Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023
- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 86
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis ebooka: Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023
Jakie obowiązki ma pracodawca, który chce obecnie zdrożyć i stosować pracę zdalną? Jak uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej - albo ewentualnie w indywidualnych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapisów)? Jak przygotować inne dokumenty związane z pracą zdalną? Jak zorganizować podział pracy i bieżącą współpracę z pracownikiem zdalnym? Jak zwracać pracownikowi koszty pracy zdalnej (i w jakim zakresie)? Jak można kontrolować pracę pracownika zdalnego?
Wybrane bestsellery
-
Po pierwsze: gratulacje! Właśnie doceniono Twoją ciężką pracę, dobre pomysły, zaangażowanie i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania. Nagrodzono Cię awansem. To wspaniale, prawda? Nowe stanowisko często wiąże się z wyższą pensją, ciekawszymi zadaniami ― i zarządzaniem ludźmi....
Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli Awans i co dalej? 99 dni na odnalezienie się w nowej roli
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)41.30 zł
59.00 zł(-30%) -
Dlaczego nie dzieje się to w chwili przeprowadzki do nowego biura z napisem: kierownik, dyrektor, prezes, CEO? Jak to możliwe, że awans nie czyni cię automatycznie przywódcą, a jedynie daje ci szansę by nim zostać? Czemu w szefowaniu najmniej jest przywilejów, a najwięcej ciężkiej pracy? Z jakieg...
Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone Szefologika, czyli logika szefowania. Wydanie 2 rozszerzone
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)48.30 zł
69.00 zł(-30%) -
Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication — NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i w...
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
Spełnienie jest czymś głębszym i trwalszym niż poczucie szczęścia. W życiu zawodowym szczęście przynoszą nam różne sprawy: awans, podwyżka, pomyślne ukończenie trudnego projektu. Szczęście jednak trwa krótko. Przynosi radość i satysfakcję, ale intensywność tych uczuć mija wraz z upływem czasu. Sp...
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji
(24.95 zł najniższa cena z 30 dni)27.45 zł
49.90 zł(-45%) -
Trzymasz w ręku kolejne, uzupełnione i zaktualizowane, wydanie bestsellerowej książki, dzięki której wkroczysz na sprawdzoną ścieżkę do sukcesu. Jeśli jesteś jeszcze szeregowym pracownikiem, dowiesz się, jak przejąć inicjatywę, uzyskać potrzebną pomoc i odnieść sukces. Jeśli już kierujesz zespołe...
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
(17.45 zł najniższa cena z 30 dni)19.20 zł
34.90 zł(-45%) -
Otwórz tę książkę i odnajdź samą kwintesencję inspiracji. Przewróć kilka stron i poznaj prosty wzór, sposób myślenia, działania i komunikowania się, dzięki któremu przywódcy są w stanie skutecznie zainspirować swoje otoczenie. Wczytaj się w historie Martina Luthera Kinga juniora czy Steve’a...
Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)34.30 zł
49.00 zł(-30%) -
Niezależnie od tego, czy jesteś osobą kierującą dużym zespołem, początkującym menedżerem, czy inżynierem czuwającym nad pracą stażysty, znajdziesz w tej książce sporo praktycznych rad, które pomogą Ci w przezwyciężeniu problemów typowych dla zespołów inżynierskich. Znalazły się tu informacje doty...
Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych Od inżyniera do menedżera. Tajniki lidera zespołów technicznych
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)48.30 zł
69.00 zł(-30%) -
Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło konieczne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w wykonywane obowiązki? Menedżerowie marzą, by ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak więk...
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)38.43 zł
54.90 zł(-30%) -
Nie ważne czy zaczynasz nową pracę, dostałaś awans, firma wysyła Cię na zagraniczną placówkę, czy może powierzono Ci funkcję dyrektora wykonawczego, bowiem to, jak poradzisz sobie w czasie próby na etapie przystosowania do zmian, zadecyduje o Twoim sukcesie lub porażce. Użyj tej książki jako godn...
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)34.30 zł
49.00 zł(-30%) -
Ta książka jest szczególna na naszym rynku, bo jej dwa wcześniejsze wydania sprzedały się w nakładzie ponad 40 000 egzemplarzy, co w polskich warunkach jest niezwykle dobrym wynikiem dla poradnika biznesowego.
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone
(59.40 zł najniższa cena z 30 dni)69.30 zł
99.00 zł(-30%)
Ebooka "Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-834-4250-1, 9788383442501
- Data wydania ebooka:
-
2023-09-15
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 1.0MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 1.7MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 1.3MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI
Spis treści ebooka
- Redakcja
- Od Redakcji
- Jak stosować obowiązujące od 2023 roku nowe kodeksowe przepisy o pracy zdalnej? Przede wszystkim trzeba pamiętać o tym, że obecnie mamy kilka różnych rodzajów pracy zdalnej i każdy rządzi się nieco innymi zasadami. Mamy więc: pracę zdalną inicjowaną już na początku zatrudnienia, okazjonalną pracę zdalną, zwykłą (regularną) pracę zdalną lub hybrydową, pracę zdalną na obligatoryjny wniosek pracownika oraz pracę zdalną na polecenie pracodawcy.
- Praca zdalna na stałe wpisana do Kodeksu pracy nowe zasady
- Koniec obowiązywania przepisów antycovidowych
- Jakie są rodzaje pracy zdalnej (schemat)
- Od czego rozpocząć przygotowania do wdrożenia nowej pracy zdalnej?
- Gdzie określamy zasady pracy zdalnej po zmianach z 2023 roku
- Co zapisać w regulaminie, porozumieniu ze związkami, porozumieniach indywidualnych lub poleceniach?
- Trzeba przygotować dodatkowe dokumenty
- Praca okazjonalna mniej wymogów
- Przypadek 1. Uzgodnienie pracy zdalnej już przy nawiązywaniu umowy o pracę bez wniosku pracownika
- Przypadek 2. Praca zdalna okazjonalna zainicjowana w trakcie zatrudnienia (na wniosek pracownika)
- Kiedy możliwa będzie praca zdalna okazjonalna?
- Wniosek jeden otwarty czy kilka różnych?
- Wniosek z dnia na dzień
- Wniosek zasadniczo nie jest wiążący
- Czy pracownik musi uzasadniać wniosek?
- Czy niewykorzystana praca zdalna przechodzi na kolejny rok kalendarzowy?
- Na pełne dniówki robocze
- Czy można świadczyć pracę zdalną okazjonalną w wymiarze połowy dniówki?
- Regulamin pracy zdalnej
- Obowiązki pracodawcy przy okazjonalnej pracy zdalnej
- Przypadek 3. Regularna praca zdalna uzgodniona przez strony już w trakcie zatrudnienia (na wniosek pracownika lub na podstawie propozycji pracodawcy)
- Co ma zawierać wniosek o pracę zdalną stałą lub hybrydową?
- Czy akceptacja wniosku oznacza porozumienie o pracy zdalnej, czy potrzebny jest dodatkowy dokument?
- Praca zdalna w domu pracownika a miejsce pracy w umowie
- Przypadek 4. Stała praca zdalna lub hybrydowa zainicjowana w trakcie zatrudnienia w przypadkach gdy pracodawca musi uwzględnić wniosek
- Wniosek o pracę zdalną, który wiąże pracodawcę co powinien zawierać
- Wniosek o zaprzestanie pracy zdalnej
- Przypadek 5. Praca zdalna zainicjowana na polecenie pracodawcy
- Kiedy można wydać polecenie pracy zdalnej?
- Bezpośrednio przed wydaniem polecenia, czyli kiedy?
- Polecenie terminowe czy bezterminowe
- Czy polecenie może być jednostronnie przez pracodawcę cofnięte?
- Zasady wykonywania pracy zdalnej w poleceniu
- Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia
- Czy konieczny jest zwrot poniesionych przez pracownika kosztów pracy zdalnej?
- Uregulowanie zasad pracy zdalnej w porozumieniu ze związkami albo regulaminie pracy zdalnej, albo indywidualnych porozumieniach (poleceniach)
- Nie ma porozumienia lub regulaminu wszystkie zapisy umieszczamy w indywidulanych porozumieniach
- Pracownicy objęci pracą zdalną
- Przejście na pracę zdalną i powrót
- Awaryjna praca zdalna
- Koszty pracy zdalnej
- Własne narzędzia pracy pracownika
- Zasady porozumiewania się na odległość
- Zasady kontroli pracownika
- Narzędzia pracy zdalnej
- Praca hybrydowa
- Praca zdalna a praca hybrydowa
- Różne modele pracy hybrydowej
- Jak podzielić załogę?
- Wniosek o pracę hybrydową
- Czy wniosek musi zawierać propozycję rozkładu pracy zdalnej i stacjonarnej?
- Jak podzielić czas pracy między pracĄ w domu a pracą w zakładzie?
- Czy podział czasu pracy jest konieczny?
- Część dniówki roboczej stacjonarnie, a reszta zdalnie
- Jak potwierdzać obecność w pracy?
- Ewidencja pracy zdalnej
- Praca nadliczbowa
- Czy praca w domu uzasadnia wprowadzenie ryczałtu za godziny nadliczbowe?
- Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia w związku z wprowadzeniem pracy hybrydowej
- Zwrot kosztów pracy zdalnej, ekwiwalenty i ryczałty
- Obowiązek pokrycia kosztów pracy zdalnej
- Jak zwrócić koszty pracy zdalnej
- Zwrot kosztów, ekwiwalent czy ryczałt?
- Co bierzemy pod uwagę, ustalając wysokość zwrotu?
- Zwrot kosztów lub ryczałt co miesiąc czy kwartalnie?
- Zwrot za energię elektryczną
- Zwrot za używanie łączy telekomunikacyjnych
- Czy może być dla wszystkich taki sam ryczałt?
- Zwrot za własne narzędzia pracy
- W jaki sposób zwracać koszty przy pracy hybrydowej?
- Pomniejszanie ryczałtu w przypadku nieobecności
- Praca okazjonalna a zwrot kosztów
- Kontrola pracy pracownika zdalnego
- Czy kontrola pracy zdalnej jest możliwa?
- Co można kontrolować na pracy zdalnej?
- Pierwszy rodzaj kontroli: kontrola samej pracy zdalnej
- Drugi rodzaj kontroli: kontrola bhp
- Trzeci rodzaj kontroli: bezpieczeństwo informacji i ochrona danych
- Kontrola niezbędne minimum
- Można wcale nie kontrolować. A jeśli już kontrola, to może warto zdalnie?
- Uregulowanie zasad kontroli
- Kontrola w uzgodnionym terminie i nienaruszająca prywatności
- Czego nie wolno podczas kontroli?
- Zdejmowanie butów, alergie itp.
- Kontrola pracy pracownika zdalnego w formie online
- Motywacja pracownika podczas pracy zdalnej
- Stan organizacyjnej gotowości to nie wszystko
- Wewnętrzne poczucie sprawstwa i osobistego wyzwania
- Czas na większe delegowanie zadań i odpowiedzialności
- Podstawą sprecyzowane cele i terminy
- Komunikacja, czyli jeden z filarów pracy zdalnej
- Jak skutecznie motywować uczestników szkolenia e-learningowego?
- W jaki sposób trener i użytkownicy mogą ze sobą się komunikować?
- Jakich informacji dostarcza nam ewaluacja szkoleń?
- Pytania i odpowiedzi dotyczące pracy zdalnej
- Terminowa czy bezterminowa praca hybrydowa?
- Nierówne traktowanie a praca hybrydowa
- Regulamin okazjonalnej pracy zdalnej
- Jakich prac nie można wykonywać zdalnie?
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki
-
Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie wykonuje. W przypadku zaś poczynienia przez strony stosunku pracy szczegółowych ustaleń co do rodzaju pracy w treś...
Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)14.82 zł
19.00 zł(-22%) -
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawc...
Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)14.82 zł
19.00 zł(-22%) -
W tym poradniku znajdziesz: Ponad 170 stron przepełnionych praktyczną wiedzą o tajnikach tradingu, giełdy i inwestowania Gotowy plan działania, który w 6 prostych krokach pomoże Ci zacząć zarabiać na giełdzie Strategie od 3 doświadczonych traderów z wieloletnim doświadczeniem Instrukcję, jak ...
METODA ZYSKU W TRADINGU 6 kroków do zarabiania na giełdzie METODA ZYSKU W TRADINGU 6 kroków do zarabiania na giełdzie
(19.44 zł najniższa cena z 30 dni)19.44 zł
29.90 zł(-35%) -
Chciałbym przybliżyć Ci tę formę inwestowania oraz omówić jej historię, dostępne opcje wyboru i strategie, a także pokazać perspektywy na dalszy rozwój tego obiecującego instrumentu finansowego. Zaprezentuję również inwestycję w fundusze ETF dostosowaną do Twoich potrzeb. Podsumowując, książk...
KOMPAS ETF Wszystko, co musisz wiedzieć o inwestycjach w ETF-y KOMPAS ETF Wszystko, co musisz wiedzieć o inwestycjach w ETF-y
(25.94 zł najniższa cena z 30 dni)25.94 zł
39.90 zł(-35%) -
Długoterminowa strategia na podstawie twardych danych Każdy inwestor, żeby odnieść sukces na giełdzie musi podejmować trafne decyzje: kupować aktywa tanio i sprzedawać drogo. Skąd jednak ma wiedzieć, kiedy jest ten właściwy moment? Jak wybierać aktywa, żeby zwiększyć szansę na zysk i zmniejszyć ...
PERSPEKTYWY RYNKOWE W 2024 ROKU Raport specjalny Złoto czy akcje? PERSPEKTYWY RYNKOWE W 2024 ROKU Raport specjalny Złoto czy akcje?
(6.77 zł najniższa cena z 30 dni)6.92 zł
9.90 zł(-30%) -
Pozwolenie wodnoprawne to decyzja administracyjna, która potrzebna jest, gdy planowana inwestycja może wpływać na stan wód powierzchniowych lub podziemnych. Ubieganie się o nią bywa dość czasochłonne, dlatego planując inwestycję, warto wcześniej się przygotować i dowiedzieć się, na jakich warunka...(31.85 zł najniższa cena z 30 dni)
31.85 zł
49.00 zł(-35%) -
Obowiązek opłaty za usługi wodne nie dotyczy wszystkich wymienionych w art. 35 ust. 3 ustawy prawo wodne (dalej PW) usług wodnych. Wprost dotyczy to poboru wód podziemnych lub wód powierzchniowych, wprowadzania ścieków do wód lub do ziemi oraz odprowadzania do wód wód opadowych lub roztopowych uj...(31.85 zł najniższa cena z 30 dni)
38.22 zł
49.00 zł(-22%) -
Skupiamy się na praktycznych aspektach postu. Od najważniejszych informacji o postach i głodówkach, przez korzyści płynące z różnych form postu, aż po związek z najnowszymi trendami dietetycznymi, jak dieta ketogeniczna czy post przerywany. Zagłębiamy się też w naukowe aspekty postu, od sześciu f...
Lecznicza Siła Postu: Współpraca Ciała i Umysłu dla Lepszego Zdrowia Lecznicza Siła Postu: Współpraca Ciała i Umysłu dla Lepszego Zdrowia
(14.24 zł najniższa cena z 30 dni)14.24 zł
21.90 zł(-35%) -
Stosowanie pomp ciepła to efektywny i ekologiczny sposób ogrzewania budynków i przygotowywania ciepłej wody użytkowej. W publikacji w zwięzły sposób przedstawiono zasady pracy pomp różnych rodzajów. Opisano, które rodzaje pomp można stosować na działkach o różnej powierzchni i o różnych warunkac...
Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi
(44.85 zł najniższa cena z 30 dni)45.11 zł
69.00 zł(-35%) -
Osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Kiedy i na jakiej zasadzie mają prawo podjąć takie zatrudnienie u własnego pracodawcy, a kiedy i na jakich zasadach - u innego pracodawcy? I czy może to być tylko dodatkowe zatrudnie...
Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować? Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować?
(12.35 zł najniższa cena z 30 dni)13.24 zł
19.00 zł(-30%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
![Loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
![ajax-loader](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/ajax-loader.gif)
Oceny i opinie klientów: Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023 Praca zbiorowa pod nadzorem merytorycznym: Katarzyny Wrońskiej-Zblewskiej (0)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.