ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady) (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Okładka książki/ebooka Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)

    Okładka książki Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)

    Okładka książki Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)

    Okładka książki Przyczyna wypowiedzenia - jak ją zapisać, by zmniejszyć ryzyko przegranej w sądzie (przykłady)

    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    23
     
    PDF
     Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
    • Jakie warunki powinna spełniać przyczyna wypowiedzenia
    • Co to znaczy, że przyczyna ma być konkretna
    • Czy trzeba podawać wszystkie okoliczności
    • Czy należy podawać, dlaczego zwolniono tego, a nie innego pracownika
    • Czy wiek emerytalny może być przyczyną wypowiedzenia
    • Co może być przyczyną rozwiązania umowy z kierownikiem
    • Kiedy częste chorowanie uzasadnia wypowiedzenie umowy
    • Jak prawidłowo zwolnić z powodu utraty zaufania do pracownika
    • Czy niepodpisanie zakresu obowiązków może być powodem do rozstania
    • Kiedy pracownikowi niezdolnemu do pracy trzeba szukać stanowiska
    • Czy można zwolnić z powodu działalności konkurencyjnej, jeśli nie było umowy o zakazie konkurencji
    • Co to znaczy, że przyczyna wypowiedzenia powinna być aktualna
    • Na czym polega kontrola związkowa oraz sądowa przyczyna wypowiedzenia

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności