Facebook
    ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Autor:
    Rafał Krawczyk
    Okładka książki/ebooka Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo

    Okładka książki Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo

    Okładka książki Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo

    Okładka książki Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo

    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    12
     
    PDF
     Każdy z pracodawców prędzej lub później staje przed koniecznością przesunięcia do innej pracy już zatrudnionych pracowników. Czasem wymaga to wypowiedzenia warunków pracy, co może skończyć się w skrajnych przypadkach odejściem pracownika albo koniecznością wypłaty odszkodowania, gdy firma popełni błędy, dokonując wypowiedzenia. Można jednak tak ukształtować umowy o pracę i korzystać z ułatwień, które daje Kodeks pracy, aby wypowiedzenie zmieniające okazało się potrzebne tylko wyjątkowo. Na pytania pracodawców w tym zakresie odpowiada sędzia Rafał Krawczyk z Sądu Okręgowego w Toruniu.

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności