Filozofia Kaizen. Małymi krokami ku doskonałości (ebook)(audiobook)(audiobook)

Recenzje (7)

1. Kochamciemojezycie.blogspot.com Monika Lewandowska; 2017-08-17

   O tym właśnie jest ta książka. O stawianiu małych kroków. Nawet w przypadku najdłuższej i najbardziej skomplikowanej drogi. Najbardziej jednak w przypadku drogi, która wydaje nam się nie do pokonania. Macie problemy z motywacją? Z odstawieniem całkowitym ulubionych, a nie działających na Was dobrze potraw? Macie trudności w rzucaniu nałogów, bądź nauką nowych nawyków i zdolności? Jeśli tak (chyba sporo ludzi tak ma – w tym również ja) To ta książka jest właśnie dla Was. Filozofia Kaizen, stosowana jest od bardzo dawna, między innymi w japońskich korporacjach, by doskonalić i usprawniać działanie firm. Stosuje się ją również do budowania poczucia wartości i zaangażowania wśród pracowników. Czym Kaizen charakteryzuje się poza małymi krokami? - zadawaniem małych pytań, - podejmowaniem małych działań, - rozwiązywaniem małych problemów, nawet w obliczu wielkich kryzysów, - budowaniem nowych nawyków. Zmiana przeraża i nawet ta dobra budzi w nas lęk. Małe kroki zaś usuwają blokady zarówno twórczego myślenia, jak i obaw. Są stopniowym pokonywaniem oporu. Co bowiem zrobilibyście dziś, nawet najmniejszego, co mogłoby bez żadnych konsekwencji przybliżyć Was do upragnionego celu? Zawsze można zadać sobie takie pytanie. Kaizen to praktyka na całe życie. Każdego dnia, bowiem, można coś zrobić, choćby to miało trwać minutę. Robert Maurer jest wykładowcą na Wydziale Medycyny UCLa, trenerem behawioralnym a także kierownikiem firmy doradczej. W swojej pracy, bardzo często korzysta i na bieżąco bada wpływ tej filozofii na życie swoje i swoich klientów. Publikacja książki, jest wynikiem jego spostrzeżeń. Filozofia Kaizen to książka dla każdego, kto chce zmienić lub udoskonalić swoje życie, jednak brak mu odwagi i determinacji. Dla każdego, komu wydaje się, że nie mamy czasu ani siły na zmiany. Ale również dla tych, którzy chcą działać bardziej efektywnie i szukają inspiracji. Polecam. :)

2. Outsourcing&More

   Nawet najdłuższa podróż zaczyna się od jednego kroku Pragniesz udoskonalić swoje życie, ale każda zmiana Cię paraliżuje? Nie masz siły ani czasu, by zadbać o polepszenie jakości własnych dni? Masz serce przepełnione marzeniami, lecz coś nie pozwala Ci w pełni ich zrealizować? Najwyższa pora poznać potęgę drobnych kroczków. Idea jest prosta - na leży ta k zmylić wrodzone opory przed przyjmowaniem nowego sposobu zachowania, by już zawsze móc cieszyć się osiągniętym sukcesem, a jednocześnie nie wywoływać w swoim życiu emocjonalnej rewolucji. Bez względu na to, czy chcesz rzucić palenie, pozbyć się zbędnych kilogramów, zadbać o rozwój kompetencji, czy stworzyć udany związek - filozofia kaizen jest dla Ciebie. Ta mądrość rodem z Kraju Kwitnącej Wiśni niweluje ukryty w każdym z nas lęk, szczególnie zaś chemiczną reakcję ?walki lub ucieczki" (leżącą u podstaw strachu przed zmianą). ?To pozycja o wielkiej sile przekonywania, opisująca bardzo spokojny i zrównoważony sposób radzenia sobie z codziennymi problemami. Po jej przeczytaniu nie sposób nie pozwolić sobie na oddech ulgi." dr Robert Maurer

3. THINKTANK Turkowski Andrzej

   Druga na polskim rynku książka Roberta Maurera, wykładowcy i trenera, który swoją metodę opiera na japońskiej koncepcji ciągłego doskonalenia. Sprawdzi się ona zarówno w zakresie rozwoju osobistego, jak i osiągania sukcesów w biznesie. Książka dostarcza praktycznych narzędzi do pracy nad morale pracowników, ograniczaniem kosztów działania organizacji przy równoczesnej poprawie jakości pracy i skutecznego wprowadzania innych zmian metodą małych kroków, a nie rewolucji, bo ta często budzi opór. Koncepcja Kaizen z powodzeniem stosowana jest u światowych gigantów, jak Boeing, Toyota czy Honda.
   
   Ważna, bo: prezentuje skuteczną metodę wprowadzania zmian w organizacji
   THINKTANK rekomenduje: wszystkim liderom

4. Sztukater.pl Paweł Warowny

   Przyznam szczerze, że czekałem na lekturę Filozofia kaizen z wypiekami na twarzy.Jak tylko dostałem ją do ręki rzuciłem wszystko i zacząłem czytać. Zastanawiałem się, w jaki sposób metoda małych kroków może zmienić moje życie osobiste i zawodowe. Zdawałem sobie sprawę, że taką metodologię stosuje wiele organizacji i firm ale nie miałem pojęcia, w jaki sposób ona działa.
    
   Pierwszą rzeczą, na którą zwróciłem uwagę, była struktura i organizacja książki. Autor poukładał wszystkie zagadnienia w bardzo sensowny i rzeczowy porządek. Bardzo czytelne i wynikające jedna z drugiej obserwacje i wnioski poczynione przez Maurera dają poczucie „prowadzenia czytelnika za rękę”. W brew pozorom bowiem, paleta omawianych zagadnień w kontekście kaizen jest przeogromna. Ale po kolei.
    
   Filozofia kaizen. Małymi krokami ku doskonałości dr. Roberta Maurera to książka nie tylko dla managerów organizacji i właścicieli firm. To książka dla każdego, kto planuje wprowadzenie wielkiej zmiany w swoim życiu i pragnie nauczyć się postrzegania swojej wartości przez innych ludzi. To książka o umiejętności współistnienia wśród innych użytkowników naszej planety. Kaizen to swoista metodologia pouczająca adepta swej sztuki w jaki sposób, nieinwazyjną metodą małych kroków osiągać spektakularne efekty.
    
   Dr. Robert Maurer jest psychologiem klinicznym, konsultantem wielu organizacji, kultywatoremkaizen; z racji obcowania ze środowiskiem medycznym bardzo mocno implementujekaizen w medycynie, starając się tym samym sprostać trudnemuwyzwaniu rozwijania sektora usług w bardzo konkurencyjnym środowisku. Receptą analizowanych przez autora problemów jest oczywiście kaizen: jak poprawiono odbiór nowej na rynku przychodni nie ponosząc przy tym żadnych dodatkowych kosztów – dowiecie się już z lektury ja natomiast powiem tylko, że efektem opisanych przez Maurera działań było pierwsze miejsce w rankingu przychodni pod względem dbania o pacjenta i jakości porad lekarskich!
    
   Czym zatem jest kaizenz definicji? Kaizen to po japońsku dobra zmiana -małymi krokami ku doskonałości - małymi krokami do wielkich zmian. Najczęściej polega na wprowadzaniu drobnych, z pozoru niewiele znaczących, wręcz niezauważalnych modyfikacji dotychczasowego postępowania, które w perspektywie długoterminowej przynoszą oczekiwane efekty i satysfakcję.
    
   Maurer w swojej książce prowadzi czytelnika przez meandry kaizen podając pod refleksję szereg interesujących tematów. Z książki czytelnik dowie się m.in., że:
   • To nie Japończycy, tylko Amerykanie „wymyślili” kaizen
   • Kaizen powstało na potrzeby armii;
   • Wystarczy zwyczajne proszę, dziękuję i dzień dobry, aby poprawić notowania u swoich pracowników o dziesiątki procent
   • Dlaczego stosowane w organizacjach metody motywacji pracowników nie działają? Co na to powinni poradzić managerowie i właściciele firm?;
   • Wystarczą drobne gesty, aby odnotować wzrost morale pracowników w organizacji;
   • Jak radzić sobie z zabijającymi morale „trudnymi pracownikami”? – jak neutralizować zachowania toksyczne dla zespołu?;
   • Być otwartym na sugestie dla zespołu to nie wstyd;
   • Transparentność przy wprowadzaniu nowych produktów jest lepsza, niż perfekcja;
   • Współpraca to klucz do sukcesu, a cierpliwość to siostra kreatywności;
   • Zwiększanie sprzedaży w firmie ma oparcie w jej wartościach;
    
   Prawda jest taka, że Filozofia Kaizen Roberta Maurera to pozycja obowiązkowa dla tych wszystkich, którzy stoją w obliczu przeprowadzenia i wdrożenia zmian w życiu osobistym lub zawodowym. Zaraz po zakończeniu lektury kaizen jako metodologia staje się prosta, w pełni zrozumiała i możliwa do natychmiastowej implementacji.
    
   „O mistrzostwie decydują cale”. Tam, gdzie dr. Robert Maurer kończy swoją książkę cytatem z Lombardiego, tam czytelnik rozpoczyna swoją przygodę z Kaizen. Polecam serdecznie!

5. swiatairi.blogspot.com Airi; 2016-12-19

   „Filozofia kaizen” to książka formatu A5 mająca około 170 stron tekstu „głównego”. Tytuł oryginału brzmi: „The Spirit of Kaizen: Creating Lasting Excellence One Small Step at a Time”. Jego publikacja sięga roku 2013 (copyright z 2013). Polskie zaś wydanie to 2016 rok.
              
   Publikacja jest współautorstwa dr Roberta Maurera oraz Leigh Ann Hirschman, choć na okładce widnieje nazwisko tylko tego pierwszego w Podziękowaniach odnajdujemy informacje o współautorstwie tej pozycji.
    
   Czcionka jest duża, czytelna i przyjazna dla oka. Odnaleźć tu można różne wyróżnienia tekstu, na przykład szare ramki, użyto też chociażby kursywy. Rozdziały rozpoczynają się swego rodzaju „wstępem”, który wyróżnia się ułożeniem tekstu, jego układem (tego tekstu), jest on krótki i odnosi się do jego problematyki (rozdziału). Przypisy znajdują się na końcu książki, nie jako przypisy dolne co ma swoje plusy i minusy. Odnaleźć tu można również przynajmniej jeden nazwijmy to ‘błąd w druku’ – „zjedzona” została literka w wyrazie.
    
   Wyróżniono tu dwie strategie wprowadzania zmian, a mianowicie poprzez innowacje (ich definicja jest przedstawiona w tekście, to w jakim znaczeniu pojęcie to jest tu używane) oraz kaizen, o którym jest ta książka. Jest tu mowa o pochodzeniu słowa kaizen oraz o tym skąd „system” małych kroków się wziął. Zawarty jest tu również krótki nazwijmy to rys historyczny dotyczący kaizen.
    
   Odnaleźć tu można również chociażby informacje o mózgu (np. o powstawaniu różnych jego części) oraz o naturalnych odruchach ludzkich (ucieczka lub walka) a także między innymi o motywacji.
    
   „Filozofia kaizen” nakierowana jest na sprawy biznesowe i różne zagadnienia związane z działaniem firmy. Można jednak uwagi w niej zawarte i samą „metodę” kaizen zastosować do innych dziedzin życia.
    
   Pozycja jest ciekawa i łatwa w odbiorze. Może się przydać każdemu kto chce poznać kaizen oraz pragnie zastosować go w swojej firmie, pracy i nie tylko.

6. http://kobietawe-biznesie.pl/ Marta Szyszko

   3 inspiracje blogowe zaczerpnięte z filozofii Kaizen
   
   Uzbrój się w cierpliwość
   
   „Widząc imponujące rezultaty, zakładamy, że powstały one w wyniku wykonania dużych, gwałtownych kroków, które szybko przyniosły ich autorowi sławę i fortunę. Jednak w rzeczywistości proces powstawania tych wielkich dzieł jest znacznie wolniejszy (…) długi czas pracy nad projektem, o który świat wcale nie prosi – częściej chce, by projekt był gotowy na wczoraj – wymaga szczególnego rodzaju cierpliwości. Konieczne jest przekonanie, że nasze działania będą warte zachodu, nawet jeśli nie mamy żadnych powodów, by tak sądzić.” Dr Robert Maurer
   Budowanie blogowego biznesu wymaga miesięcy zaangażowania bez początkowego zwrotu i biorąc pod uwagę fakt, że w tym czasie można zapełnić grafik zleceniami copywriterskimi, za które otrzymujemy mniejsze, ale natychmiastowe wynagrodzenie, jest to biznes dla najwytrwalszych. Dla osób gotowych dawać od siebie niewspółmiernie dużo w porównaniu z tym, co otrzymują w zamian. Dziś nie da się prowadzić bloga na pół gwizdka i uczynić z niego biznesu. Wymaga zaangażowania w social mediach, obecności na innych blogach w postaci czytania i komentowania wpisów, regularnych aktualizacji treści, które przebiją się przez szum informacyjny. Jeśli nie stoi za tym coś więcej, niż pomysł na monetyzację pisania, łatwo o zniechęcenie. Dlatego najczęściej sukces odnoszą blogerzy z „powołania”, którzy pisaliby, nawet gdyby nikt nie chciał im za to płacić.
   
   Nie wpadaj w pułapkę zaniżania stawek, wzrastaj stopniowo, pamiętając o jakości i cenie adekwatnej do korzyści, jakie wnosisz w życie innych
   
   „Gdy tak desperacko pragniemy wytchnienia i ulgi, jesteśmy szczególnie narażeni na ryzyko popełnienia błędów i podjęcia złych decyzji. Przykładowo właściciele małych firm, które stają na krawędzi bankructwa, często sprzedają swoje najcenniejsze aktywa za ułamek ich rzeczywistej wartości, aby móc jak najszybciej spłacić najważniejsze zobowiązania. (…) Kierując się zasadą jojo (japońskie słowo, które oznacza „powoli, stopniowo i miarowo”), firma rozwijała się w sposób planowany i niespieszny – tak, aby nie stracić wypracowanej jakości.” Dr Robert Maurer
   
   Cena ma być adekwatna do jakości, czyli do korzyści, jakie wnosisz w życie klientów, ale też do stawek, które proponuje konkurencja za te same korzyści. Jeśli od dłuższego czasu nie sprzedajesz, to albo masz zbyt słaby marketing, albo za wysoką stawkę. Jeśli do niedawna sprzedawałaś, być może zmieniła się wartość twojego produktu na rynku. Tak w przeciągu ostatnich lat działo się z wartością reklam blogowych. Aby trzymać poziom, szukaj innych źródeł dochodu i cierpliwie rozwijaj swoje miejsce w sieci. Zarzucenie bloga na szybko tanimi reklamami, niekorzystnie wpłynie na jego wartość rynkową. Gdy już pojawi się poważny klient, zniechęci się desperackimi działaniami. Jak się ratować? Gdy ciekawszych zleceń nie ma na widoku, możesz pisać nawet za bardzo niskie stawki (teksty typu pressel page lub zapleczowe, na które zapotrzebowania w sieci jest pełno i są dostępne od ręki), jednocześnie nie obniżając lotów na blogach i stawek za ambitne teksty. Nie psujesz rynku i możesz przetrwać trudny czas.
   
   Nie popełniaj błędu pychy
   
   „Wysokie mniemanie o sobie zazwyczaj prowadzi do tego, że siedzimy samotnie w swoich gabinetach, czekając na pomysł wart naszego geniuszu, i zastanawiamy się, dlaczego nikt nie chce z nami rozmawiać.” Dr Robert Maurer
   
   Możesz doświadczyć tego, że dawne rozwiązania przestały działać – stały klient wycofuje się ze współpracy, reklamodawcy zainteresowani publikowaniem artykułów sponsorowanych nie dobijają się na skrzynkę mailową. Schowaj ambicje do kieszeni i zrób krok w tył, wróć do źródeł – swoich początków, przeglądając ogłoszenia na portalach dla freelancerów, choć jeszcze niedawno myślałaś, że już nigdy nie będzie to konieczne. Wyjdź z inicjatywą i sama proponuj blog reklamodawcom. Biznes blogowy to nie miejsce, w którym długo można odcinać kupony, niech nie rozleniwia i nie zwodzi cię to, że jest dobrze. Jeśli się nie rozwijasz, nie wnosisz nowej jakości, zostajesz w tyle, a pałeczkę przejmuje konkurencja.

7. Personel Plus

   Kaizen jest japońską, wyjątkową filozofią. Jest znana głównie jako koncepcja zarządzania, ale przede wszystkim stanowi ważną część kultury japońskiej. Kaizen polega na ciągłym doskonaleniu: doskonałość może być osiągnięta dzięki konsekwentnie wprowadzanym niewielkim zmianom. W organizacji każdy powinien być zaangażowany w ten proces. Metodyka ta charakteryzuje się dużą skutecznością, sprawdza się w przypadku osób, które nie lubią rewolucyjnych zmian wokół siebie. Umożliwia rozwijanie się i osiąganie celów bez dużego wysiłku i bez lęku, że coś może pójść nie tak. Książka w przystępny sposób wyjaśnia, jak wykorzystać filozofię kaizen w codziennym życiu i osiągać imponujące cele metodą małych kroków. Dzięki jej lekturze Czytelnik dowie się, jak stymulować kreatywność swoją i swojego zespołu, jak zacząć nieszablonowo myśleć, a także jak radzić sobie z trudnymi sprawami. Nauczy się prostych, ale bardzo skutecznych metod, które z powodzeniem będzie stosował na co dzień.

więcej recenzji

ukryj recenzje