Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes
- Autor:
- Łukasz Haromszeki (red.)
![Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes Łukasz Haromszeki (red.) - okładka ebooka](https://static01.helion.com.pl/global/okladki/326x466/e_2x8n.png)
![Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes Łukasz Haromszeki (red.) - tył okładki ebooka](https://static01.helion.com.pl/global/okladki-tyl/326x466/e_2x8n.png)
- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 141
- Dostępny format:
-
PDF
Opis ebooka: Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes
Celem monografii jest prezentacja aspektów, czynników i komponentów kształtujących zarządzanie talentami w organizacji. Obecna sytuacja, zdeterminowana dynamicznie zachodzącymi zmianami, okazała się względnie stabilna do czasu pojawienia się i rozwoju epidemii koronawirusa oraz ukształtowania się nowej rzeczywistości geopolitycznej od początku wojny w Ukrainie. W tej rzeczywistości zagadnienia opisane w opracowaniu nabierają zupełnie nowego znaczenia. Publikacja jest skierowana do osób zainteresowanych problematyką zarządzania talentami i kompetencjami, przywództwa i szeroko rozumianego rozwoju pracowników w organizacji - badaczy i praktyków - oraz wszystkich tych, którzy zainspirowani nią chcieliby pogłębić swoją wiedzę w danej dziedzinie.
Wybrane bestsellery
-
Po pierwsze: gratulacje! Właśnie doceniono Twoją ciężką pracę, dobre pomysły, zaangażowanie i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania. Nagrodzono Cię awansem. To wspaniale, prawda? Nowe stanowisko często wiąże się z wyższą pensją, ciekawszymi zadaniami ― i zarządzaniem ludźmi....
Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)35.40 zł
59.00 zł(-40%) -
Dlaczego nie dzieje się to w chwili przeprowadzki do nowego biura z napisem: kierownik, dyrektor, prezes, CEO? Jak to możliwe, że awans nie czyni cię automatycznie przywódcą, a jedynie daje ci szansę by nim zostać? Czemu w szefowaniu najmniej jest przywilejów, a najwięcej ciężkiej pracy? Z jakieg...
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)41.40 zł
69.00 zł(-40%) -
Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication — NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i w...
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
Trzymasz w ręku kolejne, uzupełnione i zaktualizowane, wydanie bestsellerowej książki, dzięki której wkroczysz na sprawdzoną ścieżkę do sukcesu. Jeśli jesteś jeszcze szeregowym pracownikiem, dowiesz się, jak przejąć inicjatywę, uzyskać potrzebną pomoc i odnieść sukces. Jeśli już kierujesz zespołe...
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
(17.45 zł najniższa cena z 30 dni)17.45 zł
34.90 zł(-50%) -
Otwórz tę książkę i odnajdź samą kwintesencję inspiracji. Przewróć kilka stron i poznaj prosty wzór, sposób myślenia, działania i komunikowania się, dzięki któremu przywódcy są w stanie skutecznie zainspirować swoje otoczenie. Wczytaj się w historie Martina Luthera Kinga juniora czy Steve’a...
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)29.40 zł
49.00 zł(-40%) -
Niezależnie od tego, czy jesteś osobą kierującą dużym zespołem, początkującym menedżerem, czy inżynierem czuwającym nad pracą stażysty, znajdziesz w tej książce sporo praktycznych rad, które pomogą Ci w przezwyciężeniu problemów typowych dla zespołów inżynierskich. Znalazły się tu informacje doty...
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)41.40 zł
69.00 zł(-40%) -
Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło konieczne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w wykonywane obowiązki? Menedżerowie marzą, by ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak więk...
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.94 zł
54.90 zł(-40%) -
Nie ważne czy zaczynasz nową pracę, dostałaś awans, firma wysyła Cię na zagraniczną placówkę, czy może powierzono Ci funkcję dyrektora wykonawczego, bowiem to, jak poradzisz sobie w czasie próby na etapie przystosowania do zmian, zadecyduje o Twoim sukcesie lub porażce. Użyj tej książki jako godn...
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)29.40 zł
49.00 zł(-40%) -
Ta książka jest szczególna na naszym rynku, bo jej dwa wcześniejsze wydania sprzedały się w nakładzie ponad 40 000 egzemplarzy, co w polskich warunkach jest niezwykle dobrym wynikiem dla poradnika biznesowego.
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
(59.40 zł najniższa cena z 30 dni)59.40 zł
99.00 zł(-40%)
Ebooka "Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-769-5987-0, 9788376959870
- Data wydania ebooka:
-
2022-09-19
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 2.5MB
Spis treści ebooka
Preface. 8
Part I. Organizational perspective on talentship and leadership practices
1. Coexistence of talent management and leadership programs as an important competitive factor in MNCs (Łukasz Haromszeki) 13
1.1. Introduction 13
1.2. The main theoretical assumptions adopted in the research and the theoretical background of the study 14
1.3. The empirical research methodics 19
1.4. The empirical research findings 21
1.5. Research summary 26
1.6. Final conclusions 27
2. Talent management in international enterprises – research findings (Magdalena M. Stuss, Izabela Stańczyk) 29
2.1. Introduction 29
2.2. Empirical research methodics 30
2.3. Empirical research findings 31
2.4. Final conclusions 39
3. Demand for humility in managing organizations under conditions of sustainable development (Grażyna Osbert-Pociecha, Natalia Bielińska) 40
3.1. Introduction 40
3.2. The essence of sustainable development 41
3.3. The essence and role of humility 43
3.4. Objective and method of research 46
3.5. The results of the survey research 47
3.6. Final conclusions 53
Part II. Competency development for knowledge management
4. Where does knowledge come from in the organization? Ethnographic research (Tadeusz Kowalski) 55
4.1. Introduction 55
4.2. Literature review 55
4.3. Empirical research methodics 59
4.4. Empirical research findings 60
4.5. Final conclusions 63
5. Organizational focus on Integrated Process Management in the context of human resource management – selected aspects (Tomasz Sierpowski) 65
5.1. Introduction 65
5.2. Focus on the process vs. social aspects of development 66
5.3. Key areas of human resource management used in the implementation of IPM 69
5.4. Strategic areas for implementing the IPM concept 70
5.5. Final conclusions 72
6. Competency gaps in the field of digital competencies of university of economics students (Małgorzata Tyrańska, Sylwia Wiśniewska, Robert Szydło, Marek Koczyński) 74
6.1. Introduction 74
6.2. Literature review 75
6.3. Competency gap 76
6.4. Methodics 78
6.5. Results 79
6.6. Final conclusions 82
Part III. Selected situational factors of professional development
7. Employee propensity to professional development and the ability to achieve professional goals (Alena Ivanova) 86
7.1. Introduction 86
7.2. Definition of employee propensity for professional development 87
7.3. Methodological assumptions 89
7.4. The characteristics of the sample 91
7.5. Empirical research findings 92
7.6. Final conclusions 96
8. The concept of measuring the efficiency of the virtual onboarding process in the IT sector (Tomasz Kawka, Piotr Wróbel) 99
8.1. Introduction 99
8.2. The contemporary perception of onboarding 100
8.3. The essence and challenges of virtual onboarding in IT 102
8.4. The effects of remote work in the IT sector: a case study 104
8.5. Three-dimensional evaluation model of the onboarding process 106
8.6. Assumptions for the design of the onboarding process measurement approach 108
8.7. Final conclusions 110
9. Error in action in the VUCA world – a conceptualization of the key concepts for empirical research (Anna Pluta, Krzysztof Kowalski) 112
9.1. Introduction 112
9.2. The phenomenon of the VUCA world and human activity in an organization 114
9.3. The efficiency of individual and team actions and the appearance of an error 116
9.4. A theoretical model for testing the efficiency of operation in the VUCA world 118
9.5. Final conclusions 119
Summary 120
References 125
List of figures 144
List of tables 144
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - inne książki
-
W monografii przedstawiono w sposób syntetyczny Nowoczesną Teorię Monetarną, jej tło i relacje z pozostałymi szkołami ekonomicznymi, zbierając także w jednym miejscu głosy krytyczne. Podjęto również próbę weryfikacji MMT, starając się wyjaśnić za jej pomocą funkcjonowanie pol...
Nowoczesna Teoria Monetarna i możliwości jej wykorzystania w warunkach polskich Nowoczesna Teoria Monetarna i możliwości jej wykorzystania w warunkach polskich
(21.53 zł najniższa cena z 30 dni)21.30 zł
30.00 zł(-29%) -
Umiejętność rozwiązywania zadań z chemii ogólnej i analitycznej stanowi podstawę lepszego i głębszego rozumienia procesów chemicznych. Ma to szczególne znaczenie w przypadku Wydziału Inżynieryjno-Ekonomicznego Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ze względu na interdyscyp...(7.28 zł najniższa cena z 30 dni)
7.28 zł
10.25 zł(-29%) -
W opracowaniu wskazano i scharakteryzowano dwa bardzo ważne pola oddziaływania technologii cyfrowych na współczesne finanse, począwszy od kryptowalut, przez blokchain, FinTech, po alternatywne źródła finansowania działalności przedsiębiorstw, takie jak np. crowdfunding. Monografia zawiera cztery ...
Finanse ery cyfrowej -nowe instrumenty finansowe w pozyskiwaniu kapitału Finanse ery cyfrowej -nowe instrumenty finansowe w pozyskiwaniu kapitału
(16.33 zł najniższa cena z 30 dni)16.33 zł
23.00 zł(-29%) -
Region ekonomiczny, jako jednostka przestrzenna o charakterze społeczno-gospodarczym, w ostatnich latach ulega dużym przeobrażeniom. Jednocześnie jest on istotnym elementem formułowania i realizacji założeń polityki Unii Europejskiej. Ważnym źródłem tych przekształceń jest kształtowanie się i int...
Czynniki i bariery rozwoju regionalnego w nowych uwarunkowaniach Czynniki i bariery rozwoju regionalnego w nowych uwarunkowaniach
(18.62 zł najniższa cena z 30 dni)18.46 zł
26.00 zł(-29%) -
Prezentowany zeszyt zawiera dziesięć artykułów. Zakres poruszanych w nich zagadnień jest obszerny i zawiera się w heterodoksyjnych nurtach ekonomii, a także w filozofii nauki. Autorzy szczegółowo omówili m.in. takie zagadnienia, jak: greenwashing jako forma oportunistycznego działania przedsiębio...
-
Mając na względzie aktualność i ważkość problematyki różnorodności, w zeszycie "Debiutów Studenckich" starano się przybliżyć Czytelnikowi: przejawy (działania, instrumenty, modele) zarządzania różnorodnością, znaczenie zarządzania różnorodnością w organizacji, w szczególności w kontekście zapobie...
Zarządzanie różnorodnością w organizacji - istota, znaczenie, wyzwania 2023 [DEBIUTY STUDENCKIE] Zarządzanie różnorodnością w organizacji - istota, znaczenie, wyzwania 2023 [DEBIUTY STUDENCKIE]
-
W zeszycie znajduje się sześć artykułów eksplorujących aktualne zagadnienia związane z różnymi obszarami finansów. Wspólną cechą prezentowanych opracowań są badania empiryczne. W tekstach omówiono m.in. takie zagadnienia, jak: ekonomiczne i społeczne czynniki dzietności; inwestycje alternatywne ...
-
W monografii scharakteryzowano branżę motoryzacyjną w krajach członkowskich RCEP z uwzględnieniem potencjalnego wpływu porozumienia megaregionalnego na jej przyszłe funkcjonowanie. Tezę opracowania stanowi stwierdzenie, że RCEP dysponuje potencjałem niezbędnym do pobudzenia ekspansji regionalnyc...
Branża motoryzacyjna w krajach Regionalnego Kompleksowego Partnerstwa Gospodarczego Azji Wschodniej (RCEP) Branża motoryzacyjna w krajach Regionalnego Kompleksowego Partnerstwa Gospodarczego Azji Wschodniej (RCEP)
(24.87 zł najniższa cena z 30 dni)24.85 zł
35.00 zł(-29%) -
Monografia stanowi zbiór tekstów autorstwa polskich ekonomistek i finansistek. Książka prezentuje rozważania poświęcone bezpieczeństwu ekonomicznemu osób starszych w kontekście zmian demograficznych i kryzysów systemów powszechnych systemów ubezpieczeń emerytalnych i zdrowotnych w Polsce. Przedst...
Bezpieczeństwo ekonomiczne osób starszych - wyzwania dla rynku ubezpieczeń w Polsce Bezpieczeństwo ekonomiczne osób starszych - wyzwania dla rynku ubezpieczeń w Polsce
(21.36 zł najniższa cena z 30 dni)21.30 zł
30.00 zł(-29%) -
Zeszyt zawiera dziewięć tekstów dotyczących różnych obszarów działalności gospodarczej człowieka oraz problemów społeczno-ekonomicznych. Prezentowane prace łączy ilościowe ujęcie rozpatrywanych zagadnień z wykorzystaniem bogatego arsenału metodycznego. W artykułach poruszono interesujące zagadnie...
Zastosowanie metod ilościowych w ekonomii i finansach 2023 [DEBIUTY STUDENCKIE] Zastosowanie metod ilościowych w ekonomii i finansach 2023 [DEBIUTY STUDENCKIE]
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
![Loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
![ajax-loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
Oceny i opinie klientów: Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes Łukasz Haromszeki (red.) (0)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.