- Wydawnictwo:
- Infor PL
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 40
- Dostępny format:
-
PDF
Opis ebooka: Czas pracy po zmianach przepisów
Poradnik przedstawia zasady rozliczania czasu pracy po ostatnich zmianach wprowadzonych do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. W praktyczny sposób omawia, jak stosować przepisy o czasie pracy, żeby uniknąć sankcji ze strony PIP. Poradnik został napisany w przystępny sposób, zawiera liczne przykłady, w tym harmonogramy czasu pracy.
Można się z niego dowiedzieć m.in.:
- jak udzielać przerw w pracy na nowych zasadach,
- kiedy czas szkolenia wliczamy do czasu pracy,
- jak udzielać zwolnienia od pracy z tytułu siły wyższej,
- jak planować czas pracy w równoważnym systemie czasu pracy,
- czy za pracę w sobotę można wypłacić pracownikom dodatek zamiast udzielenia czasu wolnego,
- jak rekompensować pracę w niedziele i święta.
Rozwinięcie opisu krótkiego (nie ma ograniczeń co do znaków specjalnych).
Jeśli w opisie mają być umieszczone grafiki, to należy je przesłać w oddzielnych plikach, a w opisie produktu zamieścić nazwę konkretnego pliku
Wybrane bestsellery
-
"Poradnik Kontrole PIP, ZUS, UODO i US obowiązki i uprawnienia pracodawcy to publikacja, dzięki której pracodawcy nie muszą obawiać się kontroli organów nadzorczych w zakresie spraw kadrowych. Doskonale bowiem przygotowuje przedsiębiorców na kontrolę PIP, ZUS, UODO i urzędu skarbowego oraz pozwa...
Kontrole PIP, ZUS, UODO i US obowiązki i uprawnienia pracodawcy Kontrole PIP, ZUS, UODO i US obowiązki i uprawnienia pracodawcy
Małgorzata Kozłowska, Beata Tofiluk, Alicja Kozłowska, Adam Mąkosa
(19.17 zł najniższa cena z 30 dni)19.92 zł
24.90 zł(-20%) -
"Poradnik zawiera opis zmian w prowadzeniu ewidencji czasu pracy, jakie obowiązują od 1 stycznia 2019 r. Można się z niego dowiedzieć m.in. - co powinna zawierać ewidencja czasu pracy - w jakiej formie można prowadzić ewidencję czasu pracy - ile czasu trzeba przechowywać ewidencję czasu pracy Pub...(7.62 zł najniższa cena z 30 dni)
7.62 zł
9.90 zł(-23%) -
"Z publikacji można się dowiedzieć jak stosować w praktyce przepisy o czasie pracy. W poradniku zostały omówione m.in.: - zasady ustalania wymiaru czasu pracy, - stosowanie okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego, - wprowadzanie systemów i rozkładów czasu pracy, - ewidencjonowanie czasu pracy...(11.92 zł najniższa cena z 30 dni)
11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
W poradniku "Podstawa wymiaru składek ZUS" wyjaśniono, jak ustalić podstawę do obliczenia: ● składek na ubezpieczenia społeczne w zależności od tytułu ubezpieczenia, ● wysokości składki zdrowotnej, ● składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanyc...
-
Poradnik w przystępnej formie wyjaśnia kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego, jego planowania, wymiaru i wykorzystania. W książce wyjaśniono też problematykę wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktyczny...
Urlopy wypoczynkowe.Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia Urlopy wypoczynkowe.Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia
(63.11 zł najniższa cena z 30 dni)63.00 zł
84.00 zł(-25%) -
Pracodawca ma obowiązek w pewnych okolicznościach zapewnić pracownikowi posiłki profilaktyczne lub odzież ochronną, narzędzia do pracy zdalnej czy niezbędne przy obsłudze monitora ekranowego, a także odprawy związane z zakończeniem zatrudnienia. Podmiot zatrudniający nie może zwolnić się z przyzn...
Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r
(11.18 zł najniższa cena z 30 dni)11.18 zł
14.90 zł(-25%) -
Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie wykonuje. W przypadku zaś poczynienia przez strony stosunku pracy szczegółowych ustaleń co do rodzaju pracy w treś...
Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)12.59 zł
19.00 zł(-34%) -
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawc...
Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)12.74 zł
19.00 zł(-33%) -
Wprowadzone do Kodeksu pracy w 2023 r. przepisy o pracy zdalnej wymagały od pracodawców wdrożenia odpowiednich procedur i zmian w regulacjach wewnątrzzakładowych. Wcześniej ta forma wykonywania pracy była uregulowana w przepisach specustawy uchwalonej w związku z epidemią COVID-19. W Kodeksie pra...
Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców
(63.00 zł najniższa cena z 30 dni)64.58 zł
84.00 zł(-23%) -
Kodeks pracy wyczerpująco reguluje odpowiedzialność materialną pracowników, ustanawiając podstawy tej odpowiedzialności odmiennie od zasad przyjętych w Kodeksie cywilnym. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy charakteryzuje się tym, że pracownik nie zawsze ma obowiązek wyrównania całej...
Odpowiedzialność materialna pracowników. Obowiązki pracodawcy Odpowiedzialność materialna pracowników. Obowiązki pracodawcy
(63.00 zł najniższa cena z 30 dni)64.48 zł
84.00 zł(-23%)
Ebooka "Czas pracy po zmianach przepisów" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Czas pracy po zmianach przepisów" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Czas pracy po zmianach przepisów" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-826-8434-6, 9788382684346
- Data wydania ebooka:
- 2024-01-30 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 228742
- Rozmiar pliku Pdf:
- 582.2kB
Spis treści ebooka
Spis treści
1. Norma i wymiar czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1.1. Norma czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1.2. Wymiar czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.3. Przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
2. Odpoczynek dobowy i tygodniowy pracownika oraz doba pracownicza . . . . . 6
2.1. Odpoczynek dobowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
2.1.1. Równoważny okres odpoczynku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
2.2. Odpoczynek tygodniowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2.3. Doba pracownicza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
3. Okresy rozliczeniowe, systemy i rozkłady czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
3.1. Okres rozliczeniowy czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
3.2. Systemy czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
3.3. Ruchomy rozkład czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
3.4. Wprowadzanie systemów, rozkładów czasu pracy i okresów
rozliczeniowych czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
4. Planowanie czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
4.1. Treść harmonogramu czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
4.2. Dokonywanie zmian w harmonogramie czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . 19
5. Ewidencjonowanie czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
6. Praca w godzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
6.1. Limity pracy w godzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
6.2. Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . 25
6.2.1. Udzielenie czasu wolnego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
6.2.2. Wypłata dodatkowego wynagrodzenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
6.3. Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
6.4. Praca w godzinach nadliczbowych pracowników zarządzających
i kierowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
6.5. Dodatek dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze
czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
7. Praca w porze nocnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
7.1. Rekompensata za pracę w porze nocnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
8. Praca w niedziele i święta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
8.1. Rekompensowanie pracy w niedziele lub święta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
8.2. Praca w niedziele w placówkach handlowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
9. Czas pracy a okresy nieświadczenia pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
9.1. Przerwy w pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
9.2. Dyżur pracowniczy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
9.3. Podróż służbowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
9.4. Przestój . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
9.5. Czas pracy a szkolenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Infor PL - inne książki
-
"Każdy pracodawca musi zapewnić pracownikom właściwe, bezpieczne i higieniczne warunki pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy pracodawca ponosi również odpowiedzialność. Na zakres tej odpowiedzialności pracodawcy n...(71.20 zł najniższa cena z 30 dni)
71.20 zł
89.00 zł(-20%) -
Faktury to kluczowe dokumenty dla każdego podatnika VAT. Nie tylko pełnią one funkcję dokumentacyjną, lecz także umożliwiają nabywcom towarów i usług korzystanie z prawa do odliczenia podatku. Ponadto faktury mogą wpływać na moment powstania obowiązku podatkowego u sprzedawców, co czyni je nieodz...(66.75 zł najniższa cena z 30 dni)
68.87 zł
89.00 zł(-23%) -
Poradnik w przystępnej formie wyjaśnia kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego, jego planowania, wymiaru i wykorzystania. W książce wyjaśniono też problematykę wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktycznyc...(64.68 zł najniższa cena z 30 dni)
67.20 zł
84.00 zł(-20%) -
W poradniku przedstawiono szczegółowe zasady działania fundacji rodzinnej. Opisano, jakie możliwości daje ta instytucja polskim przedsiębiorcom, jak działają jej organy oraz jakie są ich prawa i obowiązki. Autorzy zwrócili również uwagę na aspekty podatkowe, a także dotyczące kontroli tego podmio...
-
"Podatnicy organizują lub zlecają organizację różnego rodzaju akcji promocyjnych. Ich różnorodność jest duża od tradycyjnych rabatów, po przekazywanie. dodatkowych towarów czy voucherów. Organizowanie takich akcji może być zlecane również innych podmiotom. Skutki tych działań dla rozliczeń VAT s...(11.47 zł najniższa cena z 30 dni)
11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
"Pracodawca ma obowiązek w pewnych okolicznościach zapewnić pracownikowi posiłki profilaktyczne lub odzież ochronną, narzędzia do pracy zdalnej czy niezbędne przy obsłudze monitora ekranowego, a także odprawy związane z zakończeniem zatrudnienia. Podmiot zatrudniający nie może zwolnić się z przyz...
Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r
(11.47 zł najniższa cena z 30 dni)11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
"W publikacji znajdują się informacje: Jakie są rodzaje korekt rocznych Kiedy jest wyłączony obowiązek dokonywania korekty Jakie dane są uwzględniane przy przeprowadzaniu korekt rocznych Jakie grupy towarów są objęte korektą Jakie wzory należy stosować do obliczenia kwot korekty Jak wykazać...
Jak dokonać korekty rocznej odliczonego VAT po zmianach Jak dokonać korekty rocznej odliczonego VAT po zmianach
(11.47 zł najniższa cena z 30 dni)11.92 zł
14.90 zł(-20%) -
"Praktyczny leksykon VAT 2024" jest unikatową publikacją kompleksowo omawiającą zagadnienia dotyczące rozliczeń VAT. Przystępnie i na przykładach wyjaśniono w niej, jak prawidłowo: ● odliczać VAT, ● wystawiać faktury, w tym faktury ustrukturyzowane w KSeF, ● ustalać datę pow...(119.25 zł najniższa cena z 30 dni)
122.30 zł
159.00 zł(-23%) -
W publikacji znajdują się informacje: - Jakie są rodzaje korekt rocznych - Kiedy jest wyłączony obowiązek dokonywania korekty - Jakie dane są uwzględniane przy przeprowadzaniu korekt rocznych - Jakie grupy towarów są objęte korektą - Jakie wzory należy stosować do obliczenia kwot korekty - ...
Jak dokonać korekty rocznej odliczonego VAT - po zmianach Jak dokonać korekty rocznej odliczonego VAT - po zmianach
(11.18 zł najniższa cena z 30 dni)11.18 zł
14.90 zł(-25%) -
Publikacja zawiera praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szczegółowo omówiono w niej obowiązki związane z prowadzeniem działalności socjalnej, jakie mają pracodawcy. Wyjaśnienia zostały poparte licznymi praktycznymi przykładami, wzorami doku...(60.83 zł najniższa cena z 30 dni)
60.99 zł
79.00 zł(-23%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Czas pracy po zmianach przepisów Beata Tofiluk (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.