Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy
- Wydawnictwo:
- Infor PL
- Ocena:
- Stron:
- 16
- Dostępny format:
-
PDF
Opis
książki
:
Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązuje duża nowelizacja Kodeksu pracy, tzw. work life-balance. Wcześniej od 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W związku z tym pracodawcy muszą dokonać przeglądu, a następnie aktualizacji obowiązujących u nich regulacji wewnątrzzakładowych, takich jak np. regulamin pracy, zarządzenie o czasie pracy czy procedura ochrony danych osobowych, a także przygotować zupełnie nowe dokumenty, np. regulamin pracy zdalnej, aby uwzględnić w nich najnowsze zmiany w prawie pracy.
Pomocna będzie w tym niniejsza publikacja, zawierająca praktyczny przegląd aktów wewnątrzzakładowych z zakresu prawa pracy, które mogą wymagać modyfikacji. Każdy z dokumentów został szczegółowo omówiony wraz ze wskazaniem obszarów, które należy zaktualizować. Zamieszczone zostały w niej także praktyczne przykłady i wzory treści dokumentów.
Kompleksowe ujęcie tematu pozwoli działom odpowiedzialnym za obszar prawa pracy zaplanować audyt dokumentacji w zorganizowany sposób, bez pominięcia istotnych elementów regulacji wewnątrzzakładowych.
Wybrane bestsellery
-
PDF zawiera obszerny komentarz do ustawy o pracownikach samorządowych, wzbogacony licznymi przykładami i wzorami dokumentów oraz ujednoliconą przez redakcję treść ustawy. Opracowanie, to wypracowane, spójne stanowisko odnośnie interpretacji przepisów ustawy przy jednoczesnym wyraźnym zaznaczeniu ewentualnych różnic w tym zakresie. W niektórych prz -
"Publikacja pozwala odbiorcy zapoznać się z procedurami obowiązującymi przy udzielaniu różnego rodzaju urlopów związanych z rodzicielstwem. Wskazuje możliwości wykorzystania tych urlopów, a także ograniczenia, jakie prawo pracy narzuca rodzicom i opiekunom, którzy chcą z nich korzystać. Omówienie zagadnień jest szczegółowe i zawiera przykłady pozwa(23,92 zł najniższa cena z 30 dni)
23.92 zł
29.89 zł (-20%) -
Publikacja w sposób kompleksowy omawia kwestie związane ze świadczeniem pracy przez pracowników samorządowych. Czytelnik dowie się niej nie tylko, jak wygląda procedura zatrudniania pracowników w gminach, powiatach i województwach, lecz także jak na gruncie przepisów regulujących ich sytuację pracowniczą przebiega ich kariera zawodowa oraz jak się(31,36 zł najniższa cena z 30 dni)
31.36 zł
39.20 zł (-20%) -
Gdy ustaje zatrudnienie pracownika, musimy wydać mu świadectwo pracy. Dokument ten - choć krótki - powoduje mnóstwo wątpliwości. Przygotowaliśmy więc kilkadziesiąt różnych wzorów zapisów w świadectwie na różne sytuacje z praktyki (+ ich opisy). Najpierw przyglądamy się zapisom i ustępom z początku świadectwa. Następnie bardzo dużo miejsca poświęcam(33,40 zł najniższa cena z 30 dni)
33.27 zł
49.90 zł (-33%) -
Poznaj wszystkie etapy sporządzania listy płac. Dowiedz się, do czego obecnie służy PIT-2. Sprawdź, czym wynagrodzenie chorobowe różni się od zasiłku chorobowego. Oblicz okres zasiłkowy w 2024 roku na przykładach liczbowych. Przeczytaj, które świadczenia dla pracowników nie są oskładkowane. Skorzystaj z praktycznych instrukcji. Wypełnij razem z nam- PDF + ePub + Mobi 76 pkt
(90,35 zł najniższa cena z 30 dni)
76.45 zł
139.00 zł (-45%) -
Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie wykonuje. W przypadku zaś poczynienia przez strony stosunku pracy szczegółowych ustaleń co do rodzaju pracy w treści umowy o pracę, ustalenia te stają się z woli stron- PDF + ePub + Mobi 9 pkt
(12,35 zł najniższa cena z 30 dni)
9.90 zł
18.99 zł (-48%) -
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawcy. Pierwsze z nich to uznanie bezskuteczności wypowie- PDF + ePub + Mobi 9 pkt
(12,35 zł najniższa cena z 30 dni)
9.90 zł
18.99 zł (-48%) -
Osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Kiedy i na jakiej zasadzie mają prawo podjąć takie zatrudnienie u własnego pracodawcy, a kiedy i na jakich zasadach - u innego pracodawcy? I czy może to być tylko dodatkowe zatrudnienie w ramach umowy cywilnoprawnej np. zlecenia, cz- PDF + ePub + Mobi 9 pkt
(12,35 zł najniższa cena z 30 dni)
9.90 zł
18.99 zł (-48%) -
Kodeks pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek uregulowania warunków wynagradzania za pracę zatrudnianych osób w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określ- PDF + ePub + Mobi 0 pkt
-
Załóżmy, że pracownik kończy urlop macierzyński, rodzicielski lub wychowawczy i zamierza wrócić do pracy. Czy jest on w momencie powrotu chroniony przed wypowiedzeniem? A co w przypadku, gdy jej stanowisko zostało w międzyczasie zlikwidowane? Jakie uprawnienia przysługują takiej osobie? Czy może ona żądać urlopu wypoczynkowego tuż po zakończeniu- PDF + ePub + Mobi 9 pkt
(12,94 zł najniższa cena z 30 dni)
9.90 zł
19.90 zł (-50%) -
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać składki ZUS i świadczenia ZUS w 2024 roku. Książka zawiera również cenne wskazówki dla przedsiębiorców dotyczące rozliczania składki zdrowotnej. Warto- PDF + ePub 70 pkt
(83,85 zł najniższa cena z 30 dni)
70.95 zł
129.00 zł (-45%) -
W 2024 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku w zależności od wymiaru etatu, odprowadzania składek do PPK, wysokości zaliczki n- PDF + ePub + Mobi 76 pkt
(90,35 zł najniższa cena z 30 dni)
76.45 zł
139.00 zł (-45%) -
Publikacja "Niezbędnik specjalisty ds. płac" to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych składników wynagrodzenia, wypłaty zasiłków, rozliczania- PDF + ePub + Mobi 70 pkt
(83,85 zł najniższa cena z 30 dni)
70.95 zł
129.00 zł (-45%)
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-826-8423-0, 9788382684230
- Data wydania ebooka :
-
2024-01-19
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna
z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie.
Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 816.5kB
Infor PL - inne książki
-
"Publikacja jest praktycznym kompendium, które pomoże wdrożyć w firmie procedurę zgłaszania naruszeń prawa. Obowiązek ten wprowadziła nowa ustawa o ochronie sygnalistów. Zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów wszystkie podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób (dotyczy to zarówno pracowników, jak i osób wykonujących pracę w innej formie, np. na p(76,23 zł najniższa cena z 30 dni)
77.77 zł
99.00 zł (-21%) -
Wieloletnia współpraca z klientem wymaga czegoś więcej niż tylko profesjonalnych umiejętności technicznych. Kluczowe znaczenie mają również umiejętności interpersonalne takie jak komunikacja, asertywność oraz zrozumienie psychologicznych mechanizmów, które wpływają na relacje międzyludzkie. Poradnik Budowanie relacji z klientem biura rachunkowego u(68,53 zł najniższa cena z 30 dni)
69.25 zł
89.00 zł (-22%) -
Już od 25 września 2024 r. trzeba stosować przepisy polskiej ustawy o ochronie sygnalistów dotyczące zgłoszeń wewnętrznych i ujawnienia publicznego, a także związane z tym przepisy karne. Wszystkie biura rachunkowe niezależnie od liczby osób świadczących pracę zobowiązane są przygotować i wdrożyć systemy przyjmowania zgłoszeń, prowadzenia działań n(76,24 zł najniższa cena z 30 dni)
78.15 zł
99.00 zł (-21%) -
Każda transakcja z podmiotem powiązanym powinna odpowiadać warunkom rynkowym i kwestia ta jest przedmiotem kontroli podatkowej. Taka transakcja wymaga stworzenia dokumentacji jest to tzw. dokumentacja cen transferowych. Obowiązki wynikające z przepisów o cenach transferowych są obszarem dużego ryzyka dla podatników. Regulacje dotyczące podmiotów po(68,54 zł najniższa cena z 30 dni)
71.11 zł
89.00 zł (-20%) -
W poradniku Elastyczne formy zatrudnienia w praktyczny i uporządkowany sposób wyjaśniono, jakie możliwości optymalizacji kosztów zatrudnienia mają pracodawcy. Publikacja ta pomoże w analizie istniejących możliwości, ponieważ przedstawia nie tylko wady i zalety poszczególnych rozwiązań, lecz także przykładowe wyliczenia ich kosztów. W przykładach uw(68,53 zł najniższa cena z 30 dni)
69.81 zł
89.00 zł (-22%) -
"Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników jest nie tylko warunkiem ich indywidualnego rozwoju zawodowego i awansu, lecz także koniecznością dla większości pracodawców. Zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracowników może się odbywać z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Przepisy prawa pracy umożliwiają pracownikom p(68,53 zł najniższa cena z 30 dni)
68.87 zł
89.00 zł (-23%) -
"Z publikacji dowiesz się kiedy dokonane nakłady można uznać za inwestycję w obcym środku trwałym, w jaki sposób amortyzować inwestycję w obcym środku trwałym, jak rozliczyć inwestycję w przypadku jej sprzedaży, likwidacji bądź nieodpłatnego pozostawienia właścicielowi tego środka trwałego. Wydatki na inwestycję w obcym środku trwałym wymagają rozl(11,47 zł najniższa cena z 30 dni)
11.92 zł
14.90 zł (-20%) -
"Publikacja w przystępnej formie wyjaśnia zagadnienia związane z prawem do urlopu wypoczynkowego, jego planowaniem, wymiarem i wykorzystaniem. Zawiera również zasady naliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Poradnik omawia także wymogi udzielania urlopu bezpłatnego i wprowadzonego do Kodeksu pracy od 2(15,32 zł najniższa cena z 30 dni)
15.32 zł
19.90 zł (-23%) -
"Poradnik zawiera informacje, jak postępować z przepisami wewnątrzzakładowymi w przypadku, gdy dojdzie do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Można się z niego dowiedzieć, jakie przepisy obowiązujące w dotychczasowym zakładzie pracy trzeba stosować do przejętych pracowników, a jakie nie mają zastosowania. E(11,47 zł najniższa cena z 30 dni)
11.74 zł
14.90 zł (-21%) -
"Nie trzeba być dużym bankiem czy ubezpieczycielem, aby mieć do czynienia z usługami finansowo-ubezpieczeniowymi. Pojawiają się one również w codziennej działalności firm. Mimo że zasadniczo korzystają ze zwolnienia z VAT, jednak jest wiele problemów z ich rozliczeniem. Przede wszystkim nie każda taka usługa, nawet jeśli ma związek z usługami finan(11,47 zł najniższa cena z 30 dni)
11.81 zł
14.90 zł (-21%)
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@ebookpoint.pl
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy Ewa Łukasik (0)
Weryfikacja opinii następuje na podstawie historii zamowień na koncie Użytkownika umiejszczającego opinię.