Opracowanie zbiorowe - książki
-
Promocja 2za1
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać ...- PDF + Epub 100 pkt
(100.62 zł najniższa cena z 30 dni)100.62 zł
129.00 zł(-22%) -
Promocja 2za1
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: ...- PDF + Epub + Mobi 69 pkt
(69.42 zł najniższa cena z 30 dni)69.42 zł
89.00 zł(-22%) -
Promocja 2za1
Jakie obowiązki ma pracodawca, który chce obecnie zdrożyć i stosować pracę zdalną? Jak uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej - albo ewentualnie w ind...- PDF + Epub + Mobi 85 pkt
(85.02 zł najniższa cena z 30 dni)85.02 zł
109.00 zł(-22%) -
Promocja 2za1
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2022” to tabele, schematy i wskaźnik...- PDF + Epub + Mobi 34 pkt
(34.24 zł najniższa cena z 30 dni)34.24 zł
43.90 zł(-22%) -
Promocja 2za1
Przyglądamy się prowadzeniu przez pracodawców działalności socjalnej. Porównujemy obowiązki mniejszego i większego pracodawcy w tym zakresie. Przyglądamy się poszczególnym świadcz...(23.32 zł najniższa cena z 30 dni)23.32 zł
29.90 zł(-22%) -
Promocja 2za1
Komentarz do przepisów kodeksowych "Czas pracy" to publikacja,którą można śmiało polecić wszystkim osobom zajmującym się prawem pracy w praktyce. Główny problem z czasem pracy jest taki, że jego zasa...- PDF + Epub + Mobi 67 pkt
(67.00 zł najniższa cena z 30 dni)67.00 zł
85.90 zł(-22%) -
Promocja 2za1
Z ebooka dowiesz się m.in.: • Na co warto uważać jeszcze przed dostarczeniem dokumentu? •  ...(19.91 zł najniższa cena z 30 dni)19.91 zł
25.53 zł(-22%)