Recenzje

Co daje kobiecy styl zarządzania? Pozwala firmie sprawniej wpisać się w potrzeby nowoczesnej gospodarki i osiągać lepsze wyniki finansowe - dowodzi autorka książki. Kobiety stanowią ponad połowę naszego społeczeństwa. Są świetnie wykształcone, odporne na frustrację i stres. Doskonale wiedzą, czym jest empatia i potrafią używać jej na co dzień. Dlaczego więc tak niewiele kobiet zajmuje kierownicze stanowiska najwyższego szczebla? Kobiety tylko w jednym przegrywają z mężczyznami brakuje im pewności siebie i wiary we własny sukces. Te cechy, podsycane w zdominowanych przez mężczyzn organizacjach, wypływają ze stosunkowo krótkiego doświadczenia kobiet w sferze publicznej. We współczesnym biznesie potrzebne są inne wartości niż te, które wytworzyła męska kultura pracy. Dzisiejszy rynek opiera się przede wszystkim na gospodarce wiedzy i usług, struktury organizacyjne ulegają spłaszczeniu, a menedżerowie dostrzegają korzyści płynące z różnorodności.

Druga powieść Rafała Szczepanika udowadnia, że jest on nie tylko wyjątkowym fachowcem od mechaniki ludzkich zachowań, ale i jednym z najlepszych autorów książek sensacyjnych w Polsce. Ta książka to hybryda. Z jednej strony wciągająca opowieść o międzynarodowej aferze. Z drugiej - świetny podręcznik z dziedziny zarządzania firmą, projektami i zespołami.

Nowoczesne, zaawansowane techniki zarządzania są naprawdę efektywne wtedy, gdy są łatwe i jasne dla użytkowników i kiedy można je stosować intuicyjnie, niemal bez zastanowienia. W każdym z przypadków odpowiednim rozwiązaniem jest system zarządzania przez cele MBO (Management by Objectives) - przekonuje autor książki, Robert Reinfuss. To niezwykle skuteczny i prosty system menedżerski, odnoszący sukcesy na całym świecie.

To kolejny ukazujący się na polskim rynku podręcznik z podstawowymi radami dla jakże trudnego i wymagającego, ale wciąż poszukiwanego zawodu handlowca.
Książka napisana jest w przystępnym i zrozumiałym stylu. Autor korzysta z własnych doświadczeń, bez koloryzowania opisując trudne doświadczenia w tym zawodzie. W kolejnych rozdziałach mówi, jak szukać nowych klientów oraz jak rozmawiać z tymi znaczącymi, ale jednocześnie bardzo trudnymi. Nie brakuje oczywiście rad czysto podręcznikowych, np., że trzeba mieć dobre narzędzie do pomiaru efektów pracy. Jednak już poradnik, jak odpowiednio i skutecznie przeprowadzić rozmowę telefoniczną, jest doskonały, ma wiele wziętych z życia przykładów na bieżąco ocenianych, co zostało zrobione dobrze, a co już niekoniecznie było potrzebne i mogło klienta zniechęcić.
Do książki jest załączona płyta CD, na której zamieszczone są wywiady autora z jego zdaniem jednymi z najlepszych sprzedawców w Polsce.

Skrzyżowanie poradnika dla kobiet z instrukcją obsługi firmy - tak w skrócie można nazwać tę zabawną i ciekawą książkę. Autorka dr Gail Evans w profesjonalny sposób (była dziennikarką) podaje garść rad dla kobiet, które nie radzą sobie w robieniu kariery. Na początek przedstawia siebie: wzorowa żona, która po wychowaniu dwójki dzieci zaczęła intensywnie pracować. W swoim życiorysie wymienia posadę w Białym Domu i telewizji CNN, gdzie dotarła do stanowiska wiceprezesa, nie omija pracy charytatywnej i wykładów na wyższych uczelniach. Po takim wstępie każdy chciałby sprawdzić, jak odnieść sukces na miarę Gail Evans. Jej zdaniem wystarczy poznać reguły gry świata mężczyzn i stosować się do nich: mówić głośno o swoich ambicjach, wybierać odpowiednie miejsce pracy, nie zapominać o właściwym stroju. To książka zdecydowanie tylko dla kobiet, wciągająca i krzepiąca, lekka i przyjemna lektura pełna uszczypliwych uwag wobec mężczyzn.