Zasoby ludzkie (HR) - ebooki, książki online
Książki z kategorii Zasoby ludzkie (HR) poruszają taką tematykę, jak: rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie i zwalnianie podwładnych, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jaka jest właściwa kultura organizacji i jak wygląda dobra komunikacja w firmie. Publikacje opisują badanie i ocenę potrzeb szkoleniowych i planowanie ścieżki kariery. Książki podpowiedzą ponadto co to jest Coaching, jak zbudować zespół szkoleniowy oraz jaki wybrać system motywacyjny dla swoich podwładnych. Wiedzę tu zawartą wykorzysta każdy menedżer zarządzający zespołem.
Książki, ebooki, audiobooki, kursy video z kategorii: Zasoby ludzkie (HR) dostępne w księgarni Ebookpoint
-
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
-
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
-
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
-
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
-
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
-
Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
-
Employer branding. Praktyczny podręcznik
-
Szef wymagający i wyrozumiały
-
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
-
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
-
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
-
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
-
Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać swoją energią
-
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
-
Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli
-
Kompetencje menedżera
-
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
-
Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy
-
Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu
-
Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach
-
Myślenie pytaniami. 12 narzędzi skutecznych w przywództwie, coachingu i życiu (wydanie 3)
-
Coaching. Złote zasady
-
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu
-
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców
-
Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz
-
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
-
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał
-
Assessment/Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy
-
Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne
-
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
-
Kolory, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka
-
Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury
-
Siła lidera
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone
-
Debugging Teams. Przez współpracę do lepszej produktywności
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie
-
Kim jesteś? Test osobowości ID16
-
Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi
-
Alfabet zarządzania projektami. Wydanie II
-
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
-
AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy
-
REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne
-
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
-
Pokolenia na rynku pracy
-
Excel w HR. Kurs video. Od teorii do praktyki
-
Czy wiesz, kim jesteś? Przewodnik po 16 typach osobowości ID16
-
Zdobywanie pracy. Odkryj klucz do sukcesu zawodowego
-
Programista szuka pracy. Kulisy rekrutacji w branży IT. Wydanie III
-
360 stopni. System ocen pracowniczych
-
Budowanie lepszego biznesu z użyciem metody LEGO Serious Play
-
Świadczenia pozapłacowe
-
Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Twój typ osobowości: Idealista (INFP)
-
Twój typ osobowości: Innowator (ENTP)
-
Twój typ osobowości: Mentor (INFJ)
-
Twój typ osobowości: Praktyk (ISTP)
-
Programistami da się zarządzać! Zasady i narzędzia pomocne w zarządzaniu zespołami programistów. Wydanie II
-
Skuteczny coaching. Jak zostać najlepszym trenerem osobistym i zmieniać życie innych na lepsze
-
Twój pierwszy pracownik. Zatrudniaj w małej firmie w Polsce
-
Rekrutacja i selekcja personelu. Wydanie 4
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi. Wydanie II rozszerzone
-
Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów
-
Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów
-
Telepraca w procesach zarzadzania przedsiębiorstwami
-
Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej. Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej
-
Wpływ działań kierowniczych na zachowania pracowników
-
Motywacyjne aspekty polityki personalnej
-
Employer branding po polsku
-
Zapytaj szefa. Jak się dogadać w trudnych sytuacjach z przełożonym, podwładnymi i kolegami z działu
-
Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów
-
Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie
-
Działalność gospodarcza - Kompendium wyd. 2
-
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Stan obecny i perspektywy
-
Szefie, angażuj zespół. Jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders
-
Twój typ osobowości: Adwokat (ESFJ)
-
Twój typ osobowości: Opiekun (ISFJ)
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników
-
Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar
-
Lider sprzedaży. Jak angażować handlowców w aktywną sprzedaż
-
Szefologika, czyli logika szefowania
-
Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS - jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń
-
Rozliczenia podatkowo-składkowe za zleceniobiorcę ucznia/studenta
-
Kapitał ludzki a wzrost gospodarczy w Polsce
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi
-
Pigułka przywództwa. Brakujący element motywujący ludzi
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone
-
Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
-
Jak rozwiązać umowę z przyczyn niedotyczących pracownika?
-
Kompetencje w logistyce w świetle aktualnych wyzwań
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki
-
Twój typ osobowości: Logik (INTP)
-
Skuteczny lider lean. Jak usprawniać firmy w Polsce i pomagać im więcej zarabiać
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III
-
Zbuduj swój dream team. Relacje z pracownikami
-
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej
-
Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność
-
Talenty w firmie
-
Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I
-
Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera
-
Zachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników
-
Twój typ osobowości: Animator (ESTP)
-
Twój typ osobowości: Artysta (ISFP)
-
Twój typ osobowości: Doradca (ENFJ)
-
Twój typ osobowości: Dyrektor (ENTJ)
-
Twój typ osobowości: Entuzjasta (ENFP)
-
Twój typ osobowości: Inspektor (ISTJ)
-
Twój typ osobowości: Prezenter (ESFP)
-
Twój typ osobowości: Strateg (INTJ)
-
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
-
Praca wymarzona. Jak ją skutecznie znaleźć
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą