- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 120
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis ebooka: Urlopy rodziców w pracy
Przepisy Kodeksu pracy przyznają pracownikom szerokie uprawnienia w związku z pełnieniem funkcji rodzicielskich. Publikacja "Urlopy rodziców w pracy" w praktyczny sposób przedstawia zasady korzystania z wymienionych urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego za ich okres. Ponadto zasygnalizowano planowane na 2023 rok zmiany w zasadach udzielania urlopów i wypłaty zasiłku macierzyńskiego, wynikające z obowiązku wdrożenia tzw. dyrektywy rodzicielskiej.
Wybrane bestsellery
-
Monografia stanowi podsumowanie jubileuszowej V Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu "Nietypowe stosunki zatrudnienia" zorganizowanej na Wydziale Prawa UŁ z inicjatywy prof. UŁ dra hab. Tomasza Duraja w dniach 1-2 grudnia 2022 r. przez Centrum Naukowe Nietypowych Stosunków Zatrudnienia ora...
Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych - diagnoza oraz perspektywy na przyszłość Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych - diagnoza oraz perspektywy na przyszłość
(12.90 zł najniższa cena z 30 dni)25.46 zł
29.95 zł(-15%) -
Jak w 2024 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań? Szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono to w poradniku "Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce". Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za...
-
Organizacja czasu pracy pracowników oraz jego rozliczanie i ewidencjonowanie należą do podstawowych obowiązków pracodawców. Czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Generalnie czas pracy nie mo...
Czas pracy 2024. Planowanie, rozliczanie i ewidencja Czas pracy 2024. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
-
Autorzy publikacji "Jak przygotować się do zmian 2024" omawiają nie tylko nowe, już uchwalone regulacje, lecz także tzw. przepisy przejściowe. Wyjaśniają, od kiedy i w jaki sposób należy stosować zmienione przepisy. Przystępnie przedstawiają działania i decyzje, jakie należy podjąć, aby optymalni...
Jak przygotować się do zmian 2024.Podatki, rachunkowość, prawo pracy, ZUS Jak przygotować się do zmian 2024.Podatki, rachunkowość, prawo pracy, ZUS
-
W wyniku nowelizacji przepisów Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. wprowadzono zmiany w zawieraniu umów na okres próbny oraz rozwiązywaniu umów na czas określony. Rozszerzono również obowiązki pracodawcy dotyczące informowania pracowników o możliwości zmiany umowy o pracę na umowę innego rodzaju...
Umowy o pracę - zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów Umowy o pracę - zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów
-
Perspektywa wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy czy miejscem prowadzenia przez niego działalności jest bardzo popularnym rozwiązaniem, obecnie często traktowanym w kategorii benefitu pracowniczego. Możliwość świadczenia pracy z zagranicy często zwiększa szanse polskiego pracodawcy na pozys...
Praca zdalna z zagranicy - zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń Praca zdalna z zagranicy - zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń
-
Benefity pracownicze to już nie tylko prywatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie czy karnet sportowy. Podążając za potrzebami pracowników, pracodawcy coraz częściej finansują im m.in. posiłki, przekąski, wsparcie psychologa, a nawet dietetyka czy innego terapeuty, czesne za żłobek lu...
Benefity dla pracowników - skutki w zakresie PIT i ZUS Benefity dla pracowników - skutki w zakresie PIT i ZUS
-
W zakresie rozliczeń płacowych pracowników należy mieć na względzie obowiązujący roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz progi podatkowe. Autor szczegółowo analizuje konsekwencje ich przekroczenia i wpływ m.in. na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za prac...
Skutki przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2023 r Skutki przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2023 r
-
Zawieranie dodatkowych umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem jest dość powszechne. Powoduje jednak często problemy w zakresie rozliczeń składkowo-podatkowych. Na podstawie dodatkowej umowy cywilnej nie można też zatrudniać pracownika do każdej pracy. Poradnik wyjaśnia m.in.: - kiedy można ...
Zawieranie umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem - dopuszczalność i zasady rozliczeń Zawieranie umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem - dopuszczalność i zasady rozliczeń
-
W 2023 r. weszły w życie rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Wprowadziły one nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, a także dostosowały przepisy Kodeksu pracy do unijnych dyrektyw - work-life balance oraz tzw. dyrektywy rodzicielskiej. Nowe przepisy wymagają...
Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania
Praca zbiorowa - pozostałe książki
-
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać składki ZUS i świadczenia ZUS w 2024 roku. Książka zawiera również cenne wskazówki dla przedsiębi...(64.50 zł najniższa cena z 30 dni)
100.62 zł
129.00 zł(-22%) -
Publikacja "Niezbędnik specjalisty ds. płac" to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych skł...(64.50 zł najniższa cena z 30 dni)
100.62 zł
129.00 zł(-22%) -
Zarówno Karta Nauczyciela, jak i przepisy o pracownikach samorządowych, nie określają w pełni regulacji w zakresie stosunku pracy pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w placówkach oświatowych. Ustawodawca przyjął regułę, zgodnie z którą w zakresie nieuregulowanym w tych przepisach stosu...(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)
38.92 zł
49.90 zł(-22%) -
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele "dyscyplinarek" upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przy...
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
(44.50 zł najniższa cena z 30 dni)69.42 zł
89.00 zł(-22%) -
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła pierwsze wyniki kontroli pracy zdalnej. Od 7 kwietnia 2023 r. inspektorzy sprawdzają przestrzeganie przepisów prawa pracy przy zatrudnianiu pracowników w formie zdalnej. Do 1 czerwca 2023 r. przeprowadzono 40 kontroli w zakładach pracy w różnych sektorach go...
Jak przebiega kontrola pracy zdalnej przez PIP? Przygotuj właściwą dokumentację BHP, żeby uniknąć kary Jak przebiega kontrola pracy zdalnej przez PIP? Przygotuj właściwą dokumentację BHP, żeby uniknąć kary
(19.90 zł najniższa cena z 30 dni)31.12 zł
39.90 zł(-22%) -
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowego 2023” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko. To prawdziwa kopalnia przydatnych informacji. Jeżeli na przykład pracodawca:- nie wie...(39.90 zł najniższa cena z 30 dni)
62.33 zł
79.91 zł(-22%) -
Od 1 stycznia 2023 r. wchodzą w życie nowe zasady rozliczania zaliczek na podatek od wynagrodzeń w zakresie pomniejszania ich o kwotę zmniejszającą podatek. Od 2023 roku PIT-2 złożą też osoby w ramach umów zlecenia. Po raz pierwszy od 2003 r. ustalono odrębne kwoty minimalnego wynagrodzenia za pr...(60.00 zł najniższa cena z 30 dni)
93.60 zł
120.00 zł(-22%) -
Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Przez wiele lat proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był w praktyce problematyczny - z uwagi na brak bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy...
Wybrane zagadnienia weryfikacji trzeźwości pracowników - w świetle nowych uregulowań prawnych 2023 Wybrane zagadnienia weryfikacji trzeźwości pracowników - w świetle nowych uregulowań prawnych 2023
(14.90 zł najniższa cena z 30 dni)23.32 zł
29.90 zł(-22%) -
Zdarza się, że w trakcie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku pojawiają się wątpliwości dotyczące prawnej kwalifikacji danego zdarzenia. Dlatego warto korzystać z różnych form przypomnienia zagadnień związanych z postępowaniem powypadkowym. W artykule przedstawiamy zbiór odpowiedzi ekspertów...
Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych - przykłady z działań służby bhp Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych - przykłady z działań służby bhp
(14.90 zł najniższa cena z 30 dni)23.32 zł
29.90 zł(-22%)
Ebooka "Urlopy rodziców w pracy" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Urlopy rodziców w pracy" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Urlopy rodziców w pracy" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-827-6749-0, 9788382767490
- Data wydania ebooka:
- 2022-12-19 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 231705
- Rozmiar pliku Pdf:
- 4.8MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 2.1MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 532.2kB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI
Spis treści ebooka
- Redakcja
- Rozdział 1 Urlop macierzyński
- WYMIAR URLOPU MACIERZYŃSKIEGO
- Warunki uprawniające do urlopu macierzyńskiego
- Koniec umowy terminowej koniec urlopu macierzyńskiego
- Urlop macierzyński a zasiłek macierzyński
- Przedłużenie umowy do dnia porodu a urlop macierzyński
- Chorobowe przed urlopem macierzyńskim
- Badania kontrolne po chorobie a urlop macierzyński
- Śmierć dziecka
- Obowiązkowość urlopu macierzyńskiego
- Ojcowie na etatach i ubezpieczeni z innego tytułu niż stosunek pracy
- URLOP PRZED PORODEM
- Minimalny wymiar urlopu przed porodem
- Liczenie terminu
- Wniosek o urlop macierzyński przed porodem
- Data sporządzenia i złożenia wniosku
- Załączniki do wniosku
- Termin złożenia wniosku
- Wycofanie wniosku o urlop przed porodem
- Rezygnacja z udzielonego urlopu macierzyńskiego
- URLOP MACIERZYŃSKI W ŚWIADECTWIE PRACY
- URLOP DLA RODZICÓW ADOPCYJNYCH
- Patrz też: rozdział 6 - zmiany w zakresie uprawnień rodziców adopcyjnych od 1 lutego 2023 r.
- Urlop na warunkach macierzyńskiego identycznie jak urlop macierzyński
- OCHRONA PRZED ZWOLNIENIEM W OKRESIE URLOPU MACIERZYŃSKIEGO
- Zwolnienia indywidualne i grupowe
- URLOP WYPOCZYNKOWY PO URLOPIE MACIERZYŃSKIM
- Urlop zaległy i bieżący
- Badania profilaktyczne a urlop wypoczynkowy
- POWRÓT DO PRACY PO URLOPIE MACIERZYŃSKIM
- ZASIŁEK MACIERZYŃSKI
- WYMIAR URLOPU MACIERZYŃSKIEGO
- Rozdział 2. Urlop rodzicielski
- TRYBY I ZASADY WNIOSKOWANIA O URLOP RODZICIELSKI
- Kto może wziąć urlop rodzicielski
- Dobrowolny, udzielany na wniosek
- WYMIAR URLOPU RODZICIELSKIEGO
- Co najmniej 8-tygodniowe odcinki ale nie wszystkie
- Ochrona nie oznacza obowiązku przedłużenia umowy
- URLOP RODZICIELSKI DLA PRACOWNIKA OJCA I INNYCH OSÓB UBEZPIECZONYCH
- Wniosek o urlop rodzicielski co powinien zawierać?
- Treść wniosku i dołączane dokumenty
- Jakie są sposoby złożenia wniosku?
- Pisemnie, z własnoręcznym podpisem
- Czy podaje się datę i co w razie niezachowania terminu?
- Urlopu rodzicielskiego nigdy nie udzielamy z automatu
- Należy odpowiednio wskazać pracodawcę
- Trzeba określić we wniosku wymiar urlopu
- Załączniki
- Formalna zgoda pracodawcy
- uprawnienia pracownicze związane z urlopem rodzicielskim
- Urlop rodzicielski dla rodziców adopcyjnych
- Warunki udzielenia urlopu rodzicielskiego przy adopcji
- Jak udziela się urlopu rodzicielskiego rodzicom adopcyjnym
- Uprawnienia rodziców adopcyjnych
- Wniosek o urlop rodzicielski rodziców adopcyjnych
- Praca i inne aktywności na urlopie rodzicielskim
- Niezarobkowe aktywności na urlopie rodzicielskim
- Praca lub inne zarobkowe zajęcia na urlopie rodzicielskim
- Urlop rodzicielski a równoległe zatrudnienie
- Jak można łączyć urlop rodzicielski z pracą na niepełny etat (u swojego pracodawcy)
- Zgoda pracodawcy nie jest potrzebna
- Jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą wydłuży ten pierwszy
- Liczenie wymiaru wydłużonego urlopu
- Co wskazać we wniosku o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
- Urlop wypoczynkowy na dniówkę, w której pracownik łączy urlop rodzicielski z pracą
- Rozkład czasu pracy w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
- Zastępstwo za pracownika łączącego urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze
- Ochrona przed rozwiązaniem umowy na urlopie rodzicielskim
- Rezygnacja (przerwanie) urlopu rodzicielskiego
- Rezygnacja z części urlopu udzielonego w trybie art. 1791 kp i przekazanie go ojcu dziecka
- Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego udzielanego w trybie po porodzie
- Rezygnacja z urlopu udzielonego w trybie art. 1821d kp i przekazanie go ojcu dziecka
- Urlop rodzicielski wykorzystywany po przerwie
- Urlop z przerwą a podział urlopu wychowawczego
- Wniosek o część urlopu rodzicielskiego po przerwie
- Powrót z urlopu rodzicielskiego
- Po rodzicielskim powrót na swoje stanowisko
- Po urlopie rodzicielskim można zażądać wypoczynkowego
- Choroba przed urlopem rodzicielskim czy można iść na urlop wypoczynkowy bez badań
- Inne nieobecności usprawiedliwione przypadające po urlopie rodzicielskim
- Obowiązek udzielenia urlopu zaległego
- Pracownica wraca, a stanowisko już zajęte
- Co z ochroną po powrocie z urlopu rodzicielskiego
- WYKAZYWANIE URLOPU RODZICIELSKIEGO W ŚWIADECTWIE PRACY
- Informacja o urlopie rodzicielskim w świadectwie pracy
- Urlop rodzicielski od razu w pełnym wymiarze wnioskowany tuż po porodzie
- Bez dawnego urlopu rodzicielskiego
- TRYBY I ZASADY WNIOSKOWANIA O URLOP RODZICIELSKI
- Rozdział 3. Urlop ojcowski
- UPRAWNIENIE DO URLOPU OJCOWSKIEGO
- Nieważne, co się dzieje z matką
- Ojcowie adopcyjni tak jak biologiczni
- WNIOSEK O URLOP OJCOWSKI
- Dokumenty dołączane do wniosku
- Urlop ojcowski do ukończenia 2. roku życia dziecka
- Obliczanie wieku dziecka
- Liczba dzieci, wymiar oraz system czasu pracy bez znaczenia
- Urlop ojcowski a inne uprawnienia rodzicielskie
- KORZYSTANIE Z URLOPU OJCOWSKIEGO
- Urlop ojcowski a zmiana pracy
- Podział urlopu ojcowskiego na części
- Dziecko w szpitalu ojciec może przerwać urlop
- Urlop wypoczynkowy tuż po urlopie ojcowskim
- Na urlopie ojcowskim silna ochrona przed wypowiedzeniem
- Uprawnienia pracownika, z którym rozwiązano umowę
- Gwarancja powrotu na swoje stanowisko
- INFORMACJA W ŚWIADECTWIE PRACY
- ZASIŁEK MACIERZYŃSKI NA URLOPIE OJCOWSKIM
- UPRAWNIENIE DO URLOPU OJCOWSKIEGO
- Rozdział 4. Urlop wychowawczy
- ZASADY KORZYSTANIA Z URLOPU WYCHOWAWCZEGO
- Wymagany okres zatrudnienia do udzielenia urlopu
- Do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia i łącznie do 36 miesięcy
- Tylko 35 miesięcy dla jednego rodzica
- 5 części, chyba że wykorzystano rodzicielski po przerwie
- WNIOSEK O URLOP WYCHOWAWCZY
- SKRÓCENIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO
- NIEODPŁATNOŚĆ URLOPU WYCHOWAWCZEGO
- ROZWIĄZANIE UMOWY TYLKO WYJĄTKOWO
- Możliwość pracy w trakcie urlopu wychowawczego
- OBNIŻENIE WYMIARU CZASU PRACY W MIEJSCE URLOPU WYCHOWAWCZEGO
- Zapis o godzinach ponadwymiarowych wymusza aneks do umowy
- Można poprosić o uzupełnienie wniosku
- Ochrona od dnia złożenia wniosku
- Dopóty jest obniżenie, dopóki trwałby wychowawczy
- Obniżenie a wymiar urlopu wychowawczego
- Proponowany obniżony wymiar etatu
- Tylko obniżenie, a nie podwyższenie
- DODATKOWY URLOP WYCHOWAWCZY NA DZIECKO NIEPEŁNOSPRAWNE
- URODZENIE KOLEJNEGO DZIECKA NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM
- URLOP WYCHOWAWCZY A STAŻ PRACY
- POWRÓT RODZICA Z URLOPU WYCHOWAWCZEGO
- ZMIANA WYNAGRODZENIA W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO
- PRAWO DO ŚWIADCZEŃ ZFŚS W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO
- URLOP WYCHOWAWCZY I OCHRONA W OKRESIE OBNIŻENIA W ŚWIADECTWIE PRACY
- Wykazywanie okresów urlopu wychowawczego
- Informacja o ochronie na podstawie art. 1868 § 1 pkt 2 kp
- ZASADY KORZYSTANIA Z URLOPU WYCHOWAWCZEGO
- Rozdział 5. Zasiłek macierzyński
- USTALANIE UPRAWNIEŃ DO ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO
- Uprawnienia pracowników i innych ubezpieczonych do zasiłków macierzyńskich
- Zasiłek macierzyński za okres ustalony jako okres urlopu macierzyńskiego
- Okres wypłaty
- Zasiłek przed porodem
- Ubezpieczeni inni niż pracownicy
- Zasiłek macierzyński z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
- Okres wypłaty
- Pracownik lub pracownica pobierający zasiłek macierzyński występują o zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego
- Podział urlopu rodzicielskiego na części
- Część urlopu przypadająca po przerwie
- Wymiar urlopu rodzicielskiego
- Podział urlopu rodzicielskiego między rodziców
- Pracownik lub pracownica korzystający z urlopu rodzicielskiego i z zasiłku macierzyńskiego chcą zrezygnować z pobierania tego zasiłku
- Warunki rezygnacji z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego
- Termin na złożenie wniosku
- Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu w dowolnym terminie
- Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego nieprzypadający bezpośrednio po poprzednim okresie wypłaty zasiłku macierzyńskiego
- Pracownica lub pracownik podejmują pracę w czasie urlopu rodzicielskiego
- Wymiar urlopu rodzicielskiego
- Obliczanie okresu wydłużenia urlopu rodzicielskiego
- Obliczanie wydłużenia urlopu rodzicielskiego na kolejny okres
- Choroba w czasie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
- Pracownik występuje o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego
- Pracownica matka dziecka chce skrócić okres pobierania zasiłku macierzyńskiego i powrócić do pracy
- Pracownik ojciec dziecka chce skorzystać z zasiłku macierzyńskiego w związku ze skróceniem okresu jego pobierania przez matkę dziecka (po upływie 14 tygodni) i jej powrotem do pracy
- Pracownica chce przerwać wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z pobytem w szpitalu lub innej placówce leczniczej
- Konieczne warunki
- Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą
- Pracownik ubiega się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z pobytem ubezpieczonej matki dziecka w szpitalu lub innej placówce leczniczej
- Pracownik chce przerwać wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z wypisaniem ubezpieczonej matki dziecka ze szpitala lub innej placówki leczniczej
- Pracownica ubiega się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego po wypisaniu jej ze szpitala lub innej placówki leczniczej
- Pracownica lub pracownik chcą przerwać wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z pobytem dziecka w szpitalu
- Pracownica lub pracownik ubiegają się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego po wypisaniu dziecka ze szpitala
- Pracownik ubiega się o zasiłek macierzyński w związku ze śmiercią matki dziecka lub porzuceniem przez nią dziecka
- Pracownik ubiega się o zasiłek macierzyński, ponieważ matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji lub orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym i stan zdrowia uniemożliwia jej sprawowanie opieki nad dzieckiem
- Pracownica legitymująca się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji lub orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym chce przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego po upływie co najmniej 8 tygodni po porodzie, ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie opieki nad dzieckiem
- Pracownica matka dziecka zaprzestaje sprawowania opieki nad dzieckiem i rezygnuje z pobierania zasiłku macierzyńskiego
- Pracownik ojciec dziecka chce pobierać zasiłek macierzyński, ponieważ matka dziecka będąca osobą nieubezpieczoną podejmuje zatrudnienie w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy
- Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego
- Zasiłek za część miesiąca
- Zasiłek z kilku tytułów
- Okres wypłaty
- Podmiot wypłacający podwyższenie zasiłku
- Podwyższenie zasiłku dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
- Dokumentacja do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego
- Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu zatrudnienia
- Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego
- Rozdział 6. Planowane zmiany w urlopach dla rodziców i zasiłku macierzyńskim
- Urlop rodzicielski nowe zasady
- NOWA WYSOKOŚĆ ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO
- Urlop ojcowski nowe zasady wykorzystania
- Jakie będą zasady w okresie przejściowym
- Uprawnienia rodzicielskie przy adopcji zmiany od 1 lutego 2023 roku
- Więcej czasu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego
- Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
- Urlop rodzicielski dla rodziców adopcyjnych
- Urlopy dla rodzin zastępczych
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki
-
Miesięcznik ten dedykowany jest przede wszystkim profesjonalistom z branży IT, którzy na co dzień pracują z systemem Linux, w tym administratorom systemów, programistom oraz zaawansowanym użytkownikom. Publikacja ta została również stworzona z myślą o menedżerach IT oraz specjalistach technologic...(13.90 zł najniższa cena z 30 dni)
23.33 zł
29.91 zł(-22%) -
1 kwietnia 2024 wejdą w życie dwie istotne nowelizacje w przepisach prawa budowlanego. Odnoszą się one do formy oraz szczegółowego zakresu projektu budowlanego, jak również warunków technicznych, jakie muszą spełniać budynki oraz ich usytuowanie. Każdy kto ma do czynienia z prawem nieruchomości p...
10 zmian w prawie budowlanym, które wpłyną na Twoją pracę w 2024 roku 10 zmian w prawie budowlanym, które wpłyną na Twoją pracę w 2024 roku
(15.59 zł najniższa cena z 30 dni)15.59 zł
19.99 zł(-22%) -
Patodeweloperka to maksymalizowanie zysków firm budowlanych kosztem jakości życia klientów. Wyeliminować to zjawisko ma podpisana przez ministra rozwoju i technologii nowelizacja rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Zmiany obowiązując...
Walka z patodeweloperką. Co zmieni się 1 kwietnia 2024 roku? Walka z patodeweloperką. Co zmieni się 1 kwietnia 2024 roku?
(15.59 zł najniższa cena z 30 dni)15.59 zł
19.99 zł(-22%) -
"VAT w jednostkach sektora finansów publicznych w praktyce" zawiera szczegółowe omówienie zagadnień dotyczących podatku od towarów i usług w jednostkach sektora publicznego - m.in. zasad prowadzenia scentralizowanych rozliczeń VAT w jednostkach samorządu terytorialnego, sprzedaży za pomocą kas fi...
VAT w jednostkach sektora finansów publicznych w praktyce VAT w jednostkach sektora finansów publicznych w praktyce
(74.50 zł najniższa cena z 30 dni)116.22 zł
149.00 zł(-22%) -
W 2024 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku w zależności od wymiaru etat...(69.50 zł najniższa cena z 30 dni)
108.42 zł
139.00 zł(-22%) -
Sprawdź, jak właściwie księgować granty, środki trwałe, nagrody dla uczestników konkursów. Sporządź właściwie plan finansowy na kolejny rok. Rozliczaj faktury wystawione w euro. Sprawdź, kiedy w instytucji kultury trzeba sporządzać instrukcję kancelaryjną. Dowiedz się, jak zawierać umowy o dzieło...
Polityka rachunkowości w instytucjach kultury 2024 Polityka rachunkowości w instytucjach kultury 2024
(54.50 zł najniższa cena z 30 dni)85.02 zł
109.00 zł(-22%) -
Od 2022 r. funkcjonują oświadczenia o podpisaniu sprawozdań zamiast podpisów części członków kierownictwa jednostki pod sprawozdaniem. Jeżeli jednostką kieruje organ wieloosobowy, wystarczy, aby sprawozdanie podpisała co najmniej jedna osoba wchodząca w skład tego organu. Sprawdź inne zmiany wpro...
Zamknięcie roku 2023 w księgach instytucji kultury Zamknięcie roku 2023 w księgach instytucji kultury
(59.50 zł najniższa cena z 30 dni)92.82 zł
119.00 zł(-22%) -
W przypadku kierowców zawodowych w zakresie wynagrodzeń obowiązują przepisy szczególne. Co więcej - inaczej rozlicza się kierowców wykonujących przewozy krajowe a inaczej tych, którzy jeżdżą na trasach międzynarodowych. Masz wątpliwości, jak rozliczać pensje, składki ZUS, podatki, zasiłki chorobo...(19.90 zł najniższa cena z 30 dni)
31.12 zł
39.90 zł(-22%) -
Publikacja zawiera omówienia wybranych orzeczeń z zakresu prawa nieruchomości. Znajdziesz w nich m.in. odpowiedzi na pytania: - Co może zrobić inwestor gdy ma uzasadnione wątpliwości związane ze sposobem prowadzenia postępowania przez organ administracji publicznej? Jakie działania podjąć gdy or...
Orzecznictwo dla zarządzających nieruchomościami. Wyroki ważne dla zarządców, geodetów i inwestorów Orzecznictwo dla zarządzających nieruchomościami. Wyroki ważne dla zarządców, geodetów i inwestorów
(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)15.59 zł
19.99 zł(-22%) -
9 września weszło w życie rozporządzenie ministra rozwoju i technologii w sprawie wyceny nieruchomości. Nowe przepisy mają na celu przede wszystkim dostosowanie procedur wyceny nieruchomości do obecnych realiów rynkowych oraz poprawę jakości usług oferowanych przez rzeczoznawców majątkowych. Od...
Niezbędnik rzeczoznawcy. Nowe przepisy o wycenie nieruchomości Niezbędnik rzeczoznawcy. Nowe przepisy o wycenie nieruchomości
(9.90 zł najniższa cena z 30 dni)15.59 zł
19.99 zł(-22%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Urlopy rodziców w pracy Praca zbiorowa (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.