Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu
- Autor: :
- Jarosław Holwek
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 256
- Druk:
- oprawa miękka
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis ebooka: Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu
To książka dla tych, którzy wierzą - za Leonardem da Vinci - że "mądrość to córka doświadczenia" i że bez praktycznego doświadczenia rozwój jest nieefektywny lub wręcz niemożliwy.
Podobną maksymą kieruje się autor Podręcznika trenera biznesu, opisując metodę prowadzenia szkoleń, którą nazywa realistycznym treningiem. Jego sednem jest przeprowadzanie uczestników szkolenia przez realne doświadczenie, odwzorowujące realia ich pracy oraz prawdziwe problemy.
Oto podręcznik nie tylko dla zawodowych trenerów. Mogą po niego sięgnąć wszyscy ci, którym od czasu do czasu zdarza się nauczać innych: menedżerowie, nauczyciele, superwizorzy.
Książka jest efektem doświadczeń trenerskich oraz biznesowych autora oraz zebraniem dorobku jednej z najdłużej działających polskich firm szkoleniowych - Kontrakt-OSH - z którą autor był związany przez dwanaście lat. Zbiór refleksji na temat rozwoju człowieka, roli trenera, funkcjonowania grupy, efektywności szkoleń uzupełnia podstawową treść tego podręcznika, którą stanowi opis kluczowych "narzędzi" trenerskich, czyli bardzo konkretnych wskazówek i umiejętności, pozwalających wykonywać ten zawód sprawnie i efektywnie.
Jeśli chcesz dowiedzieć się:
- na czym polega realistyczny trening biznesowy i kim tak naprawdę jest trener,
- jakie pułapki czyhają na trenera i jak się przed nimi zabezpieczać,
- jakie mechanizmy psychologiczne rządzą życiem małej grupy,
- jak przygotować efektywny projekt szkoleniowy, oparty o realne problemy i specyfikę pracy uczestników oraz jak zmierzyć jego skuteczność,
- jak budować na szkoleniu atmosferę zaufania i partnerską relację, sprzyjającą nauczaniu poprzez doświadczenie,
- jak diagnozować realne problemy grupy oraz organizować doświadczenia treningowe pozwalające wdrażać nowe umiejętności w życie…
… to ta książka jest przeznaczona dla Ciebie.
A wszystko przyprawione jest sosem autentycznych anegdot i historii z życia trenera…
Patron medialny:
Wybrane bestsellery
-
Autorem poradnika, który trzymasz w ręku, jest człowiek profesjonalnie zajmujący się tematyką uczenia się. Metody skutecznego nauczania to jego pasja i praca - gromadzi je od trzydziestu lat, testuje na sobie i uczy korzystania z nich osoby w różnym wieku. Najskuteczniejsze z nich zebrał w tej ks...(32.43 zł najniższa cena z 30 dni)
34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
Dzięki tej książce poznasz szereg technik, które pozwolą Ci szybko i skutecznie poradzić sobie z każdą trudnością i nagłym kryzysem. Dowiesz się, jak zachować spokój i przejąć kontrolę nad problemem. Nauczysz się odpowiedniej metody komunikowania, a ta umiejętność doda Ci pewności siebie. Opanuje...(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)
31.43 zł
44.90 zł(-30%) -
Ta książka objaśnia, na czym polega istota ścieżki technicznej — z zaznaczeniem, że umiejętność dostosowania aspiracji konkretnej osoby do potrzeb organizacji jest sztuką, szczególnie w wypadku inżynierów, którzy mają wnieść istotny wkład na wysokim poziomie. Dzięki lekturze zrozumiesz swoj...(44.94 zł najniższa cena z 30 dni)
52.43 zł
74.90 zł(-30%) -
W trakcie lektury tej bestsellerowej książki, napisanej przez profesora Uniwersytetu Harvarda, dojdziesz do wniosku, że aby druga połowa Twojego życia była czasem szczęścia, przyniosła Ci poczucie sensu życia i sukcesy, musisz zdobyć trochę wiedzy i nowych umiejętności. Znajdziesz tu szereg prost...(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)
34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
Po pierwsze: gratulacje! Właśnie doceniono Twoją ciężką pracę, dobre pomysły, zaangażowanie i wysoki poziom odpowiedzialności za powierzone zadania. Nagrodzono Cię awansem. To wspaniale, prawda? Nowe stanowisko często wiąże się z wyższą pensją, ciekawszymi zadaniami ― i zarządzaniem ludźmi....(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)
41.30 zł
59.00 zł(-30%) -
Nie jesteśmy ekspertami od emocji. Mamy problem z odczytywaniem ich u innych ludzi, nierzadko nie potrafimy nawet określić tego, co nam samym w duszy gra. To efekt tego, jak nas wychowano, spadku kulturowego, jaki odziedziczyliśmy. Także w pracy. W rezultacie zamiast partnerskich w wielu relacjac...(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)
31.43 zł
44.90 zł(-30%) -
Sztuka wojny Sun Tzu to kanon literatury militarystycznej. Liczące około 2500 lat traktaty zadziwiają swoją ponadczasowością i walorami poznawczymi. Z każdego odtworzonego i przetłumaczonego przez współczesnych badaczy zdania bije ogromna wiedza mająca zastosowanie nie tylko na prawdziwym polu bi...(34.20 zł najniższa cena z 30 dni)
39.90 zł
57.00 zł(-30%) -
Kreatywność ma ogromny wpływ na efektywność i rezultaty pracy. Dodatkowo jest uważana za podstawę sukcesu biznesowego. Czy kreatywności można się nauczyć? Zdecydowanie tak. Kto myśli o niej we właściwy sposób i poznaje nowe metody rozwiązywania problemów, zapewnia sobie realny i stały wzrost jej ...(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)
41.30 zł
59.00 zł(-30%) -
Ta książka zawiera odpowiedzi na kluczowe pytania o kontrolę nad swoim życiem, o sukcesy i o równowagę w związku i w życiu osobistym. Znajdziesz tu syntezę najlepszych pomysłów i strategii zarządzania czasem, zaprezentowanych w postaci łatwego do wdrożenia planu działania. Dowiesz się, jak zorgan...(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)
34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
Brak pewności siebie odpowiada za poczucie bezradności i bezcelowości, za brak samokontroli, prokrastynację i rozpacz. Musisz oduczyć się autokrytycyzmu i wątpienia w swoje możliwości! Napoleon Hill usłyszał od Andrew Carnegiego: Pewność siebie jest stanem umysłu, który jest konieczny, by odnieść...(25.74 zł najniższa cena z 30 dni)
30.03 zł
42.90 zł(-30%)
Zobacz pozostałe książki z serii
-
Sprawdzone podejście handlowe Jeffreya okazuje się jeszcze skuteczniejsze w relacjach z dzisiejszym klientem. Nowe wydanie Biblii handlowca przedstawia sprzedaż w nieco szerszym kontekście, wzbogaca dotychczasowe klasyczne ujęcie o elementy odzwierciedlające współczesne realia biznesowe, ekonomic...(53.40 zł najniższa cena z 30 dni)
62.30 zł
89.00 zł(-30%) -
Zastosuj ponadczasową, wciąż aktualną wiedzę Carnegiego, a prędko odkryjesz niezwykłą moc zaufania i szczerych relacji. Dziś ludzie bardzo potrzebują prawdziwego kontaktu, interakcji, które odwołują się do wspólnoty, a nie do tego, co mogą oni od siebie uzyskać. Przekonaj się, że możliwość nawiąz...(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)
34.30 zł
49.00 zł(-30%) -
Psycholog, mówca, trener i mentor, którego szeroki świat internetu poznał ― i którym się zachwycił ― dziesięć lat temu. We wrześniu 2012 roku Jacek Walkiewicz opowiedział słuchaczom TEDxWSB we Wrocławiu, w czym tkwi pełna moc naszych możliwości. Zarejestrowane dwudziestominutowe wystą...(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)
34.93 zł
49.90 zł(-30%) -
Skoro jesteś szefem, to z pewnością wiesz, że jednym z największych wyzwań, z jakimi przychodzi się zmagać każdemu, kto kieruje ludźmi, jest ich odpowiednie motywowanie. Jak dodać im skrzydeł? Jak im pomóc i tak nimi pokierować, by w pracy stawali się najlepszą wersją siebie? By chcieli współprac...
Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów. Wydanie 3 rozszerzone
Anna Niemczyk, Andrzej Niemczyk, Jan Mądry, ilustracje Michał Wręga
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)48.30 zł
69.00 zł(-30%) -
Blockchain. Klucz do świata kryptowalut. Słowo, które brzmi jak obietnica bogactwa. Tylko... Czym tak naprawdę jest ów Blochchain? Niestety, w większości książek, artykułów, dyskusji w mediach tradycyjnych i Internecie mówi się o nim albo niezrozumiale, albo w mocnych uproszczeniach i z niepotrze...(34.50 zł najniższa cena z 30 dni)
34.50 zł
69.00 zł(-50%) -
Każda rozmowa, podczas której chcemy dojść z kimś do porozumienia, to negocjacje. O ile oczywiście wyjściowo mieliśmy odrębne zdania... Ale to już wiesz. Teraz czas poznać pozostałe reguły rządzące procesem profesjonalnej komunikacji biznesowej. Przedstawi Ci je w swojej książce Paweł Kowalewski,...(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)
31.43 zł
44.90 zł(-30%) -
Można, jeśli zbuduje się zdrową kulturę zespołową i właśnie o tym jest ta książka. Znajdziesz w niej zbiór prostych praktyk o wysokiej skuteczności, dzięki którym Twój zespół będzie mógł natychmiast wejść na ścieżkę pełnego uczestnictwa w zadaniach, produktywnego konfliktu i stałego postępu. Dowi...
Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole
Stefano Mastrogiacomo, Alexander Osterwalder i in. pełny spis w info
(39.50 zł najniższa cena z 30 dni)39.50 zł
79.00 zł(-50%) -
Pozornie skazany na sukces projekt często kończy się katastrofą. Powodów jest mnóstwo. Może to być błędne zdiagnozowanie oczekiwań klientów lub skoncentrowanie się bardziej na technologiach niż potrzebach przyszłych użytkowników. Nierzadko problemem okazuje się złe zarządzanie zespołem. Bywa i ta...
Tworzenie najlepszych ofert. Produkty i usługi, na których zależy klientom
Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Gregory Bernarda, Alan Smith i in.
(53.40 zł najniższa cena z 30 dni)62.30 zł
89.00 zł(-30%) -
Sir Ernest Shackleton żył w ciekawych czasach. Przełom wieków XIX i XX zapisał się w dziejach Antarktydy jako era heroicznych odkryć polarnych. Największa lodowa pustynia świata skupiała narodowe i osobiste ambicje wielu podróżników i odkrywców. Śmiałkowie, na czele wieloosobowych ekspedycji, pró...
-
Ta książka ułatwi Ci zrozumienie zachowania człowieka i pozwoli na wykorzystanie zdobyczy inżynierii społecznej. Nauczysz się hakować ludzi i zaczniesz etycznie korzystać z tej supermocy. Wzmocnisz pewność siebie podczas nawiązywania kontaktów z ludźmi, będziesz umiejętnie używać mowy ciała i syg...(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)
34.30 zł
49.00 zł(-30%)
Ebooka "Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Recenzje ebooka: Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu (4) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.
-
Recenzja: mapymysli.com Katarzyna ŻbikowskaRecenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Jako trener, który stawia swoje pierwsze kroki na wybiegu, rzuciłam się na tę publikację jak na świeżą bułeczkę. Starym zwyczajem, postanowiłam zgłębić na samym początku fachową literaturę z zakresu realizacji projektów rozwojowych, szkoleniowych i warsztatów. Trafiłam na Podręcznik Trenera Biznesu i się nie zawiodłam.
Książka dała mi sporą dawkę praktycznych wskazówek, o których pewnie nie jeden zawodowy trener mógłby nawet nie pomyśleć. Najbardziej podobał mi się rozdział o narzędziach diagnostycznych. Może dlatego, że jako wieloletni praktyk zarządzania projektami, zdaję sobie sprawę, że dobrze zaplanowane przedsięwzięcie to połowa sukcesu. Dowiedziałam się, między innymi, w jaki sposób powinnam zbierać informacje na etapie badania potrzeb klienta, przed zaprojektowaniem dla niego szkolenia. Rozmowy z przedstawicielami działów HR nie są wystarczające w dotarciu do prawdziwych potrzeb zleceniodawcy. Czasem warto także porozmawiać z przełożonymi uczestników naszego szkolenia, samymi uczestnikami, a nawet zewnętrznymi klientami firmy. Etap zbierania wymagań i oczekiwań może w związku z tym trwać dłużej, niż gdybyśmy pominęli te analizy, ale zdecydowanie się opłaci. Z większym prawdopodobieństwem przygotujemy produkt, z którego zadowoleni będą uczestnicy, klient, a także my sami.
Dużo mi dał także rozdział na temat przeprowadzania wstępu do szkolenia, podczas którego trener prowadzący ma niepowtarzalną okazję do zmotywowania uczestników. A może to osiągnąć przedstawiając im nie tylko cele i zakres warsztatu, ale przede wszystkim korzyści, które z niego wyniesie uczestnik. Niezwykle ważne jest także opisanie metod, które będą stosowanie podczas spotkania i powody, dla których akurat takie wybraliśmy. To kluczowe podczas realistycznych treningów, które przeprowadzają uczestników przez realne doświadczenia i odzwierciedlają w pewien sposób specyfikę ich pracy.
W zasadzie każda wskazówka Autora lądowała w moim notesie z mapami myśli, pełnymi skojarzeń i uzupełnień. Jestem także pewna, że wrócę do tej książki nie raz. Po kolejne inspiracje i weryfikację, czy moje metody się sprawdzają. -
Recenzja: portfel.pl 2012-04-01Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
To książka dla tych, którzy wierzą - za Leonardem da Vinci - że „mądrość to córka doświadczenia" i że bez praktycznego do- świadczenia rozwój jest nieefektywny lub wręcz niemożliwy. Podobną maksymą kieruje się autor Podręcznika trenera biznesu, opisując metodę prowadzenia szkoleń, którą nazywa realistycznym treningiem. Jego sednem jest przeprowadzanie uczestników szkolenia przez realne doświadczenie, odwzorowujące realia ich pracy oraz prawdziwe problemy.
Oto podręcznik nie tylko dla zawodowych trenerów. Mogą po niego sięgnąć wszyscy ci, którym od czasu do czasu zdarza się nauczać innych: menedżerowie, nauczyciele, superwizorzy. Książka jest efektem doświadczeń trenerskich oraz biznesowych autora oraz zebraniem dorobku jednej z najdłużej działających polskich firm szkoleniowych - Kontrakt-OSH - z którą autor był związany przez 12 lat. Zbiór refleksji na temat rozwoju człowieka, roli trenera, funkcjonowania grupy, efektywności szkoleń uzupełnia podstawową treść tego podręcznika, którą stanowi opis kluczowych „narzędzi" trenerskich, czyli bardzo konkretnych wskazówek i umiejętności, pozwalających wykonywać ten zawód sprawnie i efektywnie. -
Recenzja: Psychologia-Biznesu.pl Maciej Chabowski, 2012-02-29Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Kim jest trener biznesu? Jakie kompetencje powinien posiadać i w jaki sposób winien prowadzić zajęcia, aby przybliżyły one uczestników do realizacji celów biznesowych? Na to pytanie stara się odpowiedzieć Jarosław Holwek w książce „Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu.” Z jakim skutkiem? Niezłym.
Podręczników tego typu pojawiło się już na polskim rynku wydawniczym kilka. Nadal jest ich jednak na tyle mało, że każda kolejna tego typu książka ma szansę uzupełnić wiedzę Czytelnika o obszary, które nie były dotąd omawiane przez innych autorów i/lub rzucić nowe światło na już opisane zagadnienia. Publikacja Holweka jest tutaj interesująca w obu tych aspektach. Po pierwsze, poza typowymi zagadnieniami z zakresu niezbędnych kompetencji, technik prowadzenia zajęć czy narzędzi przydanych w pracy szkoleniowca, autor zwraca uwagę także na typowe „pułapki” tego zawodu czy szerokie spektrum możliwości prowadzenia diagnozy i przygotowywania treningu biznesowego. Mniej uwagi poświęca natomiast ćwiczeniom i ich rodzajom, koncentrując się raczej na procesach grupowych, których opis – miejscami dyskusyjny – zajmuje znaczna część książki.
Co jest moim zdaniem głównym atutem tej książki? Przede wszystkim wspomniany aspekt diagnostyczny. Współpracując z wieloma firmami szkoleniowymi widzę, jak duża część trenerów biznesu nadal nieudolnie (ale przede wszystkim nierzetelnie) zaznajamia się ze wszystkimi istotnymi informacjami o szkolonej grupie. Holwek opisuje ten proces wskazując jego dużą wartość we właściwym planowaniu zajęć, a jednocześnie pokazując w jak zróżnicowany sposób można go przeprowadzić.
W opisie książki możemy przeczytać, że poza zawodowymi trenerami może oraz zainteresować także menedżerów, nauczycieli czy superwizorów. Nie do końca się z tym zgodzę (szczególnie w przypadku nauczycieli i superwizorów), ale bez wątpienia można polecić ją osobom, które prowadzą szkolenia biznesowe. Biorąc pod uwagę omówione w niej treści polecam ją zatem przede wszystkim trenerom, a w szczególności tym, którzy nie czytali dotąd żadnego podręcznika tego rodzaju. Jest to bowiem pozycja raczej dla szkoleniowca początkującego lub nieobeznanego z profesjonalnymi standardami pracy przy warsztatach biznesowych. Dla nich będzie bez wątpienia okazją do odkrycia wielu ciekawych informacji i wyciągnięcia na ich podstawie praktycznych wniosków, które łatwo będzie wprowadzić podczas swojej pracy. -
Recenzja: Personel i Zarządzanie 2012-01-01Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Autor Podręcznika trenera biznesu opisuje metodę prowadzenia szkoleń, którą nazywa realistycznym treningiem. Jej sednem jest przeprowadzanie uczestników szkolenia przez realne doświadczenie, odwzorowujące realia ich pracy oraz prawdziwe problemy. To książka nie tylko dla zawodowych trenerów, ale dla wszystkich, którym od czasu do czasu zdarza się nauczać innych: menedżerów, nauczycieli, superwizorów. Publikacja to efekt doświadczeń trenerskich oraz biznesowych autora. Zebrano w niej dorobek jednej z najdłużej działających polskich firm szkoleniowych - Kontrakt-OSH - z którą autor był związany przez dwanaście lat. Zbiór refleksji na temat rozwoju człowieka, roli trenera, funkcjonowania grupy, efektywności szkoleń uzupełnia podstawową treść tego podręcznika, którą stanowi opis kluczowych narzędzi trenerskich, czyli bardzo konkretnych wskazówek i umiejętności, pozwalających wykonywać ten zawód sprawnie i efektywnie.
Szczegóły ebooka
- ISBN Książki drukowanej:
- 978-83-246-3612-9, 9788324636129
- Data wydania książki drukowanej:
- 2011-12-02
- ISBN Ebooka:
- 978-83-246-5465-9, 9788324654659
- Data wydania ebooka:
- 2012-09-25 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Format:
- 158x235
- Numer z katalogu:
- 6644
- druk na żądanie!
- dnż
- Rozmiar pliku Pdf:
- 3.9MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 3.8MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 8.0MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
- Zgłoś erratę
- Serie wydawnicze: Onepress Exclusive Exclusive
Spis treści ebooka
- Kto to jest trener i na czym polega jego praca? (13)
- Co trener biznesu powinien mieć wspólnego z biznesem? (16)
- Czy każdy może być trenerem? (19)
- Co to znaczy być trenerem-praktykiem? (21)
- Czym są tak zwane umiejętności trenerskie? (23)
- Pułapka pierwsza: nadodpowiedzialność, czyli zbawiciel i matka Polka (27)
- Pułapka druga: megalomania, czyli guru doskonały (29)
- Pułapka trzecia: uleganie pokusom, czyli nocny łowca (31)
- Pułapka czwarta: ocenianie i weryfikowanie, czyli nieświadomy samobójca (32)
- Pułapka piąta: wypalenie, czyli sterany weteran (33)
- Superwizja trenerska, czyli w kupie siła (35)
- BHP trenera. Jak zostać długodystansowcem (36)
- Etyka zawodu, czyli dbanie o dobrą karmę (37)
- Przemądrzały belfer czy partner towarzyszący w rozwoju? (51)
- Czy powinno się mieszać rozwój z oceną? (52)
- Krawaty czy dresy? (52)
- Kto ma być w centrum uwagi? (53)
- Możliwości i granice rozwoju dorosłego człowieka (54)
- Mała grupa społeczna, czyli co? (62)
- Jak żyje i rozwija się mała grupa? (64)
- Od czego zależy rozwój grupy? (65)
- Fazy (etapy) rozwoju małej grupy (66)
- Ankiety, czyli co ludzie wypisują i dlaczego? (114)
- Wywiad, czyli trener w roli detektywa (117)
- Obserwacja, czyli weryfikacja opowieści (120)
- Gdzie drążyć - źródła informacji przydatne do przygotowania treningu (122)
- Jak nie wejść na minę, czyli trudności i pułapki, które można zidentyfikować na etapie przygotowania (124)
- Jak mieć wpływ na to, co myślą o nas inni? Czyli: "czytelność" trenera (146)
- Jak zrozumieć motywy innych ludzi? Czyli: co się za czym kryje (148)
- Belfer czy wspierający partner? Narzędzia konstruktywnej komunikacji i budowania partnerskich relacji z grupą (151)
- Jak połączyć różne światy? Uwzględnianie typologii osobowości w pracy trenera (158)
- Czym jest "zdrowe pomaganie"? (163)
- Od teorii do praktyki, czyli model akademicki (167)
- Od doświadczenia, przez teorię, do praktyki, czyli model pracy z diagnozą (169)
- Jak sobie pościelesz, tak się wyśpisz, czyli o sztuce robienia wstępów (173)
- Jak mówić, żeby nie zanudzić? Czyli o prowadzeniu wykładów (180)
- Grupa kreatywna, czyli prowadzenie ćwiczeń koncepcyjnych (189)
- Jak organizować poglądowe doświadczenia diagnozujące konkretny problem, czyli praca z użyciem psychodramy diagnostycznej (192)
- Dlaczego szkolenia nie zawsze dają spodziewany efekt? (218)
- Co może trener? Granice odpowiedzialności firmy szkoleniowej/trenera
za efekt szkolenia (222)
- Druga strona medalu. Odpowiedzialność zleceniodawcy za efekty szkoleń (224)
- A co na to wszystko sam zainteresowany? Za co odpowiada uczestnik? (231)
- Co zrobić, żeby wiedzieć, co mierzyć? Cele szkolenia a kryteria pomiaru efektywności (236)
- Co da się zmierzyć? Poziomy badania efektywności szkoleń (237)
Wstęp (7)
Część I: O zawodzie trenera biznesu
Rozdział 1. Kim jest trener biznesu? (13)
Rozdział 2. Droga do zawodu trenera (19)
Rozdział 3. Pułapki zawodu trenera (27)
Rozdział 4. Jak unikać pułapek zawodu trenera (35)
Część II: O warsztatach i treningach biznesowych
Rozdział 5. Szkolenie - warsztat - trening (43)
Rozdział 6. Korzenie realistycznego treningu biznesowego (47)
Rozdział 7. Filozofia pracy z grupą w realistycznym treningu biznesowym (51)
Część III: O grupie i procesach grupowych
Rozdział 8. Grupa i jej tajemne życie (61)
Rozdział 9. Bierność i konformizm, czyli faza zależności (69)
Rozdział 10. Rywalizacja i indywidualizm, czyli faza różnicowania (75)
Rozdział 11. Narzekanie i krytycyzm, czyli kryzys odpowiedzialności (85)
Rozdział 12. Bunt na pokładzie, czyli atak na lidera (93)
Rozdział 13. Zespół w manii, czyli nadzwyczajna moc grupy (97)
Rozdział 14. Odpowiedzialność i współpraca, czyli faza realnych możliwości grupy (99)
Rozdział 15. Jaki mamy na to wszystko wpływ? (101)
Część IV: O przygotowywaniu treningów biznesowych
Rozdział 16. Co trzeba wiedzieć, żeby dobrze przygotować trening (107)
Rozdział 17. Jak optymalnie wykorzystać oczy, uszy i mózg do przygotowania treningu, czyli o narzędziach diagnostycznych (113)
Rozdział 18. Logika i metodologia tworzenia projektów szkoleniowych (129)
Część V: O narzędziach trenera
Rozdział 19. Umiejętności komunikacyjne trenera (145)
Rozdział 20. Modele pracy stosowane w treningu biznesowym (167)
Rozdział 21. Opis metod prowadzenia treningu biznesowego (173)
Część VI: O efektywności szkoleń
Rozdział 22. Jaka jest naprawdę efektywność szkoleń? (217)
Rozdział 23. Czynniki wpływające na efektywność szkoleń (221)
Rozdział 24. Pomiar efektywności szkoleń (235)
Zakończenie (247)
Bibliografia (249)
Oceny i opinie klientów: Prowadzenie warsztatów szkoleniowych. Podręcznik trenera biznesu Jarosław Holwek (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.