ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów Michal Čakrt

Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów Michal Čakrt - okladka książki

Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów Michal Čakrt - okladka książki

Autor:
Michal Čakrt
Serie wydawnicze:
Onepress Exclusive
Exclusive
Wydawnictwo:
Onepress
Ocena:
5.1/6  Opinie: 7
Stron:
392
Druk:
oprawa miękka
Czytaj fragment

Książka 64,35 zł najniższa cena z 30 dni

99,00 zł (-40%)
59,40 zł

Dodaj do koszyka Wysyłamy w 24h

64,35 zł najniższa cena z 30 dni

Poleć tę książkę znajomemu Poleć tę książkę znajomemu!!

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Powiadom o dostępności audiobooka »

Prezent last minute w ebookpoint.pl
Druk na żądanie

Typy osobowości MBTI® --
czyli jak klonować najlepszych ludzi w firmie

  • Ustalanie precyzyjnych kryteriów rekrutacji
  • Nagradzanie i dyscyplinowanie ludzi o różnych typach osobowości
  • Ankieta: badanie typów osobowości MBTI®

Gdyby tylko pracowało u nas więcej takich osób, jak Dawid...
Gdyby wszyscy ludzie myśleli i działali podobnie, praca kierowników byłaby prostsza. Wystarczyłby jeden uniwersalny system motywacyjny: te same kary i nagrody dla wszystkich. Problem w tym, że różni ludzie różnie reagują na te same bodźce. Racjonalny ekstrawertyk będzie pracować chętniej, gdy nakreślisz mu realną i obiecującą ścieżkę kariery. Lecz gdy masz do czynienia z emocjonalnym introwertykiem, lepiej sięgnij po inne argumenty. To samo dotyczy dyscyplinowania: ostra reprymenda jednych przywołuje do porządku, innym odbiera chęć do pracy.

Poznaj koncepcję MBTI®, a osiągniesz wyższy poziom percepcji. Zaczniesz dostrzegać subtelne różnice między ludźmi, z którymi pracujesz. Wyrobisz w sobie szósty zmysł, który pozwala lepiej przewidywać zachowania współpracowników.

Jak działa MBTI®?
MBTI® to system określania osobowości, stosowany przez kadrowców i menedżerów wielu dużych organizacji, takich jak Ernst & Young czy Whirlpool, zgodnie z którym psychikę ludzką można rozpatrywać w 4 wymiarach:

ekstrawertycy (E) - introwertycy (I)   percepcjoniści (P) - intuicjoniści (N)
myśliciele (T) - uczuciowcy (F)   sędziowie (S) - obserwatorzy (O)

Te wymiary, nałożone na siebie, tworzą 16 typów osobowości. I tak na przykład INTP jest kodem myślenia i zachowania teoretyków, którzy potrafią skutecznie interpretować rzeczywistość i dostrzegać w niej schematy oraz niespójności. Ludzie z tym kodem sprawnie rozwiązują problemy techniczne i pracują na ogólnych modelach. Są dobrymi analitykami i lubią wyjaśniać innym, jak działa świat.

MBTI® w obecnej postaci jest owocem wieloletnich badań psychologów z całego świata. To klucz, którym menedżerowie otwierają umysły współpracowników. Dowiedz się, jak z niego korzystać:

  • skąd biorą się różnice osobowości,
  • jak zbudować zrównoważony zespół ludzi,
  • jak odbierają rzeczywistość i jak pracują ludzie o różnych typach osobowości,
  • mocne i słabe punkty ludzi o poszczególnych typach osobowości,
  • cztery rodzaje temperamentów: Dionizosa, Epimeteusza, Prometeusza i Apollina.

 

Świąteczny jarmark EBOOKOWO-KSIĄŻKOWY!

Wybrane bestsellery

Zobacz pozostałe książki z serii

Onepress - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Książka
59,40 zł
Dodaj do koszyka
Sposób płatności
Zabrania się wykorzystania treści strony do celów eksploracji tekstu i danych (TDM), w tym eksploracji w celu szkolenia technologii AI i innych systemów uczenia maszynowego. It is forbidden to use the content of the site for text and data mining (TDM), including mining for training AI technologies and other machine learning systems.