Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2023
- Autor:
- Mariusz Pigulski
- +129 pkt
- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 320
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis ebooka: Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2023
W 2023 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2023 roku w zależności od wymiaru etatu, odprowadzania składek do PPK, wysokości zaliczki na PIT. Zwróć uwagę, że pierwszeństwo w zaspokojeniu z wynagrodzenia za pracę mają świadczenia alimentacyjne. Dowiedz się, co to oznacza w praktyce dla pracodawcy.
Wybrane bestsellery
-
Jak w 2024 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań? Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku "Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce". Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za...
-
Organizacja czasu pracy pracowników oraz jego rozliczanie i ewidencjonowanie należą do podstawowych obowiązków pracodawców. Czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Generalnie czas pracy nie mo...
Czas pracy 2024. Planowanie, rozliczanie i ewidencja Czas pracy 2024. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
-
Autorzy publikacji "Jak przygotować się do zmian 2024" omawiają nie tylko nowe, już uchwalone regulacje, lecz także tzw. przepisy przejściowe. Wyjaśniają, od kiedy i w jaki sposób należy stosować zmienione przepisy. Przystępnie przedstawiają działania i decyzje, jakie należy podjąć, aby optymalni...
Jak przygotować się do zmian 2024.Podatki, rachunkowość, prawo pracy, ZUS Jak przygotować się do zmian 2024.Podatki, rachunkowość, prawo pracy, ZUS
-
W wyniku nowelizacji przepisów Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. wprowadzono zmiany w zawieraniu umów na okres próbny oraz rozwiązywaniu umów na czas określony. Rozszerzono również obowiązki pracodawcy dotyczące informowania pracowników o możliwości zmiany umowy o pracę na umowę innego rodzaju...
Umowy o pracę - zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów Umowy o pracę - zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów
-
Perspektywa wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy czy miejscem prowadzenia przez niego działalności jest bardzo popularnym rozwiązaniem, obecnie często traktowanym w kategorii benefitu pracowniczego. Możliwość świadczenia pracy z zagranicy często zwiększa szanse polskiego pracodawcy na pozys...
Praca zdalna z zagranicy - zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń Praca zdalna z zagranicy - zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń
-
W 2023 r. weszły w życie rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Wprowadziły one nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, a także dostosowały przepisy Kodeksu pracy do unijnych dyrektyw - work-life balance oraz tzw. dyrektywy rodzicielskiej. Nowe przepisy wymagają...
Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania
-
W książce jest 65, a w powiązanym z nią serwisie jest dodatkowo dalszych 36 praktycznych instrukcji, które objaśniają wybrane procedury podatkowe, księgowe, kadrowe oraz z dziedziny prawa cywilnego i gospodarczego. Trudne i skomplikowane zagadnienia prawne i proceduralne przedstawiono w sposób pr...
Instrukcje księgowego.101 praktycznych procedur z bazą narzędzi online Instrukcje księgowego.101 praktycznych procedur z bazą narzędzi online
-
Poradnik przedstawia zasady rozliczania czasu pracy po ostatnich zmianach wprowadzonych do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. W praktyczny sposób omawia, jak stosować przepisy o czasie pracy, żeby uniknąć sankcji ze strony PIP. Poradnik został napisany w przystępny sposób, zawiera liczne przykł...
-
Od 1 lipca 2023 r. zostanie zniesiony w Polsce stan zagrożenia epidemicznego. W związku z tym przestaną obowiązywać liczne szczególne regulacje w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wprowadzone w związku z epidemią COVID-19. Poradnik przedstawia, jakie skutki dla pracodawców w zakresi...
Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Magdalena Sybilska-Bonicka, Bożena Goliszewska-Chojdak, Małgorzata Kozłowska
Mariusz Pigulski - pozostałe książki
-
Benefity pracownicze to już nie tylko prywatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie czy karnet sportowy. Podążając za potrzebami pracowników, pracodawcy coraz częściej finansują im m.in. posiłki, przekąski, wsparcie psychologa, a nawet dietetyka czy innego terapeuty, czesne za żłobek lu...
Benefity dla pracowników - skutki w zakresie PIT i ZUS Benefity dla pracowników - skutki w zakresie PIT i ZUS
-
W zakresie rozliczeń płacowych pracowników należy mieć na względzie obowiązujący roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz progi podatkowe. Autor szczegółowo analizuje konsekwencje ich przekroczenia i wpływ m.in. na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za prac...
Skutki przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2023 r Skutki przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2023 r
-
Zawieranie dodatkowych umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem jest dość powszechne. Powoduje jednak często problemy w zakresie rozliczeń składkowo-podatkowych. Na podstawie dodatkowej umowy cywilnej nie można też zatrudniać pracownika do każdej pracy. Poradnik wyjaśnia m.in.: - kiedy można ...
Zawieranie umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem - dopuszczalność i zasady rozliczeń Zawieranie umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem - dopuszczalność i zasady rozliczeń
-
W 2024 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku w zależności od wymiaru etat...(69.50 zł najniższa cena z 30 dni)
108.42 zł
139.00 zł(-22%) -
Poradnik w przystępnej formie wyjaśnia kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego, jego planowania, wymiaru i wykorzystania. W książce wyjaśniono też problematykę wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktyczny...
Urlopy wypoczynkowe.Ustalanie wymiaru,udzielanie i rozliczanie Urlopy wypoczynkowe.Ustalanie wymiaru,udzielanie i rozliczanie
-
Publikacja zawiera praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szczegółowo omówiono w niej obowiązki związane z prowadzeniem działalności socjalnej, jakie mają pracodawcy. Wyjaśnienia zostały poparte licznymi praktycznymi przykładami, wzorami doku...
-
Podstawą egzekucji jest tytuł wykonawczy, jeżeli ustawa nie stanowi inaczej. Tym samym tytułem wykonawczym jest tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności. Najczęściej spotykanymi przez pracodawcę tytułami wykonawczymi są wyroki sądowe zaopatrzone przez sąd w taką właśnie klauzulę wyko...
Potrącenia z wynagrodzenia 2023 - odpowiedzi na 10 pytań specjalistów ds. kadr i płac Potrącenia z wynagrodzenia 2023 - odpowiedzi na 10 pytań specjalistów ds. kadr i płac
(19.90 zł najniższa cena z 30 dni)30.42 zł
39.00 zł(-22%) -
Pracodawca, będąc odbiorcą tytułu wykonawczego, ma obowiązek ścisłej współpracy zarówno z komornikiem sądowym, jak i innymi organami administracji państwowej lub samorządowej, które ten tytuł wykonawczy wystawiły. W związku z prowadzeniem egzekucji przez komornika pracodawca nie może wypłacać dłu...
Jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem - instrukcja krok po kroku Jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem - instrukcja krok po kroku
(19.90 zł najniższa cena z 30 dni)30.42 zł
39.00 zł(-22%) -
Publikacja w praktyczny sposób przedstawia zasady udzielania urlopów wypoczynkowych. Uwzględnia ostatnie zmiany dotyczące naliczania wynagrodzenia za urlop dla nauczycieli oraz pracowników tymczasowych. Można się niej dowiedzieć m.in.: - jak ustalać wymiar urlopu wypoczynkow...
Urlopy wypoczynkowe w 2018 r. - ustalanie wymiaru, udzielenia i rozliczanie Urlopy wypoczynkowe w 2018 r. - ustalanie wymiaru, udzielenia i rozliczanie
(11.92 zł najniższa cena z 30 dni)11.92 zł
14.90 zł(-20%)
Ebooka "Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2023" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2023" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2023" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-827-6648-6, 9788382766486
- Data wydania ebooka:
- 2023-02-24 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 197316
- Rozmiar pliku Pdf:
- 1.5MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 1.2MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 889.1kB
Spis treści ebooka
- Potrącenia z wynagrodzenia za pracę podstawowe zasady
- Tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności
- Ochrona wynagrodzenia
- Potrącenia bez zgody zatrudnionego
- Świadczenia alimentacyjne
- Należności inne niż alimentacyjne
- Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi
- Kary porządkowe
- Odliczenie kwot wcześniej wypłaconych
- Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
- Wypłata zawyżonego wynagrodzenia
- Potrącenia dobrowolne
- Kwoty niepotrącalne
- Potrącenia dobrowolne, gdy pracownik choruje
- Zgody blankietowe
- Kolejność i granice potrąceń ustawowych
- Wpłaty na pracownicze plany kapitałowe i ich wpływ na kwoty potrąceń
- Wpłaty do PPK
- Uwzględnianie wpłat do PPK przy potrąceniach
- Kwoty wolne od potrąceń
- ważne
- Wpływ zerowego PIT na dokonywanie potrąceń
- Kwota wolna od potrąceń dla niepełnoetatowca
- Kwota wolna od potrąceń a nieprzepracowanie pełnego miesiąca
- Pensja za grudzień otrzymana w styczniu
- Wypłata innych składników wynagrodzenia
- Kilka wypłat w danym miesiącu
- Kwoty wolne od potrąceń a wpłaty do PPK
- Wpływ podatku należnego od wpłat do PPK finansowanych przez pracodawcę na kwotę potrąceń
- Uchylenie reguły podwyższającej kwoty wolne od potrąceń z powodu COVID-19
- ważne
- Potrącenia z zasiłków chorobowych i macierzyńskich
- Granice potrąceń i kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków
- Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy otrzymane w jednym miesiącu
- Potrącenia z zasiłku za zgodą pracownika
- Potrącenia z umów cywilnoprawnych
- Granice potrąceń
- Oświadczenia składane przez zleceniobiorcę
- Zmiany od 1 stycznia 2017 r.
- Umowy zlecenia zawierane z własnymi pracownikami
- Współpraca pracodawcy z komornikiem
- Kolejność postępowania
- Egzekucja administracyjna
- Wniosek wierzyciela
- Składniki majątkowe niepodlegające egzekucji
- Zabezpieczenie należności
- Zawieszenie postępowania egzekucyjnego
- Zmiany w egzekucji świadczeń alimentacyjnych
- Różnice i podobieństwa w egzekucjach
- Informacje w nowych wzorach
- Zajęcie wynagrodzenia przez ZUS
- Sankcje wobec pracodawcy
- Dokumenty niezbędne przy egzekucji
- Zatrudnienie pracownika, który w świadectwie pracy ma wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia
- Obowiązki informacyjne pracodawcy
- Nowa umowa oraz przejęcie zakładu a unieważnienie zajęcia
- Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, którego wynagrodzenie podlega egzekucji
- Obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy z dłużnikiem
- Obowiązki pracodawcy przy zbiegu
- egzekucji sądowej i administracyjnej
- Z kim kontaktuje się pracodawca przy zbiegu egzekucji
- Informacja o zbiegu egzekucji
- Zbieg egzekucji administracyjnych
- Pytania i odpowiedzi
- W jaki sposób chroniona jest odprawa emerytalno-rentowa
- W jaki sposób dokonywać potrąceń alimentacyjnych z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- Czy trzynastkę należy w całości przeznaczyć na spłatę długu alimentacyjnego
- Czy do potrącenia składki wystarczy pismo związków zawodowych
- Jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia
- Czy komornikowi należy przekazać otrzymaną przez pracownika zapomogę
- Jak rozliczyć się z komornikiem, gdy pracownik zmarł
- Czy komornikowi należy przekazać odprawę pośmiertną
- Jakie obowiązki ma pracodawca po otrzymaniu egzekucji od dyrektora oddziału ZUS
- Ile może kosztować pracodawcę niewywiązywanie się z obowiązków wobec komornika
- Jak dokonywać potrąceń, w przypadku gdy w danym miesiącu pracownik otrzymuje wypłatę w dwóch terminach
- Jak dokonywać potrąceń z zasiłku chorobowego od 1 marca 2022 r., gdy alimenty przewyższają możliwe potrącenie
- 50% diety z tytułu podróży służbowej na zaległe alimenty
- W jaki sposób chroniona jest odprawa emerytalno-rentowa
- Wskaźniki dotyczące potrąceń
- Orzecznictwo Sądu Najwyższego
- Kolejność zaspokojenia należności alimentacyjnych jest ściśle określona
- Stan faktyczny
- Stanowisko Sądu Najwyższego
- Kolejność zaspokojenia należności alimentacyjnych jest ściśle określona
- Za błędy komorników odpowiada Skarb Państwa
- Stan faktyczny
- Stanowisko Sądu Najwyższego
- Dotacja na prowadzenie domu pomocy społecznej podlega egzekucji
- Stan faktyczny
- Stanowisko Sądu Najwyższego
- Organ egzekucyjny nie może badać zasadności tytułu wykonawczego
- Stan faktyczny
- Stanowisko Sądu Najwyższego
- Niepobrana emerytura jest majątkiem odrębnym małżonka
- Stan faktyczny
- Stanowisko Sądu Najwyższego
- Nie każde postępowanie egzekucyjne ma przynosić komornikowi dochód
- Stan faktyczny
- Stanowisko Sądu Najwyższego
- Niektóre emerytury można traktować egzekucyjnie jak wynagrodzenia za pracę
- Stan faktyczny
- Stanowisko Sądu Najwyższego
- Odszkodowania nie są chronione przed potrąceniami
- Stan faktyczny
- Stanowisko Sądu Najwyższego
- Prowadzenie dwu równoległych egzekucji stwarzałoby niebezpieczeństwo kolejnych zbiegów
- Stan faktyczny
- Stanowisko Sądu Najwyższego
- PESEL i NIP w klauzuli wykonalności obowiązują dopiero od 7 lipca 2013 r.
- Stan faktyczny
- Stanowisko Sądu Najwyższego
- Wybrane interpretacje urzędowe
- Najważniejsze przepisy dotyczące potrąceń
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki
-
"VAT w jednostkach sektora finansów publicznych w praktyce" zawiera szczegółowe omówienie zagadnień dotyczących podatku od towarów i usług w jednostkach sektora publicznego - m.in. zasad prowadzenia scentralizowanych rozliczeń VAT w jednostkach samorządu terytorialnego, sprzedaży za pomocą kas fi...
VAT w jednostkach sektora finansów publicznych w praktyce VAT w jednostkach sektora finansów publicznych w praktyce
(74.50 zł najniższa cena z 30 dni)116.22 zł
149.00 zł(-22%) -
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać składki ZUS i świadczenia ZUS w 2024 roku. Książka zawiera również cenne wskazówki dla przedsiębi...(64.50 zł najniższa cena z 30 dni)
100.62 zł
129.00 zł(-22%) -
Publikacja "Niezbędnik specjalisty ds. płac" to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych skł...(64.50 zł najniższa cena z 30 dni)
100.62 zł
129.00 zł(-22%) -
Sprawdź, jak właściwie księgować granty, środki trwałe, nagrody dla uczestników konkursów. Sporządź właściwie plan finansowy na kolejny rok. Rozliczaj faktury wystawione w euro. Sprawdź, kiedy w instytucji kultury trzeba sporządzać instrukcję kancelaryjną. Dowiedz się, jak zawierać umowy o dzieło...
Polityka rachunkowości w instytucjach kultury 2024 Polityka rachunkowości w instytucjach kultury 2024
(54.50 zł najniższa cena z 30 dni)85.02 zł
109.00 zł(-22%) -
Od 2022 r. funkcjonują oświadczenia o podpisaniu sprawozdań zamiast podpisów części członków kierownictwa jednostki pod sprawozdaniem. Jeżeli jednostką kieruje organ wieloosobowy, wystarczy, aby sprawozdanie podpisała co najmniej jedna osoba wchodząca w skład tego organu. Sprawdź inne zmiany wpro...
Zamknięcie roku 2023 w księgach instytucji kultury Zamknięcie roku 2023 w księgach instytucji kultury
(59.50 zł najniższa cena z 30 dni)92.82 zł
119.00 zł(-22%) -
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przy...
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
(44.50 zł najniższa cena z 30 dni)69.42 zł
89.00 zł(-22%) -
Zarówno Karta Nauczyciela, jak i przepisy o pracownikach samorządowych, nie określają w pełni regulacji w zakresie stosunku pracy pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w placówkach oświatowych. Ustawodawca przyjął regułę, zgodnie z którą w zakresie nieuregulowanym w tych przepisach stosu...(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)
38.92 zł
49.90 zł(-22%) -
W przypadku kierowców zawodowych w zakresie wynagrodzeń obowiązują przepisy szczególne. Co więcej - inaczej rozlicza się kierowców wykonujących przewozy krajowe a inaczej tych, którzy jeżdżą na trasach międzynarodowych. Masz wątpliwości, jak rozliczać pensje, składki ZUS, podatki, zasiłki chorobo...(19.90 zł najniższa cena z 30 dni)
31.12 zł
39.90 zł(-22%) -
Planowanie budowy domu zaczynamy od poszukiwania działki. Ten wybór wpływa m.in. na końcowe koszty budowy; wygląd domu, jaki będzie można na niej postawić; kąt nachylenia dachu; możliwą ilość kondygnacji i wiele innych. Bardzo istotne jest przy tym sprawdzenie czy możliwe będzie zachowanie wymaga...
Od zakupu działki do budowy domu. Rola geodety w procesie budowlanym Od zakupu działki do budowy domu. Rola geodety w procesie budowlanym
(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)15.59 zł
19.99 zł(-22%) -
Publikacja zawiera omówienia wybranych orzeczeń z zakresu prawa nieruchomości. Znajdziesz w nich m.in. odpowiedzi na pytania: - Co może zrobić inwestor gdy ma uzasadnione wątpliwości związane ze sposobem prowadzenia postępowania przez organ administracji publicznej? Jakie działania podjąć gdy or...
Orzecznictwo dla zarządzających nieruchomościami. Wyroki ważne dla zarządców, geodetów i inwestorów Orzecznictwo dla zarządzających nieruchomościami. Wyroki ważne dla zarządców, geodetów i inwestorów
(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)15.59 zł
19.99 zł(-22%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2023 Mariusz Pigulski (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.