13 Lat Ebookpoint - AFTER PARTY!

Zdarza się, że w trakcie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku pojawiają się wątpliwości dotyczące prawnej kwalifikacji danego zdarzenia. Dlatego warto korzystać z różnych form przypomnienia zagadnień związanych z postępowaniem powypadkowym. W artykule przedstawiamy zbiór odpowiedzi ekspertów na pytania dotyczące kwalifikowania konkretnyc

(51,94 zł najniższa cena z 30 dni)

39.90 zł ~~79.90 zł (-50%)~~

Promocja

PDF

14 pkt

Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych - przykłady z działań służby bhp

Przyglądamy się prowadzeniu przez pracodawców działalności socjalnej. Porównujemy obowiązki mniejszego i większego pracodawcy w tym zakresie. Przyglądamy się poszczególnym świadczeniom ZFŚS (w tym np. kiedy można udzielać zapomóg w związku z wojną w Ukrainie), a także publikujemy wzory konkretnych zapisów. Nie mog

(19,44 zł najniższa cena z 30 dni)

14.90 zł ~~29.90 zł (-50%)~~

Promocja

PDF

14 pkt

Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe - przykłady i wzory zapisów

praca zbiorowa pod nadzorem merytorycznym Jakuba Pioterka

(19,44 zł najniższa cena z 30 dni)

14.90 zł ~~29.90 zł (-50%)~~

Promocja

Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2022” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest &bdqu

PDF + ePub + Mobi

22 pkt

Informator kadrowego 2022

Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2023” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie, czy podana przyczyna wypowiedzenia jest &bdqu

(28,54 zł najniższa cena z 30 dni)

22.90 zł ~~43.90 zł (-48%)~~

Promocja

PDF + ePub + Mobi

39 pkt

Informator kadrowego 2023

Praca w sezonie letnim stawia przed pracodawcą kilka dodatkowych obowiązków. W prawidłowo funkcjonującym zakładzie pracy nie wymagają one wielkich nakładów czy zmian organizacyjnych. Niemniej jednak wymagają przeglądu poszczególnych elementów mających wpływ na pracowników, w tym właściwej wentylacji i klimatyzacji oraz odpowiedniej temperatur

(62,33 zł najniższa cena z 30 dni)

39.90 zł ~~79.91 zł (-50%)~~

Promocja

PDF + ePub + Mobi

19 pkt

PRACA W OKRESIE LETNIM - POSIŁKI I NAPOJE PROFILAKTYCZNE

Dzień 7 kwietnia 2023 r. to data wejścia w życie znaczących zmian w przepisach ustawy - Kodeks pracy. Dotychczasowe regulacje dotyczące telepracy od tego momentu będą zastąpione nowymi normami regulującymi pracę zdalną. Zostały one wprowadzone ustawą z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. p

(25,94 zł najniższa cena z 30 dni)

19.90 zł ~~39.90 zł (-50%)~~

Promocja

PDF

39 pkt

Praca zdalna.Praktyczny komentarz z przykładami

Poradnik przystępnie przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omówiono w nim zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich rozliczania oraz ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego z

(59,25 zł najniższa cena z 30 dni)

39.90 zł ~~79.00 zł (-49%)~~

Promocja

PDF

35 pkt

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2023

Książka jest kompleksowym opracowaniem, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględnia liczne zmiany wchodzące w życie w 2023 r. w wyniku dużych nowelizacji prawa pracy. W publikacji wyjaśniono m.in. nowe zasady obowiązujące przy zatrudnieniu pracownika na okres próbny. Czytelnicy zapozn

(51,75 zł najniższa cena z 30 dni)

35.90 zł ~~69.00 zł (-48%)~~

Promocja

PDF

39 pkt

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników .Obowiązki pracodawców 2023

Publikacja przedstawia najnowsze zmiany w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń. Zawiera aktualną treść przepisów Kodeksu pracy oraz komentarz ekspertów, którzy przystępnie wyjaśniają konsekwencje zmian w regulacjach prawnych. Z opracowania Czytelnik dowie się m.in.: ■ jakie korzyści dla pracowników wprowadziło wdrożenie dyrektywy work-life ba

(60,72 zł najniższa cena z 30 dni)

39.90 zł ~~79.00 zł (-49%)~~

Promocja

PDF

9 pkt

Kodeks pracy 2023

Zarówno Karta Nauczyciela, jak i przepisy o pracownikach samorządowych, nie określają w pełni regulacji w zakresie stosunku pracy pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w placówkach oświatowych. Ustawodawca przyjął regułę, zgodnie z którą w zakresie nieuregulowanym w tych przepisach stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Rozwiązanie takie rodz

(14,93 zł najniższa cena z 30 dni)

9.90 zł ~~19.90 zł (-50%)~~

Promocja

PDF + ePub + Mobi

25 pkt

Kodeks pracy w placówkach oświatowych

Poradnik dostarcza szczegółowych wskazówek, jak sporządzić świadectwo pracy. Wyjaśniono w nim zasady wypełniania świadectwa pracy po zmianach przepisów, które weszły w życie 23 maja 2023 r. Wzór świadectwa pracy został dostosowany do nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzającej rozwiązania zawarte w dyrektywie work-life balance. Zgodnie z nowymi przepi

(32,43 zł najniższa cena z 30 dni)

25.90 zł ~~49.90 zł (-48%)~~

Promocja

PDF

30 pkt

Świadectwo pracy

Organizacja czasu pracy pracowników oraz jego rozliczanie i ewidencjonowanie należą do podstawowych obowiązków pracodawców. Czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Generalnie czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godz

(44,25 zł najniższa cena z 30 dni)

30.90 zł ~~59.00 zł (-48%)~~

Promocja

PDF

39 pkt

Czas pracy 2024. Planowanie, rozliczanie i ewidencja

W każdym czasie podmioty zatrudniające powinny optymalizować koszty zatrudnienia. Może to być dla nich rozwiązanie, które pozwoli im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Przedsiębiorcy powinni zatem rozważyć istniejące możliwości obniżenia wydatków związanych z zatrudnieniem. Zanim zdecydują się na działania restrukturyzacyjne dotyczą

(59,25 zł najniższa cena z 30 dni)

39.90 zł ~~79.00 zł (-49%)~~

Promocja

PDF

39 pkt

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców wyd.2

Poradnik przystępnie przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omówiono w nim zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich rozliczania oraz ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego z

(59,25 zł najniższa cena z 30 dni)

39.90 zł ~~79.00 zł (-49%)~~

Promocja

PDF

39 pkt

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024

W 2022 roku pracownicy mają otrzymać prawo do 5 dni tzw. urlopu opiekuńczego rocznie. Tak wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który ma wejść w życie do początku sierpnia 2022 roku (jak przewiduje dyrektywa UE). Jak udzielać nowego urlopu? Komu dokładnie będzie przysługiwał? Czy będzie płatny? Czy jego wymiar będzie proporcjonalnie o

(59,25 zł najniższa cena z 30 dni)

39.90 zł ~~79.00 zł (-49%)~~

Promocja

PDF

5 pkt

Jak będziemy udzielać nowego urlopu opiekuńczego - sprawdź na przykładach

Monika Frączek

(7,96 zł najniższa cena z 30 dni)

5.90 zł ~~12.00 zł (-51%)~~

Promocja

Począwszy od 25 września 2024 r. zaczną obowiązywać przepisy nowej ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Szykując się do wdrożenia nowych obowiązków dotyczących sygnalistów w swojej organizacji warto zaplanować działania i rozłożyć je w czasie - zwłaszcza, że poszczególne decyzje, które będą musiały być podjęte przez pracodawcę

PDF + ePub

25 pkt

Sygnalista w firmie: jak przygotować się do wprowadzenia kanału zgłoszeń wewnętrznych

Anna Gąsecka

(32,49 zł najniższa cena z 30 dni)

25.90 zł ~~49.99 zł (-48%)~~

Promocja

W zakresie rozliczeń składkowych pracowników należy mieć na względzie stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązujące w nowym roku składkowym, który trwa od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r. Publikacja wskazuje przede wszystkim, w jaki sposób stopa procentowa składki wypadkowej jest ustalana przez ZUS, jak i samodzielnie prze

PDF

7 pkt

Zmiana wysokości składki wypadkowej od 1 kwietnia 2024 r. i jej skutki

Małgorzata Kozłowska

(11,18 zł najniższa cena z 30 dni)

7.90 zł ~~14.90 zł (-47%)~~

Promocja

Podstawą egzekucji jest tytuł wykonawczy, jeżeli ustawa nie stanowi inaczej. Tym samym tytułem wykonawczym jest tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności. Najczęściej spotykanymi przez pracodawcę tytułami wykonawczymi są wyroki sądowe zaopatrzone przez sąd w taką właśnie klauzulę wykonalności, potocznie zwane "potrąceniem komorniczym".

PDF + ePub + Mobi

19 pkt

Potrącenia z wynagrodzenia 2023 - odpowiedzi na 10 pytań specjalistów ds. kadr i płac

PIT-11(29) podmioty składające mają obowiązek wysłać do 31 stycznia 2023 r. wyłącznie za pomocą środków komunikacji elektronicznej (art. 45ba ustawy o PIT), do urzędu skarbowego właściwego dla miejsca zamieszkania podatnika o rezydencji polskiej lub ws. opodatkowania osób zagranicznych – w przypadku podatnika nierezydenta, a jeś

(25,35 zł najniższa cena z 30 dni)

19.90 zł ~~39.00 zł (-49%)~~

Promocja

PDF + ePub + Mobi

19 pkt

Jak sporządzić PIT-11 za 2022 rok - instrukcja krok po kroku

Renata Majewska

(25,35 zł najniższa cena z 30 dni)

19.90 zł ~~39.00 zł (-49%)~~

Promocja

Od 1 stycznia 2023 r. oświadczenie o zmniejszeniu zaliczek na podatek od wynagrodzeń można złożyć płatnikowi na warunkach, które u niego obowiązują. Płatnik może bowiem wyznaczyć inny sposób przyjmowania oświadczeń i wniosków mających wpływ na wysokość zaliczki na podatek (np. poprzez elektroniczny system kadrowo-płacowy czy opracowane na piśmie wz

PDF + ePub + Mobi

19 pkt

Formularz PIT-2 od 1 stycznia 2023 r. - instrukcja wypełniania, odpowiedzi na pytania

Sławomir Liżewski

(25,35 zł najniższa cena z 30 dni)

19.90 zł ~~39.00 zł (-49%)~~

Promocja

W książce w jasny i prosty sposób wyjaśnione zostały nowe przepisy emerytalne, które wejdą w życie już 1 października br. Czytelnicy znajdą w niej szczegóły dotyczące obniżenia wieku emerytalnego, zmian dla mundurowych i ich rodzin wynikających z tzw. ustawy dezubekizacyjnej" czy emerytur minimalnych. W wydaniu wytłumaczono także zasady przyznawani

PDF + ePub + Mobi

5 pkt

Rewolucja w emeryturach

Leszek Kostrzewski

(8,09 zł najniższa cena z 30 dni)

5.90 zł ~~8.99 zł (-34%)~~

Promocja

Przedstawiamy obowiązujące zasady prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Wskazujemy okresy przechowywania dokumentacji (i dylematy typu: czy kopiować dokumenty, gdy ktoś ma nowe i stare okresy przechowywania). Wyjaśniamy nowy obowiązek informacyjny. Wskazujemy, co przechowywać w poszczególnych częściach akt i jak obecnie numerować

PDF

23 pkt

Akta osobowe 2022

praca zbiorowa pod redakcją Katarzyny Wrońskiej-Zblewskiej

(30,61 zł najniższa cena z 30 dni)

23.90 zł ~~45.90 zł (-48%)~~

Promocja

Kontrola inspektora pracy - zarówno z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy, jak również mająca charakter kompleksowy nie jest celem samym w sobie. Jeżeli inspektor wykaże nieprawidłowości - wówczas zastosuje względem pracodawcy przewidziane w przepisach środki prawne. W dużej części przypadków nie jest to dla pracodawcy przysłowiowy "koniec ś

PDF + ePub + Mobi

12 pkt

Środki prawne inspektora pracy - jak skutecznie im przeciwdziałać

Sebastian Kryczka

(16,19 zł najniższa cena z 30 dni)

12.90 zł ~~24.90 zł (-48%)~~

Promocja

Monografia stanowi podsumowanie jubileuszowej V Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu "Nietypowe stosunki zatrudnienia" zorganizowanej na Wydziale Prawa UŁ z inicjatywy prof. UŁ dra hab. Tomasza Duraja w dniach 1-2 grudnia 2022 r. przez Centrum Naukowe Nietypowych Stosunków Zatrudnienia oraz Studenckie Forum Naukowe Nietypowych Stosunków Zatr

PDF

9 pkt

Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych - diagnoza oraz perspektywy na przyszłość

Tomasz Duraj

(22,77 zł najniższa cena z 30 dni)

9.90 zł ~~29.95 zł (-67%)~~

Promocja

Od 1 stycznia 2023 r. dieta za dobę w krajowej podróży służbowej wzrosła z 38 zł do 45 zł. Natomiast od 29 listopada 2022 r. wyższe są też diety z tytułu podróży zagranicznych do 31 państw. Od tych terminów pracodawcy powinni wypłacać pracownikom nowe stawki. Publikacja przedstawia zasady rozliczeń diet z tytułu podróży krajowych po zmianach przepi

PDF

7 pkt

Diety z tytułu krajowych i zagranicznych podróży służbowych po zmianie przepisów - rozliczanie i wypłacanie świadczeń

Jadwiga Sztabińska

(11,18 zł najniższa cena z 30 dni)

7.90 zł ~~14.90 zł (-47%)~~

Promocja

Od 1 stycznia 2022 r. zmieniły się zasady ustalania podstawy wymiaru składki zdrowotnej dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Sposób ustalania podstawy wymiaru składki zdrowotnej przez te osoby zależy od rodzaju prowadzonej działalności i formy opodatkowania. Ponadto na część płatników składek nałożony został obowiązek roczneg

PDF

19 pkt

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej

Michał Daszczyński, Małgorzata Kozłowska

(39,00 zł najniższa cena z 30 dni)

19.90 zł ~~39.00 zł (-49%)~~

Promocja

Publikacja zawiera praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szczegółowo omówiono w niej obowiązki związane z prowadzeniem działalności socjalnej, jakie mają pracodawcy. Wyjaśnienia zostały poparte licznymi praktycznymi przykładami, wzorami dokumentów, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem sądow

PDF

39 pkt

ZFŚS 2023.Komentarz

Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce staje się coraz bardziej popularne. Należy jednak pamiętać, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej, jest dużo bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie obywatela polskiego. Co do zasady zatrudnienie cudzoziemca wymaga uzyskania zezwolenia na pracę. Wybuch wojny w

(59,25 zł najniższa cena z 30 dni)

39.90 zł ~~79.00 zł (-49%)~~

Promocja

PDF

39 pkt

Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia

Mariusz Makowski

(59,25 zł najniższa cena z 30 dni)

39.90 zł ~~79.00 zł (-49%)~~

Promocja

Poradnik w przystępnej formie wyjaśnia kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego, jego planowania, wymiaru i wykorzystania. W książce wyjaśniono też problematykę wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktycznych zagadnień, w tym: - wymiar urlopu wypoczynkowego

PDF

35 pkt

Urlopy wypoczynkowe.Ustalanie wymiaru,udzielanie i rozliczanie

Sebastian Kryczka, Mariusz Pigulski

(52,82 zł najniższa cena z 30 dni)

35.90 zł ~~69.00 zł (-48%)~~

Promocja

Poradnik przedstawia zasady rozliczania czasu pracy po ostatnich zmianach wprowadzonych do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. W praktyczny sposób omawia, jak stosować przepisy o czasie pracy, żeby uniknąć sankcji ze strony PIP. Poradnik został napisany w przystępny sposób, zawiera liczne przykłady, w tym harmonogramy czasu pracy. Można się z nie

PDF

7 pkt

Czas pracy po zmianach przepisów

Beata Tofiluk

(11,18 zł najniższa cena z 30 dni)

7.90 zł ~~14.90 zł (-47%)~~

Promocja

Od 1 lipca 2023 r. zostanie zniesiony w Polsce stan zagrożenia epidemicznego. W związku z tym przestaną obowiązywać liczne szczególne regulacje w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wprowadzone w związku z epidemią COVID-19. Poradnik przedstawia, jakie skutki dla pracodawców w zakresie przepisów kadrowych ma odwołanie stanu zagrożenia e

PDF

7 pkt

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Magdalena Sybilska-Bonicka, Bożena Goliszewska-Chojdak, Małgorzata Kozłowska

(11,32 zł najniższa cena z 30 dni)

7.90 zł ~~14.90 zł (-47%)~~

Promocja

W wyniku nowelizacji przepisów Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. wprowadzono zmiany w zawieraniu umów na okres próbny oraz rozwiązywaniu umów na czas określony. Rozszerzono również obowiązki pracodawcy dotyczące informowania pracowników o możliwości zmiany umowy o pracę na umowę innego rodzaju. Pomocą w stosowaniu nowych regulacji jest poradnik

PDF

8 pkt

Umowy o pracę - zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów

Sebastian Kryczka

(12,68 zł najniższa cena z 30 dni)

8.90 zł ~~16.91 zł (-47%)~~

Promocja

Perspektywa wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy czy miejscem prowadzenia przez niego działalności jest bardzo popularnym rozwiązaniem, obecnie często traktowanym w kategorii benefitu pracowniczego. Możliwość świadczenia pracy z zagranicy często zwiększa szanse polskiego pracodawcy na pozyskanie pracowników z doświadczeniem międzynarodowym i

PDF

7 pkt

Praca zdalna z zagranicy - zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń

Alicja Kozłowska

(11,18 zł najniższa cena z 30 dni)

7.90 zł ~~14.90 zł (-47%)~~

Promocja

Benefity pracownicze to już nie tylko prywatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie czy karnet sportowy. Podążając za potrzebami pracowników, pracodawcy coraz częściej finansują im m.in. posiłki, przekąski, wsparcie psychologa, a nawet dietetyka czy innego terapeuty, czesne za żłobek lub przedszkole dla dzieci pracowników. Nadal sporą pop

PDF

8 pkt

Benefity dla pracowników - skutki w zakresie PIT i ZUS

W zakresie rozliczeń płacowych pracowników należy mieć na względzie obowiązujący roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz progi podatkowe. Autor szczegółowo analizuje konsekwencje ich przekroczenia i wpływ m.in. na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę czy ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowyc

(12,68 zł najniższa cena z 30 dni)

8.90 zł ~~16.91 zł (-47%)~~

Promocja

PDF

7 pkt

Skutki przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2023 r

Zawieranie dodatkowych umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem jest dość powszechne. Powoduje jednak często problemy w zakresie rozliczeń składkowo-podatkowych. Na podstawie dodatkowej umowy cywilnej nie można też zatrudniać pracownika do każdej pracy. Poradnik wyjaśnia m.in.: - kiedy można podpisać umowę zlecenia lub o dzieło z własnym pracow

(11,18 zł najniższa cena z 30 dni)

7.90 zł ~~14.90 zł (-47%)~~

Promocja

PDF

7 pkt

Zawieranie umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem - dopuszczalność i zasady rozliczeń

Jak w 2024 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań? Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku "Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce". Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in. z powo

(11,18 zł najniższa cena z 30 dni)

7.90 zł ~~14.90 zł (-47%)~~

Promocja

PDF

39 pkt

Wynagrodzenia 2024.Rozliczanie płac w praktyce

Izabela Nowacka

(59,25 zł najniższa cena z 30 dni)

39.90 zł ~~79.00 zł (-49%)~~

Promocja

Osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Kiedy i na jakiej zasadzie mają prawo podjąć takie zatrudnienie u własnego pracodawcy, a kiedy i na jakich zasadach - u innego pracodawcy? I czy może to być tylko dodatkowe zatrudnienie w ramach umowy cywilnoprawnej np. zlecenia,

PDF + ePub + Mobi

9 pkt

Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować?

Marta Wszoła

(12,35 zł najniższa cena z 30 dni)

9.90 zł ~~19.00 zł (-48%)~~

Promocja

Załóżmy, że pracownik kończy urlop macierzyński, rodzicielski lub wychowawczy i zamierza wrócić do pracy. Czy jest on w momencie powrotu chroniony przed wypowiedzeniem? A co w przypadku, gdy jej stanowisko zostało w międzyczasie zlikwidowane? Jakie uprawnienia przysługują takiej osobie? Czy może ona żądać urlopu wypoczynkowego tuż po zakończe

PDF + ePub + Mobi

9 pkt

Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym - jakie ma uprawnienia?

Szymon Sokolik, konsultacja: Katarzyna Pietruszyńska

(12,94 zł najniższa cena z 30 dni)

9.90 zł ~~19.90 zł (-50%)~~

Promocja

Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie wykonuje. W przypadku zaś poczynienia przez strony stosunku pracy szczegółowych ustaleń co do rodzaju pracy w treści umowy o pracę, ustalenia te stają się z woli stron

PDF + ePub + Mobi

9 pkt

Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających

Rafał Krawczyk

(12,35 zł najniższa cena z 30 dni)

9.90 zł ~~19.00 zł (-48%)~~

Promocja

Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawcy. Pierwsze z nich to uznanie bezskuteczności wypowie

PDF + ePub + Mobi

9 pkt

Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy

Rafał Krawczyk

(12,35 zł najniższa cena z 30 dni)

9.90 zł ~~19.00 zł (-48%)~~

Promocja

Pracodawca ma obowiązek w pewnych okolicznościach zapewnić pracownikowi posiłki profilaktyczne lub odzież ochronną, narzędzia do pracy zdalnej czy niezbędne przy obsłudze monitora ekranowego, a także odprawy związane z zakończeniem zatrudnienia. Podmiot zatrudniający nie może zwolnić się z przyznania czy wypłaty danego świadczenia, choćby tak umówi

PDF

7 pkt

Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r

Poradnik w praktyczny sposób przedstawia zasady ochrony pracowników przed zwolnieniem z pracy. Wyjaśnia też, w jakich szczególnych przypadkach można pracowników chronionych zwolnić lub zmienić im warunki zatrudnienia. Publikacja jest napisana przystępnym językiem, a najtrudniejsze zagadnienia zostały zobrazowane przykładami. Można się z niej m.in.

(11,18 zł najniższa cena z 30 dni)

7.90 zł ~~14.90 zł (-47%)~~

Promocja

PDF

14 pkt

Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy

Ewa Kowszun

(22,43 zł najniższa cena z 30 dni)

14.90 zł ~~29.90 zł (-50%)~~

Promocja

Wakacje składkowe to nowy rodzaj ulgi dla przedsiębiorców w opłacaniu składek ZUS. Przedsiębiorcy będą zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz FP i FS przed okres wybranego przez siebie 1 miesiąca kalendarzowego. Z wakacji składkowych będzie można skorzystać od 1 listopada 2024 r. Z publikacji można się dowiedzieć przede wszy

PDF

14 pkt

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli korzystać z wakacji składkowych