Podstawa wymiaru składek ZUS praca zbiorowa

Dostępność produktu

Produkt nie został jeszcze oceniony pod kątem ułatwień dostępu lub nie podano żadnych informacji o ułatwieniach dostępu lub są one niewystarczające. Prawdopodobnie Wydawca/Dostawca jeszcze nie umożliwił dokonania walidacji produktu lub nie przekazał odpowiednich informacji na temat jego dostępności.

Spis treści książki

Wstęp . 7
Rozdział I. Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
w zależności od tytułu ubezpieczenia . 8
1. Podstawa wymiaru składek pracowników . 8
2. Podstawa wymiaru składek zleceniobiorców . 9
3. Podstawa wymiaru składek osób prowadzących pozarolniczą działalność . 10
3.1. Zasady ogólne . 10
3.2. Zasady preferencyjne . 11
3.3. Ulga na start . 13
3.4. „Mały ZUS plus” . 14
3.5. Zaokrąglanie podstawy wymiaru składek z działalności gospodarczej . 17
4. Podstawa wymiaru składek członków rad nadzorczych . 19
5. Podstawa wymiaru składek osób przebywających na urlopie wychowawczym
oraz sprawujących opiekę nad dzieckiem . 19
6. Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe . 20
6.1. Informacja o przekroczeniu 30-krotności . 21
6.2. Informacja o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek
uzyskana z ZUS . 23
7. Stosowanie zwolnień składkowych . 24
7.1. Nagrody jubileuszowe (gratyfikacje za staż pracy) . 24
7.2. Nagrody dla twórców projektów wynalazczych . 26
7.3. Odprawy pieniężne przysługujące w związku z przejściem na emeryturę
lub rentę . 27
7.4. Odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom
w związku z rozwiązaniem stosunku pracy . 28
7.5. Odszkodowania wypłacone byłym pracownikom na podstawie umowy
o zakazie konkurencji . 29
7.6. Wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów bhp
i ekwiwalenty za te świadczenia . 31
7.7. Odszkodowania za utratę lub uszkodzenie w związku z wypadkiem
przy pracy przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów
niezbędnych do wykonywania pracy . 32
7.8. Ekwiwalenty pieniężne za użyte przy wykonywaniu pracy narzędzia,
materiały lub sprzęt, będące własnością pracownika . 33
7.9. Wartość ubioru służbowego (umundurowania), którego używanie należy
do obowiązków pracownika, lub ekwiwalent pieniężny za ten ubiór . 34
7.10. Wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych
pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu
– do 450 zł miesięcznie . 35
5
Spis treści
7.11. Zwrot kosztów używania w jazdach lokalnych przez pracowników,
na potrzeby pracodawcy, pojazdów niebędących własnością
pracodawcy . 37
7.12. Kwota otrzymywana przez pracownika z tytułu zwrotu kosztów
przeniesienia służbowego oraz zasiłki na zagospodarowanie i osiedlenie
w związku z przeniesieniem służbowym . 40
7.13. Diety i inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika . 42
7.14. Część wynagrodzenia pracowników, których przychód jest wyższy niż
przeciętne wynagrodzenie, zatrudnionych za granicą u polskich
pracodawców . 46
7.15. Dodatek za warunki pracy dla nauczycieli z tytułu wykonywania pracy
za granicą (dodatek walutowy) . 49
7.16. Dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikom czasowo przeniesionym
oraz „strawne” – do wysokości diet przysługujących pracownikom sfery
budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju . 50
7.17. Świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne
w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych . 51
7.18. Świadczenia wypłacane z funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe
na podstawie układu zbiorowego pracy u pracodawców, którzy
nie tworzą zfśs . 54
7.19. Świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie ustawy o zfśs . 55
7.20. Zapomogi losowe w przypadku klęsk żywiołowych, indywidualnych
zdarzeń losowych lub długotrwałej choroby . 56
7.21. Środki otrzymywane na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą
osób niepełnosprawnych z zakładowego funduszu rehabilitacji osób
niepełnosprawnych oraz zakładowego funduszu aktywności . 57
7.22. Składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie
pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków
z ubezpieczenia społecznego . 58
7.23. Dodatki wypłacane przez pracodawców w celu uzupełnienia
80% zasiłku chorobowego do 100% przychodu pracownika . 59
7.24. Korzyści materialne – prawo do zakupu po cenach niższych niż detaliczne
artykułów, przedmiotów lub usług oraz prawo do korzystania z bezpłatnych
lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji . 60
7.25. Dodatkowe świadczenia niemające charakteru deputatu, przyznawane
na podstawie przepisów szczególnych – kart branżowych lub układów
zbiorowych pracy . 64
7.26. Kwota świadczenia teleinformatycznego . 65
7.27. Nagrody za wyniki sportowe, za wybitne osiągnięcia sportowe
oraz za wybitne osiągnięcia w pracy zawodowej w dziedzinie
kultury fizycznej . 66
Podstawa wymiaru składek ZUS
6
7.28. Wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę – zgodnie z odrębnymi
przepisami – na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia
ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych
za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy . 67
8. Wycena świadczeń w naturze . 68
Rozdział II. Zasady ustalania podstawy wymiaru i wysokości
składki zdrowotnej . 74
1. Podstawa wymiaru i wysokość składki zdrowotnej dla pracowników
i zleceniobiorców . 74
1.1. Ustalenie podstawy wymiaru składki zdrowotnej dla wybranych grup
ubezpieczonych . 74
1.2. Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek . 76
2. Podstawa wymiaru i wysokość składki zdrowotnej dla przedsiębiorców . 78
2.1. Podstawa wymiaru i wysokość składki zdrowotnej dla przedsiębiorców
rozliczających się na zasadach ogólnych (skala podatkowa, podatek liniowy) . 78
2.2. Podstawa wymiaru i wysokość składki zdrowotnej dla przedsiębiorców
rozliczających się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych . 82
2.2.1. Składka zdrowotna obliczana od faktycznie uzyskanych przychodów
z bieżącego roku . 82
2.2.2. Składka zdrowotna ustalana w uproszczony sposób . 83
3. Podstawa wymiaru i wysokość składki zdrowotnej dla przedsiębiorców
rozliczających się za pomocą karty podatkowej . 84
4. Obliczanie składki zdrowotnej w pozostałych przypadkach . 84
5. Zwolnienie z opłacania składki zdrowotnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Rozdział III. Ustalanie podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy, Fundusz
Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych . 87
1. Podstawa wymiaru składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy . 87
2. Podstawa wymiaru składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych . 88
3. Wyłączenia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, Fundusz
Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych . 88
3.1. Powrót pracownika z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego . 88
3.2. Zatrudnienie pracownika, który ukończył 50. rok życia i w okresie 30 dni
przed zatrudnieniem był zarejestrowany jako bezrobotny . 90
3.3. Zatrudnienie pracownika, który nie ukończył 30. roku życia, skierowanego
do pracy przez PUP . 92
3.4. Osoby, które ukończyły 55 lub 60 lat . 93
Rozdział IV. Ustalanie podstawy wymiaru wpłat do pracowniczego
planu kapitałowego . 94
Podsumowanie . 96

pokaż cały spis treści

ukryj recenzje