ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Możliwości i ograniczenia diagnozowania mobbingu w miejscu pracy Katarzyna Durniat

Możliwości i ograniczenia diagnozowania mobbingu w miejscu pracy Katarzyna Durniat - okladka książki

Możliwości i ograniczenia diagnozowania mobbingu w miejscu pracy Katarzyna Durniat - okladka książki

Autor:
Katarzyna Durniat
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
9
Dostępny format:
     PDF
Ebook
5,01 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

Poleć tę książkę znajomemu Poleć tę książkę znajomemu!!

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Prezent last minute w ebookpoint.pl
Zostało Ci na świąteczne zamówienie opcje wysyłki »
Artykuł poświęcony jest refleksji nad możliwościami oraz ograniczeniami diagnozowania mobbingu w miejscu pracy na podstawie zrealizowanego niedawno projektu badawczego dla dolnośląskiej organizacji (2010; N=130) oraz wcześniejszych doświadczeń badaczki. Zlecony przez Zarząd organizacji projekt badawczy dotyczący diagnozy zagrożenia mobbingiem zrealizowano pomocą autorskiej, dostosowanej do potrzeb i warunków organizacji metodologii (kwestionariusz SDM autorstwa K. Durniat oraz inne, stosowne metody). Podstawowe pytania i problemy badawcze, dotyczyły: stopnia zagrożenia mobbingiem w organizacji jako całości oraz w oddziałach L i S, stopnia występowania trzech kategorii zachowań mobbingowych, diagnozy odczuć i poznawczych interpretacji towarzyszących doświadczeniom mobbingowym, profilu potencjalnego mobbera i ofiary mobbingu, typów relacji mobbingowych. Ponadto przeprowadzono badanie atrybucji przyczyn i uwarunkowań mobbingu (po stronie ofiar, prześladowców i organizacji) oraz percepcji konsekwencji doświadczania mobbingu w badanej organizacji.

This paper considers the possibilities and limitations of diagnosing mobbing in the workplace. The reflection is based on authors long mobbing research experience as well as it is exemplified by the realization and results of a mobbing research project for two departments of a business organization (2010; N=130) set in the Wrocław surroundings. The project was conducted with the use of the authors own methodology (mainly: the SDM Questionnaire) adapted to the structure and needs of the organization researched. The main research questions and problems related to the degree of mobbing risk in the organization (as a whole and in its two departments), the occurrence of three mobbing categories, the set of cognitive interpretation and feelings associated with mobbing experiencing, the organizational profile of the mobber and mobbing victims, the types of mobbing relations. Moreover, the attributions of the causes of mobbing (on the side of the victims, persecutors and organization) along with the employees perceptions of mobbing consequences were researched in the study.

Wybrane bestsellery

Stowarzyszenie Psychologia i Architektura - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Ebook
5,01 zł
Dodaj do koszyka
Płatności obsługuje:
Ikona płatności Alior Bank Ikona płatności Apple Pay Ikona płatności Bank PEKAO S.A. Ikona płatności Bank Pocztowy Ikona płatności Banki Spółdzielcze Ikona płatności BLIK Ikona płatności Crédit Agricole e-przelew Ikona płatności dawny BNP Paribas Bank Ikona płatności Google Pay Ikona płatności ING Bank Śląski Ikona płatności Inteligo Ikona płatności iPKO Ikona płatności mBank Ikona płatności Millennium Ikona płatności Nest Bank Ikona płatności Paypal Ikona płatności PayPo | PayU Płacę później Ikona płatności PayU Płacę później Ikona płatności Plus Bank Ikona płatności Płacę z Citi Handlowy Ikona płatności Płacę z Getin Bank Ikona płatności Płać z BOŚ Ikona płatności Płatność online kartą płatniczą Ikona płatności Santander Ikona płatności Visa Mobile