ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Okładka książki/ebooka Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność

    Okładka książki Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność

    Okładka książki Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność

    Okładka książki Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność

    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    298
     
    PDF

    Ebook

    40,50 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    Niniejsza książka poświęcona jest zagadnieniu stresu w pracy, a w szczególności interwencjom antystresowym, zdefiniowanym jako zorganizowane działania, których celem jest niwelowanie negatywnych skutków stresu i polepszanie dobrostanu pracowników, a także poprawa wyników ekonomicznych organizacji poprzez redukowanie kosztów związanych ze stresem w pracy. W opracowaniu zastosowano podejście interdyscyplinarne łączące wiedzę z różnych dyscyplin naukowych, takich, jak: zarządzanie, psychologia, ekonomia i nauki o zdrowiu. Główny jednak nacisk położono na analizę procesu zarządzania interwencjami antystresowymi w organizacjach. Wskazano również na czynniki warunkujące skuteczność i efektywność implementacji owych interwencji, ukazując tym samym wymiar ekonomiczny zagadnienia stresu.

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności

    Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint