Negocjacje międzykulturowe i współpraca międzynarodowa w biznesie i administracji Michał Chmielecki

Recenzje książki: Negocjacje międzykulturowe i współpraca międzynarodowa w biznesie i administracji (2) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.

1. 🎤Moje tegoroczne wystąpienie na konferencji TestWarez dotyczyło różnic kulturowych. Temat szeroki, fascynujący i wieloaspektowy. Wielu ciekawych wniosków dostarczyła mi książka Michała Chmieleckiego „Negocjacje międzykulturowe i współpraca międzynarodowa”. 📚Przyznam od razu - to nie jest lekka lektura do poduszki, ale potężna dawka wiedzy (z obszerną bibliografią) i realna inwestycja w kompetencje. Żyjemy w czasach, gdy jeden call łączy nas z Tokio, Nowym Jorkiem lub Sydney. Warto zadać sobie pytania: czy na pewno rozumiemy, z kim rozmawiamy? Czy jesteśmy świadomi jak różnice kulturowe mogą pokrzyżować nasze biznesowe plany? Autor w świetny sposób pokazuje, jak głęboko różnice kulturowe wpływają na każdy aspekt współpracy - od pierwszego „dzień dobry”, przez styl prowadzenia spotkań, aż po finalizowanie kontraktów. Co mi się podobało najbardziej? 🔎Praktyczne podejście: wiele ciekawych przykładów zachowań, które zupełnie typowe w jednej kulturze, w innej mogą być uznane za arogancję lub nietakt. 🧠Zero „lania wody”: Konkretne wskazówki, jak unikać gaf, budować zaufanie i (co najważniejsze) skutecznie negocjować, szanując drugą stronę. Dla kogo jest ta książka? W zasadzie dla każdego, kto chce, by jego międzynarodowe projekty kończyły się sukcesem, a nie kulturowym faux pas.

   Recenzja: Linkedin Listwan Magdalena

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

2. Książka Michała Chmieleckiego to niezwykle wartościowa pozycja dla wszystkich osób, które funkcjonują w środowisku międzynarodowym - zarówno w biznesie, jak i administracji publicznej. Autor, opierając się na wieloletnich, globalnych badaniach prowadzonych na pięciu kontynentach oraz setkach rozmów z menedżerami i przedsiębiorcami z kilkudziesięciu krajów, w tym z Polski, stworzył opracowanie, które stanowi kompendium praktycznej wiedzy o negocjacjach międzykulturowych. Na szczególne uznanie zasługuje fakt, że publikacja nie powstała w oderwaniu od rzeczywistości akademickiej, lecz jest efektem dialogu między teorią a praktyką. Autor korzystał z doświadczeń ekspertów - menedżerów, właścicieli firm, eksporterów, importerów, mediatorów czy profesorów zarządzania i komunikacji społecznej - którzy poddawali jego ustalenia rzetelnej krytyce. Dzięki temu książka zyskała wymiar nie tylko naukowy, lecz także praktyczny i aplikacyjny, będąc wiarygodnym przewodnikiem po złożonym świecie negocjacji międzynarodowych. Wielką wartością tej publikacji jest sposób, w jaki autor podchodzi do kwestii różnic kulturowych. Zwraca uwagę, że nie istnieją uniwersalne recepty na sukces w negocjacjach, ponieważ człowiek jest nieprzewidywalny i niemożliwy do zmierzenia. Podkreśla, że prawdziwy negocjator powinien być jak kameleon - elastyczny, otwarty i zdolny do dostosowania się do swojego partnera z innej kultury. Chmielecki uświadamia czytelnikowi, iż aby naprawdę zrozumieć inną kulturę, należałoby poświęcić jej wiele lat życia - zanurzyć się w niej, poznać jej język, religię, historię, sztukę i sposób myślenia. Jednocześnie autor zdaje sobie sprawę, że współczesny menedżer nie ma takiego luksusu czasu. Dlatego książka stanowi skondensowane źródło wiedzy, które umożliwia szybkie i skuteczne przygotowanie się do kontaktu z przedstawicielami różnych kultur. Każdy rozdział został oparty na rzeczywistych doświadczeniach osób zawodowo funkcjonujących w środowisku międzynarodowym, a więc jest pełen autentycznych spostrzeżeń i przykładów z praktyki negocjacyjnej. Chmielecki wyraźnie podkreśla, że w zglobalizowanym świecie kluczowym czynnikiem sukcesu nie jest już tylko znajomość języków obcych czy umiejętność prowadzenia rozmów handlowych, lecz świadomość kulturowa i zdolność adaptacji do odmiennych wartości, norm i sposobów komunikacji. Jak trafnie zauważa, różnice kulturowe mogą stanowić niewidzialną barierę, która — jeśli nie zostanie właściwie zrozumiana — może całkowicie zniweczyć szanse na owocną współpracę. Książka stanowi więc nieocenione źródło wiedzy i inspiracji dla menedżerów, negocjatorów, dyplomatów, urzędników oraz wszystkich, którzy na co dzień mają do czynienia z partnerami z innych krajów. To również doskonały materiał dydaktyczny dla studentów kierunków takich jak zarządzanie, stosunki międzynarodowe, komunikacja międzykulturowa czy administracja. Podsumowując, „Negocjacje międzykulturowe i współpraca międzynarodowa w biznesie i administracji” Michała Chmieleckiego to książka, która łączy w sobie naukową rzetelność z praktycznym spojrzeniem na rzeczywistość globalnego biznesu. Uczy, jak skutecznie komunikować się i współpracować z ludźmi z różnych stron świata, jak rozumieć ich wartości, unikać nieporozumień i budować relacje oparte na wzajemnym szacunku. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce nie tylko negocjować globalnie, ale przede wszystkim rozumieć człowieka po drugiej stronie stołu - niezależnie od jego kultury, języka i pochodzenia.

   Recenzja: Fajne ksiażki do czytania Marzol Jagoda

   Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowana

   Czy recenzja była pomocna:

    TAK  (0)  NIE  (0)

więcej recenzji

ukryj recenzje