ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego! Joel Spolsky

Autor:
Joel Spolsky
Wydawnictwo:
Helion
Wydawnictwo:
Helion
Ocena:
4.6/6  Opinie: 8
Stron:
168
Druk:
oprawa miękka
Dostępne formaty:
     PDF
     ePub
     Mobi
Czytaj fragment
Książka
niedostępna
Powiadom mnie, gdy książka będzie dostępna

Ebook
18,50 zł 37,00 zł (-50%)
18,50 zł najniższa cena z 30 dni

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Powiadom o dostępności audiobooka »

Czego się nauczysz?

  • Stosowania skutecznych kryteriów selekcji zgłoszeń kandydatów
  • Rozpoznawania cech wyróżniających najlepszych programistów
  • Organizowania praktyk i działań przyciągających utalentowanych kandydatów
  • Analizowania oczekiwań i motywacji programistów na rynku pracy
  • Przygotowywania atrakcyjnego miejsca pracy dla zespołu technicznego
  • Przeprowadzania efektywnych rozmów telefonicznych z kandydatami
  • Prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych według sprawdzonych procedur
  • Zadawania właściwych pytań podczas rekrutacji programistów
  • Oceny kompetencji technicznych i miękkich kandydatów
  • Wybierania najlepszego kandydata spośród wielu aplikujących
  • Poprawiania efektywności i jakości istniejących zespołów programistycznych
  • Unikania błędów przy zatrudnianiu przeciętnych pracowników
  • Stosowania Testu Joela do oceny procesów wytwarzania oprogramowania
  • Zwiększania szans na stworzenie wyjątkowego produktu przez dobór talentów
  • Porównywania własnych praktyk rekrutacyjnych z metodami profesjonalnych firm

Pracownicy Twoich marzeń

  • Naucz się stosować praktyczne kryteria porządkowania zgłoszeń od kandydatów
  • Poznaj podręczną instrukcję prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
  • Dowiedz się, jak poprawiać niedoskonałe zespoły
Joel Spolsky to prawdziwy geniusz. Sprawnie porusza się w świecie technologii i marketingu (oraz na polach wspólnych dla obu tych obszarów), których my wciąż musimy się uczyć.
Seth Godin, autor książki Dołek
Joel Spolsky to jeden z najbardziej rozważnych autorów piszących na temat wytwarzania oprogramowania. Z jego przemyśleniami na temat zatrudniania pracowników powinien zapoznać się każdy, kto planuje rekrutację programistów.
Jessica Livingston,
partner w firmie Y Combinator i autorka książki Founders at Work

Jak zaoszczędzić na programistach?

Menedżerowie, przedsiębiorcy i szefowie działów kadr wciąż toczą wewnętrzną walkę, czy zatrudnić świetnego, choć kosztownego programistę, czy przyoszczędzić i wybrać kogoś przeciętnego. Ci, którzy wybierają opcję numer 2, szybko przekonują się, że oszczędzanie na programistach skutkuje oprogramowaniem kiepskiej jakości, a co za tym idzie, korzyści są iluzoryczne.

 

Po co komu dobry programista?
Największym problemem związanym z zatrudnianiem wielu przeciętnych programistów w miejsce kilku naprawdę dobrych jest to, że niezależnie od czasu poświęconego na realizację zadań przeciętni programiści nigdy nie stworzą kodu, którego jakość będzie choćby zbliżona do jakości kodu najlepszych programistów. Pięciu Salierich nigdy nie stworzy dzieła na poziomie Requiem Mozarta, nawet gdyby pracowali nad nim sto lat.

Po co komu dobry produkt?
Nie możemy pozwolić sobie na to, by konkurencja nas prześcignęła, czy na tworzenie produktów zaledwie wystarczająco dobrych. Nasze dzieła muszą być niesamowite, by przyciągały uwagę potencjalnych użytkowników. Największym prezentem, który możemy otrzymać od naprawdę utalentowanych programistów, jest właśnie nadzieja na stworzenie czegoś zauważalnego.

Dlaczego trzeba przeczytać tę książkę?
Proces zatrudniania największych talentów technicznych jest jak zupełnie pozbawiony elementów zabawy tor przeszkód. Każdy, kto kiedykolwiek zastanawiał się, na co zwracać uwagę podczas przeglądania aplikacji, kto bił się z myślami po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej lub kto nie może pojąć, dlaczego tak trudno znaleźć doskonałych programistów, powinien rzucić wszystko i przeczytać tę książkę.

Jak to się robi w profesjonalnych firmach?

  • Jak stale przyciągać doskonałych programistów poprzez organizowanie praktyk?
  • Jak przygotować miejsce pracy, w którym będą chcieli spędzać czas najlepsi programiści?
  • Jak czytać aplikacje i prowadzić rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na pracowników technicznych?
  • Jak decydować, któremu z kandydatów złożyć ostateczną ofertę?

DODATEK SPECJALNY: Test Joela: 12 kroków ku lepszemu oprogramowaniu.

Wiosna w głowie, ebook w dłoni! / do -50% na tysiące tytułów

Wybrane bestsellery

Helion - inne książki

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
1. Czy książka ,,Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego!" zawiera praktyczne wskazówki dotyczące rekrutacji programistów?
Tak, książka oferuje konkretne i sprawdzone metody selekcji kandydatów, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz budowania efektywnych zespołów programistycznych.
2. Czy publikacja omawia najczęstsze błędy popełniane podczas zatrudniania programistów?
Tak, autor analizuje typowe pułapki rekrutacyjne i pokazuje, jak ich unikać, aby znaleźć naprawdę utalentowanych pracowników technicznych.
3. Jakie narzędzia lub testy rekrutacyjne są prezentowane w książce?
W książce znajdziesz m.in. opis tzw. Testu Joela - 12 kroków ku lepszemu oprogramowaniu, który pomaga ocenić jakość pracy zespołu i kandydatów.
4. Czy książka jest odpowiednia dla osób bez wcześniejszego doświadczenia w rekrutacji IT?
Tak, publikacja została napisana przystępnym językiem i krok po kroku wyjaśnia cały proces rekrutacji, dzięki czemu jest wartościowa zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych menedżerów.
5. Czy znajdę tu porady dotyczące poprawy już istniejącego zespołu programistycznego?
Tak, jeden z rozdziałów poświęcony jest usprawnianiu niedoskonałych zespołów i wprowadzaniu zmian zwiększających ich efektywność.
6. Czy książka pomoże mi lepiej zrozumieć oczekiwania i motywacje programistów?
Tak, autor szczegółowo omawia, czego szukają programiści w pracy, co ich motywuje i jak stworzyć środowisko przyciągające najlepszych specjalistów.
7. Czy publikacja nadaje się jako materiał szkoleniowy dla działów HR i menedżerów IT?
Zdecydowanie tak - książka może być praktycznym przewodnikiem dla osób odpowiedzialnych za rekrutację i zarządzanie zespołami technicznymi.

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Książka
37,00 zł
Niedostępna
Ebook
18,50 zł
Dodaj do koszyka
Płatności obsługuje:
Ikona płatności Alior Bank Ikona płatności Apple Pay Ikona płatności Bank PEKAO S.A. Ikona płatności Bank Pocztowy Ikona płatności Banki Spółdzielcze Ikona płatności BLIK Ikona płatności Crédit Agricole e-przelew Ikona płatności Google Pay Ikona płatności ING Bank Śląski Ikona płatności mBank Ikona płatności Millennium Ikona płatności Nest Bank Ikona płatności Paypal Ikona płatności PayPo | PayU Płacę później Ikona płatności PayU Płacę później Ikona płatności Plus Bank Ikona płatności Płacę z Citi Handlowy Ikona płatności Płać z BOŚ Ikona płatności Płatność online kartą płatniczą Ikona płatności Santander Ikona płatności Visa Mobile