- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 124
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis ebooka: Kodeks pracy w placówkach oświatowych
Zarówno Karta Nauczyciela, jak i przepisy o pracownikach samorządowych, nie określają w pełni regulacji w zakresie stosunku pracy pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w placówkach oświatowych. Ustawodawca przyjął regułę, zgodnie z którą w zakresie nieuregulowanym w tych przepisach stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Rozwiązanie takie rodzi jednak dla dyrektorów wiele problemów, które wbrew pozorom, nie ograniczają się one tylko do teoretycznych rozważań, ale mają wpływ na codzienne funkcjonowanie szkół i przedszkoli.
Wybrane bestsellery
-
W poradniku "Podstawa wymiaru składek ZUS" wyjaśniono, jak ustalić podstawę do obliczenia: ● składek na ubezpieczenia społeczne w zależności od tytułu ubezpieczenia, ● wysokości składki zdrowotnej, ● składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanyc...
-
Poradnik w przystępnej formie wyjaśnia kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego, jego planowania, wymiaru i wykorzystania. W książce wyjaśniono też problematykę wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktyczny...
Urlopy wypoczynkowe.Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia Urlopy wypoczynkowe.Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia
-
Pracodawca ma obowiązek w pewnych okolicznościach zapewnić pracownikowi posiłki profilaktyczne lub odzież ochronną, narzędzia do pracy zdalnej czy niezbędne przy obsłudze monitora ekranowego, a także odprawy związane z zakończeniem zatrudnienia. Podmiot zatrudniający nie może zwolnić się z przyzn...
Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r
-
Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie wykonuje. W przypadku zaś poczynienia przez strony stosunku pracy szczegółowych ustaleń co do rodzaju pracy w treś...
Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)12.35 zł
19.00 zł(-35%) -
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawc...
Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)12.38 zł
19.00 zł(-35%) -
Wprowadzone do Kodeksu pracy w 2023 r. przepisy o pracy zdalnej wymagały od pracodawców wdrożenia odpowiednich procedur i zmian w regulacjach wewnątrzzakładowych. Wcześniej ta forma wykonywania pracy była uregulowana w przepisach specustawy uchwalonej w związku z epidemią COVID-19. W Kodeksie pra...
Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców
-
Kodeks pracy wyczerpująco reguluje odpowiedzialność materialną pracowników, ustanawiając podstawy tej odpowiedzialności odmiennie od zasad przyjętych w Kodeksie cywilnym. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy charakteryzuje się tym, że pracownik nie zawsze ma obowiązek wyrównania całej...
Odpowiedzialność materialna pracowników. Obowiązki pracodawcy Odpowiedzialność materialna pracowników. Obowiązki pracodawcy
-
W publikacji "Prawa i obowiązki dyrektora szkoły" przedstawiono problematykę kompetencji i obowiązków dyrektora szkoły lub placówki oświatowej. Szczegółowo wyjaśniono kwestie związane z powierzeniem stanowiska dyrektora - w tym w kontekście kontroli sądowej, z uwzględnieniem bogatego orzecznictwa...
Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje, zadania, odwołanie wydanie 4 Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje, zadania, odwołanie wydanie 4
-
Poradnik przystępnie przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omówiono w nim zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich rozliczan...
Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024 Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024
-
W każdym czasie podmioty zatrudniające powinny optymalizować koszty zatrudnienia. Może to być dla nich rozwiązanie, które pozwoli im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Przedsiębiorcy powinni zatem rozważyć istniejące możliwości obniżenia wydatków związanych z zatrudnieniem. Zanim ...
Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców wyd.2 Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców wyd.2
Praca zbiorowa - pozostałe książki
-
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać składki ZUS i świadczenia ZUS w 2024 roku. Książka zawiera również cenne wskazówki dla przedsiębi...(83.85 zł najniższa cena z 30 dni)
100.62 zł
129.00 zł(-22%) -
Publikacja "Niezbędnik specjalisty ds. płac" to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych skł...(83.85 zł najniższa cena z 30 dni)
83.85 zł
129.00 zł(-35%) -
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przy...
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
(69.42 zł najniższa cena z 30 dni)69.42 zł
89.00 zł(-22%) -
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2023” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie...(62.33 zł najniższa cena z 30 dni)
62.33 zł
79.91 zł(-22%) -
Od 1 stycznia 2023 r. wchodzą w życie nowe zasady rozliczania zaliczek na podatek od wynagrodzeń w zakresie pomniejszania ich o kwotę zmniejszającą podatek. Od 2023 roku PIT-2 złożą też osoby w ramach umów zlecenia. Po raz pierwszy od 2003 r. ustalono odrębne kwoty minimalnego wynagrodzenia za pr...(78.00 zł najniższa cena z 30 dni)
80.02 zł
120.00 zł(-33%) -
Zdarza się, że w trakcie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku pojawiają się wątpliwości dotyczące prawnej kwalifikacji danego zdarzenia. Dlatego warto korzystać z różnych form przypomnienia zagadnień związanych z postępowaniem powypadkowym. W artykule przedstawiamy zbiór odpowiedzi ekspertów...
Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych - przykłady z działań służby bhp Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych - przykłady z działań służby bhp
(19.44 zł najniższa cena z 30 dni)19.44 zł
29.90 zł(-35%) -
Przepisy Kodeksu pracy przyznają pracownikom szerokie uprawnienia w związku z pełnieniem funkcji rodzicielskich. Publikacja "Urlopy rodziców w pracy" w praktyczny sposób przedstawia zasady korzystania z wymienionych urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego za i...(57.84 zł najniższa cena z 30 dni)
61.30 zł
89.00 zł(-31%) -
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przy...
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
(51.94 zł najniższa cena z 30 dni)53.70 zł
79.90 zł(-33%)
Ebooka "Kodeks pracy w placówkach oświatowych" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Kodeks pracy w placówkach oświatowych" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Kodeks pracy w placówkach oświatowych" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-834-4208-2, 9788383442082
- Data wydania ebooka:
-
2024-04-18
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 230798
- Rozmiar pliku Pdf:
- 5.0MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 579.4kB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 325.5kB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI
Spis treści ebooka
- Rozdział 1. Stosunek pracy pracowników oświaty
- Karta Nauczyciela czy Kodeks pracy które przepisy stosować względem nauczycieli
- Zastosowanie Kodeksu pracy zasada ogólna
- Zwolnienie nauczyciela treść i forma
- Roszczenia pracownika stosujemy Kodeks pracy
- Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie stosunku pracy
- Modyfikacja wymiaru zajęć i stanowiska pracy
- Wynagrodzenie za godziny nieprzepracowane według Kodeksu pracy
- Dobowa norma czasu pracy
- Ewidencjonowanie czasu pracy
- Problem zakończenia urlopu wychowawczego
- Pracownicy niepedagogiczni w jednostkach samorządowych
- Podstawy zatrudnienia pracownika samorządowego
- Kto może być pracownikiem samorządowym
- Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu pracy
- Zawieranie umów o pracę z pracownikami samorządowymi
- Forma i treść umowy o pracę z pracownikiem samorządowym
- Informacja o warunkach zatrudnienia
- Tryby rozwiązania umowy o pracę
- Rozdział 2. Zakładowa kontrola trzeźwości w szkole lub przedszkolu
- Decyzja o wprowadzeniu kontroli należy do dyrektora
- Wskazanie grup pracowników objętych kontrolą
- Ustalenie w regulaminie zasad prowadzenia kontroli
- Odmowa poddania się badaniu przez pracownika
- Obowiązek niedopuszczenia pracownika do pracy
- Co dzieje się po przeprowadzeniu badania
- Część E w aktach osobowych pracowników
- Rozdział 3. Praca zdalna
- Uregulowanie zasad pracy zdalnej
- Uzgodnienie wykonywania pracy zdalnej
- Zapewnienie odpowiednich warunków pracy zdalnej
- Kontrola wykonywania pracy zdalnej
- Zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
- Okazjonalna praca zdalna
- Rozdział 4. Odpowiedzialność porządkowa pracownika
- Podstawowe obowiązki pracownika
- Rodzaje kar porządkowych
- Maksymalny wymiar kary pieniężnej
- Stosowanie kar porządkowych podstawowe zasady
- Przesłanki nałożenia kary porządkowej
- Sprzeciw pracownika od nałożonej kary
- Zatarcie nałożonej kary porządkowej
- Rozdział 5. Odpowiedzialność materialna pracowników oświaty
- Przesłanki odpowiedzialności materialnej
- Limity odszkodowania
- Formalne powierzenie mienia z korzyścią dla szkoły
- Umowa o wspólne powierzenie mienia
- Potrącenie z wynagrodzenia tylko za zgodą
- Sprawa sądowa o odszkodowanie
- ważne
- Rozdział 6. Czas pracy pracowników niepedagogicznych
- Normy czasu pracy pracowników samorządowych
- Systemy czasu pracy
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Co z limitem godzin ponadwymiarowych
- Praca w soboty, niedziele i święta
- Rozdział 7. Kodeksowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
- Okresy wliczane do stażu urlopowego
- Osiągnięcie wyższego stażu urlopowego
- Urlop wypoczynkowy pracownika niepełnoetatowego
- Wymiar urlopu proporcjonalny do okresu zatrudnienia
- Przeliczenie wymiaru urlopu na godziny
- Zasada udzielania urlopu na dzień pracy
- Urlop na część dnia pracy
- Urlop na żądanie
- Termin wykorzystania urlopu zaległego
- Przedawnienie prawa do urlopu
- Rozdział 8. Urlopy związane z rodzicielstwem
- Urlop macierzyński
- Wymiar urlopu macierzyńskiego
- Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach
- Szczególne zasady dotyczące urlopu macierzyńskiego
- Urlop macierzyński
- Urlop rodzicielski
- Wymiar urlopu rodzicielskiego
- Wniosek o urlop rodzicielski bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
- Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego
- Łączenie pracy z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego
- Urlopy rodziców adopcyjnych
- Urlop ojcowski
- Urlop wychowawczy
- Wymiar i zasady udzielania urlopu wychowawczego
- Obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie urlopu wychowawczego
- Rozdział 9. Obowiązki w zakresie bhp pracowników oświaty
- Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
- Obowiązek przestrzegania przepisów bhp przez pracownika szkoły
- Ocena i dokumentacja ryzyka zawodowego
- Choroby zawodowe
- Procedura postępowania o stwierdzenie choroby zawodowej
- Obowiązek zapobiegania chorobom zawodowym
- Stres szkolny
- Wypadek przy pracy pracownika
- Zakwalifikowanie zdarzenia jako wypadek przy pracy
- Zabezpieczenie miejsca wypadku
- Udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym
- Zawiadomienie odpowiednich organów o wypadku przy pracy
- Powołanie zespołu powypadkowego
- Ustalenie okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy pracownika
- Sporządzenie protokołu powypadkowego
- Zatwierdzenie i doręczanie protokołu powypadkowego
- Wpisanie wypadku do rejestru wypadków pracowników
- Środki zapobiegające wypadkom pracowników
- Badania lekarskie pracowników
- Badania wstępne
- Okresowe badania lekarskie
- Skierowanie na badania
- Ważność badań lekarskich wraz z zakończeniem stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego
- Badania w godzinach pracy
- Orzeczenie lekarskie
- Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych
- Szkolenia pracowników w zakresie bhp
- Obowiązek prowadzenia szkoleń bhp
- Formy szkoleń bhp
- Rodzaje szkoleń bhp
- Okres ważności szkoleń w związku z okresem pandemii COVID-19
- Przydzielanie odzieży ochronnej pracownikom oświaty
- Zakaz obciążania pracownika kosztami zakupu
- Zwrot przekazanych środków
- Zakup odzieży i obuwia roboczego przez pracownika
- Ekwiwalent za używanie własnej odzieży roboczej
- Ekwiwalent za pranie i konserwacje
- Bez odzieży i obuwia roboczego nie można dopuścić do pracy
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki
-
Ta książka to odpowiedź na pytania związane z właściwym zaprojektowaniem instalacji fotowoltaicznej dla budynku jednorodzinnego. Skierowana jest do osób zainteresowanych zainwestowaniem w tego typu źródło energii, a także dla instalatorów tychże instalacji, w celu usystematyzowania wiedzy, poszer...
Projektowanie instalacji fotowoltaicznych wraz z doborem zabezpieczeń. Omówienie, pytania i odpowiedzi Projektowanie instalacji fotowoltaicznych wraz z doborem zabezpieczeń. Omówienie, pytania i odpowiedzi
: inż. Bartłomiej Jaworski Karolina Dębowska, dr inż. Łukasz Rosłaniec, mgr inż. Janusz Strzyżewski
(44.85 zł najniższa cena z 30 dni)45.96 zł
69.00 zł(-33%) -
W tym poradniku znajdziesz: Ponad 170 stron przepełnionych praktyczną wiedzą o tajnikach tradingu, giełdy i inwestowania Gotowy plan działania, który w 6 prostych krokach pomoże Ci zacząć zarabiać na giełdzie Strategie od 3 doświadczonych traderów z wieloletnim doświadczeniem Instrukcję, jak ...
METODA ZYSKU W TRADINGU 6 kroków do zarabiania na giełdzie METODA ZYSKU W TRADINGU 6 kroków do zarabiania na giełdzie
(19.44 zł najniższa cena z 30 dni)19.44 zł
29.90 zł(-35%) -
Chciałbym przybliżyć Ci tę formę inwestowania oraz omówić jej historię, dostępne opcje wyboru i strategie, a także pokazać perspektywy na dalszy rozwój tego obiecującego instrumentu finansowego. Zaprezentuję również inwestycję w fundusze ETF dostosowaną do Twoich potrzeb. Podsumowując, książk...
KOMPAS ETF Wszystko, co musisz wiedzieć o inwestycjach w ETF-y KOMPAS ETF Wszystko, co musisz wiedzieć o inwestycjach w ETF-y
(25.94 zł najniższa cena z 30 dni)31.12 zł
39.90 zł(-22%) -
Długoterminowa strategia na podstawie twardych danych Każdy inwestor, żeby odnieść sukces na giełdzie musi podejmować trafne decyzje: kupować aktywa tanio i sprzedawać drogo. Skąd jednak ma wiedzieć, kiedy jest ten właściwy moment? Jak wybierać aktywa, żeby zwiększyć szansę na zysk i zmniejszyć ...
PERSPEKTYWY RYNKOWE W 2024 ROKU Raport specjalny Złoto czy akcje? PERSPEKTYWY RYNKOWE W 2024 ROKU Raport specjalny Złoto czy akcje?
(6.77 zł najniższa cena z 30 dni)6.92 zł
9.90 zł(-30%) -
Pozwolenie wodnoprawne to decyzja administracyjna, która potrzebna jest, gdy planowana inwestycja może wpływać na stan wód powierzchniowych lub podziemnych. Ubieganie się o nią bywa dość czasochłonne, dlatego planując inwestycję, warto wcześniej się przygotować i dowiedzieć się, na jakich warunka...(31.85 zł najniższa cena z 30 dni)
31.85 zł
49.00 zł(-35%) -
Obowiązek opłaty za usługi wodne nie dotyczy wszystkich wymienionych w art. 35 ust. 3 ustawy prawo wodne (dalej PW) usług wodnych. Wprost dotyczy to poboru wód podziemnych lub wód powierzchniowych, wprowadzania ścieków do wód lub do ziemi oraz odprowadzania do wód wód opadowych lub roztopowych uj...(31.85 zł najniższa cena z 30 dni)
31.85 zł
49.00 zł(-35%) -
Skupiamy się na praktycznych aspektach postu. Od najważniejszych informacji o postach i głodówkach, przez korzyści płynące z różnych form postu, aż po związek z najnowszymi trendami dietetycznymi, jak dieta ketogeniczna czy post przerywany. Zagłębiamy się też w naukowe aspekty postu, od sześciu f...
Lecznicza Siła Postu: Współpraca Ciała i Umysłu dla Lepszego Zdrowia Lecznicza Siła Postu: Współpraca Ciała i Umysłu dla Lepszego Zdrowia
(14.24 zł najniższa cena z 30 dni)14.24 zł
21.90 zł(-35%) -
Stosowanie pomp ciepła to efektywny i ekologiczny sposób ogrzewania budynków i przygotowywania ciepłej wody użytkowej. W publikacji w zwięzły sposób przedstawiono zasady pracy pomp różnych rodzajów. Opisano, które rodzaje pomp można stosować na działkach o różnej powierzchni i o różnych warunkac...
Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi
(44.85 zł najniższa cena z 30 dni)53.82 zł
69.00 zł(-22%) -
Osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Kiedy i na jakiej zasadzie mają prawo podjąć takie zatrudnienie u własnego pracodawcy, a kiedy i na jakich zasadach - u innego pracodawcy? I czy może to być tylko dodatkowe zatrudnie...
Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować? Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować?
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)14.82 zł
19.00 zł(-22%) -
Kodeks pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek uregulowania warunków wynagradzania za pracę zatrudnianych osób w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związany...
Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
![Loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
![ajax-loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
Oceny i opinie klientów: Kodeks pracy w placówkach oświatowych Praca zbiorowa (0)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.