ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Wynagrodzenia 2024.Rozliczanie płac w praktyce

    (ebook) (audiobook) (audiobook)
    Wynagrodzenia 2024.Rozliczanie płac w praktyce Izabela Nowacka - okładka ebooka

    Wynagrodzenia 2024.Rozliczanie płac w praktyce Izabela Nowacka - okładka ebooka

    Wynagrodzenia 2024.Rozliczanie płac w praktyce Izabela Nowacka - okładka audiobooka MP3

    Wynagrodzenia 2024.Rozliczanie płac w praktyce Izabela Nowacka - okładka audiobooks CD

    Wydawnictwo:
    Infor PL
    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    108
    Dostępny format:
    PDF

    Ebook (59,25 zł najniższa cena z 30 dni)

    79,00 zł (-25%)
    59,25 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent
    Kup 1-kliknięciem

    ( 59,25 zł najniższa cena z 30 dni)

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    Jak w 2024 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań?
    Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku "Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce". Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych, niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Przedstawione są także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnych konfiguracjach - zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców - z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2024 r.
    Publikacja zawiera m.in.:
    - wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac,
    - instrukcję ustalania wysokości nieperiodycznych obowiązkowych składników wynagrodzenia,
    - przykładowe wzory list płac dla pracowników i rozliczeń ze zleceniobiorcami,
    - instrukcje obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku nieobecności w pracy z różnych przyczyn,
    - zasady obliczania odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy,
    - zestawienia tabelaryczne zawierające niezbędne wskaźniki (m.in. kwoty wolne od potrąceń w różnych wariantach).
    Najtrudniejsze zagadnienia zostały zaprezentowane na przykładach.
    W 2024 r. dwukrotnie zmienia się minimalne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to, że dodatkowe składniki, których wysokość uzależniona jest od tego wynagrodzenia, także obowiązywać będą w innej wysokości od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r., a w innej od 1 lipca 2024 r. Zmieniły się też zasady ustalania płacy minimalnej, gdyż kolejny dodatek został z niej wyłączony. Ponadto w poradniku opisano zmienioną przez ZUS zasadę ustalania podstawy zasiłkowej dla pracowników wykonujących jednocześnie umowy cywilnoprawne dla pracodawcy.
    Poradnik uwzględnia te zmiany i na przykładach pokazuje, jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, a także zleceniobiorców.
    To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.


    AUTOR:
    Izabela Nowacka - ekonomistka, od wielu lat zajmuje się tematyką wynagrodzeń i rozliczaniem płac.


    ATUTY PUBLIKACJI:
    Aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia 2024 r. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.
    To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.

    Wybrane bestsellery

    Izabela Nowacka - pozostałe książki

    Infor PL - inne książki

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności

    Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint