ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna

Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna Joanna Czarnota-Bojarska - okladka książki

Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna Joanna Czarnota-Bojarska - okladka książki

Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
104
Dostępny format:
     PDF

Ebook 14,40 zł najniższa cena z 30 dni

18,00 zł (-20%)
14,40 zł

Dodaj do koszyka lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

14,40 zł najniższa cena z 30 dni

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Dopasowanie człowieka i środowiska, w którym on działa, a ściślej pracownika i zatrudniającej go organizacji ma podstawowe znaczenie dla powstania poczucia związku z firmą, czyli tożsamości organizacyjnej. Autorka książki omawia różne spojrzenia na proces budowania dopasowania człowiekorganizacja: dopasowanie do zawodu, dopasowanie do stanowiska pracy i, najbardziej szczegółowo, dopasowanie do konkretnej firmy i pracodawcy. Przedstawia wyniki badań wskazujące, jak wiele istotnych dla pracownika, jego współpracowników i całej organizacji postaw i zachowań wiąże się z dopasowaniem: zadowolenie z pracy, zaangażowanie organizacyjne, pomaganie współpracownikom i lojalność. Jednak najważniejszą konsekwencją dopasowania jest tożsamość organizacyjna, której powstanie zmienia sposób, w jaki pracownik spostrzega relację między sobą a organizacją.

Wybrane bestsellery

Wydawnictwo Naukowe Scholar - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności

Ebook
14,40 zł
Dodaj do koszyka
Sposób płatności