Świadczenie urlopowe i wynagrodzenie za wakacje 2014

Spis treści ebooka

• Spis treści
• Redakcja
• I. ŚWIADCZENIE URLOPOWE NAUCZYCIELI w 2014 roku
• WSTĘP
  • 1. ZASADY USTALANIA I WYPŁACANIA ŚWIADCZENIA URLOPOWEGO
    • 1.1. Wysokość świadczenia urlopowego w 2014 roku
    • 1.2. Termin wypłaty świadczenia
    • 1.3. Obliczanie wysokości świadczenia urlopowego
    • 1.5. Podatek dochodowy od świadczenia urlopowego
  • 2. ŚWIADCZENIE URLOPOWE W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH
    • 2.1. Różne wymiary etatu w trakcie roku świadczenie ustala się dla każdego z nich
    • 2.2. Dwie umowy dwa świadczenia urlopowe
    • 2.3. Za okres stanu nieczynnego przysługuje świadczenie urlopowe
    • 2.4. Świadczenie urlopowe za okres dodatkowej pracy w trakcie stanu nieczynnego
    • 2.5. Ciąża i urlop macierzyński nie pozbawiają nauczyciela świadczenia urlopowego
    • 2.6. Wysokość świadczenia urlopowego zmniejsza się za okres urlopu bezpłatnego
    • 2.7. Nauczyciel, który przeszedł do pracy w CKE, nie otrzyma świadczenia urlopowego
    • 2.8. Umowa cywilnoprawna nie daje prawa do świadczenia urlopowego
    • 2.9. Nauczyciel ma prawo do świadczenia urlopowego w podstawowym i dodatkowym miejscu pracy
    • 2.10. Ekwiwalent za urlop i świadczenie urlopowe to dwa niezależne świadczenia
    • 2.11. Niepełnego miesiąca pracy nie zaokrągla się przy liczeniu świadczenia urlopowego
    • 2.12. Po przywróceniu do pracy należy się proporcjonalne świadczenie urlopowe
    • 2.13. Nauczyciel ma prawo do świadczenia urlopowego i wczasów pod gruszą
    • 2.14. Nie można odebrać nauczycielom prawa do wczasów pod gruszą
    • 2.15. Nauczyciel przeniesiony do innej szkoły ma prawo otrzymać tam świadczenie urlopowe
    • 2.16. Nauczyciel uzupełniający etat otrzymuje świadczenie tylko w szkole macierzystej
    • 2.17. Świadczenie urlopowe także dla nauczycieli emerytów
    • 2.18. Zatrudnienie na podstawie Kodeksu pracy nie daje prawa do świadczenia urlopowego
    • 2.19. Śmierć nauczyciela świadczenie urlopowe dla osób uprawnionych do renty
    • 2.20. Podwyższone pensum i godziny ponadwymiarowe nie zwiększą świadczenia
    • 2.21. Świadczenie urlopowe także dla nauczyciela na urlopie zdrowotnym
    • 2.22. Świadczenie urlopowe także dla nauczyciela korzystającego ze świadczenia rehabilitacyjnego
    • 2.23. Negatywna ocena pracy nie odbiera prawa do świadczenia urlopowego
    • 2.24. Kara dyscyplinarna zwolnienia z pracy nie pozbawia świadczenia urlopowego
    • 2.25. Praca w trudnych warunkach nie zwiększa wysokości świadczenia urlopowego
    • 2.26. Świadczenie urlopowe można wypłacić w czerwcu
    • 2.27. Nauczyciel może żądać wypłaty świadczenia urlopowego przed sądem
    • 2.28. Za nieterminową wypłatę świadczenia trzeba zapłacić odsetki
• II. WYNAGRODZENIE URLOPOWE NAUCZYCIELI w 2014 roku
• WSTĘP
  • 1. ZASADY USTALANIA I WYPŁACANIA WYNAGRODZENIA URLOPOWEGO
    • 8 składników wynagrodzenia uwzględnianych w pensji urlopowej
• 2. WYNAGRODZENIE URLOPOWE W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH
  • 2.1. Dodatek funkcyjny przyznany na okres wakacji wlicza się do pensji urlopowej
  • 2.2. Dodatek za wychowawstwo w klasach maturalnych wlicza się do pensji urlopowej
  • 2.3. Dodatek za warunki pracy w pensji urlopowej za lipiec i sierpień
  • 2.4. Dodatek motywacyjny nie zawsze w wynagrodzeniu urlopowym nauczyciela
  • 2.5. Wynagrodzenia za urlop zdrowotny nie wlicza się do wynagrodzenia urlopowego
  • 2.6. Wynagrodzenie urlopowe proporcjonalne do aktualnego wymiaru zatrudnienia

pokaż cały spis treści

ukryj recenzje