ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Rozwój osobisty lidera (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Okładka książki/ebooka Rozwój osobisty lidera

    Okładka książki Rozwój osobisty lidera

    Okładka książki Rozwój osobisty lidera

    Okładka książki Rozwój osobisty lidera

    Wydawnictwo:
    Studio Emka
    Wydawnictwo:
    Studio Emka
    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    136
    Druk:
    oprawa twarda
    2w1 w pakiecie:
    ePub
    Mobi

    Książka

    niedostępna

    Powiadom mnie, gdy książka będzie dostępna

    Ebook

    33,00 zł 15%
    28,00 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    Recepta na sukces? Rozwój i tylko rozwój! 

    Dlaczego niektórzy liderzy wybijają się ponad innych, a inni mimo ogromnego potencjału nigdy nie rozwijają swoich skrzydeł. Co jest kluczem do efektywnego przywództwa? Ken Blanchard oraz Mark Miller twierdzą, że rozwój osobisty. Autorzy korzystając ze swojego wieloletniego doświadczenia przekonują, że aby skutecznie motywować ludzi i umacniać wpływy należy się stale rozwijać. To jest klucz do sukcesu. Jeśli pragniesz kierować ludźmi, obojętnie czy w przedsiębiorstwie, czy w rodzinie nie możesz się poddać stagnacji. Dla lidera brak rozwoju to powolne umieranie, podczas którego stopniowo traci się autorytet, poważanie i wpływy. Rozwój pomaga przywództwo zdobyć, ale przede wszystkim utrzymać. Łatwo powiedzieć, ale co to oznacza w praktyce? Pozwólmy odpowiedzieć autorom. Mark i Ken po raz kolejny dowiedli, że stanowią jedną z najlepszych na świecie spółek autorskich. To książka dla wszystkich, którzy chcą być lepszymi przywódcami w pracy, domu, wszędzie.

    (...) „Możesz być liderem”, Blake usłyszał te słowa od ojca. Powracały w jego myślach dziesiątki razy. Częściowo dlatego, że długo wątpił w swoje zdolności przywódcze, a częściowo dlatego, że były to ostatnie słowa usłyszane od ojca. Dzień później Jeff Brown zmarł na zawał serca. Zawał zawsze nadchodzi nieoczekiwanie, ale w tym wypadku chodziło o coś więcej. Ojciec Blake’a był w znakomitej formie fizycznej. Zdrowo się odżywiał, dużo wypoczywał i ćwiczył trzy razy w tygodniu. Niedawno wrócili z Blake’em z najwspanialszego w życiu wyjazdu narciarskiego. Nikt, a w szczególności Blake, nie spodziewał się śmierci Jeffa. Miesiąc po pogrzebie Blake siedział w bibliotece uniwersyteckiej i zmagał się ze śmiercią ojca, a także z myślą, że mógłby być liderem. Czyżby ojca zaślepiła miłość do jedynaka? Może to kolejny przykład jego wiecznego optymizmu? A może – co wydaje się najmniej wiarygodne – to prawda? Może Blake mógłby być liderem? Chciał zadać ojcu tak wiele pytań. Ale było już za późno (…)

    (…) Jeff Brown był wspaniałym liderem. Większość ludzi szanowała go i uwielbiała. Odnosił sukcesy. Służył swojej organizacji uczciwie i umiejętnie. Działał w instytucjach pożytku publicznego. Poświęcał się rodzinie i dobrze nią kierował. Wybitne osiągnięcia Jeffa przytłaczały jego syna. Nawet jeśli Blake może być liderem, to z pewnością nie tak doskonałym jak ojciec (…)

                                                                                                                          Fragment książki

    O autorze

    Dr Ken Blanchard jest jednym z najbardziej wnikliwych i wpływowych autorów w dzisiejszym świecie biznesu. Według "New York Timesa" to autor, którego książki sprzedają się najlepiej.

    Prowadzi znaną firmę szkoleniową i konsultingową Ken Blanchard Companies. Z jego usług korzystają największe światowe koncerny, m.in.: Procter & Gamble, BMW, American Express, Johnson & Johnson, Toyota i wiele innych.

    Miliony menedżerów w całych Stanach Zjednoczonych stosują jego metodę "zarządzania samym sobą w konkretnych sytuacjach".

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności