Zasoby ludzkie (HR) - ebooki, książki online
Książki z kategorii Zasoby ludzkie (HR) poruszają taką tematykę, jak: rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie i zwalnianie podwładnych, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jaka jest właściwa kultura organizacji i jak wygląda dobra komunikacja w firmie. Publikacje opisują badanie i ocenę potrzeb szkoleniowych i planowanie ścieżki kariery. Książki podpowiedzą ponadto co to jest Coaching, jak zbudować zespół szkoleniowy oraz jaki wybrać system motywacyjny dla swoich podwładnych. Wiedzę tu zawartą wykorzysta każdy menedżer zarządzający zespołem.
Książki, ebooki, audiobooki, kursy video z kategorii: Zasoby ludzkie (HR) dostępne w księgarni Ebookpoint
-
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
-
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
-
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego
-
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
-
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
-
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
-
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
-
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
-
Excel w HR. Kurs video. Od teorii do praktyki
-
Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
-
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
-
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
-
Myślenie pytaniami. 12 narzędzi skutecznych w przywództwie, coachingu i życiu (wydanie 3)
-
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
-
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
-
Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach
-
Programistami da się zarządzać! Zasady i narzędzia pomocne w zarządzaniu zespołami programistów. Wydanie II
-
Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli
-
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu
-
Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań
-
Assessment/Development Center. Poznaj najskuteczniejszą metodę oceny kompetencji pracowników i kandydatów do pracy
-
Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi. Wydanie II rozszerzone
-
Pigułka przywództwa. Brakujący element motywujący ludzi
-
Employer branding. Praktyczny podręcznik
-
Coaching. Złote zasady
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
-
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
-
REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 4 rozszerzone
-
Działalność gospodarcza - Kompendium wyd. 2
-
Alfabet zarządzania projektami. Wydanie II
-
Skuteczny lider lean. Jak usprawniać firmy w Polsce i pomagać im więcej zarabiać
-
Kompetencje menedżera
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą
-
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
-
Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie
-
Współczesna mitologia coachingu. 70 prawdziwych odpowiedzi na 70 zasadniczych pytań
-
AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy
-
Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców
-
Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy
-
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
-
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał
-
Tajemnice rekrutacji. Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej
-
Budowanie lepszego biznesu z użyciem metody LEGO Serious Play
-
Zachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników
-
Twój typ osobowości: Idealista (INFP)
-
Twój typ osobowości: Opiekun (ISFJ)
-
Podstawy wiedzy o rynku pracy
-
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
-
Zdobywanie pracy. Odkryj klucz do sukcesu zawodowego
-
Czy wiesz, kim jesteś? Przewodnik po 16 typach osobowości ID16
-
Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press
-
Siła lidera
-
Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej. Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej
-
Debugging Teams. Przez współpracę do lepszej produktywności
-
Szefie, angażuj zespół. Jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders
-
To tylko gra. Wiedza tajemna o zarządzaniu
-
Radykalna rewolucja w zarządzaniu. Przewodnik menedżera
-
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego. Wydanie II rozszerzone
-
Empowerment. Odkryj ukrytą moc Twoich pracowników!
-
Kolejna umowa po przerwie lub bez przerwy - jakie są obowiązki pracodawcy?
-
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
-
Etat czy B2B dla IT - Programista
-
Zarządzanie pracą w zmieniających się uwarunkowaniach funkcjonowania organizacji
-
Higiena cyfrowa: Jak zarządzać pracą online i radzić sobie z natłokiem informacji
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki
-
Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi
-
Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu
-
Employer branding po polsku
-
Skuteczny szef. Kurs video. Jak wspierać podwładnych i utrzymać ich efektywność w trudnych sytuacjach
-
Skuteczny coaching. Jak zostać najlepszym trenerem osobistym i zmieniać życie innych na lepsze
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
Skuteczny coaching dla zaawansowanych
-
Energia Lidera
-
Rekrutacja i selekcja personelu. Wydanie 4
-
Kolory, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka
-
Twój typ osobowości: Dyrektor (ENTJ)
-
Twój typ osobowości: Strateg (INTJ)
-
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne
-
Zarządzanie międzynarodowe i internacjonalizacja przedsiębiorstw. Teoria i praktyka
-
Lider sprzedaży. Jak angażować handlowców w aktywną sprzedaż
-
Team Motivation. Jak motywować zespół. Kurs video
-
Szkolenia dla administracji publicznej. 101 praktycznych wskazówek dla trenerów
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach
-
Zakłady pracy chronionej w Polsce jako przedsiębiorstwa społeczne dla osób niepełnosprawnych - aspekty teoretyczne, rachunkowe i podatkowe
-
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Stan obecny i perspektywy
-
Pokolenia na rynku pracy
-
Twój typ osobowości: Inspektor (ISTJ)
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie III
-
Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
-
Programista szuka pracy. Kulisy rekrutacji w branży IT. Wydanie III
-
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie
-
Praca wymarzona. Jak ją skutecznie znaleźć
-
Szefologika, czyli logika szefowania
-
360 stopni. System ocen pracowniczych
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi
-
Zbuduj swój dream team. Relacje z pracownikami
-
Twój pierwszy pracownik. Zatrudniaj w małej firmie w Polsce
-
Skuteczna rekrutacja, czyli jak samodzielnie zatrudnić właściwą osobę na właściwe stanowisko
-
Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz
-
ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych
-
Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego!
-
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II
-
Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów
-
Through the blindfold. A story inspired by true events
-
Szkolenia pracowników: finansowanie, płatne zwolnienia od pracy i inne zasady (KK)
-
VETO-czyli jak postawić się rzeczywistości i skutecznie wprowadzać zmiany organizacyjne
-
CULTURI.SE-diagnoza i zarządzanie kulturą organizacyjną
-
Jak planować pracę zmianową - wskazówki i przykładowe rozkłady
-
Umowy zlecenia a obowiązki wobec ZUS - jak poprawnie zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń
-
Rozliczenia podatkowo-składkowe za zleceniobiorcę ucznia/studenta
-
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie


