Nie Chcę Awansu. Czy Nadal Jestem Ambitny? — Jak świadomie wybrać rozwój bez zarządzania ludźmi, rozmawiać o ścieżce eksperckiej i nie brać wyższego stanowiska tylko dlatego, że „tak się robi” Max Paradox
- Autor:
- Max Paradox
- Wydawnictwo:
- SELF-PUBLISHER
- Ocena:
- Stron:
- 213
- Dostępne formaty:
-
PDFePub
-
Publikacja stworzona ze wsparciem AI
Opis
książki
:
Nie Chcę Awansu. Czy Nadal Jestem Ambitny? — Jak świadomie wybrać rozwój bez zarządzania ludźmi, rozmawiać o ścieżce eksperckiej i nie brać wyższego stanowiska tylko dlatego, że „tak się robi”
Szef zaprasza cię na rozmowę. Uśmiecha się i oznajmia, że firma widzi w tobie ogromny potencjał. Dostajesz propozycję awansu. Większa odpowiedzialność, lepsze stanowisko, być może wyższa pensja. Wszyscy gratulują, a ty zastanawiasz się, czy naprawdę chcesz zamienić pracę, którą lubisz, na spotkania, konflikty personalne i zatwierdzanie urlopów.
Czy odmowa awansu oznacza, że brakuje ci ambicji?
Nie. Ale jeśli nie chcesz zostać kierownikiem, warto wiedzieć, jak zamierzasz rozwijać się inaczej.
W książce "Nie Chcę Awansu. Czy Nadal Jestem Ambitny?" Max Paradox rozprawia się z przekonaniem, że jedynym dowodem zawodowego sukcesu jest coraz wyższe stanowisko i coraz większy zespół podwładnych. Z właściwym sobie humorem pokazuje, dlaczego świetny specjalista nie musi marzyć o zarządzaniu ludźmi i jak świadomie budować karierę opartą na kompetencjach, odpowiedzialności oraz rzeczywistych osiągnięciach.
To poradnik dla osób, które chcą się rozwijać, ale niekoniecznie w kierunku wyznaczonym przez firmowy schemat organizacyjny.
Dowiesz się, jak odróżniać autentyczną niechęć do zarządzania od obawy przed nowymi obowiązkami, rozpoznawać pułapki pozornie atrakcyjnych awansów i oceniać rzeczywistą wartość proponowanego stanowiska. Zrozumiesz, dlaczego organizacje tak chętnie awansują najlepszych ekspertów na kierowników, nawet kiedy oznacza to utratę ich najważniejszych kompetencji.
Poznasz praktyczne sposoby prowadzenia rozmów z przełożonym o ścieżce eksperckiej. Nauczysz się przedstawiać własną wartość, negocjować zakres odpowiedzialności i rozmawiać o wynagrodzeniu bez konieczności przyjmowania niechcianej funkcji menedżerskiej. Zobaczysz również, jak budować wpływ w organizacji, rozwijać innych poprzez mentoring i współtworzyć stanowisko eksperckie, które istnieje nie tylko w prezentacji HR.
Autor nie pomija trudniejszych sytuacji. Co zrobić, kiedy firma nie oferuje rozwoju poza zarządzaniem? Jak reagować na presję przełożonego i otoczenia? Czy można wrócić do specjalizacji po kilku latach kierowania zespołem? Jak podejmować decyzje, gdy bezpieczeństwo finansowe wymaga kompromisu? I jak rozpoznać moment, w którym wymarzona ścieżka ekspercka przestała przynosić rozwój?
Zamiast motywacyjnych sloganów otrzymujesz konkretne przykłady, realistyczne scenariusze i wskazówki uwzględniające pieniądze, obowiązki rodzinne, ograniczenia organizacji oraz zmieniające się priorytety.
Wszystko w charakterystycznym stylu Maxa Paradoxa, gdzie zawodowe absurdy dostają należną porcję ironii, ale problemy czytelnika traktowane są poważnie.
Bo można być wybitnym specjalistą, podejmować ważne decyzje, zarabiać dobre pieniądze i rozwijać się przez całe życie, nie mając ani jednego podwładnego.
Ta książka nie przekona cię, że awans jest czymś złym. Pomoże ci rozpoznać, który awans naprawdę ma sens.
Jeżeli kiedykolwiek usłyszałeś "z takim potencjałem powinieneś zostać kierownikiem", a twoją pierwszą reakcją było "ale po co?", znajdziesz tutaj wiele znajomych sytuacji.
I być może wreszcie przestaniesz tłumaczyć się z tego, że lubisz swoją pracę na tyle, żeby nie chcieć zamieniać jej na zupełnie inną.
Publikacja została przygotowana z wykorzystaniem narzędzi wspomagających proces twórczy, w tym rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Ostateczna koncepcja, struktura i redakcja należą do autora.
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-848-3715-3, 9788384837153
- Data wydania ebooka :
-
2026-11-04
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna
z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie.
Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 2.6MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 2.9MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF »
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB »
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@ebookpoint.pl
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Nie Chcę Awansu. Czy Nadal Jestem Ambitny? — Jak świadomie wybrać rozwój bez zarządzania ludźmi, rozmawiać o ścieżce eksperckiej i nie brać wyższego stanowiska tylko dlatego, że „tak się robi” Max Paradox
(0)