Work, Technology, and Wellbeing: Human Adaptation in the Changing World of Organizations Dorota Molek-Winiarska red.

Work, Technology, and Wellbeing: Human Adaptation in the Changing World of Organizations Dorota Molek-Winiarska red. - okladka książki

Autor:: Dorota Molek-Winiarska red.
Wydawnictwo:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (Z chęcią przeczytam książkę w języku polskim)
Ocena:: Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:: 146
Dostępny format:: PDF

Ebook

36,00 zł

Dodaj do koszyka Dostępny natychmiast po opłaceniu zakupu lub Kup na prezent Kup 1-kliknięciem

Przenieś na półkę

Do przechowalni

Work in the digital world is taking on a new dimension. Technologies are transforming how tasks are performed, employee experiences, and the competencies required, while also challenging organizations to support wellbeing and strengthen professional resilience. Adaptation to these changes takes place at the individual, team, and organizational levels.

The monograph Work, Technology, and Wellbeing: Human Adaptation in the Changing World of Organizations offers an integrated perspective on the relationships among work, technology, and wellbeing. The authors examine hybrid work, digital employee experience, competencies required in AI-driven environments, work engagement, psychological safety, professional resilience, and the risk of digital exclusion. They also address algorithmic management, psychosocial risks, the strategic management of organizational wellbeing, and the creation of neuroinclusive work environments.

The publication combines conceptual discussion with empirical research findings. It demonstrates that responsible digital transformation requires employees capable of adapting to new conditions as well as mature, responsible, and human-centered organizations that deliberately shape work environments and support diversity.

Wybrane bestsellery

Promocja

Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication — NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i wypracowywania na jej podstawie rozwiązań wygrany – wygrany. Nie ma tu miejsca na przemoc, strach, ocenianie, co dobre, a co złe, w zamian jest uważność na fakty i obserwacje, refleksja, jakie uczucia, a zatem i potrzeby, wywołują w nas dane sceny, sytuacje czy zachowanie drugiego człowieka. Nie ma spychania na kogoś odpowiedzialności za własne samopoczucie. Jest koncentracja na słuchaniu, dbanie o siebie i innych. W efekcie, w atmosferze porozumienia, wszystkim pracuje się przyjemniej i spokojniej. Wzrasta entuzjazm, pojawiają się nowe pomysły, poprawiają się wyniki finansowe. Firma ma świetną reputację jako pracodawca, więc do wolnych stanowisk ustawia się kolejka chętnych.

dogadv/dogadv.mp3 dogadv

00:00
- ebook
- audiobook
- książka
Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji

Joanna Berendt, Agnieszka Kozak

(29,95 zł najniższa cena z 30 dni)

29.95 zł ~~59.90 zł (-50%)~~
Promocja

Ta książka ma na celu doprowadzenie Cię do odkrycia Twojego DLACZEGO. Potraktuj ją jako szczegółowy przewodnik. Wszystkie kroki zostały w nim dokładnie opisane, więc osiągniesz cel, jeśli tylko poświęcisz mu trochę pracy i cierpliwości. Dowiesz się, co dokładnie trzeba zrobić, poznasz potrzebne koncepcje, będziesz mógł dostosować ten proces do własnych potrzeb. Pamiętaj tylko, że najważniejsze lekcje odbędą się później, gdy już odkryjesz swoje DLACZEGO i będziesz się uczyć, jak żyć zgodnie z nim. Dzięki temu dowiesz się, do czego jesteś rzeczywiście zdolny. Wtedy też przekonasz się, jak wiele osób jesteś w stanie zainspirować do tego, by podążały tą samą ścieżką.

znadvv/znadvv.mp3 znadvv

00:00
- ebook
- audiobook
- książka
Znajdź swoje DLACZEGO. Droga do poczucia spełnienia i wewnętrznej motywacji

Simon Sinek, David Mead, Peter Docker

(27,45 zł najniższa cena z 30 dni)

27.45 zł ~~54.90 zł (-50%)~~
Promocja

Nie ważne czy zaczynasz nową pracę, dostałaś awans, firma wysyła Cię na zagraniczną placówkę, czy może powierzono Ci funkcję dyrektora wykonawczego, bowiem to, jak poradzisz sobie w czasie próby na etapie przystosowania do zmian, zadecyduje o Twoim sukcesie lub porażce. Użyj tej książki jako godnego zaufania poradnika, dzięki któremu przetrwasz ten trudny czas.
- ebook
- książka
Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej

Michael D. Watkins

(24,50 zł najniższa cena z 30 dni)

24.50 zł ~~49.00 zł (-50%)~~
Promocja

Ta książka jest szczególna na naszym rynku, bo jej dwa wcześniejsze wydania sprzedały się w nakładzie ponad 40 000 egzemplarzy, co w polskich warunkach jest niezwykle dobrym wynikiem dla poradnika biznesowego.

psys3v/psys3v.mp3 psys3v

00:00
- ebook
- audiobook
- książka
- książka
Psychologia szefa 1. Szef to zawód. Wydanie III rozszerzone

Wojciech Haman, Jerzy Gut

(49,50 zł najniższa cena z 30 dni)

49.50 zł ~~99.00 zł (-50%)~~
Promocja

Moc oddziaływania na ludzi i sytuacje Poznaj sześć najskuteczniejszych zasad wpływania na ludzi i... włącz je w swój naturalny repertuar zachowań. Naucz się błyskawicznie rozpoznawać, gdy ktoś próbuje Cię oszukać, i... subtelnie demaskuj te nieetyczne zabiegi.

zawysv/zawysv.mp3 zawysv

00:00
- audiobook
- książka
Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego

Robert B. Cialdini

(14,90 zł najniższa cena z 30 dni)

15.90 zł ~~39.90 zł (-60%)~~
Nowość

Intelligent technologies are transforming not only management tools but also how leadership, responsibility, and organizational values are understood. The responsible use of these technologies entails aligning their capabilities with ethical principles, concern for interpersonal relationships, and organizations' long-term goals. The monograph Leade
- ebook
Leadership and Organizational Values in the Age of Intelligent Technologies: Building Ethical Cultures and Sustainable Organizations

Łukasz Haromszeki red.

34.00 zł
Nowość

Artificial intelligence and digital technologies are no longer merely tools that support human resources management (HRM). They increasingly shape its architecture and decision-making processes, as well as the ways organizations attract, develop, and engage employees. The monograph AI and Digital Technologies across Human Resources Management: Sele
- ebook
AI and Digital Technologies across Human Resources Management: Selected Pathways to Organizational Performance and Business Success

Marzena Stot red.

39.99 zł
Nowość Promocja

Kompleksowy i praktyczny przewodnik dla dyrektorów instytucji kultury oraz osób odpowiedzialnych za ich zatrudnianie i nadzór. W publikacji znajdziesz praktyczne informacje, takie jak: procedury konkursowe, sposoby powoływania dyrektora, zasady wynagradzania, obowiązki w zakresie zamówień publicznych, podróży służbowych czy kontroli organizatora. K
- ebook
Zatrudnianie i wynagrodzenie dyrektora instytucji kultury

Michał Culepa, Maciej Karpiński, Maciej Lipka

(119,00 zł najniższa cena z 30 dni)

92.82 zł ~~119.00 zł (-22%)~~
Promocja

"O czym mówić na szkoleniu wstępnym BHP?" to kompleksowy e-book dla specjalistów BHP, kadry kierowniczej i pracodawców. Publikacja wyjaśnia, kto powinien uczestniczyć i prowadzić szkolenie, w jakiej formie je przeprowadzać oraz jakie treści obejmuje część ogólna i stanowiskowa. Czytelnik poznaje obowiązki i uprawnienia pracodawcy i pracowników, zas
- ebook
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp?

Kamil Szyszkiewicz

(39,99 zł najniższa cena z 30 dni)

31.19 zł ~~39.99 zł (-22%)~~
Promocja

Praktyczny poradnik omawiający zagadnienia dotyczące czasu pracy - jego planowania, rozliczania i ewidencjonowania - w formie przykładów przedstawiających konkretne problemy związane z tym obszarem prawa pracy.
- ebook
Czas pracy. 250 przykładów z rozwiązaniami

Łukasz Prasołek

(199,00 zł najniższa cena z 30 dni)

165.17 zł ~~199.00 zł (-17%)~~

Ebooka "Work, Technology, and Wellbeing: Human Adaptation in the Changing World of Organizations" przeczytasz na:

czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
systemach Windows, MacOS i innych

systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi

Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »

Oceny i opinie klientów: Work, Technology, and Wellbeing: Human Adaptation in the Changing World of Organizations Dorota Molek-Winiarska red.

(0)

Szczegóły książki

Dane producenta: »
ISBN Ebooka:: 978-83-686-9975-3, 9788368699753
Data wydania ebooka :: 2026-09-22 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
Język publikacji:: angielski
Rozmiar pliku Pdf:: 3.7MB

Zgłoś erratę

Kategorie

Kliknij, aby zgłosić błędnie przypisaną kategorię »

Biznes i ekonomia » Zasoby ludzkie (HR)

Dostępność produktu

Produkt nie został jeszcze oceniony pod kątem ułatwień dostępu lub nie podano żadnych informacji o ułatwieniach dostępu lub są one niewystarczające. Prawdopodobnie Wydawca/Dostawca jeszcze nie umożliwił dokonania walidacji produktu lub nie przekazał odpowiednich informacji na temat jego dostępności.

Spis treści książki

Introduction 6

Part 1. Foundations of the Digital Environment: Experiences, Competencies, and New Work Models

Hybrid Work in the Modern Realities of Management in the Age of Digital Transformation (Anna Cierniak-Emerych, Katarzyna Emerych) 10

1.1. Introduction 10

1.2. Theoretical Background 12

1.3. Research Methodology 15

1.4. Findings and Discussion 16

1.5. Conclusions 17

References 19

Antecedents of Digital Employee Experiences (Anna Lipka) 21

2.1. Introduction 21

2.2. Research Methodology 22

2.3. Findings 23

2.4. Conclusions 28

References 29

Developing AI Literacy in Marketing Education: A Problem-Based Learning Approach (Maciej Ławrynowicz, Alicja Skrzypczak) 32

3.1. Introduction 32

3.2. Theoretical Background 33

3.3. Research Methodology 36

3.4. Findings 38

3.5. Discussion 42

3.6. Conclusions 43

References 44

Part 2. The Human Dimension of Digital Transformation: Wellbeing, Safety, and Resilience in Evolving Work Systems

Wellbeing as a Mediator of the Relationship between Psychological Climate and Employee Engagement (Małgorzata Baran) 47

4.1. Introduction 47

4.2. Theoretical Background 48

4.3. Research Methodology 50

4.4. Findings 52

4.5. Discussion 57

4.6. Conclusions 58

References 59

Perceived Team Psychological Safety and Post-Adoption Generative Artificial Intelligence Routinization in Consulting: Evidence from a Linked Survey and Focus Group Study (Grzegorz Plezia) 61

5.1. Introduction 61

5.2. Theoretical Background 62

5.3. Research Methodology 64

5.4. Findings 67

5.5. Conclusions 72

References 73

Digital Routine Rather Than Culture at a Click: A Nationwide Survey of Digital Technology Use among People Approaching Retirement Age (Izabela Warwas) 75

6.1. Introduction 75

6.2. Theoretical Background 76

6.3. Research Methodology 77

6.4. Findings 78

6.5. Conclusions 84

References 86

Professional Resilience of Psychotherapists in Poland: A Human Resources Management Perspective on Institutional and Technological Uncertainty (Julia Piecuch-Jodłowiec) 88

7.1. Introduction 88

7.2. Theoretical Background 91

7.3. A Proposed Conceptual Model 94

7.4. Conclusions 96

References 97

Part 3.Strategic Governance and Organizational Responsibility: Managing Risks, Wellbeing, and Diversity

Algorithmic Management and New Psychosocial Risks (Łukasz Sienkiewicz) 100

8.1. Introduction 100

8.2. Theoretical Background 101

8.3. Research Methodology 104

8.4. Findings 107

8.5. Discussion and Conclusions 110

References 112

Perceptions of Organizational Wellbeing: Its Relevance, Operationalization, and Measurement among C-Suite Executives and Top-Management Representatives (Ewa Stelmasiak, Dorota Molek-Winiarska) 114

9.1. Introduction 114

9.2. Theoretical Background 115

9.3. Research Methodology 117

9.4. Findings 121

9.5. Discussion 124

9.6. Conclusions 126

References 127