eBooki
W kategorii eBooki znajdziesz książki w postaci elektronicznej, w formie PDF, ePub oraz mobi. Po zakupie e-booka będzie on dostępny w Bibliotece na koncie użytkownika. Książki przeczytasz na laptopie, tablecie, smartfonie lub czytniku ebooków (Kindle, Pocketbook, inkBOOK, Prestigio i innych). Więcej na temat wykorzystania i zabezpieczenia eBooków znajdziesz na stronie "Przewodnik po eBookach".
Ebooki dostępne w księgarni Ebookpoint
-
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
-
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
-
Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli
-
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
-
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
-
Mam kocioł w pracy. Odrzuć chaos i niepokój - osiągnij sukces
-
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
-
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
-
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
-
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
-
OFE: katastrofa prywatyzacji emerytur w Polsce
-
Psychologia szefa 2. Coaching narzędziowy
-
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie 5
-
Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu
-
Employee journey. Od rekrutacji do ostatniego dnia w pracy
-
Podstawy wiedzy o rynku pracy
-
Szef wymagający i wyrozumiały
-
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
-
Coaching. Złote zasady
-
Programistami da się zarządzać! Zasady i narzędzia pomocne w zarządzaniu zespołami programistów. Wydanie II
-
Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu
-
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
-
Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać swoją energią
-
Czy wiesz, kim jesteś? Przewodnik po 16 typach osobowości ID16
-
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą
-
Kompetencje menedżera
-
Siła lidera
-
Etat czy B2B dla IT - Programista
-
Zarządzanie pracą w zmieniających się uwarunkowaniach funkcjonowania organizacji
-
Kompetencje w logistyce w świetle aktualnych wyzwań
-
Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej
-
Human Capital Management in the Wandering Context of Events - Challenges for the Managerial Staff
-
Shaping Employee Experience in the Changing Social and Organisation Conditions
-
Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes
-
Telepraca w procesach zarzadzania przedsiębiorstwami
-
Rynki pracy w okresie globalnego kryzysu w krajach Europy Środkowo-Wschodniej
-
Zakłady pracy chronionej w Polsce jako przedsiębiorstwa społeczne dla osób niepełnosprawnych - aspekty teoretyczne, rachunkowe i podatkowe
-
Sprawiedliwość w zarządzaniu pracowniczymi zespołami tymczasowymi
-
Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
-
Zwolnienia w firmie prawa, obowiązki i zobowiązania pracodawcy
-
Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar
-
Sage Kadry i Płace One Payroll
-
Przyciąganie talentów
-
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
-
Pigułka przywództwa. Brakujący element motywujący ludzi
-
Employer branding. Praktyczny podręcznik
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu
-
Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań
-
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
-
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi. Wydanie II rozszerzone
-
Lider sprzedaży. Jak angażować handlowców w aktywną sprzedaż
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
-
Nie za każde zwolnienie od pracy trzeba płacić
-
Umowa zlecenia ani powołanie nowej spółki nie uratują przed zapłatą wynagrodzenia za nadgodziny
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne
-
Trendy na rynku pracy
-
Kolory, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka
-
Sygnalista w firmie: jak przygotować się do wprowadzenia kanału zgłoszeń wewnętrznych
-
Gospodarka zasobami pracy w przedsiębiorstwie
-
360 stopni. System ocen pracowniczych
-
Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach
-
Radykalna rewolucja w zarządzaniu. Przewodnik menedżera
-
REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne
-
Siła motywacji - jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz
-
Skuteczny coaching. Jak zostać najlepszym trenerem osobistym i zmieniać życie innych na lepsze
-
Skuteczny coaching dla zaawansowanych
-
Tajemnice rekrutacji. Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej
-
Zapytaj szefa. Jak się dogadać w trudnych sytuacjach z przełożonym, podwładnymi i kolegami z działu
-
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie
-
Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi
-
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Stan obecny i perspektywy
-
Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność
-
Pandemia Covid-19 a zmiany na rynku pracy. Polska na tle innych krajów Grupy Wyszehradzkiej
-
Zarządzanie organizacją XXI wieku. Innowacje - Gospodarka - Społeczeństwo (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła
-
Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach
-
Gospodarowanie potencjałem pracy zorientowane na interesy pracobiorców
-
Uczestnictwo w organizacji w perspektywie różnorodności wiekowej
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników
-
Model systemu społecznego a problemy zarządzania
-
Rynek pracy w Polsce w dobie integracji europejskiej i globalizacji
-
Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury
-
Jak zatrudniać pracowników Aspekty formalne Poradnik dla przedsiębiorców
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki
-
Partycypacja społeczna na poziomie lokalnym jako wymiar decentralizacji administracji publicznej w Polsce
-
Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian
-
Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar
-
Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - wybrane zagadnienia
-
Własność menedżerska w polskich spółkach publicznych
-
Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej
-
Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Wyzwania organizacyjne i prawne
-
Motywacyjne aspekty polityki personalnej
-
Gospodarka w Unii Europejskiej. Aspekty teoretyczne i praktyczne. Monografia wieloautorska. Błażej Kmieciak, Wojciech Janik, Katarzyna Szara, Monika Piśniak, Ireneusz Miciuła, Natalia Konopińska
-
Twój typ osobowości: Adwokat (ESFJ)
-
Twój typ osobowości: Animator (ESTP)
-
Twój typ osobowości: Artysta (ISFP)
-
Twój typ osobowości: Doradca (ENFJ)
-
Twój typ osobowości: Dyrektor (ENTJ)
-
Twój typ osobowości: Entuzjasta (ENFP)
-
Twój typ osobowości: Idealista (INFP)
-
Twój typ osobowości: Innowator (ENTP)
-
Twój typ osobowości: Inspektor (ISTJ)
-
Twój typ osobowości: Logik (INTP)
-
Twój typ osobowości: Mentor (INFJ)
-
Twój typ osobowości: Opiekun (ISFJ)
-
Twój typ osobowości: Praktyk (ISTP)
-
Twój typ osobowości: Prezenter (ESFP)
-
Twój typ osobowości: Strateg (INTJ)
-
Kim jesteś? Test osobowości ID16
-
Proces rehabilitacji kompleksowej w Polsce - aspekty psychologiczne, społeczno-ekonomiczne i organizacyjne
-
Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
-
Kompetencyjne uwarunkowania wdrażania struktury procesowej
-
Praktyki performance management w kontekście wymogów koncepcji lean w środowisku usług
-
Premie i dodatki - WYNAGRODZENIA. Kompendium 2022/2023
-
Kapitał społeczny jako czynnik rozwoju gospodarczego w skali regionalnej i lokalnej w Polsce
-
Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera
-
Kapitał ludzki a wzrost gospodarczy w Polsce
-
Terytorium i współczesne dylematy jego rozwoju
-
Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej. Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej