ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)

Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady) Monika Frączek, Iwona Jaroszewska-Ignatowska - okladka książki

Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady) Monika Frączek, Iwona Jaroszewska-Ignatowska - okladka książki

Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
23
Dostępny format:
     PDF
 Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Jakie warunki powinna spełniać przyczyna wypowiedzenia
• Co to znaczy, że przyczyna ma być konkretna
• Czy trzeba podawać wszystkie okoliczności
• Czy należy podawać, dlaczego zwolniono tego, a nie innego pracownika
• Czy wiek emerytalny może być przyczyną wypowiedzenia
• Co może być przyczyną rozwiązania umowy z kierownikiem
• Kiedy częste chorowanie uzasadnia wypowiedzenie umowy
• Jak prawidłowo zwolnić z powodu utraty zaufania do pracownika
• Czy niepodpisanie zakresu obowiązków może być powodem do rozstania
• Kiedy pracownikowi niezdolnemu do pracy trzeba szukać stanowiska
• Czy można zwolnić z powodu działalności konkurencyjnej, jeśli nie było umowy o zakazie konkurencji
• Co to znaczy, że przyczyna wypowiedzenia powinna być aktualna
• Na czym polega kontrola związkowa oraz sądowa przyczyna wypowiedzenia

Wybrane bestsellery

Monika Frączek, Iwona Jaroszewska-Ignatowska - pozostałe książki

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Sposób płatności