Jarosława Warszawska - książki
Tytuły autora: dostępne w księgarni Ebookpoint
-
Prawo pracy w systemie prawa. Prawo pracy a prawo handlowe
-
Odrębności podporządkowania pracownika w nietypowych umownych stosunkach pracy
-
Mobbing w firmie
-
Problemy odpowiedzialności cywilnej we Francji i w Polsce
-
Dzieło Lucyny Frąckiewicz inspiracją dla współczesnej polityki społecznej
-
La responsabilité civile en France et en Pologne
-
Rewolucja w umowach o pracę
-
Czas pracy 2016
-
Umowy o pracę - zmiany 2016
-
Ustawa o pracownikach samorządowych
-
Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Wyzwania organizacyjne i prawne
-
Prawo pracy
-
Przyszłość prawa pracy. Liber Amicorum. W pięćdziesięciolecie pracy naukowej Profesora Michała Seweryńskiego
-
Rewolucja w umowach terminowych
-
Nowe zasady zatrudniania pracowników komentarz do znowelizowanych przepisów Kodeksu Pracy
-
Prawo rodzinne i opiekuńcze. Praktyka orzecznictwo kazusy. Wydanie 2
-
Stawka minimalna zleceniobiorców od 2017 roku - 8 przykładów, jak stosować nowe przepisy w praktyce
-
Jak prawidłowo zatrudniać nauczycieli do projektów unijnych
-
Przygotuj się na kontrolę inspekcji pracy
-
Nieprawidłowo zawartą umowę na czas określony warto zmienić, zanim nakaże to zrobić sąd
-
BEZPIECZEŃSTWO PRACY. PRACE WYKONYWANE W RÓŻNYCH GAŁĘZIACH GOSPODARKI. ZBIÓR PRZEPISÓW
-
Aneksem można zmienić wszystkie postanowienia umowy na czas określony
-
Ubezpieczenia zdrowotne w pytaniach i odpowiedziach
-
ZUS ma prawo badać ważność zapisów umowy o pracę
-
Jak wypłacać zasiłki macierzyńskie od 2 stycznia 2016 r
-
Komentarz ZUS na temat nowych zasad oskładkowania umów zlecenia
-
Za niewykonywanie pracy na wypowiedzeniu należy się wynagrodzenie jak za urlop
-
Umowy zlecenia w 2016 roku - 5 zasad rozliczania
-
Jak rozliczać godziny nadliczbowe niepełnoetatowców
-
Potrącenia z zasiłków - od 1 marca 2016 r. nowa kwota wolna od potrąceń
-
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a PIT w pytaniach i odpowiedziach
-
Z profilem lub bez profilu: dokumentowanie prawa do zasiłku z elektronicznych zaświadczeń
-
Niezdolność do pracy po wypłacie wynagrodzenia z góry - jak rozliczyć nadpłatę pensji
-
Co wynika dla pracodawcy z nowego stanowiska ministerstwa pracy w sprawie umów terminowych?
-
Niezbędnik kadrowej: wolne na dziecko na godziny dla pracownicy karmiącej piersią - sprawdź, jak udzielać
-
Niezbędnik kadrowej: czas pracy w przypadku zatrudnienia w kilku spółkach grupy kapitałowej - na co uważać?
-
Umowa o praktykę absolwencką - dlaczego dla kadr jest korzystniejsza od innych umów?
-
Regulaminy i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa
-
Kodeks pracy 2016. Ujednolicony tekst ustawy. Komentarz do zmian
-
Zwolnienie kierowcy ze świadczenia pracy - jak zrobić to zgodnie z przepisami
-
Umowa na okres próbny po 22 lutego 2016 r. - kiedy można ją zawrzeć i co w niej zapisać
-
Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia
-
Przygotuj się dobrze do kontroli PIP w firmie transportowej, żeby inspektorzy niczym Cię nie zaskoczyli
-
Sprawdź Jak udzielać i rozliczać 2 dni na dziecko po zmianach z 2016 r
-
Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)
-
Druki ZUS 2016. Zasady, korekty, wypełnione druki. Vademecum płatnika
-
Kierowca w firmie - zarządzanie pracownikami i sprawy kadrowe
-
Racjonalnie zaplanuj świadczenia socjalne z ZFŚS
-
Czas pracy kierowców - ewidencja, rozliczenia, kontrole
-
Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 cz. II - Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia
-
5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok. Urlopy związane z rodzicielstwem, dni opieki nad dzieckiem, umowy terminowe, e-zwolnienia lekarskie
-
Umowy zlecenia. Umowy o dzieło 2016
-
Kierowca spoza Unii Europejskiej - jakie obowiązki ma przewoźnik, zatrudniając go
-
Nowe przepisy o umowach terminowych - zmiany w dokumentacji
-
Składki ZUS 2016. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS
-
Zasiłek macierzyński w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
-
Rozliczanie zleceniobiorców w 2016 roku - 13 praktycznych przykładów
-
Zawarcie umowy na okres próbny od 22 lutego 2016 r
-
Informacja o warunkach zatrudnienia - z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r
-
Limity umów na czas określony po 22 lutego 2016 r. - na przykładach i schematach
-
Vademecum dokumentacji kadrowej 2016 - od zatrudnienia do zwolnienia pracownika
-
Ochrona przed zwolnieniem na urlopach związanych z rodzicielstwem - po zmianach z 2 stycznia 2016 r
-
Co musi zawierać regulamin wynagradzania?
-
Odpowiedzialność pracowników - za co można ukarać, co grozi zwolnieniem?
-
Przydatna umowa na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika
-
Regulamin pracy - podstawowe (obowiązkowe) zapisy
-
Sędzia wyjaśnia: Co musi wiedzieć pracodawca, gdy chce przyjąć absolwenta na praktykę
-
Sędzia wyjaśnia: Gdy pracodawca wygra sprawę, może oczekiwać zwrotu kosztów na identycznych zasadach jak pracownik
-
Sędzia wyjaśnia: Od apelacji w sprawie pracowniczej firma zapłaci mniej niż w sądzie gospodarczym
-
Umowa szkoleniowa - jej zawarcie uprawnia pracownika do świadczeń ze strony pracodawcy
-
Świadectwo pracy - wypełnianie kolejnych rubryk
-
Czas pracy pracowników mobilnych - wnioski z wyroków SN
-
Plan urlopów - jakie prawa i obowiązki ma pracownik i pracodawca
-
Alkohol w pracy - co jest dozwolone, a co nie (przykłady z orzecznictwa SN)
-
Czy nowe przepisy o oskładkowaniu zleceń spowodują problemy
-
Informator płacowy. 80 wskaźników i stawek aktualnych w 2015 i 2016 roku. Zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2016 r
-
Kiedy należy sporządzić kilka raportów miesięcznych za jednego pracownika?
-
Oskładkowanie zleceń po 1 stycznia 2016 r. - problemy z praktyki
-
Przerwa w ubezpieczeniu a ustalanie podstawy wynagrodzenia chorobowego
-
Samochód dla pracownika w firmie - jak poprawnie ustalić podstawę wymiaru składek
-
Umowa o dzieło uznana za zlecenie - konsekwencje w ZUS
-
Urlop ojcowski po zmianach z 2 stycznia 2016 r. - udzielanie, rozliczanie, przykłady
-
Urlop rodzicielski - zmiany od 2 stycznia 2016 r
-
Zatrudnianie i ubezpieczenia pracowników tymczasowych
-
Kodeks pracy. The Labour Code
-
Prawo rodzinne i nieletnich w pigułce. Wydanie 3
-
Rozliczenie podatkowe za 2015 rok. Obowiązki płatnika do końca stycznia i końca lutego 2016 roku
-
Dodatkowe świadczenia dla kształcącego się pracownika a składki
-
Kto odpowiada za zaległości przedsiębiorcy wobec ZUS
-
Rozliczanie czasu pracy - system równoważny
-
Sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych
-
Zmiany w urlopie macierzyńskim i rodzicielskim od 2 stycznia 2016 r
-
Natychmiastowe zwolnienie się pracownika - kiedy jest możliwe i jakie obowiązki ma pracodawca
-
Umowa o pracę - 4 sposoby na wcześniejsze rozstanie z pracownikiem
-
Urlop wychowawczy po zmianach z 2 stycznia 2016 r. - na przykładach
-
Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy i pracownika, podobieństwa i różnice - rozliczanie na przykładach
-
Akta osobowe 2016 - jak uniknąć błędów
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika samorządowego
-
Prawo pracy, ZUS, podatki w 2016 roku. 10 zmian w przepisach
-
Problemy z czasem pracy w jednostkach samorządu
-
Regulamin ZFŚS 2016
-
Uprawnienia urlopowe pracowników samorządowych
-
Umowy terminowe - po zmianach z 22 lutego 2016 r
-
Świadectwo pracy - wydawanie, wypełnianie, korekty i odpisy
-
Chory czy nie? Kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
-
PIP o wprowadzaniu zmian w rozkładach czasu pracy
-
Podstawowy i dodatkowy urlop macierzyński - zmiany od 2 stycznia 2016 r
-
Regulamin racjonalizacji
-
Umowy terminowe - nowe okresy wypowiedzenia
-
Ustalanie wysokości wynagrodzenia za dyżur
-
Wolne na opiekę nad dzieckiem od 2016 r
-
Kilkakrotne stosowanie umowy na czas próby - możliwe, ale wyjątkowo
-
Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo
-
Pisemny zakres obowiązków - przydatny, ale poza umową o pracę
-
Ugoda pozasądowa - jakie elementy muszą się w niej znaleźć, a które są niedozwolone
-
Umowa o zakazie konkurencji - dwa warianty
-
Gdy związki zawodowe nie są zgodne, pracodawca decyduje sam - ustalanie i konsultowanie planu urlopów
-
Okres wypowiedzenia - jak liczyć bieg i połowę tego terminu
-
Jakie są konsekwencje finansowe ustalenia stosunku pracy
-
Jak obliczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym wystąpiła choroba i inna nieobecność