Work-life balance. Nowe prawa i obowiązki dla pracowników i pracodawców
- Serie wydawnicze:
- Prawo w praktyce
- Wydawnictwo:
- C. H. Beck
- Ocena:
- Stron:
- 136
- Dostępny format:
-
PDF
Opis
książki
:
Work-life balance. Nowe prawa i obowiązki dla pracowników i pracodawców
Publikacja przedstawia nowe regulacje prawne związane z implementacją do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20.6.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20.6.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE.
Prace nad nowelizacją Kodeksu pracy miały zrealizować wiele celów i dotyczyły głównie koncepcji work-life balance, czyli równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W wyniku wejścia w życie ustawy z 9.3.2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw pracownicy uzyskają nowe uprawnienia, które będą nakładać na pracodawców wiele obowiązków oraz mogą istotnie wpływać na organizację pracy. Dodatkowo wymuszają one potrzebę wdrożenia w zakładzie pracy nowych procedur oraz modyfikacji tych dotychczasowych, a także wprowadzenie niezbędnych zmian w dokumentacji wewnątrzzakładowej.
W związku z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy pojawią się nowe regulacje dotyczące m.in.:
- przekazywania informacji o warunkach zatrudnienia i ich zmianie,
- zasad zawierania umów o pracę na okres próbny,
- uzasadniania wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony,
- możliwości dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy,
- elastycznej organizacji pracy,
- dodatkowych przerw w pracy,
- ochrony pracowników-rodziców,
- urlopu opiekuńczego,
- wydłużenia okresu trwania urlopu rodzicielskiego,
- zwolnienia od pracy ze względu na siłę wyższą.
Zawarta w publikacji praktyczna analiza nowych regulacji i rozwiązań pozwoli na bezproblemowe wprowadzenie w organizacji szeroko pojętego work-life balance.
Dzięki książce dowiesz się m.in.:
- Jakie informacje będzie trzeba przekazywać pracownikom w ramach zdecydowanie rozszerzonego katalogu informacyjnego?
- Jaki będzie maksymalny możliwy czas trwania umowy o pracę na okres próbny?
- Jak sformułować przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony?
- W jakich sytuacjach będzie możliwe świadczenie pracy na rzecz dwóch różnych pracodawców?
- Którzy pracownicy będą mogli skorzystać z elastycznej organizacji pracy?
- Jakie nowe uprawnienia uzyskają pracownicy-rodzice?
- Czy pracownicy-rodzice będą mogli korzystać w tym samym momencie z urlopu rodzicielskiego?
- Kogo w związku z udzieleniem urlopu opiekuńczego uważa się za członka rodziny pracownika?
- Czy pracodawca będzie mógł odmówić pracownikowi skorzystania ze zwolnienia od pracy ze względu na siłę wyższą?
Wybrane bestsellery
-
Publikacja " PPK w firmie bez korekt i błędów. Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK" skierowana jest do podmiotów zatrudniających, na których ciąży obowiązek wdrożenia oraz prawidłowej obsługi w zakresie pracowniczych planów kapitałowych. Autorzy ukazują wyzwania związane z uruchomieniem PPK, a także wsk- ePub + Mobi 55 pkt
Niedostępna
-
Wysoki poziom złożoności przepisów, niejasności interpretacyjne oraz krótki okres vacatio legis stanowią wyzwanie dla przedsiębiorstw i podatników. Publikacja stanowi zbiór najczęściej pojawiających się pytań i odpowiedzi, które nurtują pracodawców i pracowników, a także księgowych stojących u progu wdrożenia Polskiego Ładu. W jednym miejscu znajdz- PDF + ePub + Mobi 169 pkt
Niedostępna
-
"W Poradniku w sposób uporządkowany omówiono zasady tworzenia i rozliczania PPK w jednostkach sektora finansów publicznych. Z Poradnika można dowiedzieć się m.in.: w jaki sposób należy wypełnić obowiązek tworzenia PPK jak nie narazić się na kary w związku z PPK, jak wygląda tryb tworzenia PPK krok po kroku co trzeba zrobić (harmonogram prac na 2020(15,32 zł najniższa cena z 30 dni)
15.92 zł
19.90 zł (-20%) -
Gdy ustaje zatrudnienie pracownika, musimy wydać mu świadectwo pracy. Dokument ten - choć krótki - powoduje mnóstwo wątpliwości. Przygotowaliśmy więc kilkadziesiąt różnych wzorów zapisów w świadectwie na różne sytuacje z praktyki (+ ich opisy). Najpierw przyglądamy się zapisom i ustępom z początku świadectwa. Następnie bardzo dużo miejsca poświęcam(33,40 zł najniższa cena z 30 dni)
33.27 zł
49.90 zł (-33%) -
Poznaj wszystkie etapy sporządzania listy płac. Dowiedz się, do czego obecnie służy PIT-2. Sprawdź, czym wynagrodzenie chorobowe różni się od zasiłku chorobowego. Oblicz okres zasiłkowy w 2024 roku na przykładach liczbowych. Przeczytaj, które świadczenia dla pracowników nie są oskładkowane. Skorzystaj z praktycznych instrukcji. Wypełnij razem z nam- PDF + ePub + Mobi 76 pkt
(90,35 zł najniższa cena z 30 dni)
76.45 zł
139.00 zł (-45%) -
Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie wykonuje. W przypadku zaś poczynienia przez strony stosunku pracy szczegółowych ustaleń co do rodzaju pracy w treści umowy o pracę, ustalenia te stają się z woli stron- PDF + ePub + Mobi 9 pkt
(12,35 zł najniższa cena z 30 dni)
9.90 zł
18.99 zł (-48%) -
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawcy. Pierwsze z nich to uznanie bezskuteczności wypowie- PDF + ePub + Mobi 9 pkt
(12,35 zł najniższa cena z 30 dni)
9.90 zł
18.99 zł (-48%) -
Osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Kiedy i na jakiej zasadzie mają prawo podjąć takie zatrudnienie u własnego pracodawcy, a kiedy i na jakich zasadach - u innego pracodawcy? I czy może to być tylko dodatkowe zatrudnienie w ramach umowy cywilnoprawnej np. zlecenia, cz- PDF + ePub + Mobi 9 pkt
(12,35 zł najniższa cena z 30 dni)
9.90 zł
18.99 zł (-48%) -
Kodeks pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek uregulowania warunków wynagradzania za pracę zatrudnianych osób w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określ- PDF + ePub + Mobi 0 pkt
-
Załóżmy, że pracownik kończy urlop macierzyński, rodzicielski lub wychowawczy i zamierza wrócić do pracy. Czy jest on w momencie powrotu chroniony przed wypowiedzeniem? A co w przypadku, gdy jej stanowisko zostało w międzyczasie zlikwidowane? Jakie uprawnienia przysługują takiej osobie? Czy może ona żądać urlopu wypoczynkowego tuż po zakończeniu- PDF + ePub + Mobi 9 pkt
(12,94 zł najniższa cena z 30 dni)
9.90 zł
19.90 zł (-50%) -
Pobierz przykładowe listy płac, które uwzględniają zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2024 r. Sprawdź, jak liczyć umowy zlecenia z minimalną stawką godzinową. Przekonaj się, jak rozliczać składki ZUS i świadczenia ZUS w 2024 roku. Książka zawiera również cenne wskazówki dla przedsiębiorców dotyczące rozliczania składki zdrowotnej. Warto- PDF + ePub 70 pkt
(83,85 zł najniższa cena z 30 dni)
70.95 zł
129.00 zł (-45%) -
W 2024 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku w zależności od wymiaru etatu, odprowadzania składek do PPK, wysokości zaliczki n- PDF + ePub + Mobi 76 pkt
(90,35 zł najniższa cena z 30 dni)
76.45 zł
139.00 zł (-45%) -
Publikacja "Niezbędnik specjalisty ds. płac" to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych składników wynagrodzenia, wypłaty zasiłków, rozliczania- PDF + ePub + Mobi 70 pkt
(83,85 zł najniższa cena z 30 dni)
70.95 zł
129.00 zł (-45%)
Szczegóły książki
- ISBN Ebooka:
- 978-83-829-1888-5, 9788382918885
- Data wydania ebooka :
-
2023-05-01
Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna
z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie.
Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 1.5MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF »
- Zgłoś erratę
- Serie wydawnicze: Prawo w praktyce
C. H. Beck - inne książki
-
Podręcznik w przystępny sposób przedstawia instytucje uregulowane w pierwszej Księdze Kodeksu Cywilnego.- PDF + ePub + Mobi 79 pkt
Czasowo niedostępna
-
Monografia jest pierwszym w Polsce kompleksowym opracowaniem zagadnienia dotyczącego wykonywania kontaktów z dzieckiem, które zostało wprowadzone do polskiego ustawodawstwa ustawą z dnia 26 maja 2011 r.(209,00 zł najniższa cena z 30 dni)
209.56 zł
249.00 zł (-16%) -
Publikacja porusza problematykę relacji pomiędzy przyczynami odwoławczymi w postaci obrazy przepisów postępowania i błędu w ustaleniach faktycznych, ze szczególnym uwzględnieniem istoty wadliwości zakwalifikowanych do danych przyczyn odwoławczych.(208,20 zł najniższa cena z 30 dni)
209.14 zł
249.00 zł (-16%) -
Publikacja porusza problematykę prawnych aspektów zarządzania mieniem samorządu terytorialnego, ze szczególnym uwzględnieniem struktur (podmiotów), którym można przypisać atrybut gospodarowania mieniem samorządowym, jak i form prawnych, w jakich...(191,82 zł najniższa cena z 30 dni)
191.21 zł
228.99 zł (-16%) -
Podręcznik zwraca uwagę na najważniejsze zagadnienia, koncentrując się na problematycznych kwestiach, które budzą wątpliwości w praktyce. Autorzy, opierając się na analizie literatury i orzecznictwa, przedstawiają różnorodne poglądy, pomagając...- PDF + ePub + Mobi 79 pkt
Czasowo niedostępna
-
Szczegółowe opracowanie 102 kazusów dla aplikantów radcowskich i adwokackich. Każdy kazus zawiera stan faktyczny, zadanie, proponowane rozwiązanie oraz wyjaśnienie Autora. Wyjaśnienia w przeważającej części oparte są na orzecznictwie sądowym, w tym...(107,87 zł najniższa cena z 30 dni)
107.71 zł
129.00 zł (-17%) -
Podręcznik obejmujący cały, podstawowy obszar postępowania administracyjnego i sądowoadministracyjnego, z uwzględnieniem postępowań szczególnych i postępowania w Unii Europejskiej.- PDF + ePub + Mobi 75 pkt
Czasowo niedostępna
-
Podręcznik obejmuje tematykę uregulowaną w zakresie wskazanym w art. 353-534 Kodeksu cywilnego. Uwzględnia ostatnie zmiany przepisów, a także najnowsze orzecznictwo.- PDF + ePub + Mobi 67 pkt
Czasowo niedostępna
-
Publikacja dotyczy systemu organów państwa w Polsce, z uwzględnieniem ich funkcji, struktury, historii i ewolucji w kontekście prawnym. Monografia wskazuje kluczowe instytucje konstytucyjne, ich zadania, kompetencje oraz relacje między nimi.(206,86 zł najniższa cena z 30 dni)
208.22 zł
249.00 zł (-16%) -
Przystępne wyjaśnienie zagadnień z zakresu materialnego prawa administracyjnego. Przejrzysty układ treści z podziałem na część merytoryczną i ćwiczeniową, a także kazusami i kluczami odpowiedzi - ułatwi powtórzenie i ugruntowanie wiedzy.Czasowo niedostępna
Dzięki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep@ebookpoint.pl
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Work-life balance. Nowe prawa i obowiązki dla pracowników i pracodawców Oskar Sobolewski, Katarzyna Łodygowska, Angelika Makar (0)
Weryfikacja opinii następuje na podstawie historii zamowień na koncie Użytkownika umiejszczającego opinię.