Facebook
    ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Kobiecy styl zarzadzania (ebook)(audiobook)(audiobook)

    Autor:
    Ewa Lisowska
    Wydawnictwo:
    Onepress
    Wydawnictwo:
    Onepress
    Ocena:
    3.5/6  Opinie: 2
    Stron:
    200
    Druk:
    oprawa miękka
    3w1 w pakiecie:
    PDF
    ePub
    Mobi
    Wyłącznie

    Książka

    niedostępna

    Powiadom mnie, gdy książka będzie dostępna

    Ebook

    34,90 zł 20%
    27,92 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    Talent kobiet jest naszą wspaniałą szansą. Okazją pukającą do drzwi
    Tom Peters, amerykański specjalista biznesowy
    • Precyzyjne dane, oparte na raportach i literaturze dotyczącej sytuacji kobiet w biznesie
    • Męski i kobiecy sposób zarządzania
    • Zalety zarządzania opartego na partnerstwie
    • Kształtowanie świadomości społecznej w zakresie dyskryminacji kobiet

    Kobiecość jest trendy!

    Kobiety stanowią ponad połowę naszego społeczeństwa. Są świetnie wykształcone, odporne na frustrację i stres. Doskonale wiedzą, czym jest empatia, i potrafią używać jej na co dzień. W pracy sumienne i dokładne, działają równie kreatywnie, a mniej autokratycznie od swoich kolegów. Ich sposób zarządzania, różny od męskiego, jest kwintesencją stylu demokratycznego -- efektywnego, holistycznego, opartego na komunikacji i partnerstwie oraz płaskich strukturach. Dlaczego więc tak niewiele kobiet zajmuje kierownicze stanowiska najwyższego szczebla?

    Kobiety tylko w jednym przegrywają z mężczyznami -- brakuje im pewności siebie i wiary we własny sukces. Te cechy, z lubością podsycane w zdominowanych przez mężczyzn organizacjach, wypływają ze stosunkowo krótkiego doświadczenia kobiet w sferze publicznej. W szczególny sposób dotyczy to stanowisk menedżerskich. Jednak we współczesnym biznesie potrzebne są inne wartości niż te, które wytworzyła męska kultura pracy. Dzisiejszy rynek opiera się przede wszystkim na gospodarce wiedzy i usług, struktury organizacyjne ulegają spłaszczeniu, a menedżerowie dostrzegają korzyści płynące z różnorodności. Koniec z zarządzaniem przez strach. Przyszedł czas na zarządzanie przez partnerstwo!

    Co daje kobiecy styl zarządzania? Pozwala firmie sprawniej wpisać się w potrzeby nowoczesnej gospodarki i osiągać lepsze wyniki finansowe. A wszystko to z wrodzonym wdziękiem i klasą!

    • Interaktywny styl kierowania, zgodny z życiowym doświadczeniem kobiet-menedżerów.
    • Nastawienie na współpracę i komunikację międzyludzką.
    • Kobiece myślenie kontekstowe i postrzeganie firmy jako całości.
    • Sposoby walki ze szklanym sufitem.

    Dla kogo i dlaczego napisałam tę książkę? >>

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności