W Firmie Jest Nowy Szef i Nagle Wszystko Ma Nową Nazwę — Jak odnaleźć się po zmianie lidera, zrozumieć nowe priorytety i nie interpretować każdej reorganizacji jako zapowiedzi końca świata Max Paradox
- Autor:
- Max Paradox
- Wydawnictwo:
- SELF-PUBLISHER
- Ocena:
- Stron:
- 210
- Dostępne formaty:
-
PDFePub
-
Publikacja stworzona ze wsparciem AI
Opis
książki
:
W Firmie Jest Nowy Szef i Nagle Wszystko Ma Nową Nazwę — Jak odnaleźć się po zmianie lidera, zrozumieć nowe priorytety i nie interpretować każdej reorganizacji jako zapowiedzi końca świata
Wczoraj miałeś szefa, znałeś swoje obowiązki i wiedziałeś, kto podejmuje decyzje. Dzisiaj masz nowego dyrektora, trzy dodatkowe spotkania i informację, że twój dział przechodzi "strategiczną transformację operacyjną". Nikt nie potrafi dokładnie wyjaśnić, co to oznacza, ale wszyscy zapewniają, że zmiana otwiera zupełnie nowe możliwości.
Brzmi znajomo?
"W Firmie Jest Nowy Szef i Nagle Wszystko Ma Nową Nazwę" to praktyczny, pełen celnego humoru poradnik dla każdego, kto choć raz próbował zachować zdrowy rozsądek podczas reorganizacji firmy. Max Paradox pokazuje, jak odnaleźć się w nowej strukturze, zrozumieć oczekiwania przełożonego i nie traktować każdego tajemniczego zaproszenia na spotkanie jako zapowiedzi zwolnienia.
Bo zmiana kierownictwa potrafi wywrócić codzienną pracę do góry nogami. Nagle dotychczasowe sukcesy wymagają ponownego udowodnienia, wcześniejsze priorytety przestają być oczywiste, a zwykły raport otrzymuje nazwę, która brzmi jak międzynarodowa misja kosmiczna. Jedni pracownicy natychmiast popierają wszystkie pomysły nowego szefa. Inni bronią starych zasad z determinacją godną obrony średniowiecznej twierdzy. Pozostali próbują po prostu wykonać swoją pracę.
W tej książce poznasz mechanizmy organizacyjnego chaosu i nauczysz się rozpoznawać, kiedy zmiana jest rzeczywistym zagrożeniem, a kiedy jedynie nowym sposobem opisywania znanych obowiązków.
Dowiesz się między innymi:
Jak odróżniać fakty od firmowych plotek i własnych katastroficznych przewidywań.
Jak rozmawiać z nowym przełożonym o oczekiwaniach, odpowiedzialności i sposobie oceniania wyników.
Co zrobić, gdy kilka osób wydaje sprzeczne polecenia, a wszystkie zadania są absolutnym priorytetem.
Jak pokazać własne kompetencje bez przesadnego chwalenia się i przypisywania sobie cudzych sukcesów.
Jak reagować na mikrozarządzanie, przeciążenie obowiązkami i nieudane pomysły kierownictwa.
Jak chronić swoje interesy, kiedy reorganizacja wpływa na stanowisko, wynagrodzenie lub bezpieczeństwo zawodowe.
Jak utrwalać dobre zmiany, zanim firma ponownie odkryje potrzebę reorganizacji tego, co właśnie zreorganizowała.
To nie jest książka przekonująca, że każda decyzja zarządu jest genialna, a idealny pracownik powinien z entuzjazmem przyjmować wszystkie nowe procedury. Nie znajdziesz tutaj również instrukcji prowadzenia wojny z każdym przełożonym, który odważył się zmienić sposób organizacji pracy.
Zamiast tego otrzymasz konkretne przykłady, realistyczne sytuacje i wskazówki pomagające podejmować rozsądniejsze decyzje. Dowiesz się, kiedy warto się dostosować, kiedy zadawać trudne pytania, a kiedy powiedzieć, że określone rozwiązanie po prostu nie działa.
Poradnik jest przeznaczony zarówno dla specjalistów i pracowników biurowych, jak i kierowników zespołów oraz menedżerów, którzy muszą godzić oczekiwania nowego kierownictwa z rzeczywistymi możliwościami swoich ludzi.
Max Paradox pisze lekko, błyskotliwie i bez zbędnego korporacyjnego zadęcia. Pokazuje absurdy firmowego życia, ale nie bagatelizuje rzeczywistych obaw związanych z pracą, pieniędzmi i przyszłością zawodową.
Nowy szef może zmienić nazwę twojego działu. Nie musi jednak odbierać ci zdrowego rozsądku.
Publikacja została przygotowana z wykorzystaniem narzędzi wspomagających proces twórczy, w tym rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Ostateczna koncepcja, struktura i redakcja należą do autora.
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-848-3779-5, 9788384837795
- Data wydania ebooka :
-
2026-11-04
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna
z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie.
Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 2.5MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 3MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF »
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB »
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@ebookpoint.pl
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: W Firmie Jest Nowy Szef i Nagle Wszystko Ma Nową Nazwę — Jak odnaleźć się po zmianie lidera, zrozumieć nowe priorytety i nie interpretować każdej reorganizacji jako zapowiedzi końca świata Max Paradox
(0)