Michal Čakrt - książki
Tytuły autora: dostępne w księgarni Ebookpoint
-
Kompetencje pracowników uczelni badawczych w Polsce
-
Przełom roku od A do Z - TOP 10 styczeń 2023
-
Początek roku w kadrach - TOP 10 styczeń 2023
-
Działalność gospodarcza - Kompendium wyd. 2
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Kompendium 2022
-
Gospodarowanie potencjałem pracy zorientowane na interesy pracobiorców
-
Umowy o pracę - kompendium 2022
-
Sprawiedliwość w zarządzaniu pracowniczymi zespołami tymczasowymi
-
Zakłady pracy chronionej w Polsce jako przedsiębiorstwa społeczne dla osób niepełnosprawnych - aspekty teoretyczne, rachunkowe i podatkowe
-
Wybrane problemy zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji
-
Proces rehabilitacji kompleksowej w Polsce - aspekty psychologiczne, społeczno-ekonomiczne i organizacyjne
-
Kompetencje w logistyce w świetle aktualnych wyzwań
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo
-
Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki
-
Employer branding po polsku
-
Zwinny talent. Dziewięć kluczowych zasad wyboru pracowników, którzy przetrwają nadchodzące zmiany
-
Kompetencyjne uwarunkowania wdrażania struktury procesowej
-
Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach
-
Nie za każde zwolnienie od pracy trzeba płacić
-
Umowa zlecenia ani powołanie nowej spółki nie uratują przed zapłatą wynagrodzenia za nadgodziny
-
Zapytaj szefa. Jak się dogadać w trudnych sytuacjach z przełożonym, podwładnymi i kolegami z działu
-
Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Rezultaty przede wszystkim
-
Sage Kadry i Płace One Payroll
-
Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar
-
WSPÓŁCZESNE PROBLEMY ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W ORGANIZACJACH
-
Zarządzanie organizacją XXI wieku. Innowacje - Gospodarka - Społeczeństwo (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu. Studia przypadków firm międzynarodowych
-
Blaski i cienie władzy
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie II rozszerzone
-
Budowa potencjału uczelni wyższej do współpracy z przedsiębiorstwami. Rola scoutingu wiedzy
-
Dekalog +1 Po-prawnego kierowania
-
Partycypacja społeczna na poziomie lokalnym jako wymiar decentralizacji administracji publicznej w Polsce
-
Zachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników
-
Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian
-
Alfabet zarządzania projektami. Wydanie II
-
Terytorium i współczesne dylematy jego rozwoju
-
Struktura i uwarunkowania kapitału społecznego lokalnych grup działania
-
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone
-
Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika
-
Kapitał społeczny jako czynnik rozwoju gospodarczego w skali regionalnej i lokalnej w Polsce
-
Determinanty bezrobocia w Polsce w latach 1993-2012
-
Moc coachingu. Poznaj narzędzia rozwijające umiejętności i kompetencje osobiste. Wydanie II rozszerzone
-
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego. Wydanie II rozszerzone
-
Empowerment. Odkryj ukrytą moc Twoich pracowników!
-
Skuteczny coaching dla zaawansowanych
-
Motywacyjne aspekty polityki personalnej
-
Procedury naboru pracowników w przedsiębiorstwie
-
Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej
-
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów
-
ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych
-
Skuteczny coaching. Jak zostać najlepszym trenerem osobistym i zmieniać życie innych na lepsze
-
Rynek pracy w Polsce w dobie integracji europejskiej i globalizacji
-
Szklany sufit i ruchome schody - kobiety na rynku pracy
-
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego
-
Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów
-
Kierowanie zespołami zróżnicowanymi ze względu na styl życia
-
Zawieszenie przepisów prawa pracy, pogorszenie warunków zatrudnienia - 18 PRAKTYCZNYCH WSKAZÓWEK DLA PRACODAWCÓW
-
Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji
-
Wzmacnianie potencjału pracowników 50+. Bank wdrożeń STAY
-
Wzmacnianie potencjału pracowników 50+. Bank ćwiczeń STAY
-
Komu przekazać świadczenia po zmarłym pracowniku
-
Skutki kadrowe reformy oświaty - 20 przykładów z życia szkoły
-
4 przykłady liczbowe, jak podwyższać zasiłek macierzyński do kwoty świadczenia rodzicielskiego
-
Służbowy komputer i telefon - o czym powinien wiedzieć pracodawca?
-
Aaby złowić złotą rybkę - rekrutacja Millenialsów
-
Jak zbudować efektywne ścieżki kariery
-
Motywacja pokoleń - co napędza do pracy osoby z generacji baby boomers, X i Y?
-
Sędzia wyjaśnia: Co musi wiedzieć pracodawca, gdy chce przyjąć absolwenta na praktykę
-
Jak odnieść sukces bez penisa, czyli sekrety i strategie dla ambitnych kobiet
-
CV i profesjonalna aplikacja po niemiecku. Kompletne vademecum dla osób poszukujących pracy
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
-
Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym
-
Dodatki do wynagrodzenia
-
Arkusze oceny okresowej
-
Mobbing w polskim prawie pracy
-
MANAGER DOJRZAŁY. Jak odpowiadać za biznes i ludzi
-
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie II rozszerzone. Książka z autografem