ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia

Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia praca zbiorowa - okladka książki

Zbyt długie umowy terminowe - pracodawca ma dwa wyjścia praca zbiorowa - okladka książki

Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
10
Dostępny format:
     PDF
Jeżeli pracodawca zawarł długą umowę terminową, np.od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2019 r., nie wiedząc, że umowę tę obejmie 33 miesięczny limit (w chwili jej zawierania nowelizacja Kodeksu pracy nie była jeszcze uchwalona, to zgodnie z zasadą, 22 listopada 2018 r. taka umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony (po 33 miesiącach liczonych od 22 lutego 2016 r.). Jeśli tak się stanie, to wypowiadając taką umowę, trzeba już będzie m.in. podawać przyczynę wypowiedzenia (której nie trzeba podawać przy wypowiadaniu umów terminowych). Przy niektórych wypowiedzeniach konieczna będzie również konsultacja ze związkami zawodowymi. 

Wybrane bestsellery

praca zbiorowa - pozostałe książki

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Sposób płatności