ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Umowy o pracę - zmiany 2016 (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Okładka książki/ebooka Umowy o pracę - zmiany 2016

    Okładka książki Umowy o pracę - zmiany 2016

    Okładka książki Umowy o pracę - zmiany 2016

    Okładka książki Umowy o pracę - zmiany 2016

    Wydawnictwo:
    INFOR Biznes
    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    64
     
    PDF

    Ebook

    14,90 zł 22%
    11,59 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    Co warto wiedzieć, podpisując umowę o pracę?
    Jak zmieniają się umowy na czas określony?
    Czy wydłużą się okresy wypowiedzenia?
    Sprawdź, czy w trakcie wypowiedzenia musisz pracować?

    22 lutego 2016 r. wchodzą w życie zmiany do Kodeksu pracy, które fundamentalnie zmieniają ramy dotyczące zatrudniania na czas określony. Zasadnicze zmiany dotyczą limitów co do liczby umów terminowych i okresu ich obowiązywania oraz nowych zasad ich wypowiadania. Zmierzają one ponadto do ograniczenia nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony. Obecnie są one zawierane niejednokrotnie na długie okresy bez obiektywnego uzasadnienia. Tymczasem celem takiej umowy nie jest długotrwałe (wieloletnie) zatrudnianie pracowników. Do tego służy umowa o pracę na czas nieokreślony. Opracowanie niniejsze omawia nadchodzące zmiany, wskazuje nowości. Zawiera także najczęściej wykorzystywane wzory umów.

    W opracowaniu:
    • Nowe rodzaje umów o pracę
    • Zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony
    • Forma i treść umowy o pracę
    • Strony stosunku pracy. Prawa i obowiązki
    • Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony a czas zatrudnienia u danego pracodawcy
    • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
    • Pozostałe zmiany w Kodeksie pracy
    • Przepisy przejściowe
    • Zmiany w ustawach innych niż Kodeks pracy
    • Wzory pism

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności