Katarzyna Wrońska-Zblewska - ebooki

Zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i wskazówki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej dostosowanej do najnowszych przepisów. Każdy wzór o...

0.00 zł

Nowość Promocja

Promocja 2za1

PDF + Epub + Mobi

92 pkt

Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 - cz. I

W II części bestselleru dla kadr "Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 cz. II - urlopy, czas pracy, wynagrodzenia", zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i ...

(92.82 zł najniższa cena z 30 dni)

92.82 zł ~~119.00 zł(-22%)~~

Nowość Promocja

Promocja 2za1

PDF + Epub + Mobi

92 pkt

Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 - cz. II

Pracujący zdalnie pracownik nie przestaje być pracownikiem. Dlatego pracodawca ma m.in. prawo go kontrolować, co wyraźnie podkreśla planowana nowelizacja w zakresie pracy zdalnej. Wyróżnia ona ...

(92.82 zł najniższa cena z 30 dni)

92.82 zł ~~119.00 zł(-22%)~~

Promocja

Promocja 2za1

PDF

19 pkt

Na jakich zasadach kontrolować pracownika zdalnego (po zmianach w KP)?

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma wprowadzić nie tylko regularną pracę zdalną, ale także tzw. pracę zdalną okazjonalną. O ile ta pierwsza nie będzie ograniczona czasowo, to ta druga będzie mogła tr...

(19.50 zł najniższa cena z 30 dni)

19.50 zł ~~25.00 zł(-22%)~~

Promocja

Promocja 2za1

PDF

Na czym będzie polegała tzw. okazjonalna praca zdalna (po zmianach w KP)?

Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje pracę zdalną: • obligatoryjną (na podstawie polecenia pracodawcy oraz w sytuacji gdy wniosek uprawnionego pracownika jest dla pracodawcy wi...

(30.42 zł najniższa cena z 30 dni)

30.42 zł ~~39.00 zł(-22%)~~

Promocja

Promocja 2za1

PDF

15 pkt

W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący?

Pracę zdalną reguluje ustawa antykryzysowa, a w przyszłości ma być wpisana do kodeksu pracy Kodeksu pracy. Natomiast tzw. praca hybrydowa nie jest bezpośrednio uregulowana w przepisach. Jednak mamy ju...

(15.52 zł najniższa cena z 30 dni)

15.52 zł ~~19.90 zł(-22%)~~

Promocja

Promocja 2za1

PDF + Epub + Mobi

15 pkt

Jak polecać i organizować pracę hybrydową?

Z ebooka dowiesz się m.in.: • Na co warto uważać jeszcze przed dostarczeniem dokumentu? • ...

(15.52 zł najniższa cena z 30 dni)

15.52 zł ~~19.90 zł(-22%)~~

Promocja

Promocja 2za1

PDF

19 pkt

Jakie mamy obowiązki wobec pracownicy w ciąży?

Z ebooka dowiesz się m.in.: czy w systemie zadaniowym obowiązują rozkłady czasu pracy; jak ustala się zadania w systemie zadaniowym; co trzeba wziąć przy tym pod uwagę; co to znaczy, że wykonanie zada...

(19.91 zł najniższa cena z 30 dni)

19.91 zł ~~25.53 zł(-22%)~~

Promocja 2za1

PDF

19 pkt

Jak planować i ewidencjonować czas pracy w systemie zadaniowym?

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: • W jaki sposób prawidłowo powierzyć mienie • Kto odpowiada za ewentualne straty • Jakich placówek może dotyczyć wspól...

Niedostępna

Promocja 2za1

PDF

Wspólna odpowiedzialność materialna pracowników - jak ją egzekwować i jak powierzyć mienie?

Od stycznia 2017 r. nowe przepisy wprowadzą do ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę regulacje dotyczące minimalnej wysokości wynagrodzenia przysługującej przyjmującemu zlecenie lub osobie ...

Niedostępna

Promocja 2za1

PDF

20 pkt

Stawka minimalna zleceniobiorców od 2017 roku - 8 przykładów, jak stosować nowe przepisy w praktyce

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: • Na czym polega proporcjonalne przeliczanie urlopu • Jak liczyć proporcję w przypadku kilku kolejnych pracodawców • Co zrobić, gdy pracow...

Niedostępna

Promocja 2za1

PDF

Katarzyna Wrońska-Zblewska, Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Urlop proporcjonalny - sprawdź przykłady obliczeń i zastosuj gotowe tabele

Niedostępna

Promocja 2za1

Zmian w prawie pracy, które weszły w życie od 2016 r. obejmą uprawnienia rodzicielskie oraz umowy terminowe. W przypadku tych pierwszych zmiany dotyczą: • urlopu macierzyńskiego • ...

PDF + Epub + Mobi

43 pkt

Kodeks pracy 2016. Ujednolicony tekst ustawy. Komentarz do zmian

Katarzyna Wrońska-Zblewska, Szymon Sokolik, Emilia Wawrzyszczuk

Niedostępna

Promocja 2za1

5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 r. - to kompleksowe zestawienie nowości kadrowych, jakie szkoły są zobowiązane stosować od 2 stycznia i 22 lutego 2016 r. Zbiór przykładów i...

PDF + Epub + Mobi

37 pkt

5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok. Urlopy związane z rodzicielstwem, dni opieki nad dzieckiem, umowy terminowe, e-zwolnienia lekarskie

Katarzyna Wrońska-Zblewska, Emilia Wawrzyszczuk, Szymon Sokolik, Joanna Kaleta, Agnieszka Kosiarz

Niedostępna

Promocja 2za1

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: • Czy informacja o warunkach zatrudnienia może znaleźć się w umowie o pracę • Czy każda kolejna umowa wymaga nowej informacji • Kto wystawi...

PDF

Adrianna Jasińska-Cichoń, Katarzyna Wrońska-Zblewska, Szymon Sokolik

Informacja o warunkach zatrudnienia - z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r

Niedostępna

Promocja 2za1

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: • Jaki jest zakres ochrony pracownicy w ciąży • Jaki jest zakres ochrony osoby na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim • ...

PDF

Ochrona przed zwolnieniem na urlopach związanych z rodzicielstwem - po zmianach z 2 stycznia 2016 r

Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: • Kto musi mieć plan urlopów • Na ile plan jest wiążący dla stron • Jaki okres powinien być objęty planem • W jakiej formie można sp...

Niedostępna

Promocja 2za1

PDF

Plan urlopów - jakie prawa i obowiązki ma pracownik i pracodawca

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: • Co się stanie z urlopem macierzyńskim, gdy matka wróci do pracy; • Kto może przejąć urlop macierzyński, gdy pracownica jest niezdolna d...

Niedostępna

Promocja 2za1

PDF

31 pkt

Zmiany w urlopie macierzyńskim i rodzicielskim od 2 stycznia 2016 r

Z dniem 2 stycznia zacznie obowiązywać przyjęta 24 lipca 2015 r. ustawa o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r., poz. 1268). Tzw. duża nowelizacja rodz...

Niedostępna

Promocja 2za1

PDF

Podstawowy i dodatkowy urlop macierzyński - zmiany od 2 stycznia 2016 r

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: • Na jakich zasadach można obecnie wypowiedzieć umowę na czas określony; • Kiedy umowę można wypowiedzieć mimo braku umownej klauzuli; • Co się ...

Niedostępna

Promocja 2za1

PDF

31 pkt

Umowy terminowe - nowe okresy wypowiedzenia

Szymon Sokolik, Katarzyna Wrońska-Zblewska

Niedostępna

Promocja 2za1

Jeśli pracodawca nawet przed wejściem w życie zmian w przepisach zawrze zbyt długą umowę na czas określony, umowa ta przekształci się w zatrudnienie bezterminowe. Nowy limit 33 miesięcy będzie b...

PDF

16 pkt

W jaki sposób nowe limity umów terminowych wpłyną na obecne umowy

Przyjęta 25 czerwca 2015 r. nowelizacja Kodeksu pracy (zacznie obowiązywać po upływie sześciu miesięcy od dnia publikacji w Dzienniku Ustaw, tj. 22 lutego 2016 r.) wprowadza szereg istotnych zmi...

Niedostępna

Promocja 2za1

PDF

10 pkt

"Przejściowe" umowy terminowe - nowe przepisy dla obecnych umów

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: W jaki sposób obecnie są limitowane umowy terminowe; Na czym będzie polegał zmieniony limit ilości umów; W jaki sposó...

Niedostępna

Promocja 2za1

PDF

Szymon Sokolik, Katarzyna Wrońska-Zblewska

Nowe limity umów terminowych mogą objąć też obecne umowy

Niedostępna

Promocja 2za1

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: • Kiedy umowa cywilnoprawna może zostać uznana za umowę o pracę; • Co decyduje w przypadku, gdy jest tyle samo cech zatrudnienia pracowniczego i...

PDF

Adrianna Jasińska-Cichoń, Katarzyna Wrońska-Zblewska

Ryzyko uznania umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę

Niedostępna

Promocja 2za1

Książka „Kodeks pracy 2015” to część serii wydawniczej Przepisy z komentarzem, w ramach której prezentujemy praktyczne omówienie obowiązujących przepisów. Książk...

PDF + Epub + Mobi

51 pkt

Kodeks pracy 2015 - nowe wydanie

Bożena Lenart, Joanna Kaleta, Katarzyna Wrońska-Zblewska, Emilia Wawrzyszczuk

Niedostępna

Promocja 2za1

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: • Czy informacja o warunkach zatrudnienia może znaleźć się w umowie o pracę; • Czy każda kolejna umowa wymaga nowej informacji; • Kto wyst...

PDF