- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 246
- Dostępne formaty:
-
PDFePub
Opis ebooka: Płace w firmie 2024
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać składki ZUS i świadczenia ZUS w 2024 roku. Książka zawiera również cenne wskazówki dla przedsiębiorców dotyczące rozliczania składki zdrowotnej. Warto skorzystać także z opublikowanych w książce odpowiedzi ekspertów dotyczących różnych przypadków rozliczania wynagrodzeń.
Wybrane bestsellery
-
Po pierwsze: gratulacje! Właśnie doceniono Twoją ciężką pracę, dobre pomysły, zaangażowanie i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania. Nagrodzono Cię awansem. To wspaniale, prawda? Nowe stanowisko często wiąże się z wyższą pensją, ciekawszymi zadaniami ― i zarządzaniem ludźmi....
Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)35.40 zł
59.00 zł(-40%) -
By zrozumieć założenia Porozumienia bez Przemocy, trzeba po pierwsze wyjaśnić, na czym ono bazuje i jak rozumie dwa kluczowe dla siebie pojęcia. Są to empatia, definiowana jako pełna skupienia obecność, i konflikt, który jest tu po prostu spotkaniem odmiennych strategii radzenia sobie z życiem. P...
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)26.94 zł
44.90 zł(-40%) -
Dlaczego nie dzieje się to w chwili przeprowadzki do nowego biura z napisem: kierownik, dyrektor, prezes, CEO? Jak to możliwe, że awans nie czyni cię automatycznie przywódcą, a jedynie daje ci szansę by nim zostać? Czemu w szefowaniu najmniej jest przywilejów, a najwięcej ciężkiej pracy? Z jakieg...
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)41.40 zł
69.00 zł(-40%) -
Rekruter powinien dysponować zestawem HR-owych narzędzi pozwalających mu wybrać idealnego kandydata spośród wielu życiorysów i listów motywacyjnych, które nadeszły w odpowiedzi na ofertę pracy. Jednym z takich narzędzi - kluczowych według autorki - jest rekrutacja oparta na kompetencjach. Chodzi ...
Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika
(23.94 zł najniższa cena z 30 dni)23.94 zł
39.90 zł(-40%) -
Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication — NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i w...
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
Najprostsze, a zarazem najbardziej trafne polskie tłumaczenie anglojęzycznego coachingu to trening rozwoju osobistego, a w przypadku pracy z grupą — trening rozwoju zespołowego. W ostatnich latach coaching stał się niezwykle popularny, jak grzyby po deszczu wyrastają kolejne szkoły specjali...(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)
29.40 zł
49.00 zł(-40%) -
Trzymasz w ręku kolejne, uzupełnione i zaktualizowane, wydanie bestsellerowej książki, dzięki której wkroczysz na sprawdzoną ścieżkę do sukcesu. Jeśli jesteś jeszcze szeregowym pracownikiem, dowiesz się, jak przejąć inicjatywę, uzyskać potrzebną pomoc i odnieść sukces. Jeśli już kierujesz zespołe...
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
(17.45 zł najniższa cena z 30 dni)17.45 zł
34.90 zł(-50%) -
Otwórz tę książkę i odnajdź samą kwintesencję inspiracji. Przewróć kilka stron i poznaj prosty wzór, sposób myślenia, działania i komunikowania się, dzięki któremu przywódcy są w stanie skutecznie zainspirować swoje otoczenie. Wczytaj się w historie Martina Luthera Kinga juniora czy Steve’a...
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)29.40 zł
49.00 zł(-40%) -
Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło konieczne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w wykonywane obowiązki? Menedżerowie marzą, by ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak więk...
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.94 zł
54.90 zł(-40%)
Praca zbiorowa - pozostałe książki
-
Zarówno Karta Nauczyciela, jak i przepisy o pracownikach samorządowych, nie określają w pełni regulacji w zakresie stosunku pracy pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w placówkach oświatowych. Ustawodawca przyjął regułę, zgodnie z którą w zakresie nieuregulowanym w tych przepisach stosu...(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)
32.97 zł
49.90 zł(-34%) -
Publikacja "Niezbędnik specjalisty ds. płac" to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych skł...(83.85 zł najniższa cena z 30 dni)
83.85 zł
129.00 zł(-35%) -
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przy...
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
(69.42 zł najniższa cena z 30 dni)69.42 zł
89.00 zł(-22%) -
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła pierwsze wyniki kontroli pracy zdalnej. Od 7 kwietnia 2023 r. inspektorzy sprawdzają przestrzeganie przepisów prawa pracy przy zatrudnianiu pracowników w formie zdalnej. Do 1 czerwca 2023 r. przeprowadzono 40 kontroli w zakładach pracy w różnych sektorach go...
Jak przebiega kontrola pracy zdalnej przez PIP? Przygotuj właściwą dokumentację BHP, żeby uniknąć kary Jak przebiega kontrola pracy zdalnej przez PIP? Przygotuj właściwą dokumentację BHP, żeby uniknąć kary
(25.94 zł najniższa cena z 30 dni)25.94 zł
39.90 zł(-35%) -
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2023” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie...(62.33 zł najniższa cena z 30 dni)
62.33 zł
79.91 zł(-22%) -
Od 1 stycznia 2023 r. wchodzą w życie nowe zasady rozliczania zaliczek na podatek od wynagrodzeń w zakresie pomniejszania ich o kwotę zmniejszającą podatek. Od 2023 roku PIT-2 złożą też osoby w ramach umów zlecenia. Po raz pierwszy od 2003 r. ustalono odrębne kwoty minimalnego wynagrodzenia za pr...(78.00 zł najniższa cena z 30 dni)
80.02 zł
120.00 zł(-33%) -
Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Przez wiele lat proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był w praktyce problematyczny - z uwagi na brak bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy...
Wybrane zagadnienia weryfikacji trzeźwości pracowników - w świetle nowych uregulowań prawnych 2023 Wybrane zagadnienia weryfikacji trzeźwości pracowników - w świetle nowych uregulowań prawnych 2023
(19.44 zł najniższa cena z 30 dni)23.32 zł
29.90 zł(-22%) -
Zdarza się, że w trakcie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku pojawiają się wątpliwości dotyczące prawnej kwalifikacji danego zdarzenia. Dlatego warto korzystać z różnych form przypomnienia zagadnień związanych z postępowaniem powypadkowym. W artykule przedstawiamy zbiór odpowiedzi ekspertów...
Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych - przykłady z działań służby bhp Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych - przykłady z działań służby bhp
(19.44 zł najniższa cena z 30 dni)19.44 zł
29.90 zł(-35%)
Ebooka "Płace w firmie 2024" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Płace w firmie 2024" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Płace w firmie 2024" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-834-4392-8, 9788383443928
- Data wydania ebooka:
-
2024-01-30
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 2.4MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 3.9MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI
Spis treści ebooka
- Zmiany w wynagrodzeniu minimalnym i świadczeniach pracowniczych w 2024 roku
- Wyłączenie z płacy minimalnej dodatku za warunki pracy
- Minimalna płaca w proporcji do etatu
- Minimalna płaca w 2024 roku
- Należy sprawdzić umowy zlecenia
- Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
- Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w zależności od wymiaru etatu
- Podstawa wymiaru składek ZUS
- Ryczałt za pracę w porze nocnej
- Minimalne kwoty dodatku za godzinę pracy w porze nocnej
- Odszkodowania, odprawy oraz wynagrodzenie za praktyki, przestój lub za niewykonywanie pracy
- Nowe kwoty graniczne przy urlopie wychowawczym
- Nowe stawki małego ZUS
- Minimalna i maksymalna podstawa składek na ubezpieczenia społeczne korzystających z małego ZUS
- Wzrost preferencyjnych składek ZUS dla przedsiębiorców
- Wyższe składki dla prowadzących działalność
- Wyższa składka zdrowotna za współpracowników
- Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
- Przy wypłatach za rok ubiegły konieczny raport ZUS RPA
- Wynagrodzenie chorobowe z nowym limitem
- Wypłata zasiłków opiekuńczych
- Przeliczenie minimalnych świadczeń pracowniczych
- Zmiana płatnika zasiłków
- Kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników niekorzystających z zerowego PIT i niebędących uczestnikami PPK od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r.
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników korzystających z zerowego PIT, niebędących uczestnikami PPK od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r.
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników niekorzystających z zerowego PIT i niebędących uczestnikami PPK od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.
- Kwoty wolne od potrąceń dla pracowników korzystających z zerowego PIT, niebędących uczestnikami PPK od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r.
- Dokumentacja zasiłkowa do ZUS zmiany od 6 grudnia 2023 r.
- Zmiany w dokumentacji zasiłkowej do ZUS zestawienie
- Zmiana treści załączników
- Od 1 stycznia 2024 r. nowe kody tytułów ubezpieczeń
- Kody ubezpieczeń ZUS w zakresie świadczeń wspierających
- Zmiana kodu pracy w szczególnym charakterze
- Kod pracy w szczególnym charakterze
- Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej nowe zasady od 2024 roku
- Dla kogo wynagrodzenie od stycznia 2024 roku
- Wniosek o wypłatę wynagrodzenia
- Wysokość wynagrodzenia
- Wyrok Sądu Najwyższego: ZUS może kwestionować podstawę wymiaru składek przedsiębiorców
- Trzydziestokrotność w 2024 roku
- Trzynastki za 2023 rok
- Składki i podatek
- W jaki sposób obliczać podstawę trzynastki
- Pracownik musi przepracować 6 miesięcy
- Kiedy pracownik nie musi przepracować 6 miesięcy, aby otrzymać trzynastkę
- Zatrudnienie na podstawie powołania lub wyboru
- Urlop wychowawczy
- Urlop macierzyński i inne urlopy związane z rodzicielstwem
- Likwidacja lub reorganizacja pracodawcy
- Dwie umowy w ciągu roku
- Orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowisko resortu pracy
- Dodatek stażowy
- Termin wypłaty
- Umowa zlecenia i praca na zastępstwo
- Nieusprawiedliwione nieobecności
- Dokumentacja przy wypłacie trzynastki
- Czy pracownikowi przysługuje prawo do trzynastki
- Wymagane jest 180 dni pracy w danym roku
- Urlopy wypoczynkowe i zwolnienia od pracy
- Planowanie urlopów wypoczynkowych
- Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
- Prawo do 11 godzin urlopu wypoczynkowego za 2023 rok
- Jak obliczyć, ile pracownikowi przysługuje urlopu za dany rok
- Prawo do urlopu uzupełniającego
- Czy urlop wypoczynkowy przepada po urlopie macierzyńskim
- Jak naliczyć urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym
- Okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym a prawo do urlopu wypoczynkowego
- Rozliczanie czasu pracy
- Wady i zalety okresów rozliczeniowych czasu pracy
- Do czego służą okresy rozliczeniowe
- Jak długo może trwać okres rozliczeniowy
- W jakim akcie należy ustalić okres rozliczeniowy
- W jaki sposób ustalić obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy
- W jaki sposób ogólnie ustalać wymiar czasu pracy
- W jakich przypadkach wymiar czasu pracy ustala się w sposób szczególny
- Warto rozliczać czas pracy w ramach pełnych tygodni i miesięcy kalendarzowych
- Jaki okres rozliczeniowy wybrać krótki czy długi
- W jakim systemie najłatwiej rozliczać czas pracy
- Składki i świadczenia ZUS w pytaniach i odpowiedziach
- Jak powinna wyglądać poprawna korekta do ZUS wypadku w pracy
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
- Liczba dni urlopu a wczasy pod gruszą
- Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
- Pracownik na rencie a świadczenia chorobowe
- Świadczenia chorobowe bez okresu wyczekiwania
- Rozliczanie wynagrodzeń w 2024 roku w pytaniach i odpowiedziach
- Dodatek za szczególne warunki pracy w wynagrodzeniu minimalnym
- Dzień wolny od pracy z tytułu święta przypadającego w wolną sobotę
- Przychody zwolnione z podatku dochodowego w ramach ulgi dla pracujących seniorów
- Przejęcie firmy a PIT-11 i PIT-4R
- Dwie podwyżki wynagrodzenie minimalnego w 2024 roku ile aneksów do umowy o pracę
- Wypłata odprawy emerytalnej
- Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego przy płacy poniżej wynagrodzenia minimalnego
- Naliczenie premii uznaniowej
- Dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy a wynagrodzenie minimalne
- Zaszeregowanie minimalne w wykazie stanowisk pracowników samorządowych
- Wypłata nagrody jubileuszowej
- Zatrudnianie i zwalnianie pracownika w pytaniach i odpowiedziach
- Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie urlopu rodzicielskiego
- Rozwiązanie umowy o pracę z obcokrajowcem
- Zmiana nazwy pracodawcy a aneksy do umowy o pracę
- Zawarcie umowy o pracę na czas określony
- Dzień nawiązania stosunku pracy a dzień rozpoczęcia pracy
- Ciąża pracownicy, która zastępuje pracownika
- Zwolnienia grupowe w firmie
- Zwolnienie pracownika po przekroczeniu 3. miesiąca zwolnienia lekarskiego
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w pytaniach i odpowiedziach
- Członek rady nadzorczej na urlopie rodzicielskim a udział w posiedzeniu
- Jak rozliczać wynagrodzenie członka rady nadzorczej
- Członek rady nadzorczej na urlopie rodzicielskim a udział w posiedzeniu
- Procedura skorzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
- Obniżenie wymiaru etatu przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego
- Urlop wypoczynkowy przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego
- Urlop wychowawczy przy działalności gospodarczej
- Uprawnienia rodzicielskie a zakaz wypowiedzenia umowy o pracę
- Rezygnacja z urlopu wychowawczego
- Ciąża pracownicy zatrudnionej na umowę na zastępstwo
- Urlop rodzicielski a zostanie rodziną zastępczą
- Zasiłek macierzyński w przypadku umowy na zastępstwo
- Pracownik w służbie wojskowej w pytaniach i odpowiedziach
- Urlop bezpłatny przy dobrowolnej służbie wojskowej
- Urlop wypoczynkowy przy powołaniu do służby wojskowej
- Pracownicy niepełnosprawni w pytaniach i odpowiedziach
- Dodatkowy 10-dniowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
- Umowa zlecenia z osobą niepełnosprawną
- Upływ okresu ważności orzeczenia o niepełnosprawności
- Sprawy pracownicze w pytaniach
- i odpowiedziach
- Skierowanie na badania, gdy pracownik ma prowadzić samochód służbowy
- Skierowania na badania kontrolne i okresowe
- Jak długo ważne są badania wstępne
- Koszty szkolenia zleceniobiorcy
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jaka kwota do zwrotu
- Przywrócenie do pracy czy odszkodowanie
- Instrukcje dla pracodawcy
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania, określonego stawką miesięczną
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania, określonego stawką miesięczną
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych
- Instrukcja naliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- Jak obliczyć wysokość ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
- Instrukcja naliczania dodatku za pracę w porze nocnej
- Jak obliczyć wysokość dodatku za pracę w porze nocnej
- Instrukcja naliczania dodatku stażowego
- Jak naliczać dodatek stażowy krok po kroku
- Instrukcja naliczania wynagrodzenia chorobowego
- Instrukcja naliczania zasiłku chorobowego dla pracowników
- Co musisz zrobić jako pracodawca w przypadku osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego
- Instrukcja naliczania zasiłku chorobowego ubezpieczonym, którzy są pracownikami
- Jak wygląda postępowanie w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego instrukcja dla pracodawcy
- Jak wygląda postępowanie w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego
- ZUS DRA instrukcja wypełniania
- Jak wypełnić imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach ZUS RCA krok po kroku
- Formularz ZUS ZZA instrukcja wypełniania druku
- Jak wypełniać i korygować formularz ZUS ZWUA instrukcja dla pracodawcy
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki
-
Ta książka to odpowiedź na pytania związane z właściwym zaprojektowaniem instalacji fotowoltaicznej dla budynku jednorodzinnego. Skierowana jest do osób zainteresowanych zainwestowaniem w tego typu źródło energii, a także dla instalatorów tychże instalacji, w celu usystematyzowania wiedzy, poszer...
Projektowanie instalacji fotowoltaicznych wraz z doborem zabezpieczeń. Omówienie, pytania i odpowiedzi Projektowanie instalacji fotowoltaicznych wraz z doborem zabezpieczeń. Omówienie, pytania i odpowiedzi
: inż. Bartłomiej Jaworski Karolina Dębowska, dr inż. Łukasz Rosłaniec, mgr inż. Janusz Strzyżewski
(44.85 zł najniższa cena z 30 dni)45.96 zł
69.00 zł(-33%) -
Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie wykonuje. W przypadku zaś poczynienia przez strony stosunku pracy szczegółowych ustaleń co do rodzaju pracy w treś...
Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)12.35 zł
19.00 zł(-35%) -
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawc...
Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)12.38 zł
19.00 zł(-35%) -
W tym poradniku znajdziesz: Ponad 170 stron przepełnionych praktyczną wiedzą o tajnikach tradingu, giełdy i inwestowania Gotowy plan działania, który w 6 prostych krokach pomoże Ci zacząć zarabiać na giełdzie Strategie od 3 doświadczonych traderów z wieloletnim doświadczeniem Instrukcję, jak ...
METODA ZYSKU W TRADINGU 6 kroków do zarabiania na giełdzie METODA ZYSKU W TRADINGU 6 kroków do zarabiania na giełdzie
(19.44 zł najniższa cena z 30 dni)19.44 zł
29.90 zł(-35%) -
Chciałbym przybliżyć Ci tę formę inwestowania oraz omówić jej historię, dostępne opcje wyboru i strategie, a także pokazać perspektywy na dalszy rozwój tego obiecującego instrumentu finansowego. Zaprezentuję również inwestycję w fundusze ETF dostosowaną do Twoich potrzeb. Podsumowując, książk...
KOMPAS ETF Wszystko, co musisz wiedzieć o inwestycjach w ETF-y KOMPAS ETF Wszystko, co musisz wiedzieć o inwestycjach w ETF-y
(25.94 zł najniższa cena z 30 dni)31.12 zł
39.90 zł(-22%) -
Długoterminowa strategia na podstawie twardych danych Każdy inwestor, żeby odnieść sukces na giełdzie musi podejmować trafne decyzje: kupować aktywa tanio i sprzedawać drogo. Skąd jednak ma wiedzieć, kiedy jest ten właściwy moment? Jak wybierać aktywa, żeby zwiększyć szansę na zysk i zmniejszyć ...
PERSPEKTYWY RYNKOWE W 2024 ROKU Raport specjalny Złoto czy akcje? PERSPEKTYWY RYNKOWE W 2024 ROKU Raport specjalny Złoto czy akcje?
(6.77 zł najniższa cena z 30 dni)6.92 zł
9.90 zł(-30%) -
Pozwolenie wodnoprawne to decyzja administracyjna, która potrzebna jest, gdy planowana inwestycja może wpływać na stan wód powierzchniowych lub podziemnych. Ubieganie się o nią bywa dość czasochłonne, dlatego planując inwestycję, warto wcześniej się przygotować i dowiedzieć się, na jakich warunka...(31.85 zł najniższa cena z 30 dni)
31.85 zł
49.00 zł(-35%) -
Obowiązek opłaty za usługi wodne nie dotyczy wszystkich wymienionych w art. 35 ust. 3 ustawy prawo wodne (dalej PW) usług wodnych. Wprost dotyczy to poboru wód podziemnych lub wód powierzchniowych, wprowadzania ścieków do wód lub do ziemi oraz odprowadzania do wód wód opadowych lub roztopowych uj...(31.85 zł najniższa cena z 30 dni)
31.85 zł
49.00 zł(-35%) -
Skupiamy się na praktycznych aspektach postu. Od najważniejszych informacji o postach i głodówkach, przez korzyści płynące z różnych form postu, aż po związek z najnowszymi trendami dietetycznymi, jak dieta ketogeniczna czy post przerywany. Zagłębiamy się też w naukowe aspekty postu, od sześciu f...
Lecznicza Siła Postu: Współpraca Ciała i Umysłu dla Lepszego Zdrowia Lecznicza Siła Postu: Współpraca Ciała i Umysłu dla Lepszego Zdrowia
(14.24 zł najniższa cena z 30 dni)14.24 zł
21.90 zł(-35%) -
Stosowanie pomp ciepła to efektywny i ekologiczny sposób ogrzewania budynków i przygotowywania ciepłej wody użytkowej. W publikacji w zwięzły sposób przedstawiono zasady pracy pomp różnych rodzajów. Opisano, które rodzaje pomp można stosować na działkach o różnej powierzchni i o różnych warunkac...
Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi
(44.85 zł najniższa cena z 30 dni)53.82 zł
69.00 zł(-22%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
![Loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
![ajax-loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
Oceny i opinie klientów: Płace w firmie 2024 Praca zbiorowa (0)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.