ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo Rafał Krawczyk - okladka książki

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo Rafał Krawczyk - okladka książki

Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
12
Dostępny format:
     PDF
 Każdy z pracodawców prędzej lub później staje przed koniecznością przesunięcia do innej pracy już zatrudnionych pracowników. Czasem wymaga to wypowiedzenia warunków pracy, co może skończyć się w skrajnych przypadkach odejściem pracownika albo koniecznością wypłaty odszkodowania, gdy firma popełni błędy, dokonując wypowiedzenia. Można jednak tak ukształtować umowy o pracę i korzystać z ułatwień, które daje Kodeks pracy, aby wypowiedzenie zmieniające okazało się potrzebne tylko wyjątkowo. Na pytania pracodawców w tym zakresie odpowiada sędzia Rafał Krawczyk z Sądu Okręgowego w Toruniu.

Wybrane bestsellery

Rafał Krawczyk - pozostałe książki

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Sposób płatności