ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Jak skutecznie scynizować własnych pracowników i uczynić firmę mniej efektywną

    (ebook) (audiobook) (audiobook)
    Jak skutecznie scynizować własnych pracowników i uczynić firmę mniej efektywną Maciej Macko, Marcin Łaciak - okładka ebooka

    Jak skutecznie scynizować własnych pracowników i uczynić firmę mniej efektywną Maciej Macko, Marcin Łaciak - okładka ebooka

    Jak skutecznie scynizować własnych pracowników i uczynić firmę mniej efektywną Maciej Macko, Marcin Łaciak - okładka audiobooka MP3

    Jak skutecznie scynizować własnych pracowników i uczynić firmę mniej efektywną Maciej Macko, Marcin Łaciak - okładka audiobooks CD

    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    7
     
    PDF

    Ebook

    5,01 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent
    Kup 1-kliknięciem

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    Zarówno cynizm organizacyjny, jak i cynizm pracowników, to pojęcia nieobecne w polskiej literaturze z obszaru psychologii pracy i organizacji. Celem tego artykułu jest przybliżenie definicji cynizmu organizacyjnego, jako postawy wobec organizacji pracodawcy, zilustrowanie rozwoju tego pojęcia w literaturze zachodniej, zaprezentowanie autorskiego narzędzia do mierzenia poziomu scynizowania pracowników oraz przedstawienie związków wysokiego poziomu cynizmu z behawioralnymi przejawami zaangażowania pracowników. Autorzy empirycznie weryfikują hipotezę, że cynizm pracowników wykazuje związki z rodzajem przywiązania do organizacji, czego podstawowym przejawem jest wzrost negatywnych zachowań wśród pracowników.

    Organizational cynicism and employee cynicism are both concepts which are not adequately depicted in Polish work and organizational psychology literature. The main purpose of this article is: first, to present the history of cynicism and its various concepts, then secondarily to introduce the definition of organizational cynicism as an attitude towards an employing organization, and further to present tools for measuring employee cynicism, then finally to show the possible impact of cynicism on organizational commitment which is demonstrated through daily work behaviors. The authors intent is to empirically evaluate how cynicism affects organizational behaviors.

    Wybrane bestsellery

    Stowarzyszenie Psychologia i Architektura - inne książki

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności

    Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint