Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia
- Autor:
- Mariusz Makowski
- Wydawnictwo:
- Infor PL
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 85
- Dostępny format:
-
PDF
Opis ebooka: Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia
Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce staje się coraz bardziej popularne. Należy jednak pamiętać, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej, jest dużo bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie obywatela polskiego. Co do zasady zatrudnienie cudzoziemca wymaga uzyskania zezwolenia na pracę.
Wybuch wojny w Ukrainie spowodował napływ uchodźców do Polski. W związku z tym konieczne stało się przyjęcie przepisów ułatwiających legalizację pobytu i podejmowanie pracy przez obywateli Ukrainy. Zasady zalegalizowania pobytu Ukraińców, którzy przybyli na terytorium RP z powodu działań wojennych, reguluje ustawa z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Obecnie nadal obowiązuje w Polsce stan zagrożenia epidemicznego w związku z epidemią COVID-19. Do upływu 30 dnia następującego po dniu odwołania tego stanu przedłużeniu ulega ważność już wydanych zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jednakże bez względu na to, czy stan zagrożenia epidemicznego będzie trwał nadal, czy nie, przepisy te zostaną uchylone 24 sierpnia 2023 r.
Dla pracodawców problematyczne są również kwestie podatkowe - płatnicy nie mają pewności, czy należy od dochodu cudzoziemca pobierać zaliczkę, czy podatek ryczałtowy, czy może w ogóle nie odprowadza się żadnego podatku. Mają też wątpliwości, z jakich ulg mogą korzystać cudzoziemcy.
Pracodawcy planujący zatrudnić cudzoziemców lub już ich zatrudniający znajdą w tym poradniku istotne informacje i przystępne wyjaśnienia, które pomogą im dopełnić wszystkich formalności. W publikacji wyjaśniono m.in.:
● jak przebiega proces zatrudnienia w Polsce obywatela UE lub państwa EOG bądź cudzoziemca spoza UE,
● kiedy potrzebne jest zezwolenie na pracę, a kiedy wystarczy procedura oświadczeniowa,
● jak należy rozliczać cudzoziemców w zakresie składek ZUS,
● czy od dochodu cudzoziemca należy pobierać zaliczkę na podatek.
Wybrane bestsellery
-
W poradniku "Podstawa wymiaru składek ZUS" wyjaśniono, jak ustalić podstawę do obliczenia: ● składek na ubezpieczenia społeczne w zależności od tytułu ubezpieczenia, ● wysokości składki zdrowotnej, ● składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanyc...
-
Poradnik w przystępnej formie wyjaśnia kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego, jego planowania, wymiaru i wykorzystania. W książce wyjaśniono też problematykę wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktyczny...
Urlopy wypoczynkowe.Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia Urlopy wypoczynkowe.Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia
-
Pracodawca ma obowiązek w pewnych okolicznościach zapewnić pracownikowi posiłki profilaktyczne lub odzież ochronną, narzędzia do pracy zdalnej czy niezbędne przy obsłudze monitora ekranowego, a także odprawy związane z zakończeniem zatrudnienia. Podmiot zatrudniający nie może zwolnić się z przyzn...
Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r
-
Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie wykonuje. W przypadku zaś poczynienia przez strony stosunku pracy szczegółowych ustaleń co do rodzaju pracy w treś...
Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)12.63 zł
19.00 zł(-34%) -
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawc...
Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)13.08 zł
19.00 zł(-31%) -
Wprowadzone do Kodeksu pracy w 2023 r. przepisy o pracy zdalnej wymagały od pracodawców wdrożenia odpowiednich procedur i zmian w regulacjach wewnątrzzakładowych. Wcześniej ta forma wykonywania pracy była uregulowana w przepisach specustawy uchwalonej w związku z epidemią COVID-19. W Kodeksie pra...
Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców
-
Kodeks pracy wyczerpująco reguluje odpowiedzialność materialną pracowników, ustanawiając podstawy tej odpowiedzialności odmiennie od zasad przyjętych w Kodeksie cywilnym. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy charakteryzuje się tym, że pracownik nie zawsze ma obowiązek wyrównania całej...
Odpowiedzialność materialna pracowników. Obowiązki pracodawcy Odpowiedzialność materialna pracowników. Obowiązki pracodawcy
-
Poradnik przystępnie przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omówiono w nim zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich rozliczan...
Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024 Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024
-
W każdym czasie podmioty zatrudniające powinny optymalizować koszty zatrudnienia. Może to być dla nich rozwiązanie, które pozwoli im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Przedsiębiorcy powinni zatem rozważyć istniejące możliwości obniżenia wydatków związanych z zatrudnieniem. Zanim ...
Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców wyd.2 Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców wyd.2
-
Ustalanie zakresu ubezpieczeń społecznych w przypadku, gdy ubezpieczony prowadzi różne rodzaje działalności zarobkowej w wielu podmiotach jednocześnie, niezmiennie sprawia płatnikom składek wiele trudności. Zachodzi wówczas tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń. Są to sytuacje, gdy dodatkowy tytuł ub...
Mariusz Makowski - pozostałe książki
-
Z rekordowo niskim poziomem bezrobocia Polska staje się atrakcyjnym rynkiem pracy, szczególnie dla osób z Ukrainy. Rocznie do Polski przyjeżdża ponad milion praco wników z zagranicy. W wielu branżach coraz trudniej znaleźć pracowników z Polski, dlatego pracodawcy coraz...(44.16 zł najniższa cena z 30 dni)
44.16 zł
55.20 zł(-20%) -
"Podatek u źródła (WHT withholding tax) dotyczy zarówno osób fizycznych, jak i osób prawnych, ale tylko w ściśle określonych sytuacjach. Obowiązki z nim związane są jedną z bardziej skomplikowanych procedur podatkowych. Ich wypełnianie w dużej mierze polega na pogodzeniu polskich przepisów o po...(60.83 zł najniższa cena z 30 dni)
63.20 zł
79.00 zł(-20%) -
Rozliczanie dochodów zagranicznych za 2023 rok to praktyczna publikacja, w której kompleksowo omówiono zasady rozliczenia podatników uzyskujących dochody za granicą, a także cudzoziemców pracujących w Polsce. Główną zaletą opracowania są liczne przykłady i tabelaryczne zestawienia, dzięki czemu j...(60.83 zł najniższa cena z 30 dni)
63.20 zł
79.00 zł(-20%) -
Rozliczanie dochodów zagranicznych za 2023 rok to praktyczna publikacja, w której kompleksowo omówiono zasady rozliczenia podatników uzyskujących dochody za granicą, a także cudzoziemców pracujących w Polsce. Główną zaletą opracowania są liczne przykłady i tabelaryczne zestawienia, dzięki czemu j...
-
Przepisy dotyczące podmiotów powiązanych w ostatnich latach często się zmieniały. Spowodowało to, że stały się one praktycznie nieczytelne. Zmultiplikowały się w związku z tym problemy interpretacyjne - może się bowiem okazać, że w zależności od tego, który okres jest przedmiotem kontroli, taka s...
Ceny transferowe - dokumentacja podatkowa w 2023 r Ceny transferowe - dokumentacja podatkowa w 2023 r
-
Rozliczanie dochodów zagranicznych za 2022 rok" to praktyczna publikacja, w której kompleksowo omówiono zasady rozliczenia podatników uzyskujących dochody za granicą, a także cudzoziemców pracujących w Polsce. Główną zaletą opracowania są liczne przykłady i tabelaryczne zestawienia, dzięki czemu ...
-
Od 29 stycznia 2022 r. obowiązują zmiany w ustawie o cudzoziemcach i ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które mają na celu usprawnienie procedur związanych z legalizacją pobytu cudzoziemców. Zmiany w przepisach dotyczących cudzoziemców wprowadziły również przepisy związan...
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 29 stycznia 2022 r Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 29 stycznia 2022 r
(53.13 zł najniższa cena z 30 dni)53.13 zł
69.00 zł(-23%) -
"Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce, szczególnie spoza Unii Europejskiej, jest znacznie bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie Polaków. Za cudzoziemca uważa się każdą osobę, która nie posiada polskiego obywatelstwa. Jednak cudzoziemców w zakresie zatrudnienia w Polsce trzeba podzi...
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce procedura i obowiązki pracodawcy Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce procedura i obowiązki pracodawcy
(15.32 zł najniższa cena z 30 dni)15.92 zł
19.90 zł(-20%) -
" Przepisy dotyczące podmiotów powiązanych w ostatnich latach często się zmieniały. Spowodowało to, że stały się one praktycznie nieczytelne. Ustawodawca postanowił więc po raz kolejny je zmienić, ale podszedł do tego zadania w sposób kompleksowy. Z dniem 1 stycznia 2019 r. w ustawach o podatkac...(24.96 zł najniższa cena z 30 dni)
24.96 zł
31.20 zł(-20%) -
Publikacja omawia cały proces zatrudnienia i rozliczania cudzoziemca spoza Unii Europejskiej: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki pracodawców wobec cudzoziemców w zakresie podatków i składek ZUS.
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce procedura i obowiązki pracodawcy Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce procedura i obowiązki pracodawcy
(15.72 zł najniższa cena z 30 dni)15.92 zł
19.90 zł(-20%)
Ebooka "Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-826-8392-9, 9788382683929
- Data wydania książki drukowanej:
- 2023-04-25
- Data wydania ebooka:
-
2023-12-28
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 2.2MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
Spis treści ebooka
Spis treści
Wstęp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1. Przyjazd i pobyt cudzoziemców w Polsce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1.1. Legalizacja pobytu i pracy uchodźców z Ukrainy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1.1.1. Legalny pobyt uchodźców z Ukrainy w Polsce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1.1.2. Legalna praca dla uchodźców z Ukrainy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1.1.3. Wsparcie socjalne dla obywateli Ukrainy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1.4. Zmiany ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.2. Wjazd i pobyt w Polsce obywateli Unii Europejskiej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
1.2.1. Pobyt powyżej 3 miesięcy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1.2.2. Prawo stałego pobytu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.3. Przyjazd i pobyt w Polsce obywateli państw trzecich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.3.1. Ruch bezwizowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.4. Wizy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.5. Zezwolenia pobytowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.5.1. Zezwolenie na pobyt czasowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.5.2. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.5.3. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy
w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1.5.4. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy przez
cudzoziemca delegowanego przez pracodawcę zagranicznego
na terytorium RP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
1.5.5. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia badań
naukowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
1.5.6. Zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową . . . . . 14
1.5.7. Zezwolenie na pobyt stały . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
1.5.8. Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE . . . . . . . . . . . 15
1.5.9. Karta pobytu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
1.6. Obowiązek weryfikowania przez pracodawcę legalności pobytu
cudzoziemca, któremu powierza pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
1.7. Przedłużenie okresów pobytu w Polsce w związku z epidemią COVID-19 . . . . 17
2. Podejmowanie pracy przez cudzoziemców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2.1. Praca cudzoziemców na terenie Polski . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2.2. Praca w Polsce obywateli Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru
Gospodarczego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2.3. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę . . . 20
2.4. Ułatwienia dla obywateli niektórych państw (procedura
oświadczeniowa) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
2.4.1. Właściwość urzędu rejestrującego oświadczenie . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
2.4.2. Odmowa wpisania oświadczenia do rejestru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
2.4.3. Zmiana warunków zatrudnienia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
2.4.4. Obowiązki pracodawcy w związku z oświadczeniem . . . . . . . . . . . . . . 28
Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia
4
2.5. Zezwolenia na pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
2.5.1. Rodzaje zezwoleń na pracę – warunki uzyskania . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
2.5.2. Uchylenie zezwolenia na pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
2.6. Rejestr pracy cudzoziemców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
2.7. Sankcje dotyczące zatrudniania cudzoziemców bez wymaganych
zezwoleń na pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
3. Delegowanie cudzoziemców do innych państw UE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
4. Swobodny przepływ pracowników w Unii Europejskiej . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
5. Swoboda świadczenia usług na terenie Unii Europejskiej . . . . . . . . . . . . . . . . 50
6. Sporządzanie dokumentów z zakresu prawa pracy przy zatrudnianiu
cudzoziemców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
7. Rozliczenia cudzoziemców w zakresie składek ZUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
7.1. Zasady podlegania ubezpieczeniom przez pracowników
i zleceniobiorców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
7.1.1. Ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń . . . 53
7.2. Ogólne zasady koordynacji ubezpieczeń wewnątrz Unii Europejskiej . . . 53
7.2.1. Zasada jednego ustawodawstwa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
7.2.2. Pracownicy delegowani . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
7.2.3. Pracownicy wykonujący pracę jednocześnie na terenie
kilku państw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
7.2.4. Umowa z Ukrainą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
7.3. Opłacanie składek w Polsce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
7.3.1. Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
8. Opodatkowanie dochodów cudzoziemców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
8.1. Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
8.2. Nieograniczony obowiązek podatkowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
8.3. Ograniczony obowiązek podatkowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
8.4. Miejsce zamieszkania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
8.5. Konflikt rezydencji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
8.5.1. Rola płatnika w ustalaniu miejsca zamieszkania . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
8.6. Opodatkowanie dochodów pracowników z zagranicy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
8.7. Wykonywanie w Polsce pracy przez zleceniobiorców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
8.7.1. Wolny zawód i inna samodzielna działalność . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
9. Obowiązki polskiego płatnika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
9.1. Praca najemna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
9.2. Ryczałt dla osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym (IFT-1R) . . . 74
9.2.1. Prawo złożenia zeznania rocznego przez cudzoziemca, od którego
dochodów płatnik pobrał zryczałtowany podatek dochodowy . . . . 77
9.2.2. Certyfikat rezydencji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
9.2.3. Ważność certyfikatu rezydencji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
9.3. Obowiązek złożenia zeznania przez cudzoziemców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
10. Podsumowanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Infor PL - inne książki
-
"Każdy pracodawca musi zapewnić pracownikom właściwe, bezpieczne i higieniczne warunki pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy pracodawca ponosi również odpowiedzialność. Na zakres tej odpowiedzialności pracodawcy n...(71.20 zł najniższa cena z 30 dni)
71.20 zł
89.00 zł(-20%) -
Faktury to kluczowe dokumenty dla każdego podatnika VAT. Nie tylko pełnią one funkcję dokumentacyjną, lecz także umożliwiają nabywcom towarów i usług korzystanie z prawa do odliczenia podatku. Ponadto faktury mogą wpływać na moment powstania obowiązku podatkowego u sprzedawców, co czyni je nieodz...
-
Poradnik w przystępnej formie wyjaśnia kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego, jego planowania, wymiaru i wykorzystania. W książce wyjaśniono też problematykę wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktycznyc...(64.68 zł najniższa cena z 30 dni)
67.20 zł
84.00 zł(-20%) -
W poradniku przedstawiono szczegółowe zasady działania fundacji rodzinnej. Opisano, jakie możliwości daje ta instytucja polskim przedsiębiorcom, jak działają jej organy oraz jakie są ich prawa i obowiązki. Autorzy zwrócili również uwagę na aspekty podatkowe, a także dotyczące kontroli tego podmio...
-
"Podatnicy organizują lub zlecają organizację różnego rodzaju akcji promocyjnych. Ich różnorodność jest duża od tradycyjnych rabatów, po przekazywanie. dodatkowych towarów czy voucherów. Organizowanie takich akcji może być zlecane również innych podmiotom. Skutki tych działań dla rozliczeń VAT s...(11.47 zł najniższa cena z 30 dni)
11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
"Pracodawca ma obowiązek w pewnych okolicznościach zapewnić pracownikowi posiłki profilaktyczne lub odzież ochronną, narzędzia do pracy zdalnej czy niezbędne przy obsłudze monitora ekranowego, a także odprawy związane z zakończeniem zatrudnienia. Podmiot zatrudniający nie może zwolnić się z przyz...
Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r
(11.47 zł najniższa cena z 30 dni)11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
"W publikacji znajdują się informacje: Jakie są rodzaje korekt rocznych Kiedy jest wyłączony obowiązek dokonywania korekty Jakie dane są uwzględniane przy przeprowadzaniu korekt rocznych Jakie grupy towarów są objęte korektą Jakie wzory należy stosować do obliczenia kwot korekty Jak wykazać...
Jak dokonać korekty rocznej odliczonego VAT po zmianach Jak dokonać korekty rocznej odliczonego VAT po zmianach
(11.47 zł najniższa cena z 30 dni)11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
"Praktyczny leksykon VAT 2024" jest unikatową publikacją kompleksowo omawiającą zagadnienia dotyczące rozliczeń VAT. Przystępnie i na przykładach wyjaśniono w niej, jak prawidłowo: ● odliczać VAT, ● wystawiać faktury, w tym faktury ustrukturyzowane w KSeF, ● ustalać datę pow...
-
W publikacji znajdują się informacje: - Jakie są rodzaje korekt rocznych - Kiedy jest wyłączony obowiązek dokonywania korekty - Jakie dane są uwzględniane przy przeprowadzaniu korekt rocznych - Jakie grupy towarów są objęte korektą - Jakie wzory należy stosować do obliczenia kwot korekty - ...
Jak dokonać korekty rocznej odliczonego VAT - po zmianach Jak dokonać korekty rocznej odliczonego VAT - po zmianach
-
Publikacja zawiera praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szczegółowo omówiono w niej obowiązki związane z prowadzeniem działalności socjalnej, jakie mają pracodawcy. Wyjaśnienia zostały poparte licznymi praktycznymi przykładami, wzorami doku...(60.83 zł najniższa cena z 30 dni)
63.20 zł
79.00 zł(-20%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
![Loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
![ajax-loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
Oceny i opinie klientów: Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia Mariusz Makowski (0)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.