Recenzje

Aplikacja Microsoft Office Publisher 2007 jest narzędziem dla przygotowania profesjonalnych publikacji takich jak: biuletyny, dyplomy wizytówki, zaproszenia, kalendarze, czy też strony WWW oraz szeregu innych. Książka przeznaczona jest zarówno dla początkujących użytkowników, dając im możliwość korzystania z gotowych szablonów, jak i dla zaawansowanych, którzy znajdą wiele narzędzi umożliwiających implementację własnych pomysłów. Program umożliwia opracowanie układów wielostronicowych, łamanie tekstu, autodopasowanie, prace z ramkami oraz tworzenie dokumentów firmowych o jednolitym wyglądzie. Najnowsza wersja programu zawiera szereg udoskonaleń, wśród których wyróżnić trzeba funkcję zmień szablon", która pozwala na natychmiastowe przekształcenie na przykład listu w formularz firmowy czy też zmianę położenia i rozmiaru pól. Mankamentem jest to, że w sprzedaży jest kilka różnych wersji pakietu, z których każdy umożliwia zainstalowanie tylko niektórych programów.

Nie sposób funkcjonować na rynku z powodzeniem, a tym bardziej odnosić sukcesy, jeśli nie rozwijamy naszej firmy, ani nie dokonujemy zmian. To właśnie informacja zwrotna stanowi sposobność do uczenia się i rozwoju. Autor podpowiada, jak trenować swoje zdolności przywódcze i nauczyć się określać właściwy czas wkraczania do akcji, przełamywania oporów przed zmianami, pokonywania przeszkód komunikacyjnych oraz udzielania precyzyjnych wskazówek. Książka należy do serii publikacji Osobisty mentor.

Znając 2-3 języki, programista może nauczyć się nowego w ciągu kilku dni (przynajmniej w stopniu średnio zaawansowanym). Ale znajomość języków czy technik programowania nie świadczą o umiejętnościach programisty. Każdy, kto zrealizował już kilka projektów, może potwierdzić, że dużo istotniejsze jest doświadczenie w tworzeniu czytelnego, pozbawionego najczęstszych błędów kodu. Warto także posiąść wiedzę na temat projektowania właściwych architektur aplikacji oraz jak budować uniwersalne interfejsy użytkownika. Właśnie te zagadnienia porusza książka Piękny kod. Tajemnice mistrzów programowania". Oprócz nich w publikacji można znaleźć informacje o tym, jak skutecznie optymalizować kod oraz przewidywać potencjalne problemy i je eliminować.

Małe jest piękne Każdy z nas stanął kiedyś w obliczu wielkiej zmiany w swoim życiu. A przynajmniej miał plan, aby takiej zmiany dokonać. Prawie każdy tworzy listy ze sprawami do załatwienia, postanowieniami noworocznymi oraz planuje wielkie przedsięwzięcia. Niestety, w większości przypadków skuteczność w realizacji tych planów i postanowień jest dość nikła. Dlaczego? Na to pytanie znajdziemy odpowiedź już na pierwszych stronach książki doktora Roberta Maurera zatytułowanej Filozofia kaizen. Autor jest wykładowcą na Wydziale Medycyny Uniwersytetu w Los Angeles, a także trenerem behawioralnym i szefem znanej w Stanach Zjednoczonych firmy doradczej. Takie referencje mogą sprawiać wrażenie, że jego dzieło jest wielkim naukowym elaboratem. Nic podobnego. Filozofia kaizen ma niewielkie rozmiary i w ogóle nie zapowiada rewolucyjnych treści, jakie zawiera. Filozofia kaizen to metoda dochodzenia do wielkich rzeczy małymi kroczkami. Doktor Maurer na podstawie swoich badań i eksperymentów naukowych wysnuł wniosek, że mózg ludzki nie lubi, gdy stawia mu się wielkie, poważne i przytłaczające tym ogromem i powagą zadanie. Uruchamia wówczas mechanizm, który powoduje, że w żaden sposób nie możemy zabrać się do realizacji naszych wspaniałych planów. Widzimy, że nauczenie się nowego języka, napisanie pracy licencjackiej albo przygotowanie budżetu firmy, w której pracujemy, wymaga ciężkiej pracy, dużo czasu i jest zależne od wielu zewnętrznych czynników. Taka wizja powoduje stres i w efekcie nie możemy się do tego zabrać. Maurer proponuje zupełnie inne podejście. Zamiast stawiać sobie wielkie zadanie, należy zacząć od małych kroków. Kiedy chcemy schudnąć, to zapisanie sobie tego w postanowieniach noworocznych nic nie da. Być może kilka tygodni się pogłodzimy, odmówimy późnej kolacji raz czy dwa, ale po miesiącu wrócimy do dziennej dawki słodyczy i jadania w fast foodach. A po czterech czy pięciu forsownych wizytach na siłowni nabawimy się tylko kontuzji. Dlatego, według filozofii kaizen, powinniśmy się raczej skupić na zupełnie malutkich wyrzeczeniach, takich, że nasz mózg nie zacznie się buntować przeciwko nim, a które w krótkim czasie prawie niezauważalnie wejdą nam w nawyk. Na przykład możemy zostawiać odrobinkę z każdego kalorycznego posiłku na talerzu. Niech to będzie na początek jedna frytka, łyżeczka sosu albo kawałeczek czekolady. Natomiast ćwiczenia warto zacząć od minuty dreptania na bieżni, nawet przed telewizorem, albo wręcz od samego wyobrażania sobie tego, że się ćwiczy! Trzeba przyznać, że metoda kaizen wygląda na pierwszy rzut oka niewiarygodnie. Jednak liczne przykłady z długoletniej praktyki autora potwierdzają, że jej podjęcie zwykle kończy się sukcesem. Być może nie jest to spektakularny sukces, jak utrata 10 kilo w dwa miesiące po morderczej diecie, ale w zamian daje gwarancję długofalowego efektu. Małe kroczki, jakie podejmujemy po drodze do naszego celu, po prostu wchodzą nam w nawyk. Nie ma więc miejsca na efekt jo-jo. Co więcej, filozofia kaizen to nie tylko skuteczna realizacja planów, ale także cały system podchodzenia do różnorakich zadań. Można ją stosować chociażby w pracy własnej albo przy planowaniu pracy innych. Maurer często odnosi się w swojej książce do efektów swojej pracy jako doradcy. Wykorzystując metodę małych kroków, firma może oszczędzić czas i pieniądze, dodatkowo zmotywować pracowników oraz dokonywać bardziej trafnych decyzji. Czasami wystarczy drobna innowacja, by efekty były naprawdę godne uwagi. Całkiem podobnie kaizen działa w życiu osobistym pacjentów doktora Maurera. Chwila zastanowienia i wprowadzenie nieznacznej z pozoru zmiany w codziennej rutynie pomaga w ratowaniu związku, poprawia samopoczucie, usprawnia funkcjonowanie rodziny jako całości. A sekret polega tylko na stosowaniu się do zasad kaizen, które autor książki określa kolejno jako zadawanie małych pytań, myślenie małych myśli, podejmowanie małych działań, rozwiązywanie małych problemów, przyznawanie sobie małych nagród oraz rozpoznawanie małych momentów. Tak więc wszystko, co małe, nie tylko jest piękne, ale również niezwykle skuteczne. Takie jest główne przesłanie filozofii kaizen, a jej propagator, doktor Maurer, w swojej książce przekazuje nam już wszystkie niezbędne szczegóły. W dodatku poparte sugestywnymi przykładami. Masz wielki plan i nie wiesz, jak się do niego zabrać Niech twoim pierwszym małym kroczkiem będzie przeczytanie tak niewielkiej książeczki.

Jeśli ktoś nie był poddawany testom osobowościowym przed podjęciem pracy, zapewne będzie, gdy stanie przed perspektywą awansu. Bowiem jest to w tej chwili najpowszechniejszy sposób szybkiej selekcji pracowników. Ale starający się o zatrudnienie lub nowe stanowisko nie są w tej sytuacji bezbronni. Wspomaga ich Wydawnictwo Onepress, proponując ściągę" - Testy osobowościowe. Poradnik dla ubiegających się o pracę" przygotowaną przez dr. Edwarda Hoffmana. Testy, choć różnią się od siebie, mają wiele cech wspólnych. Warto więc poznać podstawowe zasady ich zdawania. Najważniejsze z nich to określony czas rozwiązywania i konieczność przemyślenia odpowiedzi. Dzięki testom możemy dokonać analizy swej sumienności, uczciwości, dajemy się poznać (lub nie...) jako dusza towarzystwa, człowiek przedsiębiorczy, odporny na stres,, posiadający cechy przywódcze. Na zakończenie możemy przymierzyć się do sześciu przykładowych testów. Ich wyniki na razie o niczym nie decydują, ale w przyszłości - kto wie...