ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Zamiast przemawiać, zacznij rozmawiać. Porozumienie bez Przemocy w biznesie praca zbiorowa pod redakcją Joanny Berendt

Zamiast przemawiać, zacznij rozmawiać. Porozumienie bez Przemocy w biznesie praca zbiorowa pod redakcją Joanny Berendt - okladka książki

Zamiast przemawiać, zacznij rozmawiać. Porozumienie bez Przemocy w biznesie praca zbiorowa pod redakcją Joanny Berendt - okladka książki

Zajrzyj do książki

Autor: praca zbiorowa pod redakcją:
praca zbiorowa pod redakcją Joanny Berendt
Wydawnictwo:
Onepress
Wydawnictwo:
Onepress
Wydawnictwo:
Onepress
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
368
Druk:
oprawa miękka
Dostępne formaty:
     PDF
     ePub
     Mobi
Audiobook
Audiobook w mp3
Czytaj fragment

Książka 47,40 zł najniższa cena z 30 dni

79,00 zł (-35%)
51,35 zł

Dodaj do koszyka Wysyłamy w 24h

47,40 zł najniższa cena z 30 dni

Ebook 39,50 zł najniższa cena z 30 dni

79,00 zł (-50%)
39,50 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

39,50 zł najniższa cena z 30 dni

Audiobook w mp3 59,25 zł najniższa cena z 30 dni

79,00 zł (-25%)
59,25 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

59,25 zł najniższa cena z 30 dni

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Do przechowalni

Do przechowalni

Firma, w której wszystkim pracuje się lepiej

Jako uczestnicy świata biznesu, ale także osoby związane z wszelkiego rodzaju organizacjami i instytucjami, znajdujemy się aktualnie w kluczowym momencie zmiany w podejściu do działania. W "starym" paradygmacie motywacja do działania wynika albo z oczekiwania nagrody, albo z chęci uniknięcia kary; czasem z obu czynników naraz. W "nowym" chodzi o jakościowy kontakt ― zarówno ze sobą, jak i z innymi. W tym paradygmacie istotna jest uważność na uczucia i potrzeby wszystkich zaangażowanych stron, współdzielenie mocy, współpraca i szukanie rozwiązań win-win.

W tym podejściu chodzi o odpowiedzi na pytania:

  • Co jest dla mnie i dla innych ważne?
  • Co jest sednem sprawy?
  • Jak możemy wzajemnie się uwzględnić, by znaleźć rozwiązanie, które wzbogaci wszystkich zaangażowanych?

Autorzy tej publikacji przyglądają się drugiemu paradygmatowi funkcjonowania firm, organizacji i instytucji. Wyjaśniają, na czym polega Porozumienie bez Przemocy (NVC), i podpowiadają, jak wdrożyć jego założenia w relacjach wewnątrzfirmowych, w dialogu z partnerami i otoczeniem, a także jak wprowadzić to podejście w organizacjach. Promują model przywództwa opartego na potrzebach, dowodzą ponadto, że empatia ma moc również w biznesie i realnie przekłada się na wyniki biznesowe organizacji.

A może tradycyjna książka na lato? / -35%

Wybrane bestsellery

praca zbiorowa pod redakcją Joanny Berendt - pozostałe książki

Onepress - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Książka
51,35 zł
Dodaj do koszyka
Ebook
39,50 zł
Dodaj do koszyka
Audiobook w mp3
59,25 zł
Dodaj do koszyka
Sposób płatności