Umowy o pracę - zmiany 2016 Piotr Graczyk, Edyta Konieczna-Drescher, Łukasz Kuczkowski, Marcin Rybczyński, Paweł Sobol, Robert Stępień, Paulina Szymczak-Kamińska
- Autorzy:
- Piotr Graczyk, Edyta Konieczna-Drescher, Łukasz Kuczkowski, Marcin Rybczyński, Paweł Sobol, Robert Stępień, Paulina Szymczak-Kamińska
- Wydawnictwo:
- INFOR Biznes
- Ocena:
- Stron:
- 64
- Dostępny format:
-
PDF
Zostało Ci
na świąteczne zamówienie
opcje wysyłki »
opcje wysyłki »
Opis
książki
:
Umowy o pracę - zmiany 2016
Co warto wiedzieć, podpisując umowę o pracę?
Jak zmieniają się umowy na czas określony?
Czy wydłużą się okresy wypowiedzenia?
Sprawdź, czy w trakcie wypowiedzenia musisz pracować?
22 lutego 2016 r. wchodzą w życie zmiany do Kodeksu pracy, które fundamentalnie zmieniają ramy dotyczące zatrudniania na czas określony. Zasadnicze zmiany dotyczą limitów co do liczby umów terminowych i okresu ich obowiązywania oraz nowych zasad ich wypowiadania. Zmierzają one ponadto do ograniczenia nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony. Obecnie są one zawierane niejednokrotnie na długie okresy bez obiektywnego uzasadnienia. Tymczasem celem takiej umowy nie jest długotrwałe (wieloletnie) zatrudnianie pracowników. Do tego służy umowa o pracę na czas nieokreślony. Opracowanie niniejsze omawia nadchodzące zmiany, wskazuje nowości. Zawiera także najczęściej wykorzystywane wzory umów.
W opracowaniu:
Jak zmieniają się umowy na czas określony?
Czy wydłużą się okresy wypowiedzenia?
Sprawdź, czy w trakcie wypowiedzenia musisz pracować?
22 lutego 2016 r. wchodzą w życie zmiany do Kodeksu pracy, które fundamentalnie zmieniają ramy dotyczące zatrudniania na czas określony. Zasadnicze zmiany dotyczą limitów co do liczby umów terminowych i okresu ich obowiązywania oraz nowych zasad ich wypowiadania. Zmierzają one ponadto do ograniczenia nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony. Obecnie są one zawierane niejednokrotnie na długie okresy bez obiektywnego uzasadnienia. Tymczasem celem takiej umowy nie jest długotrwałe (wieloletnie) zatrudnianie pracowników. Do tego służy umowa o pracę na czas nieokreślony. Opracowanie niniejsze omawia nadchodzące zmiany, wskazuje nowości. Zawiera także najczęściej wykorzystywane wzory umów.
W opracowaniu:
- Nowe rodzaje umów o pracę
- Zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony
- Forma i treść umowy o pracę
- Strony stosunku pracy. Prawa i obowiązki
- Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony a czas zatrudnienia u danego pracodawcy
- Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
- Pozostałe zmiany w Kodeksie pracy
- Przepisy przejściowe
- Zmiany w ustawach innych niż Kodeks pracy
- Wzory pism
Wybrane bestsellery
-
Komentarz do przepisów kodeksowych "Czas pracy" to publikacja, którą polecamy wszystkim osobom zajmującym się prawem pracy w praktyce. Główny problem z czasem pracy jest taki, że jego zasady bardzo trudno jest wytłumaczyć "w teorii". Stąd ten praktyczny komentarz. Łączy on zalety typowego komentarza do przepisów, czyli usystematyzowanej wiedzy - wy(65,45 zł najniższa cena z 30 dni)
92.82 zł
119.00 zł (-22%) -
Kodeks pracy pozwala nam na czas do 3 miesięcy w roku kalendarzowym, bez zmiany umowy o pracę, powierzyć pracownikowi inną pracę. W takim przypadku wystarczy polecenie pracodawcy, a wiec nie trzeba zmieniać umowy o pracę. Należy jednak przy tym uważać na kilka kwestii. Przygotowaliśmy ebook, w którym pokazujemy, jak - krok po kroku - prawidłowo(9,90 zł najniższa cena z 30 dni)
14.83 zł
19.01 zł (-22%) -
Publikacja zawiera aktualne przepisy, które regulują pracę elektryków, elektromonterów i osób związanych z instalacjami elektrycznymi. E-book jest idealna zarówno dla doświadczonych fachowców, jak i dla tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę w branży elektrycznej. Dzięki przejrzystemu układowi i dokładnym objaśnieniom, każdy użytkownik będ(15,90 zł najniższa cena z 30 dni)
23.39 zł
29.99 zł (-22%) -
Nowelizacja przepisów BHP dla stanowisk komputerowych z monitorami ekranowymi wymaga dostosowania ich do ergonomicznych standardów, co dotyczy także stanowisk z systemami przenośnymi. Przepisy obowiązują niezależnie od czasu pracy, a ich celem jest poprawa zdrowia i komfortu pracowników. Nowelizacja rozporządzenia nadal wzbudza jednak wątpliwośc- PDF + ePub + Mobi 31 pkt
(20,90 zł najniższa cena z 30 dni)
31.12 zł
39.90 zł (-22%) -
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się rynku pracy, benefity pracownicze odgrywają kluczową rolę w tworzeniu konkurencyjnego środowiska pracy. Pracownicy coraz częściej poszukują nie tylko atrakcyjnego wynagrodzenia, ale także szerokiego pakietu benefitów, który ma znaczący wpływ na ich satysfakcję zawodową i jakość życia. Jakie benefity działa(14,90 zł najniższa cena z 30 dni)
22.62 zł
29.00 zł (-22%) -
Zasiłek opiekuńczy to jedno z kluczowych świadczeń, które przysługuje pracownikowi w razie konieczności zapewnienia opieki choremu dziecku, a czasem także zdrowemu. Jak uniknąć błędów przy ustalaniu prawa i podstawy wymiaru tego świadczenia? Na co zwrócić uwagę, analizując zgromadzoną dokumentację. Jakie warunki muszą być spełnione, aby pracownik m(15,90 zł najniższa cena z 30 dni)
23.32 zł
29.90 zł (-22%) -
Często nowa umowa oznacza nowe obowiązki. Ale nie zawsze tak będzie. Wielu obowiązków nie ma w przypadku, gdy umowy są zawierane bez dnia przerwy. A co jeśli pomiędzy umowami wystąpi 1-dniowa lub kilkudniowa przerwa? A jeśli pracownik wraca po kilkumiesięcznej przerwie? Czy wtedy wszystko trzeba robić od nowa? Czy musi być nowa teczka osobowa, b(9,90 zł najniższa cena z 30 dni)
14.83 zł
19.01 zł (-22%) -
Gdy ustaje zatrudnienie pracownika, musimy wydać mu świadectwo pracy. Dokument ten - choć krótki - powoduje mnóstwo wątpliwości. Przygotowaliśmy więc kilkadziesiąt różnych wzorów zapisów w świadectwie na różne sytuacje z praktyki (+ ich opisy). Najpierw przyglądamy się zapisom i ustępom z początku świadectwa. Następnie bardzo dużo miejsca poświęcam(27,90 zł najniższa cena z 30 dni)
38.92 zł
49.90 zł (-22%) -
Poznaj wszystkie etapy sporządzania listy płac. Dowiedz się, do czego obecnie służy PIT-2. Sprawdź, czym wynagrodzenie chorobowe różni się od zasiłku chorobowego. Oblicz okres zasiłkowy w 2024 roku na przykładach liczbowych. Przeczytaj, które świadczenia dla pracowników nie są oskładkowane. Skorzystaj z praktycznych instrukcji. Wypełnij razem z nam- PDF + ePub + Mobi 108 pkt
(76,45 zł najniższa cena z 30 dni)
108.42 zł
139.00 zł (-22%) -
Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie wykonuje. W przypadku zaś poczynienia przez strony stosunku pracy szczegółowych ustaleń co do rodzaju pracy w treści umowy o pracę, ustalenia te stają się z woli stron- PDF + ePub + Mobi 14 pkt
(9,90 zł najniższa cena z 30 dni)
14.82 zł
18.99 zł (-22%)
Piotr Graczyk, Edyta Konieczna-Drescher, Łukasz Kuczkowski, Marcin Rybczyński, Paweł Sobol, Robert Stępień, Paulina Szymczak-Kamińska - pozostałe książki
-
Rewolucja w umowach o pracę zawieranie rozwiązywanie wzory Poradnik dla pracowników i pracodawców, na temat zmian w zawieraniu umów o pracę. Opracowanie zawiera omówienie stanu obecnego oraz najnowszych zmian, porady ekspertów oraz przydatne wzory umów. W poradniku przeczytamy m.in. o tym: Co trzeba wiedzieć, podpisując umowę o pracę Kiedy -
Rewolucja w umowach terminowych Poradnik dla pracodawców i pracowników, na temat zmian w Kodeksie pracy mających na celu przeciwdziałanie i ograniczenie nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony. Opracowanie zawiera omówienie stanu obecnego oraz najnowszych zmian a także porady ekspertów dotyczące zawierania umów. W poradniku -
Kodeks pracy 2015 ujednolicony tekst ustawy – Kodeks pracy z oznaczonymi najnowszymi zmianami komentarz ekspertów dotyczący nowych przepisów w 2015 r. omówienie planowanych zmian w prawie pracy omówienie najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego z 2014 r. Oddajemy w Państwa ręce ujednoliconą treść ustawy Kodeks pracy -
Od 22.02.2016 r obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów terminowych. Zamów wyjątkowy Kodeks pracy z komentarzem przygotowany przez wybitnych specjalistów-praktyków. Autorzy to wybitni specjaliści z wieloletnim doświadczeniem, pracujący w jednej z czołowych kancelarii specjalizujących się wyłącznie w prawie pracy: Prof. UW -
ujednolicony tekst ustawy – Kodeks pracy z oznaczonymi najnowszymi zmianami komentarz ekspertów dotyczący nowych przepisów najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego Nowe wydanie komentarza do Kodeksu pracy, uwzględniające najważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku. Komentarz składa się z t -
nowe rodzaje umów ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony zatrudnianie pracowników tymczasowych Oddajemy w Państwa ręce praktyczny komentarz do znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy dotyczących w szczególności zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony. Zmiany te wchodzą w życie 22 lutego 2016 r. Wyjaśniamy – w formie p
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-653-6100-4, 9788365361004
- Data wydania ebooka :
-
2016-04-13
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna
z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie.
Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 58290
- Rozmiar pliku Pdf:
- 4.9MB
INFOR Biznes - inne książki
-
Pensje w górę Przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po nagrody i premie Wpływ programu „Rodzina 500+” na wynagrodzenia Wielkie sieci handlowe i poczta już dały podwyżki Czy program „Rodzina 500+” nada zmianom na rynku pracy nowy impet? Niektórzy eksperci szacują, że na skutek jego wprowadzenia z pracy może odejść nawet 300 tys. osób, głównie k -
Liczba spraw lawinowo narasta Organy ścigania przykręcają śrubę Statystyki alarmują: rośnie liczba postępowań dotyczących zmów przetargowych. UOKiK w 2015 r. wszczął 22 postępowania, w 2014 – 15, ale w latach 2011 i 2012 – odpowiednio tylko 3 i 4. W ostatnich trzech latach skokowo wzrosła też liczba postępowań prowadzonych przez policję i prokurat -
Poradnik nie tylko dla pracowników działów kadr i księgowości, lecz także dla samych zainteresowanych – czyli pracowników i współpracowników. Zawiera wiele praktycznych przykładów i odpowiedzi na pytania czytelników, a także interpretacje izb skarbowych, orzeczenia sądów i wyciąg z aktów prawnych. Kiedy jest podróż służbowa, a kiedy wyjazd w spra -
Apteki reklamują się w sieci Podtytuł Nadzór farmaceutyczny zapowiada kontrole Hasła Co wolno farmaceutom napisać, a czego pisać nie mogą Facebook: „Zapraszamy”, „Zachęcamy do zakupu”, „Polecamy”, „Nie czekaj – kupuj” Nadzór farmaceutyczny przypuszcza szturm na portale społecznościowe, przede wszystkim na Facebooka. Inspektorzy farmaceutyczni spr -
Drożeje wywóz z nieruchomości niezamieszkanych Samorządy ustalają wysokie stawki Problemem przedsiębiorców w wielu regionach kraju jest znaczący wzrost kosztów odbioru odpadów komunalnych. Coraz więcej gmin korzysta bowiem z prawa do wprowadzenia opłat za ich odbiór z nieruchomości niezamieszkanych. Niektórzy przedsiębiorcy zmuszeni są płacić kil -
Zmienione definicje ustawowe Modyfikacja umów o pracę na czas określony i próbny Zmiany w ustawie z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy przyprawiły o ból głowy niejednego pracodawcę. Najpierw 2 stycznia 2016 r. weszła w życie nowelizacja uprawnień rodzicielskich, wprowadzona na mocy ustawy z 24 lipca 2015 r. Następnie, 22 lutego 2016 r., zaczęły ob -
Nowa sytuacja po wyrokach NSA i Trybunału Sprawiedliwości UE Zakład budżetowy nie jest odrębnym od gminy podatnikiem VAT Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie gminy Wrocław i uchwały Naczelnego Sądu Administracyjnego w kwestii uznania gminy oraz jej jednostek organizacyjnych (tj. jednostek budżetowych oraz zakładów budżetowy -
Rząd chce zaostrzyć przepisy Gminy domagają się większej swobody Rząd chce zaostrzyć przepisy ustawy o finansach publicznych, samorządowcy chcą je poluzować. Zwolennicy zaostrzenia podają przykład kilku zachodniopomorskich gmin zadłużających się bez umiaru w parabankach. Zwolennicy większej wolności podają przykład Nowego Warpna: duże dochody, ja -
Zakwaterowanie bez podatku dochodowego Podróż służbowa to nie delegowanie Wyroki i interpretacje podatkowe przyniosły wiele pozytywnych rozstrzygnięć dla delegowanych pracowników. Skończył się wieloletni spór o zakwaterowanie i przejazd do miejsca delegowania. Potwierdzają to liczne interpretacje. Organy podatkowe przyznają obecnie, że od takich -
komu należy się świadczenie gdzie złożyć wniosek czy gmina pomoże jakie dokumenty trzeba dołączyć jak prawidłowo wypełnić wniosek Od 2016 roku reguły korzystania z przywilejów ulegną zmianie. Nasze opracowanie wyjaśnia nowelizację, omawia zmiany i wskazuje możliwości. Poradnik, to zbiór odpowiedzi ekspertów na pytania dotyczące reguł korzystania
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@ebookpoint.pl
Proszę wybrać ocenę!
Proszę wpisać opinię!
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Umowy o pracę - zmiany 2016 Piotr Graczyk, Edyta Konieczna-Drescher, Łukasz Kuczkowski, Marcin Rybczyński, Paweł Sobol, Robert Stępień, Paulina Szymczak-Kamińska
(0)