ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Jak przygotować regulamin wynagradzania w firmie prywatnej - obowiązki pracodawcy i dobre praktyki Maciej Karpiński

Autor:
Maciej Karpiński
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
23
Dostępne formaty:
     PDF
     ePub
     Mobi
Czytaj fragment

Ebook 49,99 zł najniższa cena z 30 dni

49,99 zł (-22%)
38,99 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

49,99 zł najniższa cena z 30 dni

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Z e-booka dowiesz się:
Kiedy regulamin wynagradzania jest obowiązkowy i jak go prawidłowo wprowadzić. Czy pracodawca może jednostronnie zmieniać warunki płacowe. Jakie są skutki niezgodnych z prawem zapisów regulaminu. Czy można różnicować wynagrodzenia pracowników na tych samych stanowiskach. Jak ująć premie, dodatki i nagrody, aby uniknąć sporów i roszczeń. Jakie zapisy mogą być zakwestionowane przez inspekcję pracy. Jak wprowadzić wynagrodzenie uzależnione od wyników pracy. Jak uregulować zasady wynagradzania za nadgodziny i pracę w dni wolne.

Wybrane bestsellery

Maciej Karpiński - pozostałe książki

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Ebook
38,99 zł
Dodaj do koszyka
Sposób płatności