ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy

Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy Emilia Wawrzyszczuk - okladka książki

Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy Emilia Wawrzyszczuk - okladka książki

Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
34
Dostępny format:
     PDF

Pracownik niepełnosprawny w firmie to dla pracodawcy z jednej strony dodatkowe obowiązki, związane m.in. z koniecznością dostosowania stanowiska pracy i pomieszczeń do potrzeb takiego pracownika, a także zapewnienia zatrudnionemu przywilejów wynikających z niepełnosprawności (jak dodatkowy urlop wypoczynkowy czy przerwy w pracy). Jednak z drugiej – to także wymierne korzyści. Zatrudniając osoby niepełnosprawne pracodawca może bowiem nie tylko ubiegać się o dofinansowanie do ich wynagrodzeń lub – po spełnieniu określonych warunków – korzystać ze zwolnienia z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Może on także uzyskać z PFRON zwrot innych kosztów związanych z zatrudnianiem niepełnosprawnych: wyposażenia stanowiska pracy, szkoleń czy zatrudnienia osoby pomagającej pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy.


Wybrane bestsellery

Emilia Wawrzyszczuk - pozostałe książki

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Sposób płatności