Ustawa o pracownikach samorządowych
- Wydawnictwo:
- INFOR Biznes
- Ocena:
- Stron:
- 336
-
PDF
Opis ebooka: Ustawa o pracownikach samorządowych
Opracowanie, to wypracowane, spójne stanowisko odnośnie interpretacji przepisów ustawy przy jednoczesnym wyraźnym zaznaczeniu ewentualnych różnic w tym zakresie. W niektórych przypadkach autorzy pokusili się o dokonanie oceny celowości konkretnych przepisów. W innych koncentrowali się na samym ich stosowaniu.
Dlatego zachęcamy Państwa abyście sięgnęli po tę pozycję. Z pewnością okaże się ona przydatnym źródłem wiedzy, ułatwiającym wykonywanie codziennych obowiązków służbowych.
Pierwszy rozdział porusza problematykę podstaw zatrudniania pracowników samorządowych, wymagań przewidzianych przez ustawę w stosunku do osób pretendujących do stanowiska na szczeblu samorządowym oraz wskazanie podmiotów będących pracodawcami osób zatrudnionych w administracji samorządowej.
Rozdział II komentarza, dotyczy problematyki nawiązania z pracownikiem samorządowym zatrudnianym na podstawie umowy o pracę stosunku pracy oraz zmiany tego stosunku pracy.
Rozdział III opisuje obowiązki pracownika samorządowego.Ciekawym i bardzo przydatnym rozwiązaniem jest umieszczenie w rozdziale wzorów różnych aktów wewnętrznych czy innych dokumentów wykorzystywanych w pracy samorządowców, takich jak np. wzór aktu wewnętrznego wprowadzającego Kodeks etyki, wzór aktu wewnętrznego wprowadzającego regulamin przeprowadzenia ocen okresowych pracowników, wzór wniosku o podnoszenie kwalifikacji zawodowych czy informacja o odmowie wykonania polecenia przełożonego, co jest ewidentnie krokiem w stronę odbiorców będących pracownikami jednostek organizacyjnych samorządu czy osób pretendujących do tych stanowisk.
Rozdział IV dotyczy uprawnień pracowników samorządowych, natomiast rozdział IVa odnosi się do wprowadzonych zmian w podziale terytorialnym państwa, analizując kwestię utworzenia nowej jednostki samorządu terytorialnego i konsekwencji z tym związanych wobec pracowników dotychczasowej jednostki terytorialnej.
Niewątpliwym atutem komentarza są również przykłady wprowadzane w trakcie omawiania konkretnej problematyki, które mają za zadanie dokładne „nakreślenie” problemu i wskazanie sytuacji, w której dana norma prawna albo rozwiązanie może być zastosowane, a w którym nie.
Wybrane bestsellery
-
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązuje duża nowelizacja Kodeksu pracy, tzw. work life-balance. Wcześniej od 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W związku z tym pracodawcy muszą dokonać przeglądu, a następnie aktualizacji... -
"Publikacja pozwala odbiorcy zapoznać się z procedurami obowiązującymi przy udzielaniu różnego rodzaju urlopów związanych z rodzicielstwem. Wskazuje możliwości wykorzystania tych urlopów, a także ograniczenia, jakie prawo pracy narzuca rodzicom i opiekunom, którzy chcą z nich korzystać. Omówieni...(23.92 zł najniższa cena z 30 dni)23.92 zł
29.90 zł(-20%) -
Publikacja w sposób kompleksowy omawia kwestie związane ze świadczeniem pracy przez pracowników samorządowych. Czytelnik dowie się niej nie tylko, jak wygląda procedura zatrudniania pracowników w gminach, powiatach i województwach, lecz także jak na gruncie przepisów regulujących ich sytuację pra...(31.36 zł najniższa cena z 30 dni)31.36 zł
39.20 zł(-20%) -
Publikacja "Niezbędnik specjalisty ds. płac" to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych skł...(64.50 zł najniższa cena z 30 dni)100.62 zł
129.00 zł(-22%) -
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać składki ZUS i świadczenia ZUS w 2024 roku. Książka zawiera również cenne wskazówki dla przedsiębi...(64.50 zł najniższa cena z 30 dni)100.62 zł
129.00 zł(-22%) -
W 2024 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku w zależności od wymiaru etat...(69.50 zł najniższa cena z 30 dni)108.42 zł
139.00 zł(-22%) -
Pierwszy na rynku poradnik omawiający elektroniczne aspekty prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W książce wykorzystano stanowiska urzędowe MRiPS, MC oraz UODO, które miały wpływ na kształt przepisów. Atutem poradnika jest duża liczba przykładów...(143.65 zł najniższa cena z 30 dni)143.65 zł
169.00 zł(-15%) -
Jakie obowiązki ma pracodawca, który chce obecnie zdrożyć i stosować pracę zdalną? Jak uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej - albo ewentualnie w indywidualnych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapi...(54.50 zł najniższa cena z 30 dni)85.02 zł
109.00 zł(-22%) -
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła pierwsze wyniki kontroli pracy zdalnej. Od 7 kwietnia 2023 r. inspektorzy sprawdzają przestrzeganie przepisów prawa pracy przy zatrudnianiu pracowników w formie zdalnej. Do 1 czerwca 2023 r. przeprowadzono 40 kontroli w zakładach pracy w różnych sektorach go...(19.90 zł najniższa cena z 30 dni)31.12 zł
39.90 zł(-22%) -
Kompendium wiedzy na temat jednego z najtrudniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy, jakim jest czas pracy. Publikacja w przystępny sposób ukazuje, jak dokonać rozliczenia czasu pracy i zrekompensować pracownikom dodatkową pracę zarówno...(143.65 zł najniższa cena z 30 dni)143.65 zł
169.00 zł(-15%)
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-640-8591-8, 9788364085918
- Data wydania ebooka:
-
2016-04-13
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna
z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie.
Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 88602
- Rozmiar pliku Pdf:
- 5.7MB
INFOR Biznes - inne książki
-
Pensje w górę Przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po nagrody i premie Wpływ programu „Rodzina 500+” na wynagrodzenia Wielkie sieci handlowe i poczta już dały podwyżki Czy program „Rodzina 500+” nada zmianom na rynku pracy nowy impet? Niektórzy ... -
Liczba spraw lawinowo narasta Organy ścigania przykręcają śrubę Statystyki alarmują: rośnie liczba postępowań dotyczących zmów przetargowych. UOKiK w 2015 r. wszczął 22 postępowania, w 2014 – 15, ale w latach 2011 i 2012 – odpowiedni... -
Od 22.02.2016 r obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów terminowych. Zamów wyjątkowy Kodeks pracy z komentarzem przygotowany przez wybitnych specjalistów-praktyków. Autorzy to wybitni specjaliści z wieloletnim doświadczeniem, pracujący w j... -
Poradnik nie tylko dla pracowników działów kadr i księgowości, lecz także dla samych zainteresowanych – czyli pracowników i współpracowników. Zawiera wiele praktycznych przykładów i odpowiedzi na pytania czytelników, a także interpretacje ... -
ujednolicony tekst ustawy – Kodeks pracy z oznaczonymi najnowszymi zmianami komentarz ekspertów dotyczący nowych przepisów najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego Nowe wydanie komentarza do Kodeksu pracy, uwzględniające najważniejsze zmiany w przepisach prawa... -
Apteki reklamują się w sieci Podtytuł Nadzór farmaceutyczny zapowiada kontrole Hasła Co wolno farmaceutom napisać, a czego pisać nie mogą Facebook: „Zapraszamy”, „Zachęcamy do zakupu”, „Polecamy”, „Nie czekaj – kupuj” Nadz&oac... -
Drożeje wywóz z nieruchomości niezamieszkanych Samorządy ustalają wysokie stawki Problemem przedsiębiorców w wielu regionach kraju jest znaczący wzrost kosztów odbioru odpadów komunalnych. Coraz więcej gmin korzysta bowie... -
Zmienione definicje ustawowe Modyfikacja umów o pracę na czas określony i próbny Zmiany w ustawie z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy przyprawiły o ból głowy niejednego pracodawcę. Najpierw 2 stycznia 2016 r. weszła w życi... -
Nowa sytuacja po wyrokach NSA i Trybunału Sprawiedliwości UE Zakład budżetowy nie jest odrębnym od gminy podatnikiem VAT Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie gminy Wrocław i uchwały Naczelnego Sądu Administracyjnego w kwestii u... -
Rząd chce zaostrzyć przepisy Gminy domagają się większej swobody Rząd chce zaostrzyć przepisy ustawy o finansach publicznych, samorządowcy chcą je poluzować. Zwolennicy zaostrzenia podają przykład kilku zachodniopomorskich gmin zadłużających się bez...
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Ustawa o pracownikach samorządowych Sebastian Frejowski, Michał Graczyk, Rafał Gumowski, Dariusz Kacprzak, Ewa Łukasik,Joanna Pysiewicz-Jężak (1)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.
- 6
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
1.0(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(1)