Kodeks pracy 2015 Sławomir Paruch, Robert Stępień
- Autorzy:
- Sławomir Paruch, Robert Stępień
- Wydawnictwo:
- INFOR Biznes
- Ocena:
- Stron:
- 210
- Dostępny format:
-
PDF
Opis
książki
:
Kodeks pracy 2015
Kodeks pracy 2015
- ujednolicony tekst ustawy – Kodeks pracy z oznaczonymi najnowszymi zmianami
- komentarz ekspertów dotyczący nowych przepisów w 2015 r.
- omówienie planowanych zmian w prawie pracy
- omówienie najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego z 2014 r.
Oddajemy w Państwa ręce ujednoliconą treść ustawy Kodeks pracy oraz komentarz uwzględniający najważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy, które weszły w życie w 2014 r. i które zaczną obowiązywać w 2015 r. Komentarzem opatrzone zostały także projekty zmian, oraz najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego.
Stan prawny: styczeń 2015
Wybrane bestsellery
Sławomir Paruch, Robert Stępień - pozostałe książki
INFOR Biznes - inne książki
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@ebookpoint.pl
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Kodeks pracy 2015 Sławomir Paruch, Robert Stępień (0) Weryfikacja opinii następuje na podstawie historii zamowień na koncie Użytkownika umiejszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.