Zasoby ludzkie (HR) - ebooki, książki online
Książki, ebooki, audiobooki, kursy video z kategorii: Zasoby ludzkie (HR) dostępne w księgarni Ebookpoint
-
Jak sobie radzić z trudnymi ludźmi? Inteligencja emocjonalna. Harvard Business Review
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego
-
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
-
Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać
-
Employer branding. Praktyczny podręcznik
-
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
-
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
-
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
-
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
-
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
-
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
-
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
-
Skuteczny coaching. Jak zostać najlepszym trenerem osobistym i zmieniać życie innych na lepsze
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
-
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
-
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
-
Myślenie pytaniami. 12 narzędzi skutecznych w przywództwie, coachingu i życiu (wydanie 3)
-
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
-
Employer branding po polsku
-
Czy wiesz, kim jesteś? Przewodnik po 16 typach osobowości ID16
-
Pokolenia na rynku pracy
-
Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu
-
Lojalność pracowników jako element zarządzania marką pracodawcy
-
Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
-
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
-
Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli
-
Coaching. Złote zasady
-
Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi
-
Podstawy wiedzy o rynku pracy
-
Assessment/Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy
-
Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów
-
Lider sprzedaży. Jak angażować handlowców w aktywną sprzedaż
-
Kompetencje menedżera
-
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
-
Kodeks pracy 2026 z komentarzem do zmian i praktycznymi przykładami
-
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
-
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców
-
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego. Wydanie II rozszerzone
-
Alfabet zarządzania projektami. Wydanie II
-
Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury
-
Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność
-
Kolory, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka
-
Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań
-
360 stopni. System ocen pracowniczych
-
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Stan obecny i perspektywy
-
Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko
-
Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi. Wydanie II rozszerzone
-
Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Zakłady pracy chronionej w Polsce jako przedsiębiorstwa społeczne dla osób niepełnosprawnych - aspekty teoretyczne, rachunkowe i podatkowe
-
Zarządzanie pracą w zmieniających się uwarunkowaniach funkcjonowania organizacji
-
Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej
-
REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne
-
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu
-
Skuteczny coaching dla zaawansowanych
-
Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy
-
CULTURI.SE-diagnoza i zarządzanie kulturą organizacyjną
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
-
Skuteczny lider lean. Jak usprawniać firmy w Polsce i pomagać im więcej zarabiać
-
Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach
-
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał
-
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie
-
Budowanie lepszego biznesu z użyciem metody LEGO Serious Play
-
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
Informator kadrowy 2026
-
Kim jesteś? Test osobowości ID16
-
Empowerment. Odkryj ukrytą moc Twoich pracowników!
-
Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar
-
Szefie, angażuj zespół. Jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III
-
Praca wymarzona. Jak ją skutecznie znaleźć
-
Współczesna mitologia coachingu. 70 prawdziwych odpowiedzi na 70 zasadniczych pytań
-
Umowy cywilnoprawne 2026
-
Rynek pracy - ujęcie teoretyczne oraz instytucjonalne
-
Uczestnictwo w organizacji w perspektywie różnorodności wiekowej
-
Przedsiębiorstwa rodzinne w Polsce. Znaczenie ekonomiczne oraz strategiczne problemy rozwoju
-
Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa
-
Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika
-
Model systemu społecznego a problemy zarządzania
-
Szklany sufit i ruchome schody - kobiety na rynku pracy
-
Excel w HR. Kurs video. Od teorii do praktyki
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi
-
Zachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników
-
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
-
Twój typ osobowości: Idealista (INFP)
-
Zbuduj swój dream team. Relacje z pracownikami
-
Tajemnice rekrutacji. Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone
-
Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
-
To tylko gra. Wiedza tajemna o zarządzaniu
-
Szefologika, czyli logika szefowania
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi
-
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej
-
Gospodarka zasobami pracy w przedsiębiorstwie
-
Etat czy B2B dla IT - Programista
-
Kompetencje w logistyce w świetle aktualnych wyzwań
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników
-
Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach
-
Twój typ osobowości: Inspektor (ISTJ)
-
Twój typ osobowości: Opiekun (ISFJ)
-
Kapitał ludzki a wzrost gospodarczy w Polsce
-
Procedury naboru pracowników w przedsiębiorstwie
-
Skuteczny szef. Kurs video. Jak wspierać podwładnych i utrzymać ich efektywność w trudnych sytuacjach
-
Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu
-
Team Motivation. Jak motywować zespół. Kurs video
-
Pigułka przywództwa. Brakujący element motywujący ludzi
-
AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy
-
VETO-czyli jak postawić się rzeczywistości i skutecznie wprowadzać zmiany organizacyjne
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo
-
Talenty w firmie
-
Praktyki performance management w kontekście wymogów koncepcji lean w środowisku usług
-
Twój typ osobowości: Dyrektor (ENTJ)
-
Debugging Teams. Przez współpracę do lepszej produktywności
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone
-
Zdobywanie pracy. Odkryj klucz do sukcesu zawodowego
-
Programista szuka pracy. Kulisy rekrutacji w branży IT. Wydanie III
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą
