Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego - ebooki
![Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego - ebooki](https://static01.helion.com.pl/ebookpoint/img/wydawcy-ikonki/large/wydawnictwo-uniwersytetu-lodzkiego.jpg)
W roku akademickim 1972/73 powołano w Uniwersytecie Łódzkim Dział Wydawnictw, którego zadaniem miało być opracowywanie i edycja uczelnianych prac naukowych, dydaktycznych i informacyjnych. W 1984 r. Dział został przekształcony w Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
Autorami publikowanych prac są przede wszystkim pracownicy naukowi uczelni, ale również wybitni znawcy przedmiotu z innych ośrodków w kraju i za granicą, natomiast problematyka publikacji skupiona jest wokół podstawowych dyscyplin uniwersyteckich i tematyki interdyscyplinarnej.
Obecnie rozwijany program wydawniczy stanowi kontynuację bogatej oferty starannie opracowanych pod względem redakcyjnym i typograficznym publikacji z różnych dziedzin nauki, ze szczególnym uwzględnieniem szeroko rozumianej humanistyki.
-
Podstawy wiedzy o rynku pracy
-
Partycypacja społeczna na poziomie lokalnym jako wymiar decentralizacji administracji publicznej w Polsce
-
Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian
-
Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej
-
Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Wyzwania organizacyjne i prawne
-
Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar
-
Własność menedżerska w polskich spółkach publicznych
-
Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
-
Zarządzanie międzynarodowe i internacjonalizacja przedsiębiorstw. Teoria i praktyka
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne
-
Rynki pracy w okresie globalnego kryzysu w krajach Europy Środkowo-Wschodniej
-
Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera
-
Kapitał ludzki a wzrost gospodarczy w Polsce
-
Trendy na rynku pracy
-
Terytorium i współczesne dylematy jego rozwoju
-
Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej. Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej
-
Przedsiębiorstwa rodzinne w Polsce. Znaczenie ekonomiczne oraz strategiczne problemy rozwoju
-
Pokolenia na rynku pracy
-
Zachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników
-
Orientacja rynkowa we współrządzeniu miastem
-
Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach
-
Praktyki performance management w kontekście wymogów koncepcji lean w środowisku usług
-
Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar
-
Lojalność pracowników współczesnych organizacji. Istota i elementy składowe
-
Psychospołeczne bariery zaspokajania potrzeb pracowników. Diagnozowanie sytuacji pracy
-
Struktura i uwarunkowania kapitału społecznego lokalnych grup działania
-
Zarządzanie rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw w obszarach zmarginalizowanych
-
Wykorzystanie podejścia memoriałowego i kasowego w ocenie operacyjnego bezpieczeństwa finansowego przedsiębiorstw sektora TSL
-
Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek?
-
Budowa potencjału uczelni wyższej do współpracy z przedsiębiorstwami. Rola scoutingu wiedzy
-
Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki
-
Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity
-
Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego
-
Kontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy - przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania
-
Technologie informacyjne i komunikacyjne a produktywność w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu. Studia przypadków firm międzynarodowych
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w województwie łódzkim
-
Kapitał intelektualny a konkurencyjność banków w Polsce