Work-life balance. Nowe prawa i obowiązki dla pracowników i pracodawców Oskar Sobolewski, Katarzyna Łodygowska, Angelika Makar
- Autorzy:
- Oskar Sobolewski, Katarzyna Łodygowska, Angelika Makar
- Serie wydawnicze:
- Prawo w praktyce
- Wydawnictwo:
- C. H. Beck
- Ocena:
- Stron:
- 136
- Dostępny format:
-
PDF
Czytaj fragment
Opis
książki
:
Work-life balance. Nowe prawa i obowiązki dla pracowników i pracodawców
Publikacja przedstawia nowe regulacje prawne związane z implementacją do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20.6.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20.6.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE.
Prace nad nowelizacją Kodeksu pracy miały zrealizować wiele celów i dotyczyły głównie koncepcji work-life balance, czyli równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W wyniku wejścia w życie ustawy z 9.3.2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw pracownicy uzyskają nowe uprawnienia, które będą nakładać na pracodawców wiele obowiązków oraz mogą istotnie wpływać na organizację pracy. Dodatkowo wymuszają one potrzebę wdrożenia w zakładzie pracy nowych procedur oraz modyfikacji tych dotychczasowych, a także wprowadzenie niezbędnych zmian w dokumentacji wewnątrzzakładowej.
W związku z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy pojawią się nowe regulacje dotyczące m.in.:
- przekazywania informacji o warunkach zatrudnienia i ich zmianie,
- zasad zawierania umów o pracę na okres próbny,
- uzasadniania wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony,
- możliwości dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy,
- elastycznej organizacji pracy,
- dodatkowych przerw w pracy,
- ochrony pracowników-rodziców,
- urlopu opiekuńczego,
- wydłużenia okresu trwania urlopu rodzicielskiego,
- zwolnienia od pracy ze względu na siłę wyższą.
Zawarta w publikacji praktyczna analiza nowych regulacji i rozwiązań pozwoli na bezproblemowe wprowadzenie w organizacji szeroko pojętego work-life balance.
Dzięki książce dowiesz się m.in.:
- Jakie informacje będzie trzeba przekazywać pracownikom w ramach zdecydowanie rozszerzonego katalogu informacyjnego?
- Jaki będzie maksymalny możliwy czas trwania umowy o pracę na okres próbny?
- Jak sformułować przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony?
- W jakich sytuacjach będzie możliwe świadczenie pracy na rzecz dwóch różnych pracodawców?
- Którzy pracownicy będą mogli skorzystać z elastycznej organizacji pracy?
- Jakie nowe uprawnienia uzyskają pracownicy-rodzice?
- Czy pracownicy-rodzice będą mogli korzystać w tym samym momencie z urlopu rodzicielskiego?
- Kogo w związku z udzieleniem urlopu opiekuńczego uważa się za członka rodziny pracownika?
- Czy pracodawca będzie mógł odmówić pracownikowi skorzystania ze zwolnienia od pracy ze względu na siłę wyższą?
Wybrane bestsellery
-
"W Poradniku w sposób uporządkowany omówiono zasady tworzenia i rozliczania PPK w jednostkach sektora finansów publicznych. Z Poradnika można dowiedzieć się m.in.: w jaki sposób należy wypełnić obowiązek tworzenia PPK jak nie narazić się na kary w związku z PPK, jak wygląda tryb tworzenia PPK krok po kroku co trzeba zrobić (harmonogram prac na 2020(15,32 zł najniższa cena z 30 dni)
15.92 zł
19.90 zł (-20%) -
Gdy ustaje zatrudnienie pracownika, musimy wydać mu świadectwo pracy. Dokument ten - choć krótki - powoduje mnóstwo wątpliwości. Przygotowaliśmy więc kilkadziesiąt różnych wzorów zapisów w świadectwie na różne sytuacje z praktyki (+ ich opisy). Najpierw przyglądamy się zapisom i ustępom z początku świadectwa. Następnie bardzo dużo miejsca poświęcam(32,43 zł najniższa cena z 30 dni)
35.12 zł
49.90 zł (-30%) -
Poznaj wszystkie etapy sporządzania listy płac. Dowiedz się, do czego obecnie służy PIT-2. Sprawdź, czym wynagrodzenie chorobowe różni się od zasiłku chorobowego. Oblicz okres zasiłkowy w 2024 roku na przykładach liczbowych. Przeczytaj, które świadczenia dla pracowników nie są oskładkowane. Skorzystaj z praktycznych instrukcji. Wypełnij razem z nam- PDF + ePub + Mobi 101 pkt
(90,35 zł najniższa cena z 30 dni)
101.19 zł
139.00 zł (-27%) -
Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie wykonuje. W przypadku zaś poczynienia przez strony stosunku pracy szczegółowych ustaleń co do rodzaju pracy w treści umowy o pracę, ustalenia te stają się z woli stron- PDF + ePub + Mobi 13 pkt
(13,70 zł najniższa cena z 30 dni)
13.40 zł
18.99 zł (-29%) -
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawcy. Pierwsze z nich to uznanie bezskuteczności wypowie- PDF + ePub + Mobi 13 pkt
(12,35 zł najniższa cena z 30 dni)
13.85 zł
18.99 zł (-27%) -
Osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Kiedy i na jakiej zasadzie mają prawo podjąć takie zatrudnienie u własnego pracodawcy, a kiedy i na jakich zasadach - u innego pracodawcy? I czy może to być tylko dodatkowe zatrudnienie w ramach umowy cywilnoprawnej np. zlecenia, cz- PDF + ePub + Mobi 13 pkt
(12,35 zł najniższa cena z 30 dni)
13.80 zł
18.99 zł (-27%) -
Kodeks pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek uregulowania warunków wynagradzania za pracę zatrudnianych osób w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określ- PDF + ePub + Mobi 0 pkt
-
Załóżmy, że pracownik kończy urlop macierzyński, rodzicielski lub wychowawczy i zamierza wrócić do pracy. Czy jest on w momencie powrotu chroniony przed wypowiedzeniem? A co w przypadku, gdy jej stanowisko zostało w międzyczasie zlikwidowane? Jakie uprawnienia przysługują takiej osobie? Czy może ona żądać urlopu wypoczynkowego tuż po zakończeniu- PDF + ePub + Mobi 14 pkt
(12,94 zł najniższa cena z 30 dni)
14.46 zł
19.90 zł (-27%) -
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać składki ZUS i świadczenia ZUS w 2024 roku. Książka zawiera również cenne wskazówki dla przedsiębiorców dotyczące rozliczania składki zdrowotnej. Warto- PDF + ePub 94 pkt
(83,85 zł najniższa cena z 30 dni)
94.33 zł
129.00 zł (-27%) -
W 2024 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku w zależności od wymiaru etatu, odprowadzania składek do PPK, wysokości zaliczki n- PDF + ePub + Mobi 101 pkt
(90,35 zł najniższa cena z 30 dni)
101.49 zł
139.00 zł (-27%) -
Publikacja "Niezbędnik specjalisty ds. płac" to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych składników wynagrodzenia, wypłaty zasiłków, rozliczania- PDF + ePub + Mobi 94 pkt
(83,85 zł najniższa cena z 30 dni)
94.33 zł
129.00 zł (-27%)
Szczegóły książki
- Dane producenta
- » Dane producenta:
- ISBN Ebooka:
- 978-83-829-1888-5, 9788382918885
- Data wydania ebooka :
-
2023-05-01
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna
z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie.
Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 1.5MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF »
Wydawnictwo C.H.Beck
Bonifraterska 17
00-203 Warszawa
e-mail: dok@beck.pl
- Zgłoś erratę
- Serie wydawnicze: Prawo w praktyce
C. H. Beck - inne książki
-
Całościowe omówienie polskiego postępowania cywilnego. Podręcznik przedstawia instytucje postępowania cywilnego w nowoczesnym, aktualnym ich rozumieniu, w sposób przystępny dla studentów, a jednocześnie wystarczający do uzyskania podstawowej wiedzy z...- PDF + ePub + Mobi 73 pkt
(72,98 zł najniższa cena z 30 dni)
73.77 zł
89.00 zł (-17%) -
Monografia odnosi się do nieprawidłowości czy korekty finansowej, badając te ich elementy, które do tej pory w sposób marginalny były przedmiotem zainteresowania orzecznictwa czy piśmiennictwa (jak pojęcie związku przyczynowego czy uchybienia...(228,78 zł najniższa cena z 30 dni)
231.47 zł
279.00 zł (-17%) -
Publikacja porusza problematykę wpływu wykorzystania danych, ich zasobów lub baz, świadczenia usług cyfrowych lub zastosowania sztucznej inteligencji na prawo antymonopolowe. Celem monografii jest udzielenie odpowiedzi na pytanie czy istniejące...(220,58 zł najniższa cena z 30 dni)
223.22 zł
269.00 zł (-17%) -
Podręcznik zawiera omówienie podstawowych regulacji z zakresu prawa handlowego. Przedstawia przepisy prawa spółek, wyjaśnia podstawowe regulacje prawa rynku kapitałowego oraz podstawowe instrumenty finansowe obrotu gospodarczego.- PDF + ePub + Mobi 65 pkt
(64,77 zł najniższa cena z 30 dni)
65.52 zł
79.00 zł (-17%) -
Kompleksowe i zwięzłe omówienie materii prawa administracyjnego. Podręcznik ukierunkowany jest przy tym na ukazanie wybranych praktycznych problemów i zagadnień z zakresu materii prawa administracyjnego.(105,78 zł najniższa cena z 30 dni)
107.02 zł
129.00 zł (-17%) -
Zbiór kazusów z zakresu prawa administracyjnego, które powstały w oparciu o realnie prowadzone sprawy. Celem opracowania jest zaznajomienie aplikantów ze specyfiką sporządzania skargi administracyjnej i kasacyjnej na potrzeby egzaminów zawodowych oraz...(105,78 zł najniższa cena z 30 dni)
106.56 zł
129.00 zł (-17%) -
Monografia jest pierwszym w Polsce kompleksowym opracowaniem prawnych aspektów zjawiska cross listingu (zwanym także dual listingiem), polegającym na notowaniu papierów wartościowych danej spółki na co najmniej dwóch rynkach regulowanych lub...Administracyjnoprawne aspekty cross listingu w świetle zasady ochrony inwestora na rynku kapitałowym
(204,18 zł najniższa cena z 30 dni)
206.17 zł
249.00 zł (-17%) -
Monografia jest pierwszym w Polsce kompleksowym opracowaniem zagadnienia dotyczącego wykonywania kontaktów z dzieckiem, które zostało wprowadzone do polskiego ustawodawstwa ustawą z dnia 26 maja 2011 r.(204,18 zł najniższa cena z 30 dni)
206.57 zł
249.00 zł (-17%) -
Publikacja porusza problematykę relacji pomiędzy przyczynami odwoławczymi w postaci obrazy przepisów postępowania i błędu w ustaleniach faktycznych, ze szczególnym uwzględnieniem istoty wadliwości zakwalifikowanych do danych przyczyn odwoławczych.(204,18 zł najniższa cena z 30 dni)
206.62 zł
249.00 zł (-17%) -
Publikacja porusza problematykę prawnych aspektów zarządzania mieniem samorządu terytorialnego, ze szczególnym uwzględnieniem struktur (podmiotów), którym można przypisać atrybut gospodarowania mieniem samorządowym, jak i form prawnych, w jakich...(187,78 zł najniższa cena z 30 dni)
189.87 zł
228.99 zł (-17%)
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@ebookpoint.pl
Proszę wybrać ocenę!
Proszę wpisać opinię!
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Work-life balance. Nowe prawa i obowiązki dla pracowników i pracodawców Oskar Sobolewski, Katarzyna Łodygowska, Angelika Makar (0)
Weryfikacja opinii następuje na podstawie historii zamowień na koncie Użytkownika umiejszczającego opinię.