
Rozmowa kwalifikacyjna dla bystrzaków. Wydanie III
- Autor:
- Joyce Lain Kennedy
- W parze taniej
- +39 pkt
- +21 pkt
- Wydawnictwo:
- Dla bystrzaków
- Ocena:
- 5.0/6 Opinie: 1
- Stron:
- 296
- Druk:
- oprawa miękka
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis ebooka: Rozmowa kwalifikacyjna dla bystrzaków. Wydanie III
Pożegnaj bezrobocie lub stanowisko, które Ci nie pasuje!
Skuteczne i pewne sposoby, by świetnie wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej i dostać pracę marzeń!
Rozmowa kwalifikacyjna. Czy jest ona dla Ciebie równie przyjemna, jak odwlekana wizyta u dentysty? Stresująca niczym pierwsza randka? Relaksująca podobnie jak wystąpienie na scenie teatralnej? Upragniona jak wysłuchiwanie krytycznych ocen jurorów programu "Mam talent"? A co powiesz na obietnicę, że już po lekturze pierwszego rozdziału tej książki Twoje nastawienie zmieni się radykalnie? Tylko spróbuj! Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo upieczonym absolwentem, czy też doświadczonym pracownikiem po pięćdziesiątce, ten przystępny przewodnik pomoże Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej tak, że zakasujesz konkurencję, przezwyciężysz swój lęk i znacząco zwiększysz szanse na sukces. A do kompletu nieźle się uśmiejesz i zrelaksujesz. Warto?
Joyce Lain Kennedy jest najbardziej znaną w Ameryce felietonistką, poruszającą tematy związane z karierą.
Odpowiadaj bez zająknięcia:
- na trudne i podchwytliwe pytania;
- na zadania w teście osobowości;
- podczas wywiadów prowadzonych za pomocą kamery internetowej;
- prowadząc negocjacje dotyczące zarobków i warunków zatrudnienia;
- na pytanie, ile piłeczek golfowych mieści się w szkolnym autobusie (autentyczne pytanie z rozmowy kwalifikacyjnej).
Wybrane bestsellery
-
Absolutnie nie! Dzięki tej książce nauczysz się metod pomocnych w opanowaniu dowolnego materiału. Techniki te opracowano na bazie osiągnięć neuronauki i psychologii kognitywnej, aby w maksymalny sposób wykorzystać cechy ludzkiego mózgu i jego naturalne możliwości. Poszczególne metody zostały doda...
Mistrzowski samouk. Jak łatwo i skutecznie doskonalić się w dowolnej dziedzinie Mistrzowski samouk. Jak łatwo i skutecznie doskonalić się w dowolnej dziedzinie
(23.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.92 zł
39.90 zł(-25%) -
"Fundamentem książki jest model nawyków składający się z czterech kroków (wskazówka, pragnienie, reakcja i nagroda) oraz czterech praw zmiany zachowania, które z tych kroków wynikają. Przedstawione przeze mnie założenia stanowią zintegrowany model bazujący na naukach kognitywnych i behawioralnych...(26.90 zł najniższa cena z 30 dni)
34.57 zł
44.90 zł(-23%) -
Książka, którą trzymasz w ręku, to zbiór doświadczeń autorki, od coachingu, psychologii i psychoterapii po NLP, hipnozę, reiki, ho’oponopono, thetahealing itp. To siedem kroków odpuszczania, które powstały właśnie po przetestowaniu na sobie przeróżnych sposobów, jak naprawdę sobie samemu od...
Miej wyje**ne, będzie Ci dane. O trudnej sztuce odpuszczania. Wydanie II Miej wyje**ne, będzie Ci dane. O trudnej sztuce odpuszczania. Wydanie II
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)36.75 zł
49.00 zł(-25%) -
Chaos, chaos, wszędzie chaos. Fabryka nie nadąża z produkcją, ponieważ zamówienia docierają do niej zbyt późno. Kontrahent otrzymuje nie ten towar, który kupił, albo owszem – ten, tyle że w zbyt małej/zbyt dużej ilości. Faktury kupujący nie dostaje wcale, gdyż zawalona papierami księgowość ...
Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking Firma jako CAŁOŚĆ. Porządkowanie chaosu korporacyjnego/Corporate Global Thinking
(17.90 zł najniższa cena z 30 dni)17.90 zł
59.00 zł(-70%) -
Sergiusz Prokurat poddaje analizie rzeczywistość gospodarczą XXI wieku. Nie ogranicza się jednak do opisania przemian, jakie wraz z jej nadejściem dotknęły rynek pracy, ale stara się także odpowiedzieć na pytanie: „Co to znaczy być pracownikiem w XXI wieku?”. Potraktuj tę książkę jak ...
Praca 2.0. Nie ukryjesz się przed rewolucją rynku pracy Praca 2.0. Nie ukryjesz się przed rewolucją rynku pracy
(14.90 zł najniższa cena z 30 dni)22.20 zł
37.00 zł(-40%) -
Oto książka, dzięki której nauczysz się maksymalnie wykorzystywać potencjał swojego umysłu. Dowiesz się, jak myślą i reagują na rzeczywistość ludzie sukcesu, i przekonasz się, że możesz z łatwością zastosować w praktyce ich metody. Opisano tu sprawdzone sposoby odnajdywania i rozwijania naturalny...
Get Smart! Myśl i postępuj jak najbogatsi ludzie, którzy odnoszą największe sukcesy Get Smart! Myśl i postępuj jak najbogatsi ludzie, którzy odnoszą największe sukcesy
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)32.44 zł
49.90 zł(-35%)
Ebooka "Rozmowa kwalifikacyjna dla bystrzaków. Wydanie III" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Rozmowa kwalifikacyjna dla bystrzaków. Wydanie III" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Rozmowa kwalifikacyjna dla bystrzaków. Wydanie III" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Recenzje ebooka: Rozmowa kwalifikacyjna dla bystrzaków. Wydanie III (3)
Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.
-
Recenzja: Sztukater.pl MIQARecenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Wielu z nas ma już swoją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną za sobą, ale wciąż wiele osób ma ją przed sobą. Jak wspominacie te kilka minut? Ciągnęły się Wam w nieskończoność? Marzyliście tylko o tym by opuścić „pokój przesłuchań"? Stres popsuł Wam całą prezentację? Czuliście się jakbyście występowali w jakimś reality show? Koniec z tym! Dzięki książce Joyce Lain Kennedy będziecie mogli pozbyć się towarzyszącym rozmowom kwalifikacyjnym nerwom, nieśmiałości, strachowi... i nie tylko! Przekonacie się również jak toczyć tę walkę o wymarzoną posadę i jak z łatwością ją dostać wyprzedzając wszystkich konkurentów. Podzielona na 5 części i wiele pomniejszych rozdziałów książka, jest prosta w obsłudze. Z łatwością można znaleźć rozdziały, które nas najbardziej interesują. Zawiera parę świetnych ikon, które skutecznie pomagają zwrócić uwagę czytelnika na dane zagadnienie. Ponadto przedstawione zostały różne typy rozmów, ze szczegółowym omówieniem oraz testy osobowości, które uwielbiają przeprowadzać przyszli pracodawcy. Autorka zwraca uwagę również na kwestie, które czytelnik powinien opanować do perfekcji przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej. Uczy jak odpowiadać na trudne i nieodpowiednie pytania, tak by w dalszym ciągu pozostać tym najlepszym kandydatem. Język jakim pisze jest przystępny dla czytelnika i wzbogacony masą dobrego humoru i ciekawymi anegdotkami, co sprawia, że czytanie książki jest samą przyjemnością. Czego może nauczyć Cię ten poradnik? Przede wszystkim walki ze złym stresem, który powoduje zaniki pamięci, nerwowe ruchy i to, że nieskładnie mówimy. Nauczy Cię jak bez zająknięcia odpowiadać na trudne i zaskakujące pytania zadawane przez Twoich przyszłych pracodawców. Książka jest świetną lekturą, która pomoże każdemu „dobrze się sprzedać nie zatracając siebie" i jednocześnie odpowie na pytanie „Dlaczego „bądź sobą" to kiepska rada?" A więc na czym polega dobra rozmowa kwalifikacyjna? Tego zdradzić Wam nie mogę – mogę za to polecić tę wyjątkową książkę, której wcale nie traktowałam jak poradnik, a jak świetnie spędzony czas z amerykańską autorką, która była dla mnie jednocześnie nauczycielką i dobrą koleżanką. Dlaczego warto wybrać akurat ten poradnik spośród tylu dostępnych na rynku? Dlatego, że oprócz ciekawej edycji graficznej i merytorycznej, jest to książka napisana przez najbardziej znaną felietonistkę Ameryki poruszającą tematy związane właśnie z karierą. Ja do tej książki pewnie wrócę nie raz. Polecam!
-
Recenzja: swiatairi.blogspot.com AiriRecenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Oryginalny tytuł „Rozmowy kwalifikacyjnej dla bystrzaków” brzmi „Job Interviews for Dummies, 3rd Edition”. Jest więc to kolejna pozycja z serii „for Dummies”, o znaczeniu i rozbieżności z polskim tłumaczeniem w tytule, tego słowa, już pisałam (dummy – głupek).
W pozycji tej można znaleźć ciekawe porównanie do teatru, spektaklu. Nie jest do niego jednak przyrównane samo życie a jego pewna cześć, mały wycinek a mianowicie rozmowy kwalifikacyjne. One chcąc nie chcąc stały się pewnym elementem naszego życia, szczególnie jeśli jesteśmy osobami poszukującymi pracę i mamy to szczęście, że przeszliśmy etap związany z analizowaniem naszego CV.
„Rozmowa kwalifikacyjna jest jak teatr” taki cytat znajduje się na stronicach tej książki dla „bystrzaków”. Do tej tezy nawiązuje również ilustracja znajdująca się na okładce.
Co znaleźć więc można w tej książce? A chociażby różnorakie wskazówki czego można się spodziewać podczas tejże ważnej rozmowy. Jak również na przykład znaleźć można informacje o używaniu nowoczesnych technologii podczas wyboru „właściwych kandydatów” na dane stanowisko. Może nie wszystkie zawarte tu informacje będą przydatne do każdej rozmowy, ale znajdują się tu również pewne uniwersalne wiadomości, chociażby że często wybierani są Ci kandydaci, których osoba rekrutująca bardziej polubi, choć mogą mieć trochę niższe kwalifikacje od jakiegoś innego kandydata, ale który tej osobie „nie przypadł do gustu”.
We Wstępie tej niezbyt cienkiej publikacji, mającej około 290 stron, znajduje się między innymi opis z jakich części składa się książka oraz dla kogo jest przeznaczona. Na stronicach pozycji znaleźć można liczne odniesienia co i w jakim rozdziale można odnaleźć, przeczytać. Gdzie szerzej poruszono jakieś wskazane kwestie.
W samej Części I „A zwycięzca to… Ty!” zawarte są swoiste informacje w pigułce. Nakreślona została tu tematyka, która szerzej została opisana na stronicach dalszej części publikacji. W razie więc, gdy przed rozmową kwalifikacyjną zostało mało czasu a dopiero książka trafiła w ręce czytelnika można posiłkować się informacjami z tejże części oraz zerknąć na wskazane rozszerzenie tematu w danych rozdziałach. W zależności co nam najbardziej jest potrzebne.
Może nie wszystkie zawarte tu informacje przydadzą się odbiorcy. Jednak część z nich może przydać się podczas przygotowania się do aktu rozmowy kwalifikacyjnej. Znajduje się tu wiele różnych informacji. I choć część danych bardziej przystaje do sytuacji w Stanach Zjednoczonych to mogą one również w bliższej czy trochę dalszej przyszłości przydać się również u nas. Do tego część danych po prostu jest uniwersalnych.
Powodzenia, -
Recenzja: POLSKA - DZIENNIK ŁÓDZKI . N, 2011-07-11Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Obojętnie, czy to twój "pierwszy raz", czy może kolejne podejście -w każdym przypadku warto przejrzeć proponowaną przez Wydawnictwo Septem książkę "Rozmowa kwalifikacyjna dla bystrzaków. Wydanie III". No właśnie - trzecie, czyli jest zapotrzebowanie na tego typu poradnik, a Ty nie jesteś ostatnim, który po niego sięga... Joyce Lain Kennedy prezentuje w bardzo luzackiej formie -choć to temat wyjątkowo poważny... - skuteczne i pewne sposoby, by świetnie wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej i dostać pracę marzeń. Rozmowa kwalifikacyjna zwykle traktowana jest w tych samych kategoriach, co odwlekana wizyta u dentysty. Jednak autorka tego poradnika już na progu składa obietnicę, że po lekturze pierwszego rozdziału nastawienie czytelnika zmieni się radykalnie. I wygląda na to, że dotrzymuje słowa. Co więcej, przy okazji wprawia zainteresowanego w dobry nastrój, co też nie jest w takiej sytuacji bez znaczenia. Joyce Lain Kennedy jest najbardziej znaną w Ameryce felietonistką, poruszającą tematy związane z karierą. I widzimy, że zasłużyła na tę sławę, gdy przypomina, iż rozmowa kwalifikacyjna to przedstawienie, w czasie którego lepiej zapomnieć obyciu naturalnym", czy o składaniu przysięgi lojalności. Przygotowuje nas na różne typy rozmów, na testy osobowości czy dyskusje o pieniądzach. Doradza strój i sposoby przezwyciężania tremy. Poddaje pod rozwagę pytania, dzięki którym zrobimy dobre wrażenie i sugeruje scenariusze. Sporo tego, ale z pewnością-pod nieobecność autorki... - ucałujesz tę książkę w lśniącą okładkę, gdy usłyszysz propozycję zatrudnienia...
Szczegóły ebooka
- Tytuł oryginału:
- Job Interviews For Dummies
- Tłumaczenie:
- Olga Kwiecień-Maniewska
- ISBN Książki drukowanej:
- 978-83-246-3007-3, 9788324630073
- Data wydania książki drukowanej:
- 2011-07-04
- ISBN Ebooka:
- 978-83-246-7686-6, 9788324676866
- Data wydania ebooka:
-
2013-04-24
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Format:
- B5
- Numer z katalogu:
- 6130
- Rozmiar pliku Pdf:
- 6.2MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 4.6MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 10.2MB
Spis treści ebooka
- Jak zasłużyć na oklaski? (19)
- O książce (20)
- Konwencje zastosowane w książce (20)
- Terminy używane w książce (21)
- Naiwne założenia (21)
- Jak podzielona jest ta książka (22)
- Część I: A zwycięzca to... Ty! (22)
- Część II: Zbieranie informacji i próby (22)
- Część III: Studio aktorskie: poszukiwanie właściwej postaci (23)
- Część IV: Światła, kamera, akcja! Odpowiadanie na pytania (23)
- Część V: Dekalogi (23)
- Ikony użyte w książce (23)
- Co dalej (24)
- Rozmowa kwalifikacyjna to przedstawienie (28)
- Dlaczego "bądź sobą" to kiepska rada? (28)
- Twoja rola: poszukujący pracy (29)
- Odrzucone sceny: zapomnij o byciu "naturalnym" (29)
- Nowe twarze i czynniki na rynku pracy (30)
- Spodziewaj się nowego rodzaju rozmówców (30)
- Szybki start (31)
- Nowe sposoby na spotkanie (31)
- Właściwe dopasowanie (31)
- Daruj sobie przysięgę lojalności (32)
- Pamiętaj o znaczeniu dramatycznej pauzy (33)
- Szlifuj umiejętność opowiadania historii (33)
- Naucz się nowych kwestii, jeśli chcesz pracować w małej firmie (34)
- Rozmowa globalna (34)
- 10 pomysłów, które uczynią z Ciebie gwiazdę (35)
- Przygotuj się, by zwiększyć swoje szanse (35)
- Rozróżnij rozmowę przesiewową od rozmowy selekcyjnej (35)
- Dowiedz się jak najszybciej, czego chcą, i pokaż, że możesz im to dać (36)
- Połącz swoje kwalifikacje z wymaganiami danej pracy (36)
- Opracuj jedno- lub dwuminutową autoreklamę (37)
- Przypieczętuj interes dobrym podsumowaniem (37)
- Przeciągnij na swoją stronę menedżera do spraw zatrudnienia, a dostaniesz pracę! (38)
- Pozwól rozmówcy kierować konwersacją (38)
- Okaż zrozumienie dla faktu, że dla Twojego rozmówcy rozmowy kwalifikacyjne są obciążeniem (39)
- Postaraj się nie rozmawiać o pieniądzach, dopóki nie przekonasz się, że chcą Cię zatrudnić (39)
- Wróć do domu z Oscarem z każdej rozmowy kwalifikacyjnej (40)
- "Naprawdę, naprawdę cię lubię" (40)
- Dostosuj swoją mowę ciała (40)
- Bądź jak kremówka (wszyscy lubią kremówki) - pozytywne nastawienie to podstawa (40)
- Odpowiednio zacznij rozmowę (41)
- Pamiętaj, że masz rolę mówioną (41)
- Zgódź się na wstępne testy (41)
- Nie rozwódź się zanadto nad swoim wykształceniem (42)
- Weź ze sobą notes i długopis (42)
- Miej uszy i oczy szeroko otwarte (42)
- Gdy pracodawca chce Cię zatrudnić (44)
- Budowanie pewności siebie (45)
- Połącz kropki i pokaż, że jesteś właściwą osobą (48)
- Przedstawienie swoich kwalifikacji na konkretne stanowisko (48)
- Polowanie na czerwonego diabła: scenariusz (49)
- Opowiadanie o swoich kwalifikacjach - raz po raz (51)
- Gdy brakuje Ci kwalifikacji... (52)
- Czy teraz mnie widać? (56)
- Czym jest wideorozmowa kwalifikacyjna? (57)
- Rozpiętość wideorozmów kwalifikacyjnych (58)
- Jakie są wady i zalety takiego rozwiązania? (58)
- Jak dobrze wypaść przed kamerą? (59)
- Jak zrobić dobre wrażenie podczas wideorozmowy kwalifikacyjnej? (60)
- Przed rozmową (60)
- Podczas rozmowy (62)
- Rozmowa przez telefon (63)
- Podnieś słuchawkę (64)
- Pamiętaj o dobrym wyposażeniu (64)
- Umawiaj się na telefon (65)
- Zachowuj się jak zwycięzca (65)
- Którędy do przyszłości? (66)
- Mój awatar skontaktuje się z pańskim awatarem (67)
- Hologramy - widzę Cię na wylot (67)
- Nie waż się kłamać - Twój umysł jest niczym otwarta księga (68)
- Zmiana zasad międzynarodowej gry (69)
- Rzut oka na trwałe normy kulturowe (70)
- Rozmowy kwalifikacyjne w różnych kulturach (71)
- Przeprowadzenie rozpoznania (72)
- Międzynarodowe strony internetowe (72)
- Międzynarodowe kontakty społeczne (73)
- Przygotowanie się do globalnej rozmowy kwalifikacyjnej (74)
- Podział ze względu na cele rozmowy kwalifikacyjnej (75)
- Rozmowa przesiewowa (76)
- Rozmowa selekcyjna (77)
- Rozmowa łączona (78)
- Rozmowa o awans (79)
- Rozmowa z polecenia (79)
- Ogólna rozmowa przesiewowa prowadzona przez rekrutera (80)
- Gdy łowca głów skontaktuje się z Tobą... (80)
- Druga rozmowa (81)
- Podział rozmów kwalifikacyjnych ze względu to, kto je przeprowadza (82)
- Jeden na jeden (82)
- Rozmowa panelowa (82)
- Kolejne rozmowy (83)
- Podział rozmów kwalifikacyjnych ze względu na technikę (84)
- Rozmowa behawioralna (84)
- Rozmowa kontrolowana (86)
- Rozmowa swobodna (87)
- Rozmowa pod presją (88)
- Rozmowa plenerowa (89)
- Rozmowa przy posiłku (89)
- Rozmowa w centrum doradztwa zawodowego (91)
- Targi pracy (91)
- Co jest grane? (93)
- Oto, co mówią nam komputery (98)
- Zadawanie pytań o potencjalnych pracodawców (99)
- Wielkość firmy i jej szanse rozwoju (99)
- Kierunek rozwoju i plany na przyszłość (99)
- Produkty lub usługi (100)
- Profil konkurencyjny (100)
- Kultura i reputacja (100)
- Historia firmy (101)
- Finanse firmy (101)
- Gotów, cel, fakty znajdź (102)
- Przygotowanie czyni z Ciebie gwiazdę (105)
- Testy osobowości to poważna sprawa (107)
- To, czego nie wiesz o testach osobowości (108)
- Pytania przed testem (109)
- Każdy może stworzyć test osobowości, jednak czy jest on wiarygodny? (109)
- Dowiedz się, co sprawdza dany test (110)
- Kto najczęściej korzysta z testów? (111)
- Twoje prawa a testy psychologiczne (111)
- Wgląd w prywatne sprawy (111)
- Jak zaliczyć testy? (112)
- Wizualizacja dopasowania (112)
- Uważaj na testy łączone (113)
- Uważaj na wielkie kwantyfikatory (113)
- Wybieraj odpowiedzi, które sugerują pozytywne cechy (113)
- Unikaj odpowiedzi sugerujących negatywne cechy (114)
- Uważaj na powtarzające się pytania (114)
- Spodziewaj się pytań o swoją uczciwość (115)
- Rób jak najwięcej próbnych testów (115)
- Przykładowe pytania testowe (116)
- Nie ustawaj w wysiłkach (116)
- Rekruterzy i ich śpiewki (120)
- Taktyki mające na celu sprzedanie kiepskiej oferty (120)
- Odpowiedzi rekruterów, gdy domagasz się większych zarobków (121)
- Nowe myślenie na nowe czasy (122)
- Odkrywanie stawek rynkowych (122)
- Poszukiwanie informacji w sieci (122)
- Jak poradzić sobie z rubrykami dotyczącymi pensji w formularzach online? (123)
- Negocjacje z zaskoczenia (124)
- Odpowiedni moment na rozmowę o finansach (124)
- Dlaczego pytania o wynagrodzenie padają tak wcześnie? (127)
- Odwlekanie rozmowy o pieniądzach dzięki ciętym ripostom (128)
- Jak ubrać w słowa niskie wynagrodzenie w poprzedniej pracy? (129)
- Inne czynniki wpływające na wynagrodzenie (130)
- Jak zarobić tyle, ile jesteś wart? (131)
- Zmieść się w zakresie stawek rynkowych (131)
- Uważnie konstruuj swoją historię zarobków (132)
- Czujesz się przyparty do muru? Spróbuj poszerzyć ofertę pracy (133)
- Wykorzystaj dramatyczną pauzę (133)
- Ostatnia deska ratunku (134)
- Brak elastyczności? Czas na kreatywne sugestie! (134)
- Magia wartości rynkowej (135)
- Trzy przykazania stylu (138)
- Ubieraj się odpowiednio do swojego zajęcia i kultury firmy (138)
- Traktuj strój na rozmowę kwalifikacyjną jako kostium sceniczny (138)
- "Wyglądaj tak, jak rola tego wymaga, a ona sama się zagra" (139)
- Nowoczesne, swobodne zasady ubierania się (140)
- Cztery podstawowe kategorie stroju służbowego (141)
- Podejście konserwatywne (141)
- Swobodny strój biznesowy (143)
- Strój codzienny (145)
- Ruszając na front mody (145)
- Jak odgadnąć jutrzejszy styl? (146)
- Jak pokonać tremę, by lepiej i szybciej się sprzedać i dostać więcej zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne? (147)
- Więcej technik pomagających uwolnić się od stresu (148)
- Ćwiczenie z kamerą wideo (150)
- Dobre rady dla każdego (151)
- Przewidywanie możliwych pułapek (151)
- Przerywanie (152)
- Cisza (152)
- Ujęcie pierwsze... ujęcie drugie... ujęcie trzecie (152)
- Pytania zadawane przed usłyszeniem oferty (155)
- Pytania dotyczące Twoich potrzeb, zadawane po usłyszeniu oferty (157)
- Wyciąganie na jaw ukrytych wątpliwości (157)
- Niektóre pytania zadawaj bardzo ostrożnie (159)
- Rozwianie wątpliwości dzięki właściwemu pytaniu (159)
- Dzień wcześniej (161)
- Dobre posunięcia (161)
- Wpadki (162)
- Opinie krytyków (162)
- Początek rozmowy (162)
- Dobre posunięcia (162)
- Wpadki (163)
- Opinie krytyków (163)
- Podczas rozmowy (164)
- Dobre posunięcia (164)
- Wpadki (164)
- Opinie krytyków (165)
- Ocena reakcji publiczności (165)
- Dobre posunięcia (165)
- Wpadki (166)
- Opinie krytyków (166)
- Zakończenie rozmowy (166)
- Dobre posunięcia (167)
- Wpadki (167)
- Opinie krytyków (168)
- Po rozmowie (168)
- Dobre posunięcia (168)
- Wpadki (168)
- Opinie krytyków (169)
- Odpowiednie przygotowanie (169)
- Strategiczne wyjście (171)
- Zamykająca prezentacja (172)
- Zostawienie otwartych drzwi (173)
- Jak bardzo agresywny powinieneś być? (173)
- Utrzymuj kontakt albo przepadniesz (174)
- Listy (174)
- E-mail (176)
- Rozmowa telefoniczna (178)
- Przypomnij o swoich referencjach (179)
- Po rozmowie (179)
- Naprzód i w górę (180)
- Nie mów od razu "tak" (181)
- Czy powinieneś trzymać się obranej ścieżki kariery? (182)
- Przyjąć czy nie przyjąć - oto jest pytanie (183)
- Czy, obiektywnie rzecz biorąc, to dobra praca? (183)
- Czy ta firma to dobry wybór? (184)
- Czy płaca jest wystarczająca? (185)
- Umowa przedwstępna, zabezpieczająca interesy obu stron (185)
- Ostatnia szansa, by się wycofać (187)
- Oko międzypokoleniowego cyklonu (191)
- Jak mimo swoich braków stać się rozchwytywanym kandydatem? (192)
- Domniemania na temat etyki pracy pokolenia Y (193)
- Wskazówki dla świeżo upieczonych absolwentów (194)
- Scenariusze dla nowicjuszy (195)
- Dobre czasy i Twoja przyszłość (196)
- Pamiętaj o podstawach (197)
- Najlepsze wskazówki dotyczące zmiany zawodu (198)
- Wykorzystywanie umiejętności uniwersalnych (200)
- Co takiego? Powiedz to, gdy jesteś w trakcie zmian (202)
- Więcej zabawnych historii, które nie powinny się wydarzać w drodze dokądkolwiek (204)
- Jak pokazać, że z wiekiem jesteś coraz lepszy? (206)
- Wiek a jakość pracy (206)
- Wiek i pieniądze (207)
- Wiek a nastawienie (207)
- Jak wyprowadzić słonia, czyli jak rozmawiać o zastrzeżeniach dotyczących wieku? (208)
- Jak poradzić sobie z zarzutem posiadania zbyt wysokich kwalifikacji? (209)
- Najlepsze wskazówki dla doświadczonych kandydatów (211)
- Dbaj o swoją karierę i nie chowaj się po kątach (212)
- Jak szczegółowo odpowiedzieć na bardzo ogólne pytanie? (215)
- Poszczególne elementy Twojej wypowiedzi trafiają w sedno (217)
- Zawęź pytanie (217)
- Napisz swoją autoreklamę (218)
- Przykładowe autoreklamy (219)
- Pytania (220)
- Zrozumienie stanowiska, firmy i branży - i ich wzajemnych relacji (229)
- Pytania (230)
- Rozpoznawanie pytań o umiejętności (234)
- Odpowiadanie na pytania o umiejętności (235)
- Pytania (235)
- Twoje doświadczenie powinno mieć związek z pracą, o którą się starasz (241)
- Pytania (242)
- Gdy nie masz dyplomu wyższej uczelni (249)
- Co mówić, gdy wykształcenie jest przeszkodą (250)
- Powrót do szkoły (250)
- Zdolność adaptacji - atut starszych kandydatów (251)
- Pytania (252)
- Pokolenie Y: wyższe wykształcenie, mizerne doświadczenie (253)
- Pytania (254)
- Gdy długo pracowałeś w jednym miejscu (260)
- Jeśli byłeś w więzieniu (261)
- Jeśli zostałeś wyrzucony z poprzedniej pracy (262)
- Gdy rozmowa dotyczy Twojej orientacji seksualnej (263)
- Gdy pracowałeś już wszędzie (265)
- Gdy masz długie przerwy w ciągłości zatrudnienia (267)
- Jeśli zostałeś zdegradowany (268)
- Jeśli jesteś nałogowcem w trakcie leczenia (268)
- Kobiety w świetle reflektorów (269)
- Niepełnosprawność (271)
- Definicja nielegalnego pytania (274)
- Dlaczego rekruterzy zadają niewłaściwe pytania (275)
- W przypadku niewłaściwego pytania odbij piłeczkę (275)
- Niewłaściwe i nielegalne pytania (277)
- Ciekawe historie zawsze przyciągają uwagę (281)
- Naucz się roli (282)
- Błaganie zostaw innym (282)
- Pamiętaj o swojej godności (282)
- Pamiętaj, jak rodzą się gwiazdy (282)
- Nie improwizuj w nieskończoność (282)
- Pamiętaj, że Przyjaciele to serial telewizyjny (283)
- Pamiętaj, że fałszywe założenia to kiepska rozmowa kwalifikacyjna (283)
- Emocje zostaw za drzwiami (283)
- Zadawaj pytania, które świadczą o tym, że interesuje Cię, gdzie trafisz (284)
- Wehikuł czasu: teksty, których nie możesz wykorzystać (285)
- Zdobywcus junior (młody zdobywca) (289)
- Businessius seriosus (poważny biznesmen) (290)
- Bossus potentialus (potencjalny szef) (290)
- Kontemplativius mrozus (zimny kontemplator) (290)
- Milutkus cieplutkus (miła, ciepła osoba) (291)
- Rekruterus niekompetentus (niekompetentny rekruter) (291)
- Onieśmielaczus seriosus (poważny onieśmielacz) (292)
- Rekruterus professionalus (profesjonalny rekruter) (292)
- Gadulus pospolitus (pospolity gaduła) (293)
- Technikus ściślakus (osoba o umyśle ścisłym i technicznym) (293)
- Co za dużos to niezdrowos? (293)
O autorce (13)
O korektorze merytorycznym (15)
Podziękowania od autorów (17)
Wstęp (19)
Część I: A zwycięzca to... Ty! (25)
Rozdział 1: Rozmowa o pracę to reality show. Naprawdę! (27)
Rozdział 2: Dostosowywanie swoich kwalifikacji
do konkretnych rozmów kwalifikacyjnych (47)
Rozdział 3: Rozmowa bezprzewodowa (55)
Rozdział 4: Rozmowa międzynarodowa (69)
Rozdział 5: Typy rozmów kwalifikacyjnych (75)
Część II: Zbieranie informacji i próby (95)
Rozdział 6: Przygotowanie kluczem do sukcesu (97)
Rozdział 7: Zbliżenie: testy osobowości (107)
Rozdział 8: Pomówmy o pieniądzach (119)
Rozdział 9: Kostium do gwiazdorskiej roli (137)
Rozdział 10: Jak przezwyciężyć tremę? Próby, próby i jeszcze raz próby (147)
Rozdział 11: Pytania, dzięki którym zrobisz dobre wrażenie (155)
Rozdział 12: Scenariusze rozmowy, jakich możesz się spodziewać (161)
Rozdział 13: Koniec przedstawienia (171)
Rozdział 14: Gdy usłyszysz propozycję zatrudnienia... (181)
Część III: Studio aktorskie:
poszukiwanie właściwej postaci (189)
Rozdział 15: Od iPodów i SMS-ów do pracy i płacy (191)
Rozdział 16: Wskazówki i scenariusze dla zmieniających pracę (197)
Rozdział 17: Szukanie pracy po pięćdziesiątce (205)
Część IV: Światła, kamera, akcja!
Odpowiadanie na pytania (213)
Rozdział 18: Proszę opowiedzieć coś o sobie... (215)
Rozdział 19: Co pan wie o tej pracy i o naszej firmie? (229)
Rozdział 20: Umiejętności i kompetencje (233)
Rozdział 21: W jaki sposób pańskie doświadczenie może nam pomóc? (241)
Rozdział 22: Proszę opowiedzieć o swoim wykształceniu (249)
Rozdział 23: Trudne pytania (259)
Rozdział 24: Jak odpowiadać na niewłaściwe pytania? (273)
Część V: Dekalogi (279)
Rozdział 25: 10 sposobów, by uniknąć złych recenzji (281)
Rozdział 26: Najlepsze usunięte sceny (285)
Rozdział 27: Dziesięć typów osobowości wśród rekruterów (289)
Oceny i opinie klientów: Rozmowa kwalifikacyjna dla bystrzaków. Wydanie III Joyce Lain Kennedy (1)
Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.
(0)
(1)
(0)
(0)
(0)
(0)