Leszek Kostrzewski - książki
Tytuły autora: dostępne w księgarni Ebookpoint
-
Czytaj Promocja 2za1
Urlopy wypoczynkowe.Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia
-
Czytaj Promocja 2za1
Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r
-
Czytaj Promocja 2za1
Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających
-
Czytaj Promocja 2za1
Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy
-
Czytaj Promocja 2za1
Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników
-
Czytaj Promocja 2za1
Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym - jakie ma uprawnienia?
-
Wynagrodzenia 2024.Rozliczanie płac w praktyce
-
Benefity dla pracowników - skutki w zakresie PIT i ZUS
-
Praca zdalna z zagranicy - zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń
-
Skutki przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2023 r
-
Umowy o pracę - zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów
-
Zawieranie umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem - dopuszczalność i zasady rozliczeń
-
Czas pracy po zmianach przepisów
-
Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. - skutki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
-
Czytaj Promocja 2za1
Polityka rachunkowości w instytucjach kultury 2024
-
Czytaj Promocja 2za1
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
-
Czytaj Promocja 2za1
Zamknięcie roku 2023 w księgach instytucji kultury
-
Urlopy wypoczynkowe.Ustalanie wymiaru,udzielanie i rozliczanie
-
Czytaj Promocja 2za1
Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia
-
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej
-
Czytaj Promocja 2za1
ZFŚS 2023.Komentarz
-
Diety z tytułu krajowych i zagranicznych podróży służbowych po zmianie przepisów - rozliczanie i wypłacanie świadczeń
-
Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy - wybrane zagadnienia
-
Czytaj Promocja 2za1
Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów. Stan prawny lipiec 2023
-
Czytaj Promocja 2za1
Zasiłki 2023, Stan prawny maj 2023, wydanie po nowelizacji Kodeksu pracy z kwietnia 2023 r
-
Zamknięcie roku 2022 w księgach instytucji kultury
-
Czytaj Promocja 2za1
Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów
-
Czytaj Promocja 2za1
Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 - cz. I
-
Czytaj Promocja 2za1
Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 - cz. II
-
Czytaj Promocja 2za1
Formularz PIT-2 od 1 stycznia 2023 r. - instrukcja wypełniania, odpowiedzi na pytania
-
Czytaj Promocja 2za1
Jak sporządzić PIT-11 za 2022 rok - instrukcja krok po kroku
-
Czytaj Promocja 2za1
Potrącenia z wynagrodzenia 2023 - odpowiedzi na 10 pytań specjalistów ds. kadr i płac
-
Ubezpieczenia zdrowotne - Kompendium 2022
-
Czytaj Promocja 2za1
TOP 10 Kadry i ubezpieczenia - maj 2022
-
Czytaj Promocja 2za1
Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS - kompendium 2022
-
Czytaj Promocja 2za1
Umowy o pracę - kompendium 2022
-
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe - przykłady i wzory zapisów
-
Czytaj Promocja 2za1
TOP 10 Kadry i ubezpieczenia - kwiecień 2022
-
Jak będziemy udzielać nowego urlopu opiekuńczego - sprawdź na przykładach
-
Czytaj Promocja 2za1
Środki prawne inspektora pracy - jak skutecznie im przeciwdziałać
-
Czytaj Promocja 2za1
Czas pracy 2022
-
Czytaj Promocja 2za1
Akta osobowe 2022
-
Czytaj Promocja 2za1
Kodeks pracy - Skrypt z tekstu ustawy
-
Czytaj Promocja 2za1
Wolność pracy osób z niepełnosprawnościami jako wartość prawnie chroniona
-
Czytaj Promocja 2za1
Urlop wypoczynkowy jako instrument realizacji prawa pracownika do odpoczynku
-
Czytaj Promocja 2za1
Ochrona rodziny w świetle przepisów prawa pracy
-
Przeciwdziałanie bezrobociu wśród osób starszych. W poszukiwaniu modelu
-
Prawo pracy a prawo ubezpieczeń społecznych. Prawo pracy w systemie prawa
-
Czytaj Promocja 2za1
Profilaktyczna ochrona zdrowia nad pracownikami. Komentarz
-
Czytaj Promocja 2za1
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach w 2018 r
-
Czytaj Promocja 2za1
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku o czym trzeba pamiętać
-
Rewolucja w emeryturach
-
Czytaj Promocja 2za1
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2023
-
Na jakich zasadach kontrolować pracownika zdalnego (po zmianach w KP)?
-
Wskaźniki dotyczące potrąceń po zmianach w 2023 roku
-
Na czym będzie polegała tzw. okazjonalna praca zdalna (po zmianach w KP)?
-
Instrukcja naliczania dodatku stażowego
-
Instrukcja naliczania dodatku za pracę w porze nocnej
-
Instrukcja naliczania pracownikom zasiłku chorobowego
-
Instrukcja naliczania wynagrodzenia chorobowego
-
Instrukcja naliczania zasiłku chorobowego ubezpieczonym niebędącym pracownikami
-
Jak polecać i organizować pracę hybrydową?
-
Ochrona sygnalistów. Nowe obowiązki pracodawców
-
Czytaj Promocja 2za1
Stres w pracy - jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego w aspekcie czynników stresogennych
-
Kiedy urlop może (lub musi) być przesunięty, a kiedy - przerwany?
-
Kontrola ZUS- przygotowanie, procedura, protokół kontroli
-
Ocena ryzyka telepracownika oraz pracownika zdalnego - wybrane problemy
-
Przygotuj się na zmiany w ustawie systemowej. Praktyczne wskazówki dla płatników składek
-
Wypowiadamy warunki pracy i płacy - na co uważać? (m.in. przyczyna, odprawa)
-
Zasiłki chorobowe i opiekuńcze w 2021 roku
-
Kontrole zdalne i hybrydowe PIP - jak się do nich przygotować
-
Koronawirus w firmie - 38 odpowiedzi na pytania pracodawców
-
Przerwa między umowami - jakie są obowiązki pracodawcy i co zmieniły w tym zakresie przepisy antykryzysowe oraz PPK?
-
Przykładowy regulamin pracy zdalnej - wzór dokumentu z komentarzem
-
Czas pracy 2021
-
Zawieszenie przepisów prawa pracy, pogorszenie warunków zatrudnienia - 18 PRAKTYCZNYCH WSKAZÓWEK DLA PRACODAWCÓW
-
PPK W FIRMIE BEZ BŁĘDÓW I SANKCJI Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK
-
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem - jak rozliczyć wynagrodzenie uczestnika PPK
-
Jak rozliczyć wypłacone pracownikowi świadczenie urlopowe
-
Czego możemy domagać się od pracownika, który wyrządził nam szkodę
-
Jak liczyć ryczałt za nadgodziny i kto może go mieć?
-
Jak planować i ewidencjonować czas pracy w systemie zadaniowym?
-
Jak liczyć wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny w różnych przypadkach (przykłady)?