Jak skutecznie scynizować własnych pracowników i uczynić firmę mniej efektywną Maciej Macko, Marcin Łaciak
- Autorzy:
- Maciej Macko, Marcin Łaciak
- Wydawnictwo:
- Stowarzyszenie Psychologia i Architektura
- Ocena:
- Stron:
- 7
- Dostępny format:
-
PDF
Opis
książki
:
Jak skutecznie scynizować własnych pracowników i uczynić firmę mniej efektywną
Zarówno cynizm organizacyjny, jak i cynizm pracowników, to pojęcia nieobecne w polskiej literaturze z obszaru psychologii pracy i organizacji. Celem tego artykułu jest przybliżenie definicji cynizmu organizacyjnego, jako postawy wobec organizacji pracodawcy, zilustrowanie rozwoju tego pojęcia w literaturze zachodniej, zaprezentowanie autorskiego narzędzia do mierzenia poziomu scynizowania pracowników oraz przedstawienie związków wysokiego poziomu cynizmu z behawioralnymi przejawami zaangażowania pracowników. Autorzy empirycznie weryfikują hipotezę, że cynizm pracowników wykazuje związki z rodzajem przywiązania do organizacji, czego podstawowym przejawem jest wzrost negatywnych zachowań wśród pracowników.
Organizational cynicism and employee cynicism are both concepts which are not adequately depicted in Polish work and organizational psychology literature. The main purpose of this article is: first, to present the history of cynicism and its various concepts, then secondarily to introduce the definition of organizational cynicism as an attitude towards an employing organization, and further to present tools for measuring employee cynicism, then finally to show the possible impact of cynicism on organizational commitment which is demonstrated through daily work behaviors. The authors intent is to empirically evaluate how cynicism affects organizational behaviors.
Organizational cynicism and employee cynicism are both concepts which are not adequately depicted in Polish work and organizational psychology literature. The main purpose of this article is: first, to present the history of cynicism and its various concepts, then secondarily to introduce the definition of organizational cynicism as an attitude towards an employing organization, and further to present tools for measuring employee cynicism, then finally to show the possible impact of cynicism on organizational commitment which is demonstrated through daily work behaviors. The authors intent is to empirically evaluate how cynicism affects organizational behaviors.
Wybrane bestsellery
Stowarzyszenie Psychologia i Architektura - inne książki
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@ebookpoint.pl
Proszę wybrać ocenę!
Proszę wpisać opinię!
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Jak skutecznie scynizować własnych pracowników i uczynić firmę mniej efektywną Maciej Macko, Marcin Łaciak (0) Weryfikacja opinii następuje na podstawie historii zamowień na koncie Użytkownika umiejszczającego opinię.