Facebook
    ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Autor:
    praca zbiorowa
    Okładka książki/ebooka Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia

    Okładka książki Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia

    Okładka książki Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia

    Okładka książki Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia

    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    10
     
    PDF
    Jeżeli pracodawca zawarł długą umowę terminową, np.od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2019 r., nie wiedząc, że umowę tę obejmie 33 miesięczny limit (w chwili jej zawierania nowelizacja Kodeksu pracy nie była jeszcze uchwalona, to zgodnie z zasadą, 22 listopada 2018 r. taka umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony (po 33 miesiącach liczonych od 22 lutego 2016 r.). Jeśli tak się stanie, to wypowiadając taką umowę, trzeba już będzie m.in. podawać przyczynę wypowiedzenia (której nie trzeba podawać przy wypowiadaniu umów terminowych). Przy niektórych wypowiedzeniach konieczna będzie również konsultacja ze związkami zawodowymi. 

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności