ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją. Cz. 3

Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją. Cz. 3 Anna Bazan-Bulanda, Agnieszka Kwiatek, Maja Skiba - okladka książki

Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją. Cz. 3 Anna Bazan-Bulanda, Agnieszka Kwiatek, Maja Skiba - okladka książki

Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
211
Dostępny format:
     PDF

Ebook

darmowy

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Publikacja stanowi podręcznik akademicki dotyczący psychospołecznych i prawnych aspektów zarządzania współczesnymi organizacjami. Złożoność, zmienność, niepewność i nieprzewidywalność otoczenia organizacji powoduje, że zarządzanie nimi wymaga od osób, które nimi kierują, znajomości uwarunkowań społecznych, psychologicznych i prawnych. Ich zrozumienie jest potrzebne również studentom wielu kierunków związanych z zarządzaniem, logistyką, finansami, bezpieczeństwem i higieną pracy, a także studentom kierunku Public Management, studiującym w języku angielskim (stąd pojawił się jeden rozdział w języku angielskim). Opisana problematyka może stanowić uzupełnienie materiału z wykładów oraz inspirację do ćwiczeń czy warsztatów. Zagadnienia przedstawione w niniejszym opracowaniu mogą być przydatne także dla praktyków pragnących poszerzyć i uaktualnić swą wiedzę. Na końcu podręcznika znajduje się spis literatury oraz słowniczek ułatwiający odszukanie najważniejszych pojęć, które zostały scharakteryzowane w poszczególnych rozdziałach.

W książce przedstawiono:

  • środowisko pracy jako istotny obszar funkcjonowania człowieka i kształtowania się różnych relacji międzyludzkich;
  • grupę społeczną w ujęciu socjologicznym i jej właściwości;
  • relacje interpersonalne w miejscu pracy jako istotny czynnik kształtujący atmosferę pracy;
  • emocje, ich mechanizmy, rodzaje i funkcje w perspektywie zachowań pracowniczych;
  • budowanie strategii negocjacyjnej, style negocjowania i techniki perswazji;
  • nowoczesne praktyki i narzędzia pobudzające motywację i zaangażowanie pracownicze w przedsiębiorstwie;
  • wybrane japońskie metody zarządzania i ich wpływ na motywację pracowników w japońskich oraz zachodnich przedsiębiorstwach;
  • współczesną metodę rekrutacyjną, jaką jest grywalizacja;
  • pojęcie, ideę i podstawowe założenia freelancingu;
  • audyt personalny jako narzędzie wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji;
  • różne rodzaje przywództwa w organizacjach;
  • znaczenie kreatywności we wspieraniu postaw proinnowacyjnych w organizacji;
  • proces organizacji spotkań służbowych i jego etapy;
  • proces zarządzania projektami;
  • oświadczenie woli w procesie dokonywania czynności prawnych przedsiębiorstwa;
  • przedstawicielstwo w procesie dokonywania czynności prawnych przedsiębiorstwa;
  • aspekty prawne w handlu elektronicznym;
  • zagadnienie umów w obrocie gospodarczym.

Wybrane bestsellery

Politechnika Częstochowska - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Ebook
0,00 zł
Dodaj do koszyka
Sposób płatności