Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją. Cz. 3
- Wydawnictwo:
- Politechnika Częstochowska
- Ocena:
- Stron:
- 211
- Dostępny format:
-
PDF
Opis
książki
:
Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją. Cz. 3
Publikacja stanowi podręcznik akademicki dotyczący psychospołecznych i prawnych aspektów zarządzania współczesnymi organizacjami. Złożoność, zmienność, niepewność i nieprzewidywalność otoczenia organizacji powoduje, że zarządzanie nimi wymaga od osób, które nimi kierują, znajomości uwarunkowań społecznych, psychologicznych i prawnych. Ich zrozumienie jest potrzebne również studentom wielu kierunków związanych z zarządzaniem, logistyką, finansami, bezpieczeństwem i higieną pracy, a także studentom kierunku Public Management, studiującym w języku angielskim (stąd pojawił się jeden rozdział w języku angielskim). Opisana problematyka może stanowić uzupełnienie materiału z wykładów oraz inspirację do ćwiczeń czy warsztatów. Zagadnienia przedstawione w niniejszym opracowaniu mogą być przydatne także dla praktyków pragnących poszerzyć i uaktualnić swą wiedzę. Na końcu podręcznika znajduje się spis literatury oraz słowniczek ułatwiający odszukanie najważniejszych pojęć, które zostały scharakteryzowane w poszczególnych rozdziałach.
W książce przedstawiono:
- środowisko pracy jako istotny obszar funkcjonowania człowieka i kształtowania się różnych relacji międzyludzkich;
- grupę społeczną w ujęciu socjologicznym i jej właściwości;
- relacje interpersonalne w miejscu pracy jako istotny czynnik kształtujący atmosferę pracy;
- emocje, ich mechanizmy, rodzaje i funkcje w perspektywie zachowań pracowniczych;
- budowanie strategii negocjacyjnej, style negocjowania i techniki perswazji;
- nowoczesne praktyki i narzędzia pobudzające motywację i zaangażowanie pracownicze w przedsiębiorstwie;
- wybrane japońskie metody zarządzania i ich wpływ na motywację pracowników w japońskich oraz zachodnich przedsiębiorstwach;
- współczesną metodę rekrutacyjną, jaką jest grywalizacja;
- pojęcie, ideę i podstawowe założenia freelancingu;
- audyt personalny jako narzędzie wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji;
- różne rodzaje przywództwa w organizacjach;
- znaczenie kreatywności we wspieraniu postaw proinnowacyjnych w organizacji;
- proces organizacji spotkań służbowych i jego etapy;
- proces zarządzania projektami;
- oświadczenie woli w procesie dokonywania czynności prawnych przedsiębiorstwa;
- przedstawicielstwo w procesie dokonywania czynności prawnych przedsiębiorstwa;
- aspekty prawne w handlu elektronicznym;
- zagadnienie umów w obrocie gospodarczym.
Wybrane bestsellery
Politechnika Częstochowska - inne książki
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@ebookpoint.pl
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Społeczne, psychologiczne i prawne uwarunkowanie zarządzania współczesną organizacją. Cz. 3 Anna Bazan-Bulanda, Agnieszka Kwiatek, Maja Skiba (0) Weryfikacja opinii następuje na podstawie historii zamowień na koncie Użytkownika umiejszczającego opinię.